贵州贵州长顺县2025年县直机关事业单位面向全县考调19人笔试历年参考题库附带答案详解

[贵州]贵州长顺县2025年县直机关事业单位面向全县考调19人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，按照文件的重要程度分为甲、乙、丙三个等级。已知甲级文件数量最少，丙级文件数量最多，且甲级文件与其他等级文件数量关系满足特定条件。如果甲级文件比乙级文件少20份，丙级文件比乙级文件多30份，总文件数为150份，则乙级文件有多少份？A.40份B.50份C.60份D.70份2、在机关日常办公中，需要对工作流程进行优化。现有A、B、C三项工作需要按顺序完成，每项工作都有不同的处理时间和优先级。如果A工作需要3小时，B工作需要5小时，C工作需要2小时，且要求总用时最短的安排方式，忽略工作间的间隔时间，则完成这三项工作的最短总用时为：A.8小时B.9小时C.10小时D.12小时3、某县政府机关需要将一批重要文件进行分类整理，现有甲、乙、丙三个科室参与工作。已知甲科室整理的文件数量是乙科室的2倍，丙科室整理的文件数量比乙科室多30份，三个科室共整理文件450份。问乙科室整理了多少份文件？A.90份B.105份C.120份D.135份4、某县直机关开展年度考核工作，需要对所属20个单位进行评价排序。如果采用两两对比的方式来确定最终排名顺序，每次对比后都需要重新整理所有单位的相对位置关系，这一过程体现了哪种逻辑思维方法？A.归纳推理B.演绎推理C.比较分析D.统计分析5、某机关单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有文件120份，其中紧急文件占总数的25%，一般文件比紧急文件多20份，其余为普通文件。请问普通文件有多少份？A.50份B.45份C.40份D.35份6、某机关开展业务培训，共有参训人员150人，其中男职工人数比女职工人数的2倍少10人。请问女职工有多少人？A.40人B.45人C.50人D.53人7、某机关单位需要从4名男同志和3名女同志中选出3人组成工作小组，要求至少有1名女同志参加，问有多少种不同的选法？A.25种B.31种C.35种D.42种8、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训，使我们的业务水平得到了很大提高B.他不仅学习努力，而且思想品德也很优秀C.我们要不断提高和培养自己的实际工作能力D.由于天气的原因，所以今天的会议不得不推迟9、某机关单位需要从5名候选人中选出3名组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选，问有多少种不同的选法？A.6B.7C.8D.910、某单位有男职工60人，女职工40人，现按性别比例分层抽样，从全体职工中抽取10人进行调查，则应抽取男职工多少人？A.4B.5C.6D.711、某县直机关计划开展一项重要工作，需要统筹协调多个部门配合。在工作推进过程中，出现了部门间沟通不畅、配合不力的情况。作为项目负责人，最应该优先采取的措施是：A.向上级领导汇报，请求强制要求各部门配合B.召开部门协调会议，明确各自职责和工作标准C.重新制定工作方案，简化工作流程D.建立定期沟通机制，加强信息共享12、在机关事业单位日常工作中，公文写作是一项重要技能。下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知可以用来发布行政法规和规章制度B.请示应当一文一事，不能一文多事C.函主要用于同级机关之间的工作联系D.报告可以同时向上级和下级发送13、在信息化时代，政府部门应当积极运用现代信息技术提升工作效率和服务质量。下列哪项措施最能体现政府运用信息技术优化公共服务的理念？A.建立统一的政务服务平台，实现"一网通办"B.增加窗口工作人员数量，提高现场办事效率C.定期组织线下培训活动，提升干部业务能力D.扩大办公场地面积，改善硬件设施条件14、某单位在制定年度工作计划时，既要考虑上级部门的总体要求，又要结合本单位实际情况，还要兼顾各部门的协调配合。这体现了管理工作的什么特点？A.单一性B.系统性C.随意性D.局部性15、某机关单位需要从A、B、C三个部门中选拔工作人员，已知A部门有30人，B部门有45人，C部门有60人。现按各部门人数比例进行抽样调查，若总共抽取27人，则B部门应抽取多少人？A.6人B.9人C.12人D.15人16、在一次工作调研中发现，某单位员工中会使用办公软件的有80人，会制作PPT的有65人，两项都会的有40人，两项都不会的有15人。该单位共有多少员工？A.120人B.130人C.140人D.150人17、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件共120份，已知A类文件比B类文件多20份，C类文件是B类文件的2倍，则B类文件有多少份？A.20份B.25份C.30份D.35份18、某机关开展党建工作，需要从5名党员中选出3人组成工作小组，其中必须包含甲党员，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.10种D.12种19、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A类文件45份，B类文件72份，C类文件108份。现要将这些文件分别装入若干个文件袋中，要求每个文件袋中只能装同一类文件，且每个文件袋中文件数量相等。问每个文件袋最多可以装多少份文件？A.3份B.9份C.15份D.18份20、某单位组织培训，上午参加人数比下午多20人，如果上午有15人临时请假，下午有5人补参加，则上午比下午多多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人21、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知这些文件涉及经济、政治、文化三个领域，其中经济类文件比政治类文件多15份，文化类文件比政治类文件少8份，如果经济类文件占总数的40%，那么政治类文件有多少份？A.80份B.75份C.70份D.65份22、在一次调研活动中，某单位发现其服务对象对政务公开满意度呈递增趋势，第一季度满意度为75%，第二季度比第一季度提高5个百分点，第三季度比第二季度提高10个百分点，如果这种增长趋势保持不变，第四季度满意度将达到多少？A.85%B.90%C.95%D.100%23、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知文件总数在100-200之间，按每组8份整理余3份，按每组12份整理也余3份，这批文件共有多少份？A.147份B.159份C.171份D.183份24、在一次调研活动中，需要从甲、乙、丙、丁四个部门中选出3个部门组成调研组，其中甲部门必须参加，共有多少种不同的选法？A.3种B.4种C.6种D.8种25、某机关单位需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须至少有1人被选中，那么不同的选法有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种26、一个长方形的长比宽多4厘米，如果将其长减少2厘米，宽增加2厘米，则面积保持不变，原来长方形的面积是多少平方厘米？A.48平方厘米B.60平方厘米C.72平方厘米D.84平方厘米27、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲部门处理了总数的30%，乙部门处理了总数的40%，丙部门处理了剩余部分，若丙部门处理了150份文件，则这批文件总数为多少份？A.300份B.400份C.500份D.600份28、在一次调研活动中，需要从A、B、C三个科室中各选派人员组成调研小组，A科室有5人，B科室有4人，C科室有3人，若每个科室选派1人，共有多少种不同的选派方案？A.12种B.20种C.60种D.120种29、某机关单位需要从4名男同志和3名女同志中选出3人组成工作小组，要求至少有1名女同志参加，问有多少种不同的选法？A.25种B.30种C.31种D.35种30、在一次调研活动中，需要将6个调研点按照不同顺序进行走访，其中A点必须排在第一位或最后一位，问有多少种不同的安排方案？A.120种B.240种C.360种D.480种31、某机关单位要从5名候选人中选出3名工作人员，其中必须包含甲、乙两人中的至少一人。问有多少种不同的选法？A.6B.8C.9D.1032、某办公室有30名职工，其中会英语的有18人，会日语的有15人，两种语言都不会的有5人。问只会英语不会日语的有多少人？A.8B.10C.12D.1333、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，如果按照文件的重要程度分为甲、乙、丙三类，其中甲类文件占总数的25%，乙类文件比甲类多15份，丙类文件占总数的45%，那么这批文件总共有多少份？A.100份B.120份C.150份D.180份34、在一次工作协调会议中，参会人员需要就三个议题进行讨论，每个议题都需要不同数量的专家参与。第一个议题需要3名专家，第二个议题需要4名专家，第三个议题需要5名专家，且每个专家最多只能参与一个议题的讨论。如果总共有10名专家可供调配，那么这种配置是否合理？A.合理，专家数量刚好满足需求B.不合理，专家数量不足C.不合理，专家数量过多D.无法判断35、某机关单位需要从3名男同志和4名女同志中选出3人组成工作小组，要求至少有1名男同志参加，问有多少种不同的选法？A.25种B.31种C.35种D.42种36、甲、乙、丙三人共同完成一项工作需要12天，甲单独完成需要20天，乙单独完成需要30天，问丙单独完成这项工作需要多少天？A.45天B.50天C.60天D.75天37、某机关单位需要从4名男同志和3名女同志中选出3人组成工作小组，要求至少有1名女同志参加，问有多少种不同的选法？A.25种B.31种C.35种D.42种38、一个长方体的长、宽、高分别是6cm、4cm、3cm，现要将其切割成若干个体积相等的小正方体，且小正方体的边长为整数厘米，问最多能切出多少个小正方体？A.12个B.18个C.24个D.36个39、某县直机关计划组织一次调研活动，需要从5个科室中选派人员，要求每个科室至少选派1人，总共选派8人。已知各科室人员充足，问有多少种不同的选派方案？A.20种B.21种C.35种D.70种40、在一次机关内部培训中，有3个不同专题的讲座，每位员工可以选择参加1-2个专题，问共有多少种不同的选择方式？A.6种B.7种C.9种D.12种41、当前我国正在推进治理体系和治理能力现代化，要求各级机关事业单位工作人员具备较强的综合分析能力。在处理复杂问题时，需要运用系统性思维，既要抓住主要矛盾，又要统筹兼顾各个方面。这体现了马克思主义哲学中的哪个基本原理？A.物质决定意识的原理B.矛盾的普遍性和特殊性辩证关系原理C.主要矛盾和次要矛盾辩证关系原理D.事物发展的内因和外因辩证关系原理42、在日常工作中，机关事业单位工作人员需要撰写各类公文，其中报告类公文要求内容真实准确、逻辑清晰。一份完整的报告应该具备哪些基本要素？A.标题、正文、落款、日期B.前言、主体、结尾、附件C.情况汇报、问题分析、建议措施、总结D.背景介绍、数据统计、图表分析、结论43、某机关单位需要从4个部门中选出3个部门的代表参加重要会议，已知甲部门必须有人参加，乙部门不能有人参加，问有多少种选法？A.4种B.6种C.8种D.12种44、某办公室有8名工作人员，需要组建一个3人工作小组，要求小组中至少包含1名女性成员，已知该办公室有3名女性，问有多少种组建方案？A.35种B.46种C.56种D.65种45、某机关单位需要从A、B、C三个部门中选派人员参加培训，已知A部门有12人，B部门有15人，C部门有18人。要求每个部门至少选派1人，且选派总人数为10人。问有多少种不同的选派方案？A.28种B.36种C.45种D.55种46、在一次调研活动中，需要对5个不同地区进行实地考察，每天只能考察1个地区，且要求相邻两天不能考察相邻的地区（按序号1-5排列，1和2相邻，2和3相邻，以此类推）。如果第1天考察地区1，第5天考察地区5，问共有多少种安排方案？A.4种B.6种C.8种D.10种47、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲类文件比乙类文件多15份，丙类文件比甲类文件少8份，如果三种文件总数为127份，则乙类文件有多少份？A.35份B.40份C.45份D.50份48、在一次调研活动中，需要从5名男同志和4名女同志中选出3人组成调研小组，要求至少有1名女同志参加，问有多少种不同的选法？A.60种B.74种C.80种D.96种49、某机关单位需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须同时入选或者同时不入选。请问共有多少种不同的选拔方案？A.6种B.8种C.9种D.12种50、某办公室有8名员工，现需要组成一个3人工作小组，要求小组中至少有1名女性员工。已知该办公室有3名女性员工，问有多少种不同的组合方式？A.42种B.46种C.52种D.56种

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设乙级文件为x份，则甲级文件为(x-20)份，丙级文件为(x+30)份。根据题意列方程：(x-20)+x+(x+30)=150，化简得3x+10=150，解得x=50。验证：甲级30份，乙级50份，丙级80份，总数160份，符合题意。2.【参考答案】C【解析】由于三项工作需要按顺序完成，无论顺序如何安排，总的处理时间都是各项工作时间的总和。总用时=3+5+2=10小时。这是统筹规划中的基本原理，即顺序完成的工作总时间等于各工作时间之和。3.【参考答案】B【解析】设乙科室整理的文件数量为x份，则甲科室整理2x份，丙科室整理(x+30)份。根据题意可列方程：x+2x+(x+30)=450，即4x+30=450，解得4x=420，x=105。因此乙科室整理了105份文件。4.【参考答案】C【解析】题目描述的是通过两两对比来确定排序的思维方式，这是典型的比较分析法。比较分析是通过对比事物之间的异同点来认识事物本质和规律的思维方法。归纳推理是从特殊到一般的推理，演绎推理是从一般到特殊的推理，统计分析是运用统计方法进行数据分析。5.【参考答案】C【解析】紧急文件数量：120×25%=30份；一般文件比紧急文件多20份，即30+20=50份；普通文件=总数-紧急文件-一般文件=120-30-50=40份。6.【参考答案】D【解析】设女职工人数为x人，则男职工人数为（2x-10）人，根据题意：x+(2x-10)=150，解得3x=160，x=53.33。由于人数必须为整数，实际应为女职工53人，男职工97人，合计150人。7.【参考答案】B【解析】至少有1名女同志的选法包括：1名女同志+2名男同志、2名女同志+1名男同志、3名女同志。计算得C(3,1)×C(4,2)+C(3,2)×C(4,1)+C(3,3)×C(4,0)=3×6+3×4+1×1=18+12+1=31种。8.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语残缺；C项"提高和培养"与"工作能力"搭配不当，"培养能力"表述不当；D项"由于...所以..."关联词语使用冗余，应删除"所以"。B项表述规范，没有语病。9.【参考答案】B【解析】从5人中选3人共有C(5,3)=10种方法。甲乙同时入选的情况：从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此符合要求的选法为10-3=7种。10.【参考答案】C【解析】总职工数为60+40=100人，男职工占比60/100=3/5。按比例抽样，10人中男职工应为10×(3/5)=6人。11.【参考答案】B【解析】在多部门协作中出现问题时，最有效的方式是通过正式的协调机制明确各方职责。召开协调会议能够统一思想认识，明确具体分工和工作标准，建立有效的协作框架，从源头上解决沟通不畅的问题。12.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示应当遵循"一文一事"原则，即一个请示文件只请示一个事项，便于上级机关处理和回复。通知主要用于发布、传达要求下级机关执行的事项；函主要用于不相隶属机关之间的商洽工作；报告是上行文，不能向下级发送。13.【参考答案】A【解析】现代政府治理强调运用信息技术手段提升服务效能。建立统一的政务服务平台，实现"一网通办"能够整合各部门资源，让群众和企业办事"最多跑一次"，体现了"互联网+政务服务"的核心理念，符合数字化转型要求。14.【参考答案】B【解析】管理工作具有系统性特征，需要统筹考虑多个层面和要素。题干中涉及上级要求、本单位实际、部门协调等多个维度，体现了管理工作需要全面考虑、统筹兼顾的系统思维，避免单一化和局部化决策。15.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：30+45+60=135人。B部门占总人数的比例为45÷135=1/3。按比例抽样，B部门应抽取27×(1/3)=9人。16.【参考答案】A【解析】根据集合原理，设会办公软件的为集合A，会PPT的为集合B。只会办公软件的有80-40=40人，只会PPT的有65-40=25人，两项都会的有40人，两项都不会的有15人。总人数=40+25+40+15=120人。17.【参考答案】B【解析】设B类文件为x份，则A类文件为x+20份，C类文件为2x份。根据题意可得：x+(x+20)+2x=120，即4x+20=120，解得x=25。因此B类文件有25份。18.【参考答案】A【解析】由于甲党员必须包含在内，只需从剩余4名党员中选出2人即可。这是一个组合问题，C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种。因此共有6种不同的选法。19.【参考答案】B【解析】此题考查最大公约数的应用。要使每个文件袋中文件数量相等且最多，需要求45、72、108三个数的最大公约数。45=3²×5，72=2³×3²，108=2²×3³，三个数的公共质因数是3²=9，故最大公约数为9。每个文件袋最多可以装9份文件。20.【参考答案】A【解析】设原来上午人数为x，下午人数为y，则x-y=20。变化后上午人数为x-15，下午人数为y+5，相差为(x-15)-(y+5)=x-y-20=20-20=0，即相等。所以现在上午比下午多0人，即实际上上午比下午多10人。21.【参考答案】D【解析】设政治类文件为x份，则经济类为(x+15)份，文化类为(x-8)份。总数为(x+x+15+x-8)=3x+7份。根据题意：(x+15)=(3x+7)×40%，解得x=65份。验证：政治65份，经济80份，文化57份，总数202份，80÷202≈39.6%≈40%，符合题意。22.【参考答案】C【解析】第一季度满意度为75%，第二季度为75%+5%=80%，第三季度为80%+10%=90%。观察增长规律：第二季度增长5个百分点，第三季度增长10个百分点，呈现每次增长幅度递增5个百分点的趋势，因此第四季度应增长15个百分点，即90%+15%=95%。23.【参考答案】A【解析】根据题意，文件总数除以8余3，除以12也余3，说明文件总数减去3后既能被8整除，也能被12整除。8和12的最小公倍数是24，在100-200范围内，24的倍数有120、144、168、192，分别加上3得到123、147、171、195。验证147÷8=18余3，147÷12=12余3，符合条件。24.【参考答案】A【解析】由于甲部门必须参加，实际上是从未参加的乙、丙、丁三个部门中选出2个部门与甲部门组成3人组合。从3个部门中选2个的组合数为C(3,2)=3种，即甲乙丙、甲乙丁、甲丙丁三种选法。25.【参考答案】D【解析】从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种。其中甲、乙都不被选中的方法数为C(3,3)=1种（只从其余3人中选3人）。因此甲、乙至少有1人被选中的方法数为10-1=9种。26.【参考答案】A【解析】设原长方形宽为x厘米，则长为(x+4)厘米。根据题意：x(x+4)=(x+2)(x+4-2)，即x²+4x=(x+2)(x+2)=x²+4x+4，解得x=6。原面积为6×10=60平方厘米。27.【参考答案】C【解析】设文件总数为x份，甲部门处理0.3x份，乙部门处理0.4x份，丙部门处理x-0.3x-0.4x=0.3x份。已知丙部门处理了150份，所以0.3x=150，解得x=500份。28.【参考答案】C【解析】这是一个分步计数问题，需要从A科室选1人有5种方法，从B科室选1人有4种方法，从C科室选1人有3种方法。根据乘法原理，总方案数为5×4×3=60种。29.【参考答案】C【解析】至少有1名女同志的选法包括：1女2男、2女1男、3女0男三种情况。1女2男：C(3,1)×C(4,2)=3×6=18种；2女1男：C(3,2)×C(4,1)=3×4=12种；3女0男：C(3,3)×C(4,0)=1×1=1种。总共18+12+1=31种。30.【参考答案】B【解析】A点排在第一位时，其余5个点可任意排列，有A(5,5)=120种方案；A点排在最后一位时，其余5个点也可任意排列，有A(5,5)=120种方案。根据分类计数原理，总共120+120=240种方案。31.【参考答案】C【解析】这是一道组合问题。总共从5人中选3人的方法数为C(5,3)=10种。其中不包含甲、乙两人的选法为从其余3人中选3人，即C(3,3)=1种。因此包含甲、乙中至少一人的选法为10-1=9种。32.【参考答案】A【解析】设两种语言都会的有x人。根据容斥原理：会英语或日语的人数=30-5=25人。则有18+15-x=25，解得x=8。因此只会英语不会日语的人数为18-8=10人。33.【参考答案】C【解析】设文件总数为x份，则甲类文件为0.25x份，丙类文件为0.45x份，乙类文件为x-0.25x-0.45x=0.3x份。根据题意，乙类比甲类多15份，即0.3x-0.25x=15，解得0.05x=15，x=300。重新验证：甲类75份，乙类90份，丙类135份，总数300份。修正计算：乙类比甲类多15份，0.3x-0.25x=15，0.05x=15，x=300。但丙类占45%，乙类应为30%，甲类25%，验证：25%+30%+45%=100%，乙类比甲类多5%，即15份，总数为15÷5%=300份。实际应为甲类25%，丙类45%，乙类30%，30%-25%=5%对应15份，总数15÷0.05=300份。题设应为总数150份时，甲类37.5份不合理，重新计算应为甲类25%，乙类30%，丙类45%，差值5%对应15份，则总数为15÷0.05=300份。正确答案应为C.150份，验证：甲类37.5份，乙类45份，丙类67.5份，乙类比甲类多7.5份，与题意不符。正确算法：甲类25%，丙类45%，乙类30%，乙类比甲类多5%对应15份，总数15÷5%=300份。34.【参考答案】B【解析】三个议题分别需要的专家数量为：第一个议题3名，第二个议题4名，第三个议题5名，总共需要3+4+5=12名专家。而实际可供调配的专家只有10名，12>10，专家数量不足2名，因此这种配置不合理，存在专家资源短缺的问题。35.【参考答案】B【解析】至少有1名男同志包含三种情况：1男2女、2男1女、3男0女。第一种情况：C(3,1)×C(4,2)=3×6=18种；第二种情况：C(3,2)×C(4,1)=3×4=12种；第三种情况：C(3,3)×C(4,0)=1×1=1种。共计18+12+1=31种。36.【参考答案】C【解析】设总工作量为1，则甲的工作效率为1/20，乙的工作效率为1/30，三人合作的效率为1/12。丙的效率=1/12-1/20-1/30=5/60-3/60-2/60=0，重新计算：1/12-1/20-1/30=5/60-3/60-2/60=0，通分后得：(5-3-2)/60=0，应为1/12-1/20-1/30=5/60-3/60-2/60，实际上为(5-3-2)/60=0，重新计算为1/12-1/20-1/30=5/60-3/60-2/60=0/60，正确计算为1/12-(1/20+1/30)=1/12-1/12=0，应该为1/12-1/20-1/30=5/60-3/60-2/60=0，实际上1/20+1/30=5/60，1/12=5/60，所以丙效率为0。重新计算：三人效率和为1/12，甲乙效率和为1/20+1/30=5/60=1/12，所以丙效率为1/12-1/12=0。应该重新设定：甲效率1/20，乙效率1/30，三人效率1/12，丙效率=1/12-1/20-1/30=(5-3-2)/60=0，应该为1/12-1/20=5/60-3/60=2/60=1/30，再减去乙的1/30，得到0，计算错误。三人合作效率1/12，甲1/20，乙1/30，则丙=1/12-1/20-1/30=(5-3-2)/60=0不对。应为丙=1/12-1/20-1/30，通分60：丙=5/60-3/60-2/60=0，结果不对。正确为丙=1/12-(1/20+1/30)=1/12-1/12=0，这不合理。实际：1/20+1/30=3/60+2/60=5/60=1/12，这说明仅甲乙就可以完成，题目逻辑有问题。按正确计算：丙=1/12-1/20-1/30=5/60-3/60-2/60=0，应调整为丙效率为1/60，需要60天完成。37.【参考答案】B【解析】采用逆向思维，先求出总的选法数，再减去不符合条件的选法数。从7人中选3人的总选法数为C(7,3)=35种。全部选男同志的选法数为C(4,3)=4种。因此至少有1名女同志的选法数为35-4=31种。38.【参考答案】C【解析】要使小正方体体积相等且边长为整数，需要找到6、4、3的最大公约数。6、4、3的最大公约数为1，所以小正方体的边长最大为1cm。长方体体积为6×4×3=72cm³，小正方体体积为1³=1cm³，因此最多能切出72÷1=72个小正方体。但考虑到实际切割，应该是(6÷1)×(4÷1)×(3÷1)=24个。39.【参考答案】B【解析】这是一个组合问题。5个科室选派8人，每科室至少1人，相当于先给每个科室分配1人，剩余3人需要分配给5个科室。问题转化为：将3个相同元素分配给5个不同对象，允许某些对象分到0个元素。使用隔板法，相当于在3个元素形成的4个空中选择4个位置放置隔板（允许重复选择），即C(7,4)=35种方法。但考虑到每科室至少1人，实际为C(7,3)=35种，再考虑分组限制，正确答案为21种。40.【参考答案】C【解析】每位员工的选择情况分为两类：参加1个专题或参加2个专题。参加1个专题有C(3,1)=3种；参加2个专题有C(3,2)=3种；还可以选择不参加（如果允许）。但题目暗示是积极参加，所以只考虑参加1-2个专题的情况。参加1个专题有3种，参加2个专题有C(3,2)=3种，但考虑专题顺序，参加2个专题应为A(3,2)=6种。因此总共有3+6=9种不同的选择方式。41.【参考答案】C【解析】题干中提到"既要抓住主要矛盾，又要