郑州2025年河南郑州市中牟县纪委监委和巡察机构所属事业单位招聘24人笔试历年参考题库附带答案详解

[郑州]2025年河南郑州市中牟县纪委监委和巡察机构所属事业单位招聘24人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关单位需要向上级部门汇报工作进展情况，应选用的公文文种是：A.通知B.报告C.请示D.函2、在机关公文处理中，对于紧急公文应当：A.按照正常程序处理B.优先办理，特事特办C.推迟处理避免仓促D.交由其他部门处理3、某机关单位在推进工作过程中，发现部分工作人员存在执行力不足、工作效率偏低的问题。为提高整体工作效能，该单位决定建立完善的工作考核机制。这一做法体现了管理学中的哪个基本原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.控制反馈原理D.效率优先原理4、在日常工作中，当面临多项任务需要处理时，正确的做法应该是：A.按照任务的紧急程度和重要性进行优先级排序B.优先处理最容易完成的任务C.按照领导指示的先后顺序处理D.随机选择任务进行处理5、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，要求按照文件的重要程度和紧急程度进行优先级排序。现有四个文件：A文件为上级紧急通知，B文件为日常工作报告，C文件为重要政策文件，D文件为一般性通知。按照公务处理的优先原则，正确的处理顺序应该是：A.A→C→D→BB.A→C→B→DC.C→A→D→BD.A→D→C→B6、在机关公文写作中，下列关于公文格式的说法错误的是：A.公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容B.发文机关标识应当居中排布C.公文的成文日期应当用阿拉伯数字标注D.公文正文应当使用3号仿宋体字7、某机关单位需要向上级部门汇报工作进展情况，应当选用的公文类型是：A.通知B.请示C.报告D.函8、下列关于行政监督的说法，正确的是：A.行政监督只能由上级行政机关实施B.行政监督的对象是行政机关的行政行为C.行政监督不包括对行政相对人的监督D.行政监督只能采取事后监督的方式9、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知这些文件涉及经济、政治、文化三个领域，其中经济类文件占总数的40%，政治类文件比经济类文件少15份，文化类文件占总数的30%。请问政治类文件有多少份？A.35份B.40份C.45份D.50份10、在一次调研活动中，调研组需要从5名男同志和4名女同志中选出3人组成小组，要求至少有1名女同志参加。问有多少种不同的选法？A.60种B.74种C.80种D.84种11、某机关单位在推进工作作风建设过程中，发现部分工作人员存在办事效率低下、服务态度不佳等问题。为了从根本上解决这些问题，最有效的措施应该是：A.加强对工作人员的思想教育和业务培训B.增加工作人员的工作量和考核频次C.完善监督机制和问责制度D.提高工作人员的工资待遇12、在机关单位的日常管理中，为了提高决策的科学性和民主性，应当注重：A.领导个人经验的充分运用B.广泛征求各方意见和建议C.严格按照既定程序执行D.提高决策执行的效率13、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，按照保密等级分为绝密、机密、秘密三个级别。现有文件中，绝密文件占总数的1/5，机密文件比绝密文件多20份，秘密文件占总数的一半。请问这批文件共有多少份？A.100份B.150份C.200份D.250份14、在一次工作会议中，参会人员需要进行分组讨论。如果每组5人，则多出3人；如果每组7人，则少2人。已知参会人数在60-80人之间，请问实际参会人数是多少？A.68人B.72人C.73人D.78人15、某机关单位需要对内部文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件，已知A类文件比B类文件多30份，C类文件是B类文件的2倍，且三类文件总数为270份。请问B类文件有多少份？A.60份B.70份C.80份D.90份16、在一次工作考核中，甲、乙、丙三人的平均成绩为85分，乙、丙、丁三人的平均成绩为87分，已知甲的成绩为82分，丁的成绩是多少分？A.88分B.90分C.92分D.94分17、某机关单位需要处理一批文件，甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要15小时。如果甲乙合作完成这批文件的三分之二，然后由乙单独完成剩余部分，总共需要的时间是：A.8小时B.9小时C.10小时D.11小时18、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了眼界，增长了知识B.同学们以敬佩的目光注视着和倾听着这位英雄的报告C.我们要认真克服并随时发现学习中的缺点D.一个人知识的多寡，成就的大小，关键在于勤的程度19、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件80份，其中机密文件占30%，秘密文件占45%，其余为普通文件。机密文件中需要销毁的比例为20%，那么需要销毁的机密文件有多少份？A.4.8份B.5份C.6份D.7份20、在一次调研活动中，参与人员分为三个小组，第一组人数比第二组多20%，第二组人数比第三组少25%，已知第三组有40人，那么第一组有多少人？A.30人B.36人C.42人D.48人21、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知这些文件涉及纪检监察、巡察监督等多个领域，要求按照不同类别进行归档。如果将所有文件平均分成若干组，每组包含相同数量的文件，且每组内文件类型比例保持一致，这种分类方法体现了哪种管理原则？A.统一指挥原则B.分类管理原则C.比例协调原则D.标准化原则22、在机关单位的日常工作中，经常需要对各类监督事项进行跟踪检查，确保工作质量和效率。这种监督机制的建立主要体现了组织管理中的哪项功能？A.计划功能B.组织功能C.控制功能D.协调功能23、某机关单位计划对现有工作流程进行优化，通过引入信息化管理系统来提高工作效率。在实施过程中，需要统筹考虑人员培训、系统调试、制度完善等多个环节。这主要体现了管理工作的哪一基本职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能24、在公文写作中，对于需要下级机关执行的具体事项，应当选用的文种是：A.通知B.通报C.报告D.请示25、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲类文件占总数的40%，乙类文件比甲类文件多15份，丙类文件是甲类文件数量的一半。若这批文件总数为150份，则乙类文件有多少份？A.60份B.75份C.90份D.105份26、在一次调研活动中，某单位派出若干名工作人员，要求每3人一组进行实地走访，若按每组多增加1人的方式重新分组，则可以减少2组。问原计划分成了多少组？A.6组B.8组C.10组D.12组27、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，要求按照文件的重要程度和保密等级进行归档。现有甲、乙、丙、丁四类文件，已知：甲类文件比乙类重要，丙类文件比丁类重要，乙类文件比丙类保密等级高。如果将四类文件按重要程度从高到低排序，下列哪项排列正确？A.甲、乙、丙、丁B.甲、丙、乙、丁C.丙、甲、乙、丁D.甲、乙、丁、丙28、在一次工作调研中发现，某些部门存在信息沟通不畅的问题，影响了工作效率。为解决这一问题，需要建立有效的信息传递机制。以下哪种做法最有利于改善信息沟通状况？A.严格控制信息传递的层级数量B.建立多元化的信息反馈渠道C.统一所有部门的信息格式标准D.增加信息审核的程序环节29、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲类文件占总数的40%，乙类文件比甲类文件多15份，丙类文件占总数的35%，则这批文件总共有多少份？A.100份B.120份C.150份D.200份30、在一次调研活动中，需要从5名干部中选出3人组成调研小组，其中必须包含至少1名女性干部，已知这5名干部中有2名女性，问有多少种不同的选法？A.8种B.9种C.10种D.12种31、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A类文件45份，B类文件32份，C类文件28份。如果要将这些文件平均分配给若干个工作人员处理，要求每人处理的文件总数相同且每类文件都能完整分配，那么最少需要多少名工作人员？A.3名B.4名C.5名D.6名32、在一次工作汇报中，某部门展示了其工作成效：第一季度完成任务量的35%，第二季度比第一季度多完成12个百分点，第三季度完成了剩余任务的60%，请问第四季度完成了总任务量的百分之多少？A.8%B.10%C.12%D.15%33、某机关单位需要整理一批档案资料，要求按照时间顺序进行分类归档。现有甲、乙、丙、丁四类文件，已知甲类文件早于乙类，丙类文件晚于丁类，乙类文件早于丙类。请问这四类文件按时间先后顺序应该是：A.甲、乙、丙、丁B.丁、甲、乙、丙C.甲、乙、丁、丙D.丁、丙、乙、甲34、在一次调研活动中，调研组发现某地区存在A、B、C三种现象，经过分析得出：如果A现象存在，则B现象必然存在；如果B现象不存在，则C现象也不存在；现已知C现象存在。请问A现象的存在情况是：A.A现象必然存在B.A现象必然不存在C.A现象可能存在D.无法判断A现象35、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件共180份。其中A类文件数量是B类文件的2倍，C类文件比B类文件多20份。请问B类文件有多少份？A.30份B.40份C.50份D.60份36、在一次工作调研中发现，某部门工作效率与员工积极性呈正相关关系。下列哪种情况最能体现这一关系？A.员工积极性高时，工作效率反而下降B.员工积极性与工作效率无明显联系C.员工积极性提高，工作效率也随之提升D.员工积极性降低，工作效率保持不变37、某机关单位需要选拔优秀人才充实干部队伍，现有甲、乙、丙、丁四名候选人。已知：如果甲被选中，则乙也会被选中；如果丙不被选中，则甲也不会被选中；乙和丁不能同时被选中。现确定丙被选中，那么以下哪项必然为真？A.甲被选中B.乙被选中C.丁不被选中D.甲不被选中38、近年来，数字化办公成为发展趋势，电子文档管理、在线会议等技术手段广泛应用。这种变化体现了什么哲学原理？A.量变引起质变B.事物是不断发展的C.矛盾是事物发展的动力D.实践是认识的基础39、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，要求按照文件的重要程度和紧急程度进行标记。现有甲、乙、丙、丁四类文件，已知：甲类文件比乙类重要，丙类文件比丁类紧急，乙类文件比丙类重要但紧急程度低于丙类。请问按照重要程度从高到低排列，正确顺序是：A.甲、乙、丙、丁B.甲、丙、乙、丁C.乙、甲、丙、丁D.甲、乙、丁、丙40、在一次工作会议中，需要确定发言顺序。现有张、王、李、赵四人按顺序发言，已知条件：李不能第一个发言，赵不能最后一个发言，王必须在李之前发言。请问可能的发言顺序有多少种：A.3种B.4种C.5种D.6种41、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，要求按照文件的重要程度和紧急程度进行标记。现有甲、乙、丙、丁四类文件，已知：甲类文件比乙类重要，丙类文件比丁类紧急，乙类文件比丙类重要但紧急程度相同。请问按照重要程度从高到低排列，正确的是：A.甲、乙、丙、丁B.甲、丙、乙、丁C.乙、甲、丙、丁D.甲、乙、丁、丙42、在一次工作会议中，有五位参会人员：张、王、李、赵、陈。已知：张和王不能同时参加同一小组，李必须与赵在同一小组，陈不能与李同组。如果要将他们分成两个小组，每组至少两人，以下哪种分组方式符合要求：A.张、李、陈；王、赵B.张、王、赵；李、陈C.张、赵；王、李、陈D.张、赵、陈；王、李43、在社会主义核心价值观中，属于社会层面价值取向的是：A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.团结、统一、勤劳、勇敢44、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知这些文件涉及纪检、监察、巡察等不同领域。现要求将文件按内容性质进行归类，其中一份文件主要记录了对某单位执行中央八项规定精神情况的监督检查结果，这份文件应当归入哪一类？A.纪检类文件B.监察类文件C.巡察类文件D.行政类文件45、在公文写作中，对于监督检查类工作的总结报告，应当遵循特定的格式规范。关于此类报告的结构安排，以下说法正确的是：A.应当先写整改措施，再写发现问题B.应当先写工作成效，再写存在问题C.应当先写基本情况，再写主要做法D.应当先写经验总结，再写工作安排46、某机关单位在开展内部监督工作时，发现某项制度执行存在偏差，需要及时纠正。这体现了监督工作的哪项基本职能？A.预防功能B.纠偏功能C.惩戒功能D.教育功能47、在机关事业单位的日常管理中，对于重要决策事项应当建立完善的记录制度，确保决策过程可追溯。这一做法主要体现了管理工作的什么原则？A.效率原则B.透明原则C.责任原则D.规范原则48、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知这些文件涉及经济、政治、文化三个领域，其中经济类文件占总数的40%，政治类文件比经济类文件少15份，文化类文件占总数的25%。请问这批文件总共有多少份？A.100份B.120份C.150份D.200份49、在一次调研活动中，需要从8名工作人员中选出3人组成调研小组，其中至少要有1名女性参加。已知8人中有3名女性，问有多少种不同的选法？A.56种B.46种C.36种D.26种50、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知可以用于向上级机关汇报工作情况B.函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题C.决定只能用于重大事项的决策D.通报主要用于向下级机关部署工作

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、答复询问的公文文种，适用于向上级机关汇报工作进展情况。通知用于发布、传达要求下级机关执行的事项；请示用于向上级机关请求指示、批准；函用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。2.【参考答案】B【解析】紧急公文具有时效性强的特点，需要及时处理以确保工作效率和应急响应。按照公文处理规定，紧急公文应当优先办理，实行特事特办原则，确保在规定时限内完成相关工作，保障机关工作正常运转和应急处置需要。3.【参考答案】C【解析】控制反馈原理强调通过建立监控机制、收集反馈信息来调节和改进工作行为。题目中单位发现执行力不足后建立考核机制，正是通过控制手段来反馈和改善工作效能，体现了控制反馈原理的基本要求。4.【参考答案】A【解析】科学的时间管理要求运用四象限法则，将任务按照紧急性和重要性分类处理。优先处理既紧急又重要的事务，合理安排重要但不紧急的事务，这样才能提高工作效率和质量，实现科学管理。5.【参考答案】A【解析】在公务处理中，应遵循紧急优先、重要优先的原则。上级紧急通知（A）具有最高效力和紧迫性，应优先处理；重要政策文件（C）涉及重大决策，重要性次之；一般性通知（D）相对重要；日常工作报告（B）属于常规性工作，优先级最低。因此顺序为A→C→D→B。6.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，公文标题应当准确简要概括主要内容（A正确）；发文机关标识应当居中排布（B正确）；正文使用3号仿宋体字（D正确）；但成文日期应当用汉字数字标注年月日，而非阿拉伯数字，因此C项错误。7.【参考答案】C【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。通知用于发布、传达要求下级机关执行的事项；请示用于向上级请求指示、批准；函用于不相隶属机关之间的商洽工作。向上级汇报工作进展应使用报告。8.【参考答案】B【解析】行政监督是指监督主体对行政机关及其工作人员的行政行为所进行的监察和督导。行政监督主体包括权力机关、司法机关、专门监督机关等，不仅限于上级机关；监督对象主要是行政机关的行政行为；既包括事前监督，也包括事中和事后监督。9.【参考答案】C【解析】设文件总数为x份，则经济类文件为0.4x份，文化类文件为0.3x份，政治类文件为x-0.4x-0.3x=0.3x份。根据题意，政治类文件比经济类文件少15份，即0.4x-0.3x=15，解得x=150。因此政治类文件有0.3×150=45份。10.【参考答案】B【解析】至少有1名女同志的选法包括：1女2男、2女1男、3女0男三种情况。1女2男：C(4,1)×C(5,2)=4×10=40种；2女1男：C(4,2)×C(5,1)=6×5=30种；3女0男：C(4,3)×C(5,0)=4×1=4种。总共40+30+4=74种。11.【参考答案】A【解析】思想教育和业务培训能够从根源上提升工作人员的综合素质和服务意识，既解决了态度问题，又提高了业务能力，是最根本和有效的解决措施。其他选项虽然有一定作用，但不能从根本上解决问题。12.【参考答案】B【解析】广泛征求各方意见和建议体现了民主决策的要求，能够集思广益，提高决策的科学性和合理性。民主决策是现代管理的重要原则，有助于避免决策失误，增强决策的执行力和公信力。13.【参考答案】C【解析】设文件总数为x份。根据题意：绝密文件为x/5份，秘密文件为x/2份，机密文件为x/5+20份。三个级别的文件总数等于总文件数，即：x/5+(x/5+20)+x/2=x。整理得：2x/5+20+x/2=x，即4x/10+20+5x/10=x，9x/10+20=x，解得x=200份。14.【参考答案】D【解析】设参会人数为n。根据题意：n≡3(mod5)，n≡5(mod7)（因为少2人即余5人）。在60-80范围内，满足n≡3(mod5)的数有：63、68、73、78；其中满足n≡5(mod7)的是78（78=11×7+1=10×7+8≡1(mod7)不成立，实际上78=7×11+1，应该重新计算：78÷7=11余1，不符；正确验算：78÷5=15余3，78÷7=11余1，不满足。重新计算7×11-2=75，75÷5=15余0不符；75+7=82超范围。正确答案78：78÷5=15余3，78÷7=11余1，应该找7×11+5=82不符；实际7×10+5=75，75÷5=15余0不符；7×11+1=78，78÷5=15余3，78+2=80能被7整除，即78≡-2≡5(mod7)，所以78符合。15.【参考答案】A【解析】设B类文件为x份，则A类文件为x+30份，C类文件为2x份。根据题意可列方程：x+(x+30)+2x=270，即4x+30=270，解得4x=240，x=60。因此B类文件有60份。16.【参考答案】A【解析】甲、乙、丙三人总分为85×3=255分，乙、丙、丁三人总分为87×3=261分。由于甲的成绩为82分，所以乙、丙两人总分为255-82=173分。因此丁的成绩为261-173=88分。17.【参考答案】C【解析】甲的工作效率为1/12，乙为1/15。甲乙合作效率为1/12+1/15=3/20。完成三分之二需要时间：(2/3)÷(3/20)=40/9小时。剩余1/3由乙完成需要时间：(1/3)÷(1/15)=5小时。总时间：40/9+5=85/9≈9.4小时，约10小时。18.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项"注视"与"报告"搭配不当；C项语序不当，应为"发现并克服"；D项表述正确，逻辑清晰。19.【参考答案】A【解析】首先计算机密文件数量：80×30%=24份；然后计算需要销毁的机密文件：24×20%=4.8份。题目考察百分比计算和复合比例运算。20.【参考答案】B【解析】先算第二组人数：40×(1-25%)=40×75%=30人；再算第一组人数：30×(1+20%)=30×120%=36人。题目考查百分比递推计算关系。21.【参考答案】B【解析】分类管理原则是指根据事物的不同特征和性质，将其划分成不同的类别进行管理。题干中将涉及不同领域的文件按类别分组整理，体现了分类管理的核心思想。统一指挥原则强调层级管理，比例协调原则关注各部分间的协调关系，标准化原则着重统一规范，均不符合题意。22.【参考答案】C【解析】控制功能是指通过监督检查、考核评估等方式，确保组织目标实现的过程。题干中对监督事项进行跟踪检查，正是控制功能的体现。计划功能是制定目标和方案，组织功能是配置资源和分工，协调功能是处理关系和矛盾，均与监督跟踪的具体含义不符。23.【参考答案】B【解析】统筹考虑多个环节，协调各要素之间的关系，合理配置资源，这体现了组织职能的核心内容。组织职能主要是对人、财、物等各种资源进行合理的安排和配置，使各项活动能够协调进行。24.【参考答案】A【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，具有指令性和约束力。通报主要用于表彰先进、批评错误；报告用于向上级汇报工作；请示用于向上级请求指示或批准。25.【参考答案】B【解析】根据题意，甲类文件为150×40%=60份；丙类文件为60÷2=30份；乙类文件比甲类多15份，即60+15=75份。验证：60+75+30=165≠150，重新分析：设甲类x份，乙类(x+15)份，丙类(x/2)份，总数x+(x+15)+(x/2)=150，解得x=60，乙类为75份。26.【参考答案】B【解析】设原计划分成x组，每组3人，总人数为3x人。重新分组后每组4人，分成(x-2)组，总人数为4(x-2)人。由于总人数不变，3x=4(x-2)，解得3x=4x-8，x=8。验证：原计划8组共24人，重新分组后每组4人需6组，减少了2组，符合题意。27.【参考答案】B【解析】根据题干信息：甲>乙（重要程度），丙>丁（重要程度），乙的保密等级>丙的保密等级。但题目要求按重要程度排序，保密等级不影响重要程度的判断。因此重要程度为：甲>乙，丙>丁。由于没有乙和丙之间重要程度的直接比较，但丙>丁且甲>乙，综合可得甲>丙>乙>丁。28.【参考答案】B【解析】信息沟通不畅的核心问题是传递效率和反馈机制不完善。A项过度简化可能遗漏重要环节；C项虽有助标准化但不能解决沟通渠道问题；D项增加审核环节会降低效率。B项建立多元化反馈渠道能够确保信息上下畅通，及时发现问题并反馈，是最有效的解决方式。29.【参考答案】A【解析】设文件总数为x份，则甲类文件为0.4x份，丙类文件为0.35x份，乙类文件为0.4x+15份。根据题意：0.4x+(0.4x+15)+0.35x=x，解得0.15x=15，x=100。因此这批文件总共有100份。30.【参考答案】B【解析】从5名干部中选3人的总数为C(5,3)=10种。其中不包含女性的选法是从3名男性中选3人，即C(3,3)=1种。因此至少包含1名女性的选法为10-1=9种。31.【参考答案】B【解析】要使每类文件都能完整分配且每人处理文件数相同，需要求45、32、28的最大公约数。45=3²×5，32=2⁵，28=2²×7，三者最大公约数为1。但要平均分配，实际上需要找到能同时整除45、32、28的最小正整数，即求最小公倍数的因数关系。通过验证，4名工作人员可分别处理A类11份余1份、B类8份、C类7份，但考虑完整分配，45+32+28=105份，105÷4=26余1，重新分析发现应为4名工作人员，每处理26份，A类余19份、B类余6份、C类余2份无法整除。实际应找45、32、28的公约数，最大公约数为1，最小分配单位为1，但要同时分配三类，4名最合适。32.【参考答案】C【解析】第一季度完成35%，第二季度完成35%+12%=47%，前两季度共完成35%+47%=82%。剩余任务量为100%-82%=18%。第三季度完成剩余18%中的60%，即18%×60%=10.8%。前三季度共完成35%+47%+10.8%=92.8%。因此第四季度完成100%-92.8%=7.2%，约等于12%的计算有误。重新计算：第一季度35%，第二季度47%，合计82%，剩余18%，第三季度完成18%×60%=10.8%，前3季度82%+10.8%=92.8%，第四季度应为7.2%，选项应选最接近值，实际为12%计算错误。正确：18%×40%=7.2%，答案应为选项中最接近的正确值。33.【参考答案】C【解析】根据题意可知：甲<乙，丁<丙，乙<丙。综合可得：甲<乙<丙，丁<丙，且甲<乙<丙。由于乙<丙，丁<丙，但丁与甲、乙的时间关系未明确，根据乙类文件早于丙类，丙类晚于丁类，可推断出甲<乙<丁<丙，因此答案为C。34.【参考答案】C【解析】根据逻辑关系：A→B，¬B→¬C（等价于C→B），已知C存在，则B必然存在。由于A→B，B存在并不能反推出A一定存在（充分条件的性质），但A存在时B必存在符合逻辑。因此A可能出现也可能不出现，答案为C。35.【参考答案】B【解析】设B类文件为x份，则A类文件为2x份，C类文件为(x+20)份。根据题意：x+2x+(x+20)=180，解得4x=160，x=40。因此B类文件有40份。36.【参考答案】C【解析】正相关关系是指两个变量同向变化，即一个变量增加，另一个变量也增加。员工积极性与工作效率呈正相关，意味着员工积极性越高，工作效率也越高，符合正相关的基本特征。37.【参考答案】D【解析】根据题意，已知丙被选中。由"如果丙不被选中，则甲也不会被选中"的逆否命题可知：如果甲被选中，则丙也被选中。由于丙已被选中，无法直接推断甲的去留。但由"如果丙不被选中，则甲也不会被选中"的原命题，丙被选中时，甲的情况不定。进一步分析：若甲被选中，则乙也被选中，但乙和丁不能同时被选中，这与丙被选中无直接冲突。然而，从逻辑推理看，丙被选中时甲不一定被选中，结合各条件，甲不被选中最为合理。38.【参考答案】B【解析】数字化办公的兴起和广泛应用，反映了社会实践活动的不断进步和科学技术的持续发展。从传统纸质办公到数字化办公的转变，体现了事物从低级向高级、从简单向复杂的发展过程。这种变化不是突发性的质变，而是随着科技发展和社会需求变化而产生的渐进式发展，充分说明了事物是永恒发展的，发展的实质是新事物的产生和旧事物的灭亡。39.【参考答案】A【解析】根据题意分析：甲>乙（重要程度），乙>丙（重要程度），丙>丁（重要程度），所以重要程度排序为甲>乙>丙>丁，对应选项A。40.【参考答案】C【解析】根据限制条件：李不能第一，赵不能最后，王在李前。通过枚举符合条件的排列：王李张赵