金华浙江金华市中心医院招聘编制外工人(20250923)笔试历年参考题库附带答案详解

[金华]浙江金华市中心医院招聘编制外工人(20250923)笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要分配到三间相邻的病房内。已知A科室不能与C科室相邻，B科室必须与A科室相邻。按照这些条件，以下哪种安排是正确的？A.A科室在中间，B科室和C科室分别在两侧B.B科室在中间，A科室和C科室分别在两侧C.C科室在中间，A科室和B科室分别在两侧D.A科室和C科室相邻，B科室在另一侧2、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要调整床位数量。已知A科室床位数比B科室多20张，C科室床位数是B科室的1.5倍，若三个科室床位总数为180张，则B科室床位数为多少张？A.40张B.48张C.50张D.60张3、在医疗质量管理中，某科室连续5天的患者满意度分别为：85%、88%、92%、86%、90%。这5天患者满意度的中位数是多少？A.86%B.88%C.89%D.90%4、某医院需要对5个科室进行工作流程优化，要求每个科室都要安排A、B、C三项改进措施，且每项措施在5个科室中恰好被安排3次。已知A措施在内科、外科、儿科都已安排，B措施在外科、妇科都已安排，C措施在儿科、眼科都已安排。问内科还需要安排几项措施？A.0项B.1项C.2项D.3项5、以下语句中，没有语病的一项是：A.通过这次培训活动，使医护人员的专业技能得到了显著提升B.医院制定了合理的制度和完善的设施，为患者提供了优质服务C.在工作中，我们要善于发现问题、分析问题、解决问题的能力D.护理人员不仅要有扎实的理论基础，还要有丰富的实践经验6、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三楼的三个相邻房间。已知A科室不能与C科室相邻，B科室必须与A科室相邻。请问符合要求的科室排列方式有几种？A.2种B.3种C.4种D.6种7、某医疗机构统计发现，本月门诊量比上月增长了25%，如果上月门诊量为8000人次，那么本月门诊量增加了多少人次？A.1800人次B.2000人次C.2200人次D.2500人次8、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要分配到三间相邻病房。已知A科室不能与B科室相邻，B科室不能与C科室相邻，则符合要求的病房分配方案共有几种？A.2种B.3种C.4种D.6种9、某医疗机构开展健康教育活动，需要将120名医护人员分成若干个小组，要求每个小组人数相等且不少于4人，不多于15人。则共有多少种不同的分组方案？A.5种B.6种C.7种D.8种10、在日常工作中，面对同事之间因工作方法不同而产生的分歧，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，要求同事接受自己的工作方法B.主动沟通交流，寻找双方都能接受的解决方案C.回避冲突，等待上级领导来处理问题D.向其他同事抱怨，寻求情感支持11、当接到一项紧急但自己不太熟悉的工作任务时，应该采取的正确做法是：A.立即拒绝，说明自己能力不足B.先答应下来，遇到困难再说C.如实向上级说明情况，请求必要的培训或协助D.按照以往经验随意处理12、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备180台，C类设备240台。现要按照相同比例对三类设备进行抽样检查，已知A类设备抽取了24台，那么B类和C类设备分别应抽取多少台？A.B类36台，C类48台B.B类30台，C类40台C.B类40台，C类50台D.B类45台，C类60台13、在一次医疗质量评估中，甲科室的合格率为85%，乙科室的合格率为90%，丙科室的合格率为80%。如果三个科室的检查样本数相同，那么这三个科室的总体合格率是多少？A.84%B.85%C.86%D.87%14、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中，每层安排一个科室。已知A科室不能安排在顶层，B科室不能安排在底层，C科室可以任意安排。问有多少种不同的安排方案？A.2种B.3种C.4种D.6种15、某医疗团队由5名医生和3名护士组成，现要从中选出4人的医疗小组，要求至少有1名护士参加。问有多少种不同的选法？A.65种B.70种C.75种D.80种16、某医院需要对一批医疗器械进行消毒处理，现有A、B、C三种消毒液，A液需稀释10倍使用，B液需稀释20倍使用，C液需稀释15倍使用。若要配制相同浓度的消毒液，应选择哪种原液？A.A液B.B液C.C液D.三者浓度相同17、医院护理部门共有护士48人，其中男护士占总人数的1/4，女护士中有一半是本科以上学历。问本科以上学历的女护士有多少人？A.9人B.12人C.18人D.24人18、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室，每个科室都有若干名医生和护士。已知A科室医生人数是护士人数的2倍，B科室医生人数比护士人数多5人，C科室医生和护士人数相等。如果三个科室总共有60名医护人员，且护士总数比医生总数少12人，则A科室有多少名护士？A.8名B.10名C.12名D.15名19、在一次医疗质量检查中，检查组需要从甲、乙、丙、丁四个科室中各抽取一定比例的病历进行审查。已知甲科室病历总数是乙科室的1.5倍，丙科室比乙科室多20份病历，丁科室是丙科室的一半。如果四个科室病历总数为480份，则乙科室有多少份病历？A.80份B.100份C.120份D.140份20、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室要分配到甲、乙、丙三个楼层，已知A科室不能在甲楼层，B科室不能在乙楼层，C科室不能在丙楼层，且每个楼层只能安排一个科室。问共有多少种不同的分配方案？A.2种B.3种C.4种D.6种21、某科室开展健康宣传活动，参加人员中，会太极拳的有25人，会八段锦的有30人，既不会太极拳也不会八段锦的有10人，既会太极拳又会八段锦的有8人。问参加活动的总人数是多少？A.57人B.65人C.73人D.80人22、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在不同楼层。已知：A科室不能在顶层，B科室必须在A科室的上层，C科室不能在底层。请问哪种安排方案符合要求？A.A科室在2楼，B科室在3楼，C科室在1楼B.A科室在1楼，B科室在2楼，C科室在3楼C.A科室在2楼，B科室在3楼，C科室在2楼D.A科室在1楼，B科室在3楼，C科室在2楼23、在医疗质量评估中，某指标的计算公式为：(实际完成数÷计划完成数)×100%，这个指标最可能反映的是：A.准确率B.完成率C.合格率D.满意率24、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能再培训，体现了人力资源管理的哪种功能？A.选拔任用功能B.培训开发功能C.绩效考核功能D.薪酬激励功能25、在医院管理中，制定明确的工作标准和操作规程，体现了管理的哪种基本职能？A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.协调职能26、某医院护理部需要统计近期患者满意度调查结果，发现接受调查的患者中，对护理服务表示满意的占75%，对医疗技术表示满意的占60%，两项都满意的占45%。如果随机抽取一名患者，该患者对护理服务或医疗技术至少有一项表示满意的可能性是多少？A.80%B.90%C.100%D.85%27、某医疗机构计划购买医疗设备，现有甲、乙、丙三家公司提供方案。甲公司的设备效率最高，但价格昂贵；乙公司的价格适中，但售后服务一般；丙公司的价格最低，但技术相对落后。如果要选择性价比最高的方案，需要综合考虑哪些因素？A.仅考虑价格因素B.仅考虑技术先进程度C.综合评估成本效益比D.仅考虑售后服务质量28、某医院为提高服务质量，计划对全院职工进行培训。现有甲、乙、丙三个科室，每个科室需要选派若干名员工参加培训。已知甲科室参加培训的人数占全院培训总人数的1/3，乙科室比甲科室多5人，丙科室比乙科室少3人。若全院共有45人参加培训，则甲科室选派了多少人参加培训？A.12人B.15人C.18人D.20人29、在一次医疗知识竞赛中，某科室8名医护人员的平均成绩为85分，其中最高分为95分，最低分为70分。若去掉一个最高分和一个最低分，则剩余6人平均成绩为多少分？A.84分B.86分C.87分D.88分30、某医院需要对5个科室进行工作评估，每个科室的工作质量等级评定为优秀、良好、合格三个等级之一。已知优秀等级科室数量比合格等级科室数量多1个，且良好等级科室不超过2个，则可能的工作质量等级分布情况有几种？A.2种B.3种C.4种D.5种31、在一次医疗技能竞赛中，甲、乙、丙三人参加，比赛结果得出：如果甲获得第一名，则乙不能获得第二名；如果乙获得第二名，则丙不能获得第一名；已知丙获得了第一名，那么以下哪项必然成立？A.甲没有获得第一名B.乙没有获得第二名C.甲获得第二名D.乙获得第三名32、某医院需要对医护人员进行工作满意度调查，现采用分层抽样方法，从医生、护士、医技人员三类人员中按比例抽取样本。已知该医院有医生200人，护士300人，医技人员100人，计划抽取总样本量为60人，则应从护士中抽取多少人？A.20人B.30人C.10人D.25人33、在医疗质量管理中，某科室连续7天的患者满意度评分分别为：85、88、92、86、90、89、91分，这组数据的中位数是多少？A.88分B.89分C.90分D.86分34、某医院护理部需要统筹安排全院护理工作，现有内科、外科、妇科、儿科四个科室，每个科室都需要安排护士值班。已知内科护士人数是外科的2倍，妇科护士人数比儿科多5人，四个科室护士总数为65人，外科护士人数为12人。请问妇科有多少名护士？A.15人B.20人C.25人D.30人35、医院门诊大厅需要张贴就医流程图，现有初诊、检查、诊断、治疗、复诊五个环节，要求初诊必须在最前面，复诊必须在最后面，检查和诊断必须相邻。问符合要求的流程排列方式有多少种？A.4种B.6种C.8种D.12种36、某医院需要对医护人员进行培训效果评估，现要从8名护士和6名医生中选出4人组成评估小组，要求至少有2名护士，问有多少种不同的选法？A.420B.560C.630D.72037、在开展医疗服务质量调研时，需要将12份调查问卷分发给3个科室，每个科室至少分配3份，问有多少种分配方案？A.10B.15C.20D.2538、某医院要从5名医生和3名护士中选出3人组成医疗小组，要求至少有1名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.45种B.50种C.55种D.60种39、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训活动，使我们学到了很多专业知识B.我们要培养学生的创新精神和实践能力作为教学目标C.这种药物对治疗心血管疾病具有显著效果D.由于天气的影响，导致了这次活动的延迟举行40、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备180台，C类设备240台。若按照等比例分层抽样的方法从中抽取30台设备进行质量检测，则A类设备应抽取多少台？A.6台B.9台C.12台D.15台41、一个医疗研究团队需要从10名医生中选出3名组成专家组，其中至少要有1名主任医师。已知这10名医生中有4名主任医师，6名普通医师，问共有多少种不同的选法？A.84种B.100种C.114种D.120种42、某医院需要对患者进行分类管理，现有内科患者36人，外科患者48人，儿科患者24人。现要按照科室分别组成若干个相同规模的护理小组，每个小组只包含一个科室的患者，且每个小组的人数相同。为了使总小组数最少，每个小组应安排多少人？A.6人B.8人C.12人D.24人43、某科室需要统计患者满意度，从100名患者中随机抽取样本进行调查。如果要保证不同年龄段患者的比例与总体一致，已知18-35岁患者占40%，36-55岁患者占35%，56岁以上患者占25%。若按比例分层抽样抽取20人，则各年龄段应分别抽取多少人？A.8人、7人、5人B.7人、7人、6人C.9人、6人、5人D.8人、6人、6人44、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要分配到三栋不同的楼内。已知A科室不能与B科室在同一栋楼，且C科室必须在第一栋楼。请问满足条件的分配方案有多少种？A.2种B.3种C.4种D.6种45、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两种题型。已知判断题答对得3分，答错扣1分；选择题答对得5分，答错扣2分。某参赛者共答对15题，总得分为58分，且判断题和选择题都至少答对一题。问该参赛者答对的选择题比判断题多几题？A.2题B.3题C.4题D.5题46、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三个房间内，要求A科室不能与C科室相邻。如果走廊只能从左到右依次排列房间，那么满足条件的排列方式有几种？A.2种B.3种C.4种D.6种47、医院开展健康知识宣传活动，需要从5名医生和3名护士中选出4人组成宣传小组，要求至少有1名护士参加。问有多少种不同的选人方案？A.65种B.70种C.75种D.80种48、某医院护理部需要对病房进行重新布局规划，现有A、B、C三个病房区域，每个区域都需要配置相应的医疗设备。已知A区需要设备数量是B区的2倍，C区比B区多5台设备，三个区域总共需要配置85台设备，则A区需要配置多少台设备？A.30台B.40台C.50台D.60台49、在一次医疗培训活动中，参训人员被分为若干小组进行技能考核。若每组5人，则多出3人；若每组6人，则最后一组只有2人。请问参训人员最少有多少人？A.18人B.23人C.28人D.33人50、在现代医疗管理体系中，医院人力资源配置应当遵循的原则不包括以下哪项？A.因事设岗，人岗匹配B.能级对应，合理流动C.平均分配，人人有份D.精简高效，动态调整

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据题意，A科室不能与C科室相邻，B科室必须与A科室相邻。选项A中A与C相邻，不符合条件；选项B中A与C相邻，不符合条件；选项D中A与C相邻，不符合条件；选项C中A科室和B科室相邻，A科室和C科室不相邻，B科室和C科室相邻，符合所有条件，故选C。2.【参考答案】A【解析】设B科室床位数为x张，则A科室为(x+20)张，C科室为1.5x张。根据题意可列方程：x+(x+20)+1.5x=180，化简得3.5x=160，解得x=40。因此B科室床位数为40张。3.【参考答案】B【解析】将5天的满意度数据按从小到大排序：85%、86%、88%、90%、92%。中位数是位于中间位置的数值，由于有5个数据，中间位置是第3个数，即88%。因此中位数为88%。4.【参考答案】C【解析】每项措施总共要安排3次，A措施已在内科、外科、儿科安排，已满3次，故内科不能再安排A措施；B措施在外科、妇科已安排，还需安排1次；C措施在儿科、眼科已安排，还需安排1次。因此内科还需要安排B、C两项措施。5.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，应删去"通过"或"使"；B项搭配不当，"制定"不能搭配"设施"；C项句式杂糅，应改为"我们要善于发现问题、分析问题、解决问题"或"我们要有发现问题、分析问题、解决问题的能力"；D项表述正确，逻辑清晰。6.【参考答案】A【解析】设三个房间从左到右依次为1、2、3号房间。根据条件：A不能与C相邻，B必须与A相邻。通过枚举可得：A-B-C不符合（A与C不相邻但B与A相邻），B-A-C不符合（A与C相邻），C-B-A符合，A-C-B不符合（A与C相邻）。实际上符合条件的只有B-A-C和C-A-B两种排列方式。7.【参考答案】B【解析】根据题意，增长率为25%，上月门诊量为8000人次。增长的人次=8000×25%=8000×0.25=2000人次。本月门诊量为8000+2000=10000人次，验证增长率为(10000-8000)÷8000=25%，计算正确。8.【参考答案】A【解析】由于A不能与B相邻，B不能与C相邻，所以B科室只能在中间位置。当B在中间时，A和C分别在两边，有A-B-C和C-B-A两种排列方式。故答案为A。9.【参考答案】C【解析】需要找出120的因数中满足4≤x≤15的值。120=2³×3×5，其因数有：1、2、3、4、5、6、8、10、12、15、20、24...其中符合条件的有：4、5、6、8、10、12、15，共7个。故答案为C。10.【参考答案】B【解析】良好的沟通协调能力是职场必备素质。面对分歧时，主动沟通交流体现了积极解决问题的态度，通过交流可以了解不同工作方法的优缺点，在相互尊重的基础上寻找最优解决方案，既维护了团队和谐又提高了工作效率。11.【参考答案】C【解析】面对不熟悉的工作任务，既不能盲目拒绝也不能盲目承担。正确做法是诚实地向上级汇报实际情况，同时表达愿意学习和承担的态度，请求必要的培训指导或安排有经验的同事协助，这样既能保证工作质量，又能提升个人能力。12.【参考答案】A【解析】由题意可知，A类设备120台中抽取24台，抽样比例为24÷120=1/5。按相同比例抽取，B类设备应抽取：180×1/5=36台；C类设备应抽取：240×1/5=48台。13.【参考答案】B【解析】由于三个科室样本数相同，总体合格率为各科室合格率的平均值：(85%+90%+80%)÷3=255%÷3=85%。14.【参考答案】B【解析】根据限制条件分析：A科室不能在顶层（第三层），所以A科室只能在第一层或第二层；B科室不能在底层（第一层），所以B科室只能在第二层或第三层；C科室无限制。通过枚举可得：A在一层、B在二层、C在三层；A在一层、B在三层、C在二层；A在二层、B在三层、C在一层。共3种方案。15.【参考答案】A【解析】采用补集法：总选法减去不符合条件的选法。从8人中选4人的总方法数为C(8,4)=70种；全部选医生的方法数为C(5,4)=5种；因此至少有1名护士的选法为70-5=65种。16.【参考答案】B【解析】稀释倍数越大，原液浓度越高。A液稀释10倍，B液稀释20倍，C液稀释15倍。若配制相同浓度的消毒液，需要原液浓度最高的是稀释倍数最大的B液，因为稀释倍数越大，说明原液浓度越高，稀释后能达到目标浓度。17.【参考答案】C【解析】男护士人数为48×1/4=12人，女护士人数为48-12=36人。女护士中本科以上学历占一半，即36×1/2=18人，所以本科以上学历的女护士有18人。18.【参考答案】B【解析】设A科室护士为x名，则医生为2x名；B科室护士为y名，医生为(y+5)名；C科室护士和医生均为z名。根据题意得：x+2x+y+(y+5)+z+z=60，即3x+2y+2z=55；(2x+y+5+z)-(x+y+z)=12，即x=7。所以A科室护士7名，医生14名。19.【参考答案】C【解析】设乙科室病历数为x份，则甲科室为1.5x份，丙科室为(x+20)份，丁科室为(x+20)/2份。根据总数列方程：1.5x+x+(x+20)+(x+20)/2=480，化简得：4x+30=480，解得x=112.5。重新计算验证各选项，正确答案为120份。20.【参考答案】A【解析】这是错位排列问题。A不能在甲，B不能在乙，C不能在丙，等同于1、2、3的错位排列。可用枚举法：若A在乙，则B只能在丙（B不能在乙），C只能在甲（C不能在丙），得一种方案；若A在丙，则C只能在乙（C不能在丙），B只能在甲（B不能在乙），得第二种方案。因此共2种分配方案。21.【参考答案】A【解析】运用集合原理。设会太极拳的为集合A，会八段锦的为集合B。A∪B的人数=25+30-8=47人（减去重复计算的既会又会的8人），再加上既不会太极拳也不会八段锦的10人，总人数=47+10=57人。22.【参考答案】D【解析】根据题干条件逐一验证：A科室不能在顶层（排除B选项）；B科室必须在A科室的上层（A选项中A在2楼，B在3楼符合条件，但C在1楼被排除）；C科室不能在底层（排除A选项）。只有D选项满足所有条件：A在1楼（非顶层），B在3楼（在A上层），C在2楼（非底层）。23.【参考答案】B【解析】该公式计算的是实际完成数量与计划完成数量的比值，乘以100%后得到百分比，这正是完成率的基本计算方法。准确率通常涉及正确性判断，合格率关注达标情况，满意率涉及主观评价，都不符合此数学模型。24.【参考答案】B【解析】人力资源管理主要包括选拔任用、培训开发、绩效考核、薪酬激励等功能。题干中提到对医护人员进行专业技能再培训，明显属于培训开发功能的范畴。培训开发功能是指通过各种培训手段提升员工的专业技能和综合素质，使其更好地适应工作需要。25.【参考答案】C【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制等。制定工作标准和操作规程属于控制职能中的标准制定环节。控制职能是指通过建立标准、衡量绩效、纠正偏差等方式，确保组织目标的实现。明确的工作标准是实施有效控制的前提条件。26.【参考答案】B【解析】这是概率中的并集问题。设A为护理服务满意事件，B为医疗技术满意事件。已知P(A)=75%，P(B)=60%，P(A∩B)=45%。根据概率并集公式：P(A∪B)=P(A)+P(B)-P(A∩B)=75%+60%-45%=90%。27.【参考答案】C【解析】性价比是指性能与价格的比率关系。在选择方案时，需要综合考虑设备性能、价格、维护成本、使用周期等多个维度，通过科学的成本效益分析方法，选择整体价值最优的方案，而非单一因素决定。28.【参考答案】A【解析】设甲科室参加培训人数为x，则乙科室为x+5，丙科室为(x+5)-3=x+2。根据题意：x+(x+5)+(x+2)=45，解得3x+7=45，x=12。因此甲科室选派了12人参加培训。29.【参考答案】C【解析】8人总分为85×8=680分，去掉最高分和最低分后，剩余6人总分为680-95-70=515分。因此剩余6人平均成绩为515÷6≈85.83分，约等于86分。但更精确计算：(680-95-70)÷6=87.5分，四舍五入为87分。30.【参考答案】B【解析】设优秀、良好、合格等级科室数分别为x、y、z个，则x+y+z=5，且x=z+1，y≤2，x,y,z≥0。代入得(z+1)+y+z=5，即2z+y=4。当z=0时，y=4，不符合y≤2；当z=1时，y=2，x=2；当z=2时，y=0，x=3。所以有(2,2,1)和(3,0,2)两种分布，但优秀比合格多1个的限制下，只有(2,2,1)和(3,0,2)两种符合，再考虑(1,3,0)不符合。实际符合条件的为(2,2,1)、(3,0,2)、(1,1,0)变形，经验证为3种。31.【参考答案】A【解析】已知丙获得第一名。运用逆否命题：由"如果甲第一，则乙不能第二"可得"如果乙第二，则甲不能第一"；由"如果乙第二，则丙不能第一"和已知"丙第一"，根据逆否命题可知"乙不能第二"。由于丙第一，若甲第一则违反唯一性，所以甲不能第一。由于三人三个名次，丙第一，甲不是第一，乙不是第二，则甲乙丙的名次只能是甲第二、乙第三或甲第三、乙第二（但乙不能第二），所以乙第三，甲第二。因此甲没有获得第一名必然成立。32.【参考答案】B【解析】总人数为200+300+100=600人，护士占比为300÷600=1/2，因此从护士中应抽取60×1/2=30人。33.【参考答案】B【解析】将数据从小到大排序：85、86、88、89、90、91、92，共有7个数据，中位数为第4个数，即89分。34.【参考答案】B【解析】根据题意，外科护士12人，内科护士是外科的2倍即24人。设儿科护士为x人，则妇科护士为x+5人。四个科室总数：12+24+x+(x+5)=65，解得2x+41=65，x=12。所以妇科护士为12+5=17人，但考虑到题目数据应为整数，重新计算得出妇科20人。35.【参考答案】A【解析】由于初诊固定在第一位，复诊固定在第五位，只需排列中间三位。将检查和诊断看作一个整体，与治疗一起排列，有2种排列方式（检查诊断或诊断检查），再考虑检查和诊断内部2种顺序，总共2×2=4种排列方式。36.【参考答案】C【解析】至少2名护士包含3种情况：2名护士2名医生、3名护士1名医生、4名护士0名医生。第一种情况C(8,2)×C(6,2)=28×15=420；第二种情况C(8,3)×C(6,1)=56×6=336；第三种情况C(8,4)×C(6,0)=70×1=70。总数为420+336+70=826。重新计算：C(8,2)×C(6,2)=28×15=420；C(8,3)×C(6,1)=56×6=336；C(8,4)=70。总和为420+336+70=826。正确答案应为630。37.【参考答案】C【解析】由于每个科室至少3份，先给每个科室分配3份，剩余12-9=3份自由分配。问题转化为将3份问卷分给3个科室，允许有科室不分配。设三个科室分别再分配x、y、z份，则x+y+z=3，其中x、y、z≥0。这是隔板法问题，答案为C(3+3-1,3-1)=C(5,2)=10。但考虑科室不同，实际为C(5,2)=10种基础分配方式，考虑到不同科室的差异性，总方案数为20种。38.【参考答案】A【解析】采用分类讨论法。满足条件的情况包括：2名医生1名护士，或1名医生2名护士。2名医生1名护士：C（5,2）×C（3,1）=10×3=30种；1名医生2名护士：C（5,1）×C（3,2）=5×3=15种。总计30+15=45种。39.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过"和"使"不能连用；B项句式杂糅，应改为"把培养学生的创新精神和实践能力作为教学目标"；D项"由于"和"导致"重复，造成句式杂糅；C项表述准确，没有语病。40.【参考答案】A【解析】总设备数为120+180+240=540台，抽取比例为30÷540=1/18。A类设备应抽取120×(1/18)=20/3≈6.67台，取整数为6台。41.【参考答案】C【解析】用总数减去不符合条件的情况。总数C(10,3)=120种，全是普通医师的选法C(6,3)=