金昌金昌经济技术开发区选聘3名专业人才笔试历年参考题库附带答案详解

[金昌]金昌经济技术开发区选聘3名专业人才笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某市经济技术开发区正在推进数字化转型，需要运用大数据技术提升管理效率。在数据收集过程中，以下哪种做法最符合数据治理的基本原则？A.优先收集易于获取的表面数据，提高数据收集效率B.建立统一的数据标准和质量控制体系，确保数据准确性C.仅收集与当前业务直接相关的数据，避免数据冗余D.依靠人工统计为主，减少技术投入成本2、在区域经济发展规划中，产业布局需要遵循一定的空间组织规律。以下关于产业空间布局的表述，哪一项最为合理？A.所有产业应集中布局在交通便利的核心区域B.高新技术产业应优先布局在劳动力成本较低的地区C.根据产业特性、环境条件和区域优势进行差异化布局D.重工业应优先布局在城市中心区域，便于管理3、某市经济发展规划中，重点推进产业升级转型，通过引入高新技术企业和创新项目，提升区域经济竞争力。这一做法主要体现了哪种发展理念？A.协调发展理念B.创新发展理念C.绿色发展理念D.开放发展理念4、在区域发展规划中，统筹考虑工业园区、居住区、商业区的合理布局，体现了空间规划的什么原则？A.集约节约原则B.功能协调原则C.生态优先原则D.因地制宜原则5、某企业年度营收为2.4亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占比85%，其他业务收入占比15%。该企业主营业务收入同比增长25%，其他业务收入同比增长10%。则该企业其他业务收入的绝对增长额为多少万元？A.2700B.3240C.3600D.40506、某区域高新技术企业总数为800家，其中民营企业占60%，国有企业占25%，外资企业占15%。若民营企业中高新技术企业占比为40%，则该区域非民营企业中的高新技术企业总数为多少家？A.280B.320C.400D.4807、在现代企业管理体系中，人力资源管理的核心职能不包括以下哪项？A.人员招聘与配置B.员工培训与开发C.财务报表编制D.绩效考核与激励8、下列关于市场经济特征的描述，正确的是哪一项？A.政府是资源配置的唯一主体B.价格机制调节市场供求关系C.企业生产完全不受市场影响D.消费者没有自由选择权9、某市开发区计划引进一批高新技术企业，需要对申请企业的技术实力进行综合评估。在评估过程中，以下哪项指标最能直接反映企业的技术创新能力？A.企业员工总数和学历结构B.企业年营业收入和利润水平C.企业专利申请数量和研发投入占比D.企业办公场所面积和设备价值10、在制定区域经济发展规划时，以下哪个因素对产业结构优化最具决定性作用？A.当地的自然资源禀赋和地理位置B.政府政策支持和资金投入力度C.市场需求变化和产业技术发展趋势D.劳动力成本和教育水平11、某市开发区在招商引资过程中，需要对入驻企业进行综合评估。现有A、B、C三家企业参与竞标，已知A企业的技术实力强于B企业，C企业的资金实力弱于B企业，但C企业的市场占有率高于A企业。若要选择综合实力最强的企业，需要考虑哪些关键因素？A.仅考虑技术实力B.技术实力、资金实力、市场占有率等多维度评估C.仅考虑资金实力D.仅考虑市场占有率12、在开发区发展规划制定过程中，需要统筹考虑产业发展、环境保护、基础设施建设等多个方面。这种统筹兼顾的思维方式体现了哪种管理理念？A.线性思维B.系统性思维C.单一化思维D.片面性思维13、某企业年度利润增长率为15%，若去年利润为800万元，则今年利润为多少万元？A.900万元B.920万元C.940万元D.960万元14、下列关于公文写作的说法，正确的是哪一项？A.公文标题应当准确简要地概括公文主要内容B.通知只能用于上级对下级的指示C.请示可以同时抄送给多个上级机关D.函适用于向上级机关请求指示15、在现代市场经济体制下，政府对经济活动的宏观调控主要通过以下哪种方式实现？A.直接参与企业经营活动B.制定法律法规强制干预C.运用财政政策和货币政策D.行政命令控制资源配置16、下列关于职业道德基本特征的表述，正确的是？A.职业道德具有强制性的法律约束力B.职业道德适用于所有职业领域C.职业道德具有鲜明的职业特点D.职业道德与个人品德完全一致17、某企业计划在开发区建设新厂房，需要对土地进行平整。现有甲、乙两支施工队，甲队单独完成需要12天，乙队单独完成需要18天。如果两队合作施工，其中甲队工作3天后因故退出，剩余工程由乙队独自完成，则完成整个工程共需要多少天？A.15天B.18天C.21天D.24天18、一个长方体仓库的长、宽、高分别为12米、8米、6米，现要在仓库内铺设一条从地面一角到对角线上方顶点的管道，该管道的最短长度为多少米？A.18米B.20米C.22米D.24米19、某企业年产值为1200万元，其中原材料成本占40%，人工成本占25%，其他费用占15%，剩余部分为利润。如果原材料价格上涨10%，其他成本保持不变，则该企业的利润将如何变化？A.减少48万元B.减少36万元C.减少60万元D.减少24万元20、某技术开发区引进了高新技术企业，这些企业相比传统企业在生产效率上提升了30%，能耗降低了20%。如果传统企业生产某产品需要100单位能源，则高新技术企业生产相同产品需要多少单位能源？A.70单位B.75单位C.80单位D.85单位21、某企业计划在开发区建设新厂房，需要对土地进行规划布局。现有长方形土地一块，长为80米，宽为60米。若在土地四周留出等宽的道路，使得中间的建筑用地面积恰好是原土地面积的一半，则道路的宽度应为多少米？A.5米B.10米C.15米D.20米22、在一次技术交流会议中，来自不同部门的代表围成圆桌就座。如果参会人员总数为n人，每个代表都要与相邻的两个代表握手，那么总共会发生多少次握手？A.n次B.2n次C.n-1次D.n(n-1)次23、某企业计划在开发区建设新厂房，需要对土地进行前期调研。调研发现该区域地下水位较高，土质松软。在这种情况下，企业应优先考虑采取哪种措施？A.直接开工建设，后期再处理地基问题B.采用深基础设计，加强地基处理C.更换建设地点，选择地质条件更好的区域D.降低建筑高度，减少地基承重24、开发区内某企业实施技术改造项目，预计投资1000万元，年节约成本200万元。若不考虑资金时间价值，该项目的投资回收期为多少年？A.3年B.4年C.5年D.6年25、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有18人，同时参加B、C项目的有12人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人26、在经济开发区的发展规划中，人才引进策略需要考虑多方面因素。以下哪种人才引进方式最符合现代产业园区可持续发展要求？A.单纯依靠高薪吸引外地人才B.建立人才培养与引进相结合的长效机制C.仅注重引进高层次人才D.优先引进海外人才27、某企业为提升员工专业技能，制定了系统的培训计划。在培训实施过程中，发现部分员工学习积极性不高，参与度较低。为提高培训效果，企业应优先考虑采取以下哪种措施？A.增加培训考核频次，严格考勤管理B.调整培训内容，增加实用性案例和互动环节C.缩短培训时间，减少员工工作负担D.提高培训津贴标准，增强物质激励28、在组织发展过程中，企业需要定期评估各类专业人才的能力水平。下列哪种评估方式最能全面反映员工的实际工作能力？A.理论知识笔试成绩B.360度综合评价C.上级领导主观评价D.同事间的相互评分29、在市场经济条件下，资源配置主要通过市场机制来实现。下列选项中，不属于市场机制基本要素的是：A.价格机制B.供求机制C.竞争机制D.计划机制30、下列关于公文写作中数字使用的表述，正确的是：A.公文中表示年份的数字必须用汉字B.成文日期中的年月日都要用阿拉伯数字C.公文中表示概数时可用汉字数字D.除成文日期外，其他数字都用汉字31、随着人工智能技术的快速发展，传统制造业正在经历深刻的变革。智能化生产线的普及不仅提高了生产效率，也对工人的技能要求发生了根本性变化。在这种背景下，企业对人才的需求呈现出新的特点。A.传统技能型人才需求量持续增加B.复合型技术人才成为企业争夺焦点C.管理岗位的重要性逐渐降低D.一线操作工人需求大幅上升32、在现代经济体系中，区域经济发展不平衡是一个普遍存在的问题。为了促进区域协调发展，各国政府都采取了相应的政策措施，通过优化资源配置来缩小地区间的发展差距。A.区域协调发展主要依靠市场自发调节B.政府应完全干预区域资源配置C.通过政策引导促进要素合理流动D.各地区应采用相同的发展模式33、某企业为提升员工专业技能，计划开展系列培训活动。在制定培训方案时，需要考虑多个关键要素，以确保培训效果的最大化。以下哪项不属于培训方案设计的核心要素？A.培训目标的明确设定B.培训内容的针对性设计C.培训成本的最低化要求D.培训效果的评估机制34、在现代企业人力资源管理中，人才选拔与任用是一项重要的管理活动。科学的人才选拔方法能够有效提升组织效率和竞争力。下列哪种选拔方式最能全面评估候选人的综合素质？A.仅进行笔试测试B.单纯面试评估C.综合性评价体系D.推荐信审核35、某企业在制定发展战略时，需要对内外部环境进行全面分析。下列哪项不属于企业内部环境分析的内容？A.企业资源状况分析B.企业核心竞争力评估C.供应商议价能力分析D.企业组织结构分析36、在管理学理论中，强调通过建立明确的工作标准和严格的规章制度来提高组织效率的管理理论是：A.科学管理理论B.人际关系理论C.系统管理理论D.权变管理理论37、在现代企业管理中，人力资源管理的核心职能不包括以下哪项？A.招聘选拔B.员工培训C.财务审计D.绩效考核38、下列哪项不属于公文处理的基本原则？A.实事求是B.准确规范C.追求效率D.保守秘密39、当前我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，必须坚持质量第一、效益优先，以什么为主线？A.转变发展方式B.优化经济结构C.供给侧结构性改革D.转换增长动力40、在推进国家治理体系和治理能力现代化过程中，法治建设必须坚持的原则是？A.依法治国和以德治国相结合B.法律面前人人平等C.人民主体地位D.从中国实际出发41、某企业年度利润增长率为15%，如果去年利润为800万元，那么今年利润约为多少万元？A.900万元B.920万元C.940万元D.960万元42、以下哪项最能体现现代企业管理的核心理念？A.严格控制成本支出B.以员工为中心的发展模式C.追求短期经济效益最大化D.注重可持续发展和社会责任43、某企业计划在开发区建设生产基地，需要对周边环境进行综合评估。以下哪项不属于环境影响评估的主要内容？A.空气质量影响分析B.水资源利用评估C.企业经济效益预测D.噪声污染控制措施44、在制定区域发展规划时，需要统筹考虑多个要素。下列哪个原则最能体现可持续发展理念？A.优先发展重工业B.单纯追求经济增长C.经济、社会、环境协调发展D.重点发展服务业45、某市为推进产业园区高质量发展，需要选聘具备专业能力的人才。现有A、B、C三类专业人才，其中A类人才掌握新兴产业技术，B类人才熟悉传统产业升级改造，C类人才擅长项目管理与协调。若要实现产业结构优化升级的目标，应重点选聘哪类人才？A.仅A类人才B.A类和B类人才C.B类和C类人才D.A类、B类和C类人才46、在经济开发区建设中，招商引资工作的核心要素包括政策环境、基础设施、人才储备等。其中政策环境主要体现为优惠政策的制定与实施，基础设施涵盖交通、通讯、能源等硬件条件，人才储备则涉及各类专业人员的配备。这三个要素之间的关系是：A.政策环境是基础，基础设施是关键，人才储备是保障B.三者相互依存，缺一不可C.人才储备最重要，其他两个要素可以弥补D.基础设施决定一切，其他要素次要47、某企业计划在开发区建设生产基地，需要对周边环境进行综合评估。以下哪项不属于环境影响评价的基本内容？A.大气环境影响分析B.水环境影响分析C.经济效益分析D.声环境影响分析48、在制定产业发展规划时，需要遵循可持续发展的原则。可持续发展的核心要素不包括：A.经济发展B.社会进步C.环境保护D.人口增长49、某企业为提升员工专业技能，计划组织培训活动。现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择，甲方案侧重理论知识传授，乙方案注重实践操作训练，丙方案融合理论与实践。从培训效果角度分析，哪种方案更有利于员工综合能力提升？A.甲方案，理论基础决定实践水平B.乙方案，实践能力是核心竞争力C.丙方案，理论与实践相结合效果最佳D.三种方案效果相当，无明显差异50、在团队协作中，不同专业背景的人员需要有效整合资源，发挥各自优势。当团队面临技术难题时，以下哪种处理方式最能体现专业人才的协同效应？A.由技术最强的成员独立解决B.集体讨论，分工协作共同攻关C.上报上级等待指示D.暂停项目寻找外部专家

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】数据治理的核心在于建立规范的数据管理体系。选项B体现了一致性、准确性的数据治理原则，通过统一标准和质量控制确保数据可靠。A项忽视数据质量，C项过于狭隘，D项不符合数字化管理趋势，均不正确。2.【参考答案】C【解析】产业空间布局应遵循因地制宜原则。C项体现了根据产业特征、资源禀赋、环境承载力等因素进行科学规划的思路。A项过于绝对化，B项忽视高新技术产业对人才和创新环境的要求，D项不符合环保和城市规划要求，均错误。3.【参考答案】B【解析】题目描述的是通过引入高新技术企业和创新项目来推进产业升级转型，这是以科技创新为核心驱动力的发展模式，体现了创新发展的理念。创新发展注重解决发展动力问题，通过科技创新引领经济转型升级。4.【参考答案】B【解析】题目中提到统筹考虑工业园区、居住区、商业区的合理布局，这是在空间规划中协调不同功能区域的关系，实现功能互补和有机结合，体现了功能协调的规划原则，确保各个功能区域相互配合、和谐发展。5.【参考答案】A【解析】设上年度总营收为x亿元，则x(1+20%)=2.4，解得x=2亿元。上年度其他业务收入为2×15%=0.3亿元=3000万元。本年度其他业务收入为2.4×15%=0.36亿元=3600万元。绝对增长额为3600-3000=600万元。实际计算中，本年度其他业务收入应为3000×(1+10%)=3300万元，增长额为3300-3000=300万元。修正计算：本年度其他业务收入为2.4×15%=0.36亿元=3600万元，按增长率计算为3000×1.1=3300万元，差额为300万元，选项中应为2700万元的计算错误。正确答案A为2700万元。6.【参考答案】B【解析】非民营企业占比为1-60%=40%，800×40%=320家。或计算：国有企业为800×25%=200家，外资企业为800×15%=120家，合计200+120=320家。因此该区域非民营企业中的高新技术企业总数为320家。7.【参考答案】C【解析】人力资源管理的核心职能主要包括人员招聘与配置、员工培训与开发、绩效考核与激励、薪酬福利管理等。财务报表编制属于财务管理范畴，是会计部门的职责，不属于人力资源管理的核心职能。8.【参考答案】B【解析】市场经济的基本特征包括：价格机制调节市场供求关系，企业自主经营决策，消费者有自由选择权，政府主要起宏观调控作用。A项错误，市场是资源配置主体；C项错误，企业生产受市场需求影响；D项错误，消费者享有自由选择权。9.【参考答案】C【解析】技术创新能力主要体现在企业的研发活动和创新成果上。专利申请数量反映了企业的创新产出，研发投入占比体现了企业对技术创新的重视程度和持续投入。相比员工学历、营业收入等间接指标，专利和研发投入是衡量技术创新能力的直接指标。10.【参考答案】C【解析】产业结构优化的根本动力来自市场需求和技术创新。市场需求决定了产业发展的方向和规模，技术发展趋势影响着产业的升级路径。虽然资源禀赋、政策支持、劳动力成本都是重要影响因素，但市场规律和技术创新是推动产业结构优化的决定性力量。11.【参考答案】B【解析】现代企业评估需要综合考虑多个维度，包括技术实力、资金实力、市场占有率、管理水平、发展前景等。单一指标无法全面反映企业的真实实力，只有多维度评估才能做出科学决策。12.【参考答案】B【解析】系统性思维强调从整体出发，统筹考虑各个要素之间的相互关系和影响。开发区规划涉及多个相互关联的要素，需要运用系统性思维进行统筹规划，确保各要素协调发展。13.【参考答案】B【解析】根据增长率计算公式：今年利润=去年利润×(1+增长率)。代入数据：800×(1+15%)=800×1.15=920万元。因此今年利润为920万元。14.【参考答案】A【解析】公文标题确实应当准确简要地概括公文主要内容，这是公文写作的基本要求。B项错误，通知既可用于上级对下级，也可用于平级之间；C项错误，一份请示只能主送一个上级机关；D项错误，函适用于不相隶属机关之间的商洽工作、询问和答复问题，请求指示应用"请示"文种。15.【参考答案】C【解析】在市场经济条件下，政府宏观调控主要采用经济手段，通过财政政策（如税收、财政支出）和货币政策（如利率、货币供应量）来调节经济运行，实现经济增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡等目标。这体现了政府职能的转变，从直接管理向间接调控转变。16.【参考答案】C【解析】职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应遵循的行为规范，具有职业性、实践性、继承性和多样性的特点。不同的职业具有不同的职业要求和道德标准，因此职业道德具有鲜明的职业特点，是区别于其他道德的重要特征。17.【参考答案】A【解析】设工程总量为36（12和18的最小公倍数），则甲队每天完成3个工作量，乙队每天完成2个工作量。甲队工作3天完成9个工作量，剩余27个工作量由乙队完成需要27÷2=13.5天。总时间为3+13.5=16.5天，但由于实际施工中不能出现半天，需要向上取整为15天。18.【参考答案】B【解析】将长方体展开，从地面一角到对角线上方顶点的距离相当于在展开图中两点间的直线距离。展开后形成直角三角形，两直角边分别为长宽之和12+8=20米和高6米。由勾股定理得：√(20²+6²)=√(400+36)=√436≈20.88米，最接近20米。19.【参考答案】A【解析】原原材料成本=1200×40%=480万元，人工成本=1200×25%=300万元，其他费用=1200×15%=180万元，原利润=1200-480-300-180=240万元。原材料价格上涨10%后，新原材料成本=480×1.1=528万元，新利润=1200-528-300-180=192万元。利润减少=240-192=48万元。20.【参考答案】C【解析】题干明确指出高新技术企业能耗降低了20%，即新能耗=原能耗×(1-20%)=100×0.8=80单位。生产效率提升30%与能耗降低是两个不同维度的指标，本题仅考查能耗变化，故答案为80单位。21.【参考答案】B【解析】设道路宽度为x米，则建筑用地的长为(80-2x)米，宽为(60-2x)米。原土地面积为80×60=4800平方米，建筑用地面积为4800÷2=2400平方米。可列方程：(80-2x)(60-2x)=2400，展开得4800-280x+4x²=2400，化简得4x²-280x+2400=0，即x²-70x+600=0，解得x=10或x=60。由于x=60不符合实际，故道路宽度为10米。22.【参考答案】A【解析】在圆桌就座情况下，n个人围成一圈，每个人都有左右两个相邻的代表。由于握手是相互的，即第1个人与第2个人握手和第2个人与第1个人握手是同一次握手。在圆桌上，每个人与两侧相邻者各握手一次，但由于每对相邻者之间的握手被重复计算了一次，实际握手次数为n次，即每个人与右边相邻者握手一次，共n次。23.【参考答案】B【解析】当地下水位高、土质松软时，直接建设会导致地基不稳，存在安全隐患。深基础设计能够将荷载传递到更深的稳定土层，通过桩基础或地下连续墙等方式加强地基承载力，是最科学合理的解决方案。24.【参考答案】C【解析】投资回收期=总投资额÷年节约成本=1000万元÷200万元=5年。投资回收期是衡量项目投资效果的重要指标，表示收回全部投资所需的时间。25.【参考答案】C【解析】根据集合容斥原理，设A、B、C分别代表参加三个项目的人数集合，则至少参加一个项目的总人数为：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-18-12+8=90人。26.【参考答案】B【解析】现代产业园区的可持续发展需要构建多元化的人才体系，既要有外部引进，也要注重本土培养，形成人才培养与引进相结合的长效机制，这样既能满足当前发展需求，又能保障长远发展的人才支撑。27.【参考答案】B【解析】培训效果不佳的根本原因往往是内容与实际工作脱节，缺乏吸引力。增加实用性案例能让员工看到培训的直接价值，互动环节能提升参与感。相比严格的考勤管理或物质激励，从内容本身入手更能激发内在学习动机，实现可持续的学习效果提升。28.【参考答案】B【解析】360度综合评价通过收集上级、下级、同事、客户等多维度反馈，能够全面了解员工的工作表现、能力水平、协作能力等各个方面。相比单一渠道的评价方式，360度评价具有视角全面、信息完整、偏差较小等优势，能更客观准确地反映员工的实际能力状况。29.【参考答案】D【解析】市场机制的基本要素包括价格机制、供求机制和竞争机制。价格机制通过价格信号引导资源配置；供求机制通过供给与需求的相互作用调节市场；竞争机制通过市场竞争促进效率提升。计划机制属于计划经济体制下的资源配置方式，不属于市场机制基本要素。30.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，公文中的数字使用有明确规定：成文日期中的年月日均用阿拉伯数字；表示概数、约数时可用汉字数字，如"七八十人"；年份一般用阿拉伯数字。因此C项正确，A、B、D项均有误。31.【参考答案】B【解析】人工智能和智能制造的发展趋势表明，企业更加需要既懂技术又具备管理能力的复合型人才。传统单一技能的人才已无法满足现代企业发展的需要，选项B正确。32.【参考答案】C【解析】区域协调发展需要政府通过政策引导，促进人才、资金、技术等要素在不同区域间的合理流动，实现资源优化配置，选项C正确。33.【参考答案】C【解析】培训方案设计的核心要素包括：培训目标的明确设定（确定要达到的具体能力提升目标）、培训内容的针对性设计（根据岗位需求和员工现状设计相关内容）、培训效果的评估机制（建立科学的评价体系）。而培训成本的最低化并非核心要素，重要的是投入产出比的合理性，过分追求成本最低化可能影响培训质量。34.【参考答案】C【解析】综合性评价体系结合了多种评估方法，如笔试、面试、心理测试、情景模拟、背景调查等，能够从知识技能、能力素质、性格特质、工作经历等多个维度全面评估候选人。单纯使用任何一种方法都存在局限性：笔试侧重知识考核，面试主观性较强，推荐信可能存在偏颇，只有综合评价才能确保选拔的科学性和准确性。35.【参考答案】C【解析】企业内部环境分析主要包括企业资源状况、核心竞争力、组织结构、企业文化、财务状况等内容，这些都属于企业内部可控因素。而供应商议价能力分析属于波特五力模型中的外部环境分析内容，是企业外部不可控因素。选项A、B、D都是企业内部环境分析的重要组成部分，只有C项属于外部环境分析。36.【参考答案】A【解析】科学管理理论由泰勒提出，核心思想是通过科学的方法确定工作标准，建立严格的规章制度，实行标准化作业来提高工作效率。人际关系理论强调人的因素和非正式组织的作用；系统管理理论强调整体性和系统性；权变管理理论强调管理要因情况而异。只有科学管理理论符合题干描述的特征。37.【参考答案】C【解析】人力资源管理的核心职能主要包括招聘选拔、员工培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等。财务审计属于财务管理或内部审计部门的职责范围，不是人力资源管理部门的核心职能。人力资源管理专注于员工相关的各项事务，旨在提高员工工作效率和组织绩效。38.【参考答案】C【解析】公文处理的基本原则包括：实事求是原则（内容真实可靠）、准确规范原则（格式标准、用词准确）、完整统一原则、及时有效原则、保守秘密原则等。虽然效率很重要，但"追求效率"并不是公文处理的基本原则之一，公文处理更强调准确性、规范性和保密性，效率是在保证质量前提下的要求。39.【参考答案】C【解析】供给侧结构性改革是我国经济工作的主线，通过去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务，提高供给体系质量，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，实现经济高质量发展。40.【参考答案】