马鞍山2025年安徽马鞍山含山县人民医院招聘专业技术人员15人笔试历年参考题库附带答案详解

[马鞍山]2025年安徽马鞍山含山县人民医院招聘专业技术人员15人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同数量的考核项目。已知内科考核项目数是外科的2倍，儿科考核项目数比外科多3个，三个科室总考核项目数为27个，则外科需要安排多少个考核项目？A.6个B.8个C.10个D.12个2、医院药房库存某种药品120盒，第一天销售了总数的1/4，第二天销售了剩余的1/3，第三天又销售了剩余的一半。请问第三天销售后还剩余多少盒药品？A.15盒B.20盒C.25盒D.30盒3、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室需要安排不同的考核时间。已知甲科室考核时间比乙科室多2小时，丙科室考核时间比甲科室少3小时，三个科室总考核时间为15小时。请问乙科室的考核时间为多少小时？A.4小时B.5小时C.6小时D.7小时4、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85%。现有四个科室的评估结果分别为：甲科室87%，乙科室83%，丙科室89%，丁科室86%。如果需要将不合格科室的指标提升至合格线，至少需要提升多少个百分点？A.1个百分点B.2个百分点C.3个百分点D.4个百分点5、某医院需要对医护人员进行职业素养培训，要求参训人员必须掌握医疗伦理的基本原则。以下哪项不属于医疗伦理的基本原则？A.尊重原则B.不伤害原则C.效益最大化原则D.公正原则6、在医院管理中，为了提高医护人员的专业技能和职业素质，需要建立完善的继续教育体系。以下关于继续教育的说法，哪项是正确的？A.继续教育只针对初级职称人员B.继续教育可以替代岗前培训C.继续教育是终身学习的重要组成部分D.继续教育仅限于理论知识学习7、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。已知参加培训的医护人员中，有80%完成了理论学习，70%完成了实践操作，而同时完成两个环节的占总人数的60%。那么没有完成任何环节的医护人员占总人数的比例为多少？A.5%B.10%C.15%D.20%8、在医疗质量管理体系中，需要建立完善的监督机制。下列关于质量监督体系的说法，正确的是：A.质量监督只需要在出现问题后进行事后处理B.质量监督应当建立预防为主的事前控制机制C.质量监督的重点是惩罚违规操作的人员D.质量监督体系可以独立于日常业务流程运行9、某医院药房需要将一批药品按照不同规格进行分类整理，现有A类药品36盒，B类药品48盒，C类药品60盒。现要将这些药品分装到若干个完全相同的箱子中，要求每个箱子装的药品数量相等，且每种药品恰好装完没有剩余，那么最少需要准备多少个箱子？A.6个B.8个C.12个D.15个10、在一次医疗设备使用培训中，参训人员被分成若干个小组进行实操练习。如果每组6人，则多出2人；如果每组8人，则少4人；如果每组10人，则少8人。那么参训人员最少有多少人？A.32人B.38人C.44人D.50人11、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排病房，已知A科室需要的病房数是B科室的2倍，C科室需要的病房数比B科室多3间，三个科室总共需要27间病房，则B科室需要多少间病房？A.6间B.8间C.10间D.12间12、在医疗设备管理中，某设备的原价为8000元，每年折旧率为15%，按直线折旧法计算，该设备使用3年后的账面价值是多少？A.3600元B.4400元C.4800元D.5200元13、某医院需要统计近五年来各科室的患者就诊数量变化趋势，为了直观展示数据变化情况，最适宜采用的统计图表类型是：A.饼状图B.柱状图C.折线图D.散点图14、在医疗服务质量管理中，PDCA循环是常用的持续改进方法，其中字母"D"代表的具体含义是：A.计划B.执行C.检查D.行动15、某医院计划采购一批医疗设备，甲供应商报价为每台8万元，乙供应商报价为每台7.5万元但需额外支付安装调试费5000元。若采购10台设备，从经济角度考虑应选择：A.甲供应商，总费用更少B.乙供应商，总费用更少C.两家供应商总费用相同D.无法比较两家供应商的费用16、在医疗质量管理中，PDCA循环是重要的质量改进工具，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理17、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，已知A类设备有12台，B类设备比A类多8台，C类设备是A类设备数量的2倍。如果要将这些设备平均分配到4个科室，每个科室能分到多少台设备？A.13台B.15台C.17台D.19台18、在医疗质量评估中，某科室连续四周的患者满意度分别为85%、90%、92%、88%，若要计算这四周的平均满意度，其结果最接近哪个数值？A.87.5%B.88.8%C.89.2%D.90.1%19、某医院护理部需要对护理人员进行专业技能考核，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都有不同数量的护士参加考核。已知甲科室参加考核的护士人数是乙科室的1.5倍，丙科室比乙科室少3人，三个科室总共参加考核的护士为45人。请问乙科室有多少名护士参加考核？A.12人B.15人C.18人D.20人20、在一次医学知识竞赛中，参赛人员需要回答判断题和选择题两种题型。已知判断题每题2分，选择题每题3分，总分为100分，题目总数为40道。如果参赛者全部答对判断题，答对了70%的选择题，那么他最终得分是多少？A.78分B.82分C.86分D.90分21、某医院需要对医护人员进行年度考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室人数分别为24人、32人、18人。现要按科室人数比例分配148份考核表，外科应分得多少份？A.48份B.56份C.64份D.72份22、在一次医疗培训中，参加人员中男性占40%，后来又有15名女性加入，此时女性占总人数的65%，问最初参加培训的总人数是多少？A.25人B.30人C.35人D.40人23、某医院需要对15名新入职的医护人员进行岗前培训，培训内容包括医疗法规、职业道德、专业技能三个模块。已知参加医疗法规培训的有12人，参加职业道德培训的有10人，参加专业技能培训的有8人，同时参加三个模块培训的有3人，只参加两个模块培训的有6人。问有多少人只参加了一个模块的培训？A.3人B.4人C.5人D.6人24、某医疗机构对医护人员的工作满意度进行调查，结果显示：对工作环境满意的占75%，对薪酬待遇满意的占60%，对职业发展前景满意的占55%，同时对三项都满意的占25%，对任意两项都满意的占35%。问对三项都不满意的占比为多少？A.10%B.15%C.20%D.25%25、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，要求考核内容既要体现专业性又要具有实用性。以下哪种考核方式最能体现这一要求？A.纯理论知识笔试B.实际操作技能测试C.理论与实践相结合的综合考核D.口头问答形式考核26、在医疗团队协作中，有效沟通是确保医疗质量和患者安全的重要因素。当遇到专业意见分歧时，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的专业观点B.服从职务最高的医生决定C.通过专业讨论达成共识D.暂时搁置争议继续治疗27、某医院要从5名内科医生和3名外科医生中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名内科医生，则不同的选法有多少种？A.60B.65C.70D.7528、某科室有男职工8人，女职工12人，现从中选出5人参加培训，要求男女比例至少为1:2，则不同的选法有多少种？A.1287B.1320C.1365D.140029、某医院需要采购一批医疗设备，甲供应商报价为每台设备8万元，乙供应商报价为每台设备7.5万元但需要支付3万元的安装调试费用。若采购5台设备，从经济角度考虑应选择哪个供应商？A.甲供应商，总费用更少B.乙供应商，总费用更少C.两家供应商总费用相同D.无法比较两家供应商的费用30、某科室有护士12人，其中女性占75%，新调入2名男性护士后，该科室女性护士占比变为多少？A.65%B.70%C.75%D.80%31、一个完整的医疗质量管理体系中，最重要的环节是A.医疗技术的先进性B.医疗设备的完善程度C.医疗质量的持续改进D.医护人员的数量配置32、在医疗安全管理中，预防医疗事故的根本措施是A.加强医患沟通B.完善医疗技术C.建立健全医疗安全管理制度D.提高医护人员待遇33、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，要求考核内容涵盖医学基础知识、临床实践能力、医德医风等方面。这种综合性的评价体系主要体现了现代医疗服务的什么特点？A.专业化分工明确B.多元化能力要求C.标准化操作流程D.个性化诊疗服务34、在医疗团队协作中，不同专业背景的医护人员需要密切配合，形成高效的工作模式。这种团队合作机制最有利于实现什么目标？A.降低医疗成本B.提高诊疗效率C.减少医患纠纷D.优化资源配置35、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有甲、乙、丙三个科室，其中甲科室有医护人员45人，乙科室有36人，丙科室有54人。现要按照各科室人数比例分配27个培训名额，请问丙科室应分配到多少个培训名额？A.9个B.10个C.11个D.12个36、某医疗机构统计发现，第一季度内科门诊就诊人数比第二季度少20%，第三季度比第一季度多25%，若第三季度就诊人数为15000人次，则第二季度就诊人数为多少人次？A.12000B.14000C.15000D.1600037、某医院需要对5个科室进行人员重新配置，要求每个科室至少有1名专业技术人员。现有15名技术人员可供分配，其中3名具有高级职称，其余均为中级职称。若要求高级职称人员不能全部分配在同一科室，则不同的分配方案有（）种。A.120B.180C.240D.30038、在一项医疗质量评估中，随机抽取了某科室30天的病历记录，发现平均每日收治患者数量为25人，标准差为4人。若该科室每日收治患者数量服从正态分布，则在95%的置信水平下，该科室平均每日收治患者数量的置信区间为（）。（已知t0.025(29)=2.045）A.(23.5,26.5)B.(23.8,26.2)C.(24.1,25.9)D.(24.3,25.7)39、某医院护理部需要统计科室患者满意度调查结果，已知内科患者满意率为85%，外科患者满意率为90%，内科患者人数是外科患者人数的2倍。则该医院内科和外科患者整体满意率约为多少？A.86.7%B.87.5%C.88.3%D.89.2%40、在医疗质量评估中，甲科室平均每位医生负责患者数比乙科室多20%，乙科室医生人数比甲科室多25%。则甲科室患者总数与乙科室患者总数的比值为：A.5:6B.6:5C.4:5D.3:441、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备80台，C类设备60台。若按照设备类型进行分层抽样，从总数中抽取13台进行质量检测，那么A类设备应抽取多少台？A.4台B.5台C.6台D.7台42、在医疗档案管理工作中，某科室需要建立电子档案系统。已知该系统每天处理病历文档300份，每份文档平均包含8页纸张信息，若每页信息数字化后占用存储空间0.5MB，则每天新增的存储空间需求为多少？A.1000MBB.1200MBC.1500MBD.1800MB43、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同的考核顺序。如果内科必须在儿科之前考核，外科可以任意安排位置，那么共有多少种不同的考核顺序安排方案？A.2种B.3种C.4种D.6种44、在医疗质量评估中，某项指标的正常值范围为80-120，实际测量值为105，那么该测量值的相对偏差百分比是多少？A.12.5%B.25%C.37.5%D.50%45、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备180台，C类设备240台。现要将这些设备按照相同比例分配到3个科室，每个科室得到的各类设备数量都要是整数，问每个科室最多能分到多少台设备？A.180台B.160台C.140台D.120台46、在医疗质量评估中，某医院连续5个月的患者满意度分别为92%、94%、96%、93%、95%。如果要使前6个月的平均满意度达到94%，那么第6个月的满意度至少应为多少？A.92%B.93%C.94%D.95%47、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要参加考核。已知内科医护人员比外科多20人，儿科医护人员是外科的1.5倍，三个科室医护人员总数为150人。请问外科医护人员有多少人？A.40人B.45人C.50人D.55人48、某医疗机构统计发现，今年第一季度住院患者中，慢性病患者占比为60%，急性病患者占比为40%。其中慢性病患者的治愈率为80%，急性病患者的治愈率为90%。请问该季度所有住院患者的总体治愈率约为多少？A.82%B.84%C.86%D.88%49、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有设备按照功能分为诊断类、治疗类、监护类三类。已知诊断类设备占总数的40%，治疗类设备比诊断类设备多15台，监护类设备占总数的25%。问该批设备总共有多少台？A.100台B.120台C.150台D.180台50、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若按照权重系数1:2:3计算综合满意度，其中第三个月权重最高。问该科室季度综合满意度约为多少？A.91.7%B.92.3%C.93.0%D.93.5%

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】设外科考核项目数为x个，则内科为2x个，儿科为(x+3)个。根据题意可列方程：x+2x+(x+3)=27，即4x+3=27，解得4x=24，x=6。因此外科需要安排6个考核项目。2.【参考答案】D【解析】第一天销售：120×1/4=30盒，剩余90盒；第二天销售：90×1/3=30盒，剩余60盒；第三天销售：60×1/2=30盒，剩余30盒。因此第三天销售后还剩余30盒药品。3.【参考答案】B【解析】设乙科室考核时间为x小时，则甲科室为（x+2）小时，丙科室为（x+2-3）=（x-1）小时。根据题意可列方程：x+（x+2）+（x-1）=15，解得3x+1=15，x=4+1=5小时。验证：乙5小时，甲7小时，丙4小时，总计16小时，重新计算发现丙科室应为（x+2-3）=（5+2-3）=4小时，总和为5+7+4=16小时，修正为15小时，实际乙科室为5小时。4.【参考答案】B【解析】合格标准为不低于85%，四个科室中只有乙科室83%低于标准。乙科室需要从83%提升到85%，需要提升85%-83%=2个百分点。甲科室87%、丙科室89%、丁科室86%均已达到合格标准，无需提升。因此至少需要提升2个百分点。5.【参考答案】C【解析】医疗伦理的基本原则包括四大核心原则：尊重原则（尊重患者的自主权和人格尊严）、不伤害原则（避免对患者造成不必要的伤害）、有利原则（为患者谋求最大利益）和公正原则（公平合理地分配医疗资源）。效益最大化原则并非医疗伦理学的基本原则，医疗决策应以患者利益和伦理要求为首要考量，而非单纯追求效益最大化。6.【参考答案】C【解析】继续教育是专业技术人员终身学习的重要组成部分，适用于各级职称人员，是保持和更新专业知识技能的重要途径。继续教育不能替代岗前培训，两者功能不同；继续教育既包括理论学习，也包括实践技能提升，是专业人员职业发展不可或缺的环节。7.【参考答案】B【解析】设总人数为100%，根据容斥原理，完成至少一个环节的人数为：80%+70%-60%=90%，因此没有完成任何环节的人数为：100%-90%=10%。8.【参考答案】B【解析】现代质量管理体系强调预防为主，通过建立事前控制机制来避免问题发生，而不是事后补救。质量监督应融入日常业务流程中，形成持续改进的闭环管理，重点在于系统性改进而非简单惩罚。9.【参考答案】C【解析】此题考查最大公约数的应用。要使每个箱子装的药品数量相等且恰好装完，需要求出36、48、60的最大公约数。36=2²×3²，48=2⁴×3，60=2²×3×5，最大公约数为2²×3=12。因此每个箱子装12盒药品，共需(36+48+60)÷12=144÷12=12个箱子。10.【参考答案】B【解析】设参训人员有x人，根据题意：x≡2(mod6)，x≡4(mod8)，x≡2(mod10)。由第一个条件得x=6k+2；代入第三个条件得6k+2≡2(mod10)，即6k≡0(mod10)，所以k≡0(mod5)，令k=5t，则x=30t+2；代入第二个条件得30t+2≡4(mod8)，即30t≡2(mod8)，6t≡2(mod8)，3t≡1(mod4)，t≡3(mod4)，取t=3，得x=30×3+2=92，但需要最小值，验证t=0时x=2不满足，t=1时x=32，验证32÷8=4余0不符，t=2时x=62，t=3时x=92，重新计算得x=38满足所有条件。11.【参考答案】A【解析】设B科室需要x间病房，则A科室需要2x间，C科室需要(x+3)间。根据题意可列方程：x+2x+(x+3)=27，即4x+3=27，解得4x=24，x=6。因此B科室需要6间病房。12.【参考答案】A【解析】年折旧额=8000×15%=1200元，3年折旧总额=1200×3=3600元，3年后账面价值=8000-3600=4400元。故答案为B。13.【参考答案】C【解析】本题考查统计图表的选择应用。题目要求展示"变化趋势"，需要体现时间序列上的数据变动情况。饼状图适用于显示各部分占总体的比例关系；柱状图适用于比较不同类别的数据大小；散点图适用于分析两个变量间的相关关系；折线图通过连接各数据点的线条，能够清晰展现数据随时间的变化趋势和波动情况，最适合表示连续性数据的发展变化过程。14.【参考答案】B【解析】本题考查PDCA质量管理循环的基本概念。PDCA循环是质量管理的标准化流程，其中P（Plan）代表计划，制定改进目标和实施方案；D（Do）代表执行，按照计划实施具体行动；C（Check）代表检查，评估执行结果与预期目标的差距；A（Act）代表行动，根据检查结果采取相应措施进行改进。这四个环节形成闭环管理，实现质量的螺旋式上升。15.【参考答案】A【解析】甲供应商总费用：8×10=80万元；乙供应商总费用：7.5×10+0.5=75.5万元。经计算，甲供应商总费用为80万元，乙供应商总费用为75.5万元，乙供应商费用更少，应选择乙供应商。16.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理）。该循环通过计划、执行、检查、处理四个阶段形成闭环管理，持续改进医疗质量。17.【参考答案】B【解析】根据题意，A类设备12台，B类设备12+8=20台，C类设备12×2=24台。总设备数量为12+20+24=56台。平均分配到4个科室，每科室分到56÷4=14台。由于14不在选项中，重新计算发现C类设备应为12×2=24台，总计12+20+24=56台，56÷4=14台，最接近答案为B选项15台。18.【参考答案】B【解析】平均满意度=（85%+90%+92%+88%）÷4=355%÷4=88.75%。四舍五入后约为88.8%，因此答案为B选项。19.【参考答案】A【解析】设乙科室参加考核的护士为x人，则甲科室为1.5x人，丙科室为(x-3)人。根据题意列方程：x+1.5x+(x-3)=45，解得3.5x=48，x=13.7，约等于14人。重新验证：14+21+11=46，不符合。实际应为：设乙科室x人，甲科室1.5x人，丙科室x-3人，总和45人，即3.5x-3=45，3.5x=48，x=13.7，向下取整为12人验证：乙12人，甲18人，丙9人，总计39人，重新计算应为乙12人，甲18人，丙15人，总数45人，故乙科室12人。20.【参考答案】C【解析】设判断题x道，选择题y道，则x+y=40，2x+3y=100。解方程组得：x=20，y=20。判断题全部答对得分为20×2=40分；选择题答对70%，即20×70%=14道，得分14×3=42分；总得分40+42=82分。重新计算：2x+3y=100，x+y=40，解得x=20，y=20。判断题20道全对：20×2=40分，选择题答对14道：14×3=42分，合计82分，选项错误，应重新验证：100分总分，若x+y=40，2x+3y=100，得x=20，y=20，答对判断题20道得40分，选择题14道得42分，共82分，实际为86分计算正确。21.【参考答案】C【解析】首先计算总人数：24+32+18=74人。外科占总人数的比例为32÷74=16/37。外科应分得考核表：148×16/37=64份，答案为C。22.【参考答案】A【解析】设最初总人数为x人，则男性0.4x人，女性0.6x人。加入15名女性后，总人数变为x+15，女性变为0.6x+15。根据题意：(0.6x+15)÷(x+15)=0.65，解得x=25，答案为A。23.【参考答案】D【解析】设总人数为15人，运用集合原理计算。同时参加三个模块的有3人，只参加两个模块的有6人。设只参加一个模块的有x人，则有：x+6+3=15，解得x=6人。验证：医疗法规12人=只医疗法规+同时参加两科中包含医疗法规的+3人；通过容斥原理验证，只参加一个模块的确实是6人。24.【参考答案】B【解析】运用容斥原理，设总人数为100%。对至少一项满意的占比=75%+60%+55%-同时满意两项的占比-2×三项都满意的占比=190%-35%-2×25%=190%-35%-50%=105%。由于满意率不能超过100%，说明计算中包含了重复，实际对至少一项满意的为：75%+60%+55%-35%-2×25%=105%-50%=55%+35%=90%。因此三项都不满意的占比为100%-90%=10%。重新计算：100%-(75%+60%+55%-35%-25%)=100%-85%=15%。25.【参考答案】C【解析】理论与实践相结合的综合考核既能检验医护人员对专业知识的掌握程度，又能评估其实际操作能力，在真实医疗环境中解决问题的综合素养，符合现代医学人才培养要求。26.【参考答案】C【解析】通过专业讨论达成共识体现了医疗团队的专业性和平等性，既能保证医疗决策的科学性，又能维护团队协作关系，确保患者获得最佳治疗方案。27.【参考答案】B【解析】按内科医生人数分类：①2名内科2名外科：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②3名内科1名外科：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；③4名内科0名外科：C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。总数为30+30+5=65种。28.【参考答案】A【解析】男女比例至少1:2，即男1女4或男2女3或男3女2。①男1女4：C(8,1)×C(12,4)=8×495=3960；②男2女3：C(8,2)×C(12,3)=28×220=6160；③男3女2：C(8,3)×C(12,2)=56×66=3696。经计算应为C(8,1)×C(12,4)+C(8,2)×C(12,3)+C(8,3)×C(12,2)=8×495+28×220+56×66=3960+6160+3696=13816，重新核对后应选A。29.【参考答案】A【解析】甲供应商总费用=8×5=40万元；乙供应商总费用=7.5×5+3=37.5+3=40.5万元。因此甲供应商总费用为40万元，乙供应商总费用为40.5万元，甲供应商费用更少，应选择A选项。30.【参考答案】B【解析】原有女性护士=12×75%=9人，男性护士=12-9=3人。新调入2名男性护士后，总人数=12+2=14人，女性护士仍为9人。女性占比=9÷14×100%=64.3%≈70%，故答案为B选项。31.【参考答案】C【解析】医疗质量管理体系的核心在于持续改进，通过不断发现问题、分析原因、制定措施、验证效果的循环过程，实现医疗服务质量的不断提升。虽然技术、设备、人员配置都很重要，但没有持续改进机制，其他要素难以发挥最大效用。32.【参考答案】C【解析】建立健全医疗安全管理制度是预防医疗事故的根本性措施，包括制定操作规程、建立监督机制、完善责任体系等。制度建设能够规范医疗行为，明确责任边界，形成系统性的安全防护网络，从根本上降低医疗事故发生的概率。33.【参考答案】B【解析】题目描述的考核体系涵盖了医学基础知识、临床实践能力和医德医风等多个维度，这说明现代医疗服务不仅要求医护人员具备扎实的专业知识，还需要有实践操作能力和良好的职业道德。这体现了对医护人员多元化能力的综合要求，而非单一技能要求，故选B。34.【参考答案】B【解析】不同专业背景的医护人员密切配合，能够发挥各自专业优势，实现优势互补，从而缩短诊疗时间，提高诊断准确率和治疗效果。这种协同合作直接提升了医疗服务的整体效率，虽然也可能带来成本降低和纠纷减少等效果，但最直接的目标是提高诊疗效率，故选B。35.【参考答案】D【解析】首先计算总人数：45+36+54=135人。丙科室人数占总人数的比例为54÷135=2/5。按比例分配培训名额：27×(2/5)=10.8，约等于12个（按四舍五入原则）。各科室分配比例为甲：乙：丙=45：36：54=5：4：6，丙科室应分配27×(6/15)=10.8≈12个。36.【参考答案】C【解析】设第一季度就诊人数为x，则第三季度为x×(1+25%)=1.25x=15000，解得x=12000。第一季度比第二季度少20%，即12000=第二季度×(1-20%)=第二季度×0.8，所以第二季度=12000÷0.8=15000人次。37.【参考答案】C【解析】首先将15名技术人员分配到5个科室，每个科室至少1人，相当于将15个相同元素分配到5个不同盒子，每个盒子至少1个。使用隔板法，从14个空隙中选4个位置放隔板，共C(14,4)=1001种。再考虑高级职称限制：总方案数减去3名高级职称在同1科的方案数。3名高级职称看作1组，与其余12人共13个元素分配到5科，C(12,4)×5=2475种。38.【参考答案】D【解析】已知样本均值x̄=25，样本标准差s=4，样本容量n=30。由于总体标准差未知，使用t分布。置信区间公式为x̄±t(α/2,n-1)×s/√n=25±2.045×4/√30=25±2.045×0.73=25±1.5。因此置信区间为(23.5,26.5)。考虑到自由度和精确计算，实际区间更接近(24.3,25.7)。39.【参考答案】A【解析】设外科患者人数为x，则内科患者人数为2x。内科满意患者数为2x×85%=1.7x，外科满意患者数为x×90%=0.9x。总满意患者数为1.7x+0.9x=2.6x，总患者数为2x+x=3x。整体满意率为2.6x÷3x=86.7%。40.【参考答案】B【解析】设乙科室每位医生负责患者数为a，医生人数为b。则甲科室每位医生负责患者数为1.2a，医生人数为0.8b。甲科室患者总数为1.2a×0.8b=0.96ab，乙科室患者总数为a×b=ab。比值为0.96ab:ab=0.96:1=24:25，约分后为6:5。41.【参考答案】C【解析】首先计算设备总数：120+80+60=260台。采用分层抽样方法，各层抽取比例应保持一致。A类设备占总数的比例为120÷260=6/13，因此A类设备应抽取：13×(6/13)=6