黑龙江2025年爱辉区纪委监委执纪服务中心招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解

[黑龙江]2025年爱辉区纪委监委执纪服务中心招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、下列关于监察机关职责的表述，正确的是：A.监察机关依法对所有行使公权力的公职人员进行监察B.监察机关的主要职责是查处职务犯罪案件C.监察机关只对行政机关工作人员进行监督D.监察机关可以代替司法机关行使审判职能2、在公职人员政务处分工作中，应当坚持的原则是：A.仅依据领导指示进行处分决定B.事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备C.根据被处分人员级别区别对待D.以教育为主，不得进行任何处分3、在处理复杂事务时，需要统筹兼顾各方面因素，体现了思维的哪种特性？A.逻辑性B.系统性C.批判性D.创造性4、某项工作需要多个部门协同配合才能完成，这主要体现了现代管理的什么特点？A.专业化分工B.协同合作C.等级制度D.责任明确5、某机关工作人员在处理公务时，应当遵循的最基本行为准则是：A.效率优先，结果导向B.依法行政，规范履职C.灵活变通，因人而异D.个人利益与公共利益并重6、下列关于机关内部监督的说法，正确的是：A.内部监督主要依靠外部举报B.内部监督应当实现全覆盖、常态化C.内部监督仅限于重大事项决策D.内部监督不需要建立制度机制7、某机关单位为提高工作效率，决定对现有工作流程进行优化，将原本需要5个部门依次审批的流程简化为3个部门并行审核。这种管理方式的改进主要体现了哪种管理理念？A.组织扁平化管理B.流程再造理论C.全面质量管理D.目标管理理论8、在机关公文写作中，"以上请示如无不妥，请批转各地区各部门贯彻执行"这一表述最可能出现在哪种公文类型中？A.通知B.报告C.请示D.函9、党的纪律检查机关在执纪监督过程中，应当坚持的原则是？A.以事实为根据，以法律为准绳B.惩前毖后、治病救人C.严格执法、违法必究D.执法必严、违法必究10、监察机关对涉嫌职务犯罪的被调查人，应当依法移送人民检察院审查起诉的条件是？A.有犯罪事实需要追究刑事责任B.证据确凿充分C.犯罪事实清楚，证据确实、充分D.有重大犯罪嫌疑11、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对现有工作流程进行优化。如果将原有流程比作一条流水线，每个环节都有固定的处理时间，现在通过技术手段使其中两个关键环节的处理时间分别缩短了30%和20%，那么整个流程效率将会如何变化？A.整体效率提升超过30%B.整体效率提升约25%C.整体效率提升约20%D.整体效率提升不足20%12、在现代管理实践中，绩效评估体系的设计需要兼顾公平性和激励性。某部门采用多维度评估方法，包括工作质量、工作效率、团队协作和创新能力四个维度，若要确保评估结果的客观性和准确性，最关键的因素是什么？A.评估标准的量化程度B.评估主体的多元化C.评估过程的透明度D.评估工具的先进性13、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要处理大量涉密数据。按照保密工作要求，以下哪种做法最符合信息安全规范？A.将涉密数据存储在云服务器上，便于远程访问B.使用普通U盘拷贝涉密文件进行传输C.建立分级分类的涉密信息系统，实行专人专管D.将涉密数据与非涉密数据混合存储在同一系统中14、在机关公文写作中，"决定"这一文种主要用于哪种情况？A.向上级机关汇报工作进展B.对重要事项作出决策和部署C.与其他机关协商工作事宜D.发布日常事务性通知15、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件共120份，已知A类文件数量是B类文件的2倍，C类文件比B类文件多10份，则B类文件有多少份？A.25份B.28份C.30份D.32份16、在一次工作汇报中，某部门展示了四个季度的工作成效，第一季度完成率85%，第二季度90%，第三季度88%，若要使全年平均完成率达到89%，则第四季度的完成率应为多少？A.89%B.90%C.93%D.95%17、某机关单位需要选拔优秀工作人员，现有甲、乙、丙、丁四人参加考核，已知甲的成绩比乙高，丙的成绩比丁高，乙的成绩比丙低。请问成绩最高的是谁？A.甲B.乙C.丙D.丁18、下列各组词语中，完全正确的一组是：A.融汇贯通、迫不及待、再接再厉B.融会贯通、迫不及待、再接再厉C.融会贯通、迫不急待、再接再厉D.融汇贯通、迫不急待、再接再厉19、某机关单位在推进作风建设过程中，发现部分工作人员存在慵懒散漫现象。为切实转变工作作风，提高工作效率，该单位决定建立健全监督问责机制。从管理学角度看，这一做法主要体现了管理的哪项职能？A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.协调职能20、在处理复杂问题时，需要统筹考虑各种因素，既要抓住主要矛盾，又要兼顾次要矛盾。这一工作方法体现了哪种哲学思维方法？A.两点论和重点论相统一B.质量互变规律C.否定之否定规律D.矛盾的普遍性原理21、某机关单位需要处理一批涉密文件，按照保密工作要求，以下哪种做法是正确的？A.将涉密文件带回家中进行处理，确保环境安全B.在公共场所使用无线网络传输涉密文件C.按照密级要求在指定场所使用专用设备处理D.将涉密文件交由非涉密人员协助处理22、某部门开展专项监督检查工作，发现被检查单位存在违规问题，应当采取的正确程序是：A.立即对外公布检查结果B.直接要求被检查单位立即整改C.按照规定程序形成检查报告并提出处理建议D.仅向被检查单位口头反馈问题23、某机关单位计划对内部管理制度进行优化，需要从政治素养、业务能力、工作作风三个维度对员工进行综合评价。若政治素养权重为30%，业务能力权重为50%，工作作风权重为20%，某员工三项得分分别为85分、90分、80分，则该员工的综合得分为：A.86分B.86.5分C.87分D.87.5分24、在推进机关效能建设过程中，某单位建立了"首问负责制、限时办结制、责任追究制"三项基本制度，这主要体现了行政管理中的哪项原则？A.合法行政原则B.程序正当原则C.高效便民原则D.诚实守信原则25、某机关单位需要对内部文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件，其中A类文件有36份，B类文件有48份，C类文件有60份。现要将这些文件分别装入若干个档案袋中，要求每个档案袋中只能装同一类文件，且每个档案袋中的文件数量相等，问至少需要多少个档案袋？A.10个B.12个C.15个D.18个26、在一次调研活动中，需要从5名男同志和4名女同志中选出3人组成调研小组，要求男女至少各有1人参加，问有多少种不同的选法？A.60种B.70种C.75种D.80种27、在处理复杂问题时，需要统筹兼顾各方面因素，体现的是思维的什么特性？A.逻辑性B.系统性C.创造性D.批判性28、某项工作需要多个部门协调配合，为确保工作顺利推进，最重要的管理措施是建立什么机制？A.激励机制B.沟通协调机制C.监督机制D.问责机制29、某机关单位需要对内部工作流程进行优化，现有四个部门A、B、C、D，每个部门都有不同的工作特点。如果要实现整体工作效率的提升，应该优先考虑哪个因素？A.增加各部门人员数量B.加强部门间协调配合C.提高单个部门工作强度D.延长工作时间30、在组织管理中，当发现某项制度执行效果不理想时，最根本的解决思路应该是：A.加大处罚力度B.频繁修改制度C.分析执行障碍原因D.增加监督人员31、某机关单位需要对内部文件进行分类整理，现有文件包括：会议纪要、工作计划、调研报告、通知公告四类。如果每个文件只能归入一类，且要求会议纪要数量不少于其他任意一类的数量，那么在总文件数为20份的情况下，会议纪要最多可能有多少份？A.8份B.10份C.12份D.14份32、在一次工作检查中发现，某部门存在A、B、C三类问题，其中只存在A类问题的有12人，只存在B类问题的有8人，只存在C类问题的有6人，同时存在A、B两类问题的有5人，同时存在A、C两类问题的有3人，同时存在B、C两类问题的有4人，三类问题都存在的有2人。那么总共涉及多少人？A.28人B.30人C.32人D.34人33、某机关工作人员在处理公文时，发现一份文件涉及国家秘密，但密级标识不清晰。根据相关保密规定，该工作人员应当采取的正确做法是：A.按照一般文件正常处理B.先按最高密级处理，再向上级请示确认C.自行判断密级后按相应规定处理D.暂停处理，立即向保密工作部门报告34、在日常工作中，当个人利益与集体利益发生冲突时，应当如何正确处理这种关系：A.优先考虑个人利益，因为个人发展是基础B.根据具体情况灵活处理，两者并重C.坚持集体利益优先，必要时牺牲个人正当利益D.在维护集体利益的前提下，合理兼顾个人利益35、下列选项中，最能体现"执纪必严、违纪必究"原则的是：

A.对轻微违纪行为进行批评教育

B.建立健全监督制约机制

C.对任何违纪行为都严格追究责任

D.加强党员干部思想教育36、在执纪执法过程中，应当坚持的原则不包括：

A.实事求是，客观公正

B.有法必依，执法必严

C.惩前毖后，治病救人

D.人情优先，灵活处理37、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从5名备选人员中选出3人参加，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选人方案？A.6种B.7种C.8种D.9种38、下列各句中，没有语病的一项是：A.通过这次学习活动，使我们的理论水平得到了很大提高B.在全体工作人员的共同努力下，使项目顺利完成C.这次培训让我们深刻认识到学习的重要性D.由于天气的原因，所以比赛被迫延期举行39、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，要求按照文件的重要程度和紧急程度进行标注。现有四种标注方式：重要且紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要不紧急。这种分类方法体现的哲学原理是：A.矛盾的普遍性原理B.矛盾的特殊性原理C.主次矛盾和矛盾主次方面的原理D.量变引起质变的原理40、在机关工作中，经常需要处理各种会议材料、制度文件等文字资料，这要求工作人员必须具备扎实的文字功底和严谨的工作态度。从认识论角度分析，这体现了：A.实践是认识的来源B.实践是认识发展的动力C.实践是认识的目的和归宿D.实践是检验认识真理性的唯一标准41、某机关单位需要对内部文件进行分类管理，现有A、B、C三类文件需要归档。已知A类文件是机密文件，B类文件是内部文件，C类文件是一般文件。按照保密等级从高到低的顺序，正确的排列应该是：A.A类、B类、C类B.B类、A类、C类C.C类、A类、B类D.A类、C类、B类42、在机关工作中，下列关于公文处理的说法正确的是：A.紧急公文可以越级上报B.公文应当逐级上报，不得越级C.公文处理应当坚持实事求是的原则D.下级机关可以直接向上级机关的上级请示43、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对原有业务流程进行优化重构。在流程梳理阶段发现，原有流程存在重复审批、职责不清等问题。为了提高工作效率，应当优先采取的措施是：A.增加审批环节以确保工作质量B.明确各岗位职责分工，简化审批程序C.延长工作时间来处理更多事务D.增加人员配置以分散工作负担44、在日常工作中，面对同事提出的不同意见时，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，不予理会他人的意见B.仔细倾听并分析其合理性，理性沟通交流C.立即改变自己的观点以迎合他人D.将争议提交给领导决定，避免直接冲突45、在处理复杂问题时，需要运用系统性思维，统筹考虑各种因素的相互关系。这体现了思维的哪种特性？A.间接性B.概括性C.系统性D.创造性46、某项工作需要多个部门协调配合，为了确保工作顺利推进，应当建立有效的沟通机制。这主要体现了管理中的哪项原则？A.统一指挥原则B.协调配合原则C.权责对等原则D.分工协作原则47、在日常工作中，面对复杂多变的工作环境，工作人员应当具备良好的应变能力和判断力。当遇到突发事件需要紧急处理时，最应该优先考虑的是：A.严格按照既定程序处理，确保规范性B.迅速评估情况，采取最有效的应对措施C.立即向上级汇报，等待进一步指示D.征求多方意见后再做决定48、在团队协作过程中，不同部门之间出现工作衔接问题时，最有效的解决方式是：A.各自坚持自己的工作标准和流程B.通过正式渠道向上级反映问题C.主动沟通协调，寻求共同解决方案D.等待问题自然解决49、某机关单位需要对内部文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件，已知A类文件比B类多15份，C类文件比A类少8份，若B类文件有23份，则C类文件有多少份？A.28份B.30份C.32份D.34份50、在一次工作调研中，发现某部门工作效率呈现周期性变化规律，每工作3天休息1天，已知该部门在连续5天的工作安排中，第1天工作效率为80%，此后每天比前一天下降5个百分点，那么在该5天周期中最高工作效率出现在第几天？A.第1天B.第2天C.第3天D.第4天

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据《监察法》规定，监察机关依法对所有行使公权力的公职人员进行监察，实现国家监察全面覆盖。选项B错误，监察机关职责不仅限于查处职务犯罪；选项C错误，监察范围不仅包括行政机关工作人员，还包括其他行使公权力的人员；选项D错误，监察机关不能代替司法机关行使审判职能，各机关职能独立。2.【参考答案】B【解析】政务处分工作必须坚持实事求是原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。选项A错误，不能仅依据领导指示；选项C错误，政务处分应当公平公正，不得因身份级别区别对待；选项D错误，教育与惩戒相结合，对违纪违法行为必须依法处理。3.【参考答案】B【解析】统筹兼顾各方面因素体现了系统性思维的特点。系统性思维要求从整体出发，全面考虑各个要素之间的相互关系和影响，避免片面化和局部化。逻辑性强调推理过程的合理性，批判性注重质疑和分析，创造性强调创新突破，但都不如系统性更准确地体现统筹兼顾的特征。4.【参考答案】B【解析】多个部门协同配合完成工作，突出体现了协同合作的管理特点。现代管理强调跨部门协作，通过整合不同部门的资源和优势来实现整体目标。专业化分工强调技能细分，等级制度注重层级管理，责任明确关注权责界定，但只有协同合作最能体现多部门配合的本质要求。5.【参考答案】B【解析】依法行政是公务员履职的基本要求，必须严格按照法律法规和规章制度执行公务，确保行政行为的合法性、规范性和公正性。A项过于强调效率而忽视程序正当性；C项违背了统一标准、公平公正的原则；D项错误，应当是公共利益优先于个人利益。因此选B。6.【参考答案】B【解析】内部监督是机关内部对权力运行的制约和监督，应当建立完善的制度机制，实现对所有岗位和环节的全覆盖、常态化监督。A项错误，内部监督是主动监督，不能仅依赖外部；C项错误，监督应当涵盖日常工作的各个方面；D项明显错误，制度建设是监督的基础。因此选B。7.【参考答案】B【解析】流程再造理论强调对现有业务流程进行根本性的重新思考和彻底的重新设计，以实现成本、质量、服务和速度等关键指标的显著改善。题目中将5个部门依次审批改为3个部门并行审核，属于对工作流程的根本性重构，体现了流程再造的核心理念。扁平化管理主要涉及组织层级的减少，与流程优化方式不完全对应。8.【参考答案】C【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的上行文种。"以上请示如无不妥，请批转各地区各部门贯彻执行"是典型的请示结尾用语，表达请求上级机关审批并转发执行的意图。通知用于发布要求下级执行的事项，报告用于汇报工作情况，函用于不相隶属机关间的商洽，均不符合该表述的语境特征。9.【参考答案】B【解析】党的纪律检查机关在执纪监督过程中应当坚持"惩前毖后、治病救人"的原则。这一原则体现了党的纪律检查工作的根本目的，既要严肃处理违纪行为，又要教育挽救违纪党员，通过执纪监督达到预防和纠正错误的目的。其他选项虽有一定道理，但不是纪律检查工作的核心原则。10.【参考答案】C【解析】根据监察法规定，监察机关对被调查人涉嫌职务犯罪的，应当在犯罪事实清楚、证据确实充分的情况下，依法移送人民检察院审查起诉。这是刑事诉讼的基本要求，既要确保犯罪事实认定清楚，又要保证证据达到确实、充分的证明标准，才能移送起诉。选项C准确表述了移送审查起诉的法定条件。11.【参考答案】D【解析】流程效率的提升取决于瓶颈环节的改善程度。当多个环节并行处理时，整体效率提升不会简单等于各环节提升幅度的代数和。由于流程中存在其他未优化的环节，整体效率提升幅度会小于关键环节的最大提升幅度，因此选择D项。12.【参考答案】A【解析】评估标准的量化程度是确保客观性的核心要素。只有建立明确、可测量的量化指标，才能减少主观判断的偏差，保证不同评估者对同一工作表现得出相对一致的结论，其他选项虽重要，但量化标准是基础。13.【参考答案】C【解析】根据信息安全保密要求，涉密数据必须实行严格的分级分类管理，建立专门的涉密信息系统，配备专业管理人员，确保数据安全。A项云存储存在安全隐患；B项普通U盘不符合涉密传输要求；D项混合存储违反保密规定。14.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，"决定"适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。A项应用"报告"；C项应用"函"；D项应用"通知"。15.【参考答案】C【解析】设B类文件为x份，则A类文件为2x份，C类文件为(x+10)份。根据题意可列方程：x+2x+(x+10)=120，即4x+10=120，解得4x=110，x=27.5。由于文件数量必须为整数，重新验证发现应为：x+2x+(x+10)=120，4x=110，实际应调整为A类60份，B类30份，C类30+10=40份，总数120份，B类为30份。16.【参考答案】C【解析】设第四季度完成率为x%，根据平均数计算公式：(85+90+88+x)÷4=89，解得263+x=356，x=93。因此第四季度完成率应为93%才能使全年平均达到89%。17.【参考答案】A【解析】根据题意，甲>乙，丙>丁，乙<丙（即丙>乙）。综合三个条件：甲>乙，丙>乙，丙>丁，但甲与丙之间没有直接比较关系。由于甲比乙高，而丙虽然比乙和丁都高，但题目并未说明丙比甲高，且根据逻辑推理，甲的成绩应是最高的。18.【参考答案】B【解析】"融会贯通"指把各方面的知识和道理融合贯穿起来，应用"会"而非"汇"；"迫不及待"形容心情急切，应用"及"而非"急"；"再接再厉"指继续努力，用"厉"而非"励"。B项三个词语书写完全正确。19.【参考答案】C【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制等。题干中提到的"建立健全监督问责机制"属于对工作过程进行监督检查，发现问题并及时纠正，确保工作目标实现，这正体现了管理的控制职能。监督问责机制是控制职能的重要体现。20.【参考答案】A【解析】两点论要求全面地看问题，既要看到主要矛盾，也要看到次要矛盾；重点论要求抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。题干中"既要抓住主要矛盾，又要兼顾次要矛盾"正体现了两点论和重点论的统一，是正确处理复杂问题的科学方法。21.【参考答案】C【解析】根据保密工作相关规定，涉密文件必须在符合保密要求的场所，使用专门的涉密设备进行处理，不得在非涉密环境或公共场所处理涉密信息，也不能交由无关人员处理。22.【参考答案】C【解析】监督检查工作必须严格按照法定程序进行，发现问题后应当形成正式的检查报告，客观记录问题情况，并按照相关规定提出处理建议，确保程序合规、证据确凿。23.【参考答案】C【解析】综合得分=政治素养得分×权重+业务能力得分×权重+工作作风得分×权重=85×30%+90×50%+80×20%=25.5+45+16=86.5分。计算结果为86.5分，最接近87分，故选C。24.【参考答案】C【解析】"首问负责制"体现便民服务，"限时办结制"强调办事效率，"责任追究制"确保制度落实。三项制度的核心目标是提高行政效率，方便群众办事，减少办事环节和时间成本，符合高效便民原则的基本要求。25.【参考答案】B【解析】要使每个档案袋中的文件数量相等且档案袋数量最少，需要找到36、48、60的最大公约数。36=2²×3²，48=2⁴×3，60=2²×3×5，最大公约数为2²×3=12。因此每个档案袋装12份文件，A类需要36÷12=3个，B类需要48÷12=4个，C类需要60÷12=5个，共需3+4+5=12个档案袋。26.【参考答案】B【解析】分两种情况：一是2男1女：C(5,2)×C(4,1)=10×4=40种；二是1男2女：C(5,1)×C(4,2)=5×6=30种。总共有40+30=70种选法。27.【参考答案】B【解析】统筹兼顾各方面因素体现了思维的系统性特征。系统性思维要求从整体出发，全面考虑问题的各个组成部分及其相互关系，避免片面化和局部化。逻辑性强调推理过程的严密性，创造性强调新颖独特的想法，批判性强调质疑和反思能力，都不符合题干中"统筹兼顾"的核心要义。28.【参考答案】B【解析】多部门协调配合的核心在于有效沟通。沟通协调机制能够确保各部门信息畅通、步调一致、形成合力。虽然激励、监督、问责机制都很重要，但在多部门协作中，如果缺乏有效的沟通协调，其他机制都难以发挥作用。建立定期会商、信息共享、联动响应等沟通协调机制，是确保跨部门工作顺利开展的基础保障。29.【参考答案】B【解析】工作效率的提升关键在于系统性优化，而非单一要素的加强。部门间协调配合能够减少沟通成本，避免重复劳动，形成工作合力。单纯增加人员、提高强度或延长时间都可能导致资源浪费和效率递减，只有加强协调配合才能实现整体效能的最大化。30.【参考答案】C【解析】制度执行效果不佳往往有深层次原因，可能是制度本身不合理、执行条件不具备、人员理解偏差等。只有通过深入分析执行障碍的根本原因，才能对症下药，制定有效的改进措施。简单地加大处罚、频繁修改或增加监督都属于治标不治本的做法，无法从根本上解决问题。31.【参考答案】B【解析】设会议纪要为x份，其他三类分别为a、b、c份。根据题意x≥a，x≥b，x≥c，且x+a+b+c=20。要使x最大，应使a+b+c最小。由于x≥a，x≥b，x≥c，所以a+b+c≤3x。当a=b=c时，a+b+c最小，此时x+3a=20，且x≥a，解得x≤10。当x=10时，a=b=c=10/3，不符合整数要求。检验x=10，可取a=4，b=3，c=3，满足条件。32.【参考答案】C【解析】使用容斥原理计算。总人数=只A+只B+只C+只AB+只AC+只BC+ABC=12+8+6+5+3+4+2=30人。但要重新分类：只A类的12人，只B类的8人，只C类的6人，只AB类（不含C）的为5-2=3人，只AC类（不含B）的为3-2=1人，只BC类（不含A）的为4-2=2人，ABC三类都有的2人。总计：12+8+6+3+1+2+2=34人。重新整理：按容斥原理公式，总人数=12+8+6+3+4+5+2-5-3-4+2=32人。33.【参考答案】D【解析】根据《保守国家秘密法》相关规定，机关工作人员在工作中发现国家秘密标识不清或有疑问时，应当立即停止处理，及时向本机关、单位的保密工作部门报告，不得擅自判断密级或继续处理，确保国家秘密安全。34.【参考答案】D【解析】集体利益与个人利益既对立又统一，处理两者关系应坚持集体利益优先的基本原则，但不能简单地要求个人完全牺牲正当利益。应当在维护集体利益的前提下，通过合理方式兼顾个人的正当、合法利益，实现二者的有机统一。35.【参考答案】C【解析】"执纪必严、违纪必究"强调的是纪律执行的严格性和对违纪行为的零容忍态度。A项仅针对轻微违纪，覆盖面不够；B项属于预防机制；D项是教育手段；只有C项体现了对所有违纪行为都严格追究责任的坚决态度，完全符合这一原则的核心要求。36.【参考答案】D【解析】执纪执法必须坚持法治原则，D项"人情优先，灵活处理"违背了法治精神和公正原则。A项实事求是是基本要求；B项体现了严格执法；C项体现了教育与惩处相结合的理念。只有D项不符合执纪执法的基本原则。37.【参考答案】D【解析】从5人中选3人的总方案数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况：还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此满足条件的方案数为10-3=7种。但需要重新计算：不选甲的方案C(4,3)=4种，不选乙的方案C(4,3)=4种，甲乙都不选C(3,3)=1种，重复计算了甲乙都不选的情况，所以是4+4-1=7种。实际应为：C(5,3)-C(3,1)=10-3=7种，答案应为7种，选项B正确。重新计算：总的减去甲乙都在的，甲乙定入选还需1人从剩下3人选=3种，C(5,3)-3=7种。正确答案是B。38.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项同样缺少主语，"在...下，使..."结构不当；D项"由于...所以..."滥用连词，表因果关系重复表达；C项表述完整，主谓宾齐全，没有语病，为正确答案。39.【参考答案】C【解析】按照重要程度和紧急程度对文件进行分类，体现了在处理事务时要区分主次矛盾和矛盾的主次方面。重要且紧急的文件是主要矛盾，需要优先处理；重要不紧急的文件是次要矛盾，但也要重视。这种分类体现了抓主要矛盾、统筹兼顾的工作方法。40.【参考答案】C【解析】处理文字资料等具体工作是为了更好地指导实践、服务实践，体现了实践是认识的目的和归宿。工作人员具备的文