2026中国标准化研究院人力资源部人力资源管理岗企业编制职工招聘1人笔试备考题库及答案解析

2026中国标准化研究院人力资源部人力资源管理岗企业编制职工招聘1人笔试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾驶汽车行驶在高速公路上，因前方车辆突然急刹车，张某未能及时反应，导致追尾前方车辆。后经调查，前方车辆刹车行为并无违法行为。张某因此要求前方车辆驾驶员赔偿其车辆维修费用。张某的请求是否应当得到支持？()A、应当支持B、不应当支持C、部分支持D、视具体情况支持答案：B解析：根据《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。根据《民法典》第一千一百七十六条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。在本案中，前方车辆驾驶员刹车行为并无违法行为，说明其没有过错。而张某驾驶汽车时未保持安全车距，未能及时反应前方情况，说明张某自身存在过错。因此，张某的请求不应当得到支持。A项错误，张某自身存在过错，其请求不应得到支持。B项正确，前方车辆驾驶员没有过错，张某的请求不应当得到支持。C项错误，张某自身存在过错，其请求不应得到支持。D项错误，张某的请求不应得到支持。故选B。2．某公司员工李某在上班期间，因操作不当导致机器设备损坏，并造成一名同事受伤。公司根据内部规章制度对李某进行了罚款处理。李某不服，认为公司罚款处理违反了法律规定。李某的主张是否成立？()A、成立B、不成立C、部分成立D、视具体情况成立答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，用人单位在制定、实施内部规章制度时，应当遵守法律、法规的强制性规定，不得违反劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在本案中，李某因操作不当导致机器设备损坏，并造成同事受伤，属于严重违反公司规章制度的行为。公司根据内部规章制度对李某进行罚款处理，符合法律规定。因此，李某的主张不成立。A项错误，李某的行为属于严重违反公司规章制度，公司罚款处理符合法律规定。B项正确，李某的主张不成立。C项错误，李某的主张不成立。D项错误，李某的主张不成立。故选B。3．甲企业与乙企业签订了一份货物买卖合同，约定由甲企业向乙企业提供一批货物，乙企业支付货款。合同履行过程中，甲企业因故未能按时交货，经乙企业催告后，甲企业仍未履行交货义务。乙企业因此要求解除合同并要求甲企业赔偿损失。乙企业的主张是否应当得到支持？()A、应当支持B、不应当支持C、部分支持D、视具体情况支持答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(四)一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。在本案中，甲企业因故未能按时交货，经乙企业催告后，甲企业仍未履行交货义务，属于迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的情况。因此，乙企业可以解除合同并要求甲企业赔偿损失。A项正确，乙企业的主张应当得到支持。B项错误，乙企业的主张应当得到支持。C项错误，乙企业的主张应当得到支持。D项错误，乙企业的主张应当得到支持。故选A。4．张某在公园散步时，发现一儿童在不远处玩耍，突然被一车辆撞倒。张某立即上前救助儿童，并通知了交警和医院。后经调查，肇事车辆驾驶员存在酒驾行为。张某的救助行为是否属于无因管理？()A、属于B、不属于C、部分属于D、视具体情况属于答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第九百七十九条规定，无因管理是指管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务。在本案中，张某在公园散步时，发现一儿童被车辆撞倒，立即上前救助儿童，并通知了交警和医院。张某的行为属于为了避免他人利益受损失而管理他人事务，且张某没有法定的或者约定的义务。因此，张某的救助行为属于无因管理。A项正确，张某的救助行为属于无因管理。B项错误，张某的救助行为属于无因管理。C项错误，张某的救助行为属于无因管理。D项错误，张某的救助行为属于无因管理。故选A。5．某公司员工李某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。公司按照工伤保险条例的规定为李某缴纳了工伤保险费。后李某向公司提出赔偿要求，认为公司未足额支付其工伤赔偿金。李某的主张是否应当得到支持？()A、应当支持B、不应当支持C、部分支持D、视具体情况支持答案：B解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致伤被鉴定为伤残的，按照伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等。在本案中，公司已经按照工伤保险条例的规定为李某缴纳了工伤保险费，并按照规定支付了李某的工伤赔偿金。因此，李某的主张不应当得到支持。A项错误，公司已经按照规定支付了李某的工伤赔偿金。B项正确，李某的主张不应当得到支持。C项错误，李某的主张不应当得到支持。D项错误，李某的主张不应当得到支持。故选B。6．甲公司委托乙公司代为销售一批货物，双方签订了委托合同。后乙公司因故未能按合同约定销售完货物，甲公司因此要求乙公司承担违约责任。甲公司的主张是否应当得到支持？()A、应当支持B、不应当支持C、部分支持D、视具体情况支持答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第九百一十九条规定，受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。受托人因委托人的指示选任和处理委托事务的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。在本案中，甲公司委托乙公司代为销售货物，乙公司未能按合同约定销售完货物，属于违反了委托合同约定。因此，甲公司的主张应当得到支持。A项正确，甲公司的主张应当得到支持。B项错误，甲公司的主张应当得到支持。C项错误，甲公司的主张应当得到支持。D项错误，甲公司的主张应当得到支持。故选A。7．张某在购买某商品时，发现商品存在质量问题，要求商家退货。商家以张某已使用商品为由拒绝退货。商家的做法是否正确？()A、正确B、不正确C、部分正确D、视具体情况正确答案：B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，张某购买的商品存在质量问题，要求退货是消费者的合法权利。商家以张某已使用商品为由拒绝退货的做法是错误的。因此，商家的做法不正确。A项错误，商家的做法不正确。B项正确，商家的做法不正确。C项错误，商家的做法不正确。D项错误，商家的做法不正确。故选B。8．某公司员工李某在工作中因操作不当导致受伤，公司要求李某提供医疗机构出具的证明，证明其受伤与工作有关。公司的要求是否合理？()A、合理B、不合理C、部分合理D、视具体情况合理答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动法》第五十七条规定，用人单位应当对劳动者进行安全卫生教育，提供必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定，劳动者因工作原因受到伤害的，用人单位应当给予相应的医疗补助和赔偿。在本案中，公司要求李某提供医疗机构出具的证明，证明其受伤与工作有关，是合理的。因此，公司的要求合理。A项正确，公司的要求合理。B项错误，公司的要求合理。C项错误，公司的要求合理。D项错误，公司的要求合理。故选A。9．甲公司委托乙公司代为办理一项业务，双方签订了委托合同。后乙公司因故未能按合同约定办理完业务，甲公司因此要求乙公司承担违约责任。甲公司的主张是否应当得到支持？()A、应当支持B、不应当支持C、部分支持D、视具体情况支持答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第九百一十九条规定，受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。受托人因委托人的指示选任和处理委托事务的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。在本案中，甲公司委托乙公司代为办理业务，乙公司未能按合同约定办理完业务，属于违反了委托合同约定。因此，甲公司的主张应当得到支持。A项正确，甲公司的主张应当得到支持。B项错误，甲公司的主张应当得到支持。C项错误，甲公司的主张应当得到支持。D项错误，甲公司的主张应当得到支持。故选A。10．张某在公园散步时，发现一儿童在不远处玩耍，突然被一车辆撞倒。张某立即上前救助儿童，并通知了交警和医院。后经调查，肇事车辆驾驶员存在酒驾行为。张某的救助行为是否属于无因管理？()A、属于B、不属于C、部分属于D、视具体情况属于答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第九百七十九条规定，无因管理是指管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务。在本案中，张某在公园散步时，发现一儿童被车辆撞倒，立即上前救助儿童，并通知了交警和医院。张某的行为属于为了避免他人利益受损失而管理他人事务，且张某没有法定的或者约定的义务。因此，张某的救助行为属于无因管理。A项正确，张某的救助行为属于无因管理。B项错误，张某的救助行为属于无因管理。C项错误，张某的救助行为属于无因管理。D项错误，张某的救助行为属于无因管理。故选A。11．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市赔偿。超市以李某已使用商品为由拒绝赔偿。超市的做法是否正确？()A、正确B、不正确答案：B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，李某购买的商品存在质量问题，要求赔偿是消费者的合法权利。超市以李某已使用商品为由拒绝赔偿的做法是错误的。因此，超市的做法不正确。故选B。12．张某在公园散步时，发现一儿童在不远处玩耍，突然被一车辆撞倒。张某立即上前救助儿童，并通知了交警和医院。后经调查，肇事车辆驾驶员存在酒驾行为。张某的救助行为是否属于无因管理？()A、属于B、不属于答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第九百七十九条规定，无因管理是指管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务。在本案中，张某在公园散步时，发现一儿童被车辆撞倒，立即上前救助儿童，并通知了交警和医院。张某的行为属于为了避免他人利益受损失而管理他人事务，且张某没有法定的或者约定的义务。因此，张某的救助行为属于无因管理。故选A。13．甲企业与乙企业签订了一份货物买卖合同，约定由甲企业向乙企业提供一批货物，乙企业支付货款。合同履行过程中，甲企业因故未能按时交货，经乙企业催告后，甲企业仍未履行交货义务。乙企业因此要求解除合同并要求甲企业赔偿损失。乙企业的主张是否应当得到支持？()A、应当支持B、不应当支持答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(四)一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。在本案中，甲企业因故未能按时交货，经乙企业催告后，甲企业仍未履行交货义务，属于迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的情况。因此，乙企业可以解除合同并要求甲企业赔偿损失。故选A。14．某公司员工李某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。公司按照工伤保险条例的规定为李某缴纳了工伤保险费。后李某向公司提出赔偿要求，认为公司未足额支付其工伤赔偿金。李某的主张是否应当得到支持？()A、应当支持B、不应当支持答案：B解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致伤被鉴定为伤残的，按照伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等。在本案中，公司已经按照工伤保险条例的规定为李某缴纳了工伤保险费，并按照规定支付了李某的工伤赔偿金。因此，李某的主张不应当得到支持。故选B。15．某公司员工李某在工作中因操作不当导致受伤，公司要求李某提供医疗机构出具的证明，证明其受伤与工作有关。公司的要求是否合理？()A、合理B、不合理答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动法》第五十七条规定，用人单位应当对劳动者进行安全卫生教育，提供必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定，劳动者因工作原因受到伤害的，用人单位应当给予相应的医疗补助和赔偿。在本案中，公司要求李某提供医疗机构出具的证明，证明其受伤与工作有关，是合理的。因此，公司的要求合理。故选A。16．甲公司委托乙公司代为办理一项业务，双方签订了委托合同。后乙公司因故未能按合同约定办理完业务，甲公司因此要求乙公司承担违约责任。甲公司的主张是否应当得到支持？()A、应当支持B、不应当支持答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第九百一十九条规定，受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。受托人因委托人的指示选任和处理委托事务的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。在本案中，甲公司委托乙公司代为办理业务，乙公司未能按合同约定办理完业务，属于违反了委托合同约定。因此，甲公司的主张应当得到支持。故选A。17．张某在购买某商品时，发现商品存在质量问题，要求商家退货。商家以张某已使用商品为由拒绝退货。商家的做法是否正确？()A、正确B、不正确答案：B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，张某购买的商品存在质量问题，要求退货是消费者的合法权利。商家以张某已使用商品为由拒绝退货的做法是错误的。因此，商家的做法不正确。故选B。18．疾病预防中，疫苗接种是重要的手段之一。以下关于疫苗接种的说法，正确的是()。A、所有疫苗都必须在接种前进行皮肤过敏试验B、疫苗接种后，所有人均会出现发热等不良反应C、疫苗的保护效果并非100%，接种后仍需采取其他预防措施D、疫苗接种后，立即可以获得完全免疫力答案：C解析：疫苗接种是预防传染病的重要手段，但疫苗的保护效果并非100%，接种后仍需采取其他预防措施。A项错误，并非所有疫苗都需要在接种前进行皮肤过敏试验，具体需根据疫苗种类和接种对象确定。B项错误，疫苗接种后，部分人可能会出现发热等不良反应，但并非所有人都会出现。D项错误，疫苗接种后，需要一段时间才能产生完全免疫力。故选C。19．国家宏观调控中，财政政策是重要的工具之一。以下关于财政政策的说法，正确的是()。A、财政政策主要通过调整税率来影响经济B、扩张性财政政策主要适用于经济过热的情况C、财政政策的效果在短期内通常较为显著D、财政政策与货币政策没有关系答案：C解析：财政政策是国家宏观调控的重要工具，主要通过调整政府支出和税收来影响经济。A项错误，财政政策主要通过调整政府支出和税收来影响经济，并非主要通过调整税率。B项错误，扩张性财政政策主要适用于经济衰退的情况，紧缩性财政政策主要适用于经济过热的情况。C项正确，财政政策的效果在短期内通常较为显著。D项错误，财政政策与货币政策都是国家宏观调控的重要工具，两者之间存在相互配合和协调的关系。故选C。20．张某在阅读某本小说时，发现其中描写了一个古代王朝的兴衰历史。小说中关于该王朝的描写是否属于历史知识？()A、属于B、不属于答案：A解析：小说中关于古代王朝的描写，虽然属于文学创作，但其中包含了对该王朝兴衰历史的描写，这些描写如果基于史实，则属于历史知识。故选A。二、多选题1．张某在商场购物时，发现所购商品存在质量问题，要求商场赔偿。商场以张某已使用商品为由拒绝赔偿。商场可能需要承担的法律责任形式包括()。A、民事责任B、行政责任C、刑事责任D、经济责任答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。若商场拒绝履行义务，消费者可要求商场承担民事责任。C项正确，如果商场的违法行为情节严重，例如故意销售伪劣商品，且造成严重后果，商场相关负责人可能需要承担刑事责任。B项错误，行政责任通常是行政机关对违反行政管理秩序的公民或组织给予的行政处罚，本案中商场的行为主要涉及民事和刑事法律责任，不直接涉及行政责任。D项错误，经济责任不是一种独立的法律责任形式，通常是指因经济活动产生的责任，如民事责任中的赔偿损失等，故排除。故选AC。2．李某因涉嫌盗窃被公安机关立案侦查，后经检察院审查起诉，最终法院判决李某构成盗窃罪，判处有期徒刑三年。以下关于本案的说法，正确的有()。A、公安机关负责对李某进行刑事拘留和侦查B、检察院负责对李某的犯罪行为进行审查起诉C、法院负责对李某进行审判，并作出最终判决D、李某在判决生效后仍需向公安机关缴纳罚金答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，公安机关负责刑事案件侦查阶段的工作，包括对犯罪嫌疑人进行刑事拘留和侦查。B项正确，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，检察院负责对公安机关侦查终结移送的案件进行审查起诉，决定是否提起公诉。C项正确，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，法院负责对刑事案件进行审判，并作出最终判决。D项错误，罚金的缴纳通常是判决中确定的，判决生效后，李某应向法院缴纳罚金，而非公安机关。故选ABC。3．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市赔偿。超市以张某已使用商品为由拒绝退货。超市的做法可能违反了以下哪些法律规范？()A、《中华人民共和国消费者权益保护法》B、《中华人民共和国产品质量法》C、《中华人民共和国反不正当竞争法》D、《中华人民共和国劳动合同法》答案：AB解析：A项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，超市提供的商品存在质量问题，张某要求退货是消费者的合法权利，超市以张某已使用商品为由拒绝退货的做法可能违反了该法。B项正确，根据《中华人民共和国产品质量法》规定，生产者、销售者对产品质量负有责任，销售者应当保证在销售的产品符合质量要求。超市销售存在质量问题的商品，可能违反了该法。C项错误，《中华人民共和国反不正当竞争法》主要规制经营者在市场竞争中的不正当竞争行为，本案中超市的行为主要涉及消费者权益和产品质量问题，不直接涉及不正当竞争行为。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》主要规制劳动者与用人单位之间的劳动关系，本案中不涉及劳动合同问题。故选AB。4．在市场经济条件下，资源配置主要通过以下哪些机制实现？()A、价格机制B、供求机制C、竞争机制D、计划机制答案：ABC解析：A项正确，价格机制是市场机制的核心，通过商品价格的涨落调节资源配置。B项正确，供求机制通过商品的供给和需求关系影响价格，进而调节资源配置。C项正确，竞争机制通过市场主体之间的竞争，促进资源优化配置。D项错误，计划机制是计划经济体制下资源配置的方式，在市场经济条件下，资源配置主要依靠市场机制，而非计划机制。故选ABC。5．张某在银行办理一笔贷款业务，银行在发放贷款前，要求张某提供抵押物并对其价值进行评估。银行的做法是基于以下哪些考虑？()A、控制贷款风险B、确保贷款安全C、维护银行利益D、履行监管要求答案：ABCD解析：A项正确，银行在发放贷款前要求提供抵押物并评估其价值，是为了控制贷款风险，确保贷款能够得到有效保障。B项正确，通过要求抵押物，银行可以确保贷款安全，在张某无法偿还贷款时，银行可以收回抵押物。C项正确，银行作为商业机构，发放贷款是为了获取利息收入，维护自身利益。D项正确，银行在发放贷款时需要履行监管要求，包括对贷款风险的管理和控制。故选ABCD。6．李某在图书馆阅读时，发现一本古籍书籍破损严重，他主动向图书馆工作人员提出修复建议。李某的行为体现了以下哪些优秀品质？()A、爱护公共财物B、积极参与公共事务C、具有文化素养D、热爱图书馆工作答案：ABC解析：A项正确，李某主动提出修复建议，体现了他对公共财物的爱护。B项正确，李某积极参与图书馆的事务，体现了积极参与公共事务的精神。C项正确，李某能够发现古籍书籍的价值并主动提出修复建议，表明他具有一定的文化素养。D项错误，李某的行为并不能直接体现他热爱图书馆工作，他可能只是出于对文化的热爱和对公共事务的关注。故选ABC。7．张某在阅读某本小说时，发现其中描写了一个古代王朝的兴衰历史。小说中关于该王朝的描写可能涉及以下哪些方面？()A、政治制度B、经济状况C、文化成就D、社会风俗答案：ABCD解析：A项正确，小说中可能描写该王朝的政治制度，如政权组织形式、官员选拔制度等。B项正确，小说中可能描写该王朝的经济状况，如农业发展、商业贸易、手工业生产等。C项正确，小说中可能描写该王朝的文化成就，如文学艺术、科技发明、思想流派等。D项正确，小说中可能描写该王朝的社会风俗，如婚丧嫁娶、节日庆典、服饰饮食等。故选ABCD。8．李某在劳动过程中，因操作不当导致受伤，公司按照工伤保险条例的规定为李某缴纳了工伤保险费。以下关于本案的说法，正确的有()。A、公司缴纳工伤保险费是法定义务B、李某受伤属于工伤C、李某可以要求公司支付医疗费用D、公司可以要求李某返还已缴纳的工伤保险费答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当按时参加工伤保险，按照规定缴纳工伤保险费，这是用人单位的法定义务。B项正确，如果李某的受伤是在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害，且不是由个人故意或重大过失造成的，那么李某受伤属于工伤。C项正确，根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。李某可以要求公司支付医疗费用。D项错误，公司已经按照规定为李某缴纳了工伤保险费，该费用用于保障工伤职工的权益，公司不能要求李某返还已缴纳的工伤保险费。故选ABC。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用地沟油制作食品。市场监督管理局执法人员立即对举报情况进行调查。以下关于本案的说法，正确的有()。A、市场监督管理局有权对举报情况调查核实B、若查实该餐饮店使用地沟油，市场监督管理局可以责令其停业整顿C、该举报行为属于社会监督的范畴D、市场监督管理局在调查过程中应当保护举报人的合法权益答案：ABCD解析：A项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规规定，市场监督管理局负有对市场经营行为进行监督管理、保护消费者合法权益的职责，有权对举报的违法行为进行调查核实。B项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规规定，若查实餐饮店使用地沟油等违法行为，市场监督管理局可以采取责令停业整顿、罚款、吊销许可证等行政处罚措施。C项正确，公民、法人或者其他组织对违反行政管理秩序的行为，有权向有关行政机关举报，这种监督行为属于社会监督的范畴。D项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规规定，行政机关在调查或者进行检查时，应当保护公民、法人或者其他组织的合法权益，在调查过程中应当保护举报人的个人信息，不得泄露举报人的身份信息，不得打击报复举报人。故选ABCD。10．张某在公园散步时，发现一儿童在不远处玩耍，突然被一车辆撞倒。张某立即上前救助儿童，并通知了交警和医院。以下关于张某行为的说法，正确的有()。A、张某的行为属于无因管理B、如果儿童父母要求张某赔偿因救助产生的费用，张某可以拒绝C、张某的行为体现了见义勇为的精神D、如果车辆驾驶员存在过错，张某无权要求其承担赔偿责任答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第九百七十九条规定，无因管理是指管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务。在本案中，张某没有救助儿童的法定或者约定义务，但其主动上前救助儿童，避免了儿童利益受损失，属于无因管理。B项正确，根据《中华人民共和国民法典》第九百七十九条规定，管理人因管理事务支出的必要费用，有权请求受益人偿还。但管理人不得滥用管理权利，不得因管理事务为自己谋取不正当利益。在本案中，张某救助儿童产生的必要费用应由儿童父母承担，如果儿童父母要求张某赔偿因救助产生的费用，张某可以拒绝不合理的要求。C项正确，张某在发现儿童被撞倒后，主动上前救助，体现了见义勇为的精神。D项错误，如果车辆驾驶员存在过错，例如酒驾、超速等违法行为，导致儿童被撞倒，张某作为受益人，在无因管理的基础上，有权要求车辆驾驶员承担相应的民事赔偿责任。故选ABC。11．李某在某公司工作，与同事关系紧张，经常发生冲突。公司领导多次找李某谈话，希望他能够改善与同事的关系，但李某并未改变。公司领导最终决定解除与李某的劳动合同。以下关于本案的说法，正确的有()。A、公司领导解除与李某的劳动合同需要符合法定程序B、如果公司未按照法定程序解除劳动合同，李某可以要求公司支付赔偿金C、李某与同事关系紧张属于其个人行为，公司无权干预D、公司解除与李某的劳动合同必须经过工会或职工代表大会同意答案：AB解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。李某与同事关系紧张，严重影响团队合作，导致李某不能胜任工作，经过公司领导多次谈话劝导，仍未能改变，公司依据上述规定解除劳动合同需要符合法定程序，即提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的标准支付赔偿金。在本案中，如果公司未按照法定程序解除劳动合同，李某可以要求公司支付赔偿金。C项错误，李某与同事关系紧张，严重影响团队合作，属于其工作行为的一部分，公司有权根据公司规章制度进行管理，并可以根据情况解除劳动合同。D项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在解除劳动合同时，需要履行告知义务，并说明理由，但并非必须经过工会或职工代表大会同意，除非用人单位单方面解除劳动合同，且属于法律规定需要报告工会的情况。故选AB。12．张某在某公司工作，公司为其缴纳了社会保险。后公司经营困难，决定停止缴纳社会保险。以下关于本案的说法，正确的有()。A、公司停止缴纳社会保险的行为违反了法律规定B、张某可以要求公司补缴社会保险C、如果张某离开公司，其社会保险关系将转移到新的用人单位D、张某的社会保险待遇将受到影响答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位和职工应当共同缴纳社会保险费。本案中，公司停止缴纳社会保险的行为违反了《中华人民共和国社会保险法》的规定。B项正确，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条第二款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，张某可以要求公司补缴社会保险。C项错误，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工变动工作单位，由用人单位为其办理社会保险关系转移手续，社会保险关系不转移。张某如果离开公司，其社会保险关系需要转移到新的用人单位，而不是直接转移到新的用人单位。D项正确，社会保险待遇的享受与个人累计缴纳社会保险费的年限有关。如果公司停止缴纳社会保险，张某的社会保险缴费年限将中断，其社会保险待遇的享受将受到影响。故选ABD。13．李某在某公司工作，公司制定了新的绩效考核制度，李某认为该制度不合理，影响其利益。李某可以采取以下哪些措施维护自身权益？()A、向公司人力资源部门提出书面意见B、向工会反映情况C、向当地劳动保障监察部门投诉D、申请劳动仲裁答案：ABCD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者对用人单位规章制度提出异议的，可以要求用人单位说明情况，用人单位应当听取劳动者的意见，并进行解释说明。李某可以向公司人力资源部门提出书面意见，要求公司说明新绩效考核制度的合理性。B项正确，根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，有权代表和维护职工的合法权益。李某可以向工会反映情况，要求工会介入协调。C项正确，根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。李某可以向当地劳动保障监察部门投诉，要求其查处公司违法行为。D项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，协商不成的，可以向调解组织申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。李某可以申请劳动仲裁，要求撤销或者修改不合理的绩效考核制度。故选ABCD。14．张某在公园散步时，发现一儿童在不远处玩耍，突然被一车辆撞倒。张某立即上前救助儿童，并通知了交警和医院。后经调查，肇事车辆驾驶员存在酒驾行为。张某的救助行为是否属于无因管理？()A、属于B、不属于答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第九百七十九条规定，无因管理是指管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务。在本案中，张某没有救助儿童的法定或者约定义务，但其主动上前救助儿童，避免了儿童利益受损失，属于无因管理。故选A。15．李某在某公司工作，公司制定了新的绩效考核制度，李某认为该制度不合理，影响其利益。李某可以采取以下哪些措施维护自身权益？()A、向公司人力资源部门提出书面意见B、向工会反映情况C、向当地劳动保障监察部门投诉D、申请劳动仲裁答案：ABCD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者对用人单位规章制度提出异议的，可以要求用人单位说明情况，用人单位应当听取劳动者的意见，并进行解释说明。李某可以向公司人力资源部门提出书面意见，要求公司说明新绩效考核制度的合理性。B项正确，根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，有权代表和维护职工的合法权益。李某可以向工会反映情况，要求工会介入协调。C项正确，根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。李某可以向当地劳动保障监察部门投诉，要求其查处公司违法行为。D项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，协商不成的，可以向调解组织申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。李某可以申请劳动仲裁，要求撤销或者修改不合理的绩效考核制度。故选ABCD。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》规定，犯罪构成包括主体、客体、主观方面和客观方面。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国刑法》第十四条规定，犯罪构成包括主体、客体、主观方面和客观方面。犯罪主体是指实施犯罪行为的人；犯罪客体是指犯罪行为所侵害的社会关系；犯罪主观方面是指犯罪主体对其实施的犯罪行为所持的故意或过失的心理状态；犯罪客观方面是指犯罪行为及其实施的条件、方法、对象等。综上所述，题干表述正确。2．甲企业因生产经营需要，将其废弃的化学物质倾倒至附近河流，导致河流污染，造成生态环境破坏。甲企业需要承担相应的行政责任。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国环境保护法》第六十三条规定，企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，造成生态环境破坏的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，还应当与生态环境损害赔偿。因此，甲企业需要承担相应的行政责任。故本题正确。3．乙公司员工张某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。乙公司按照工伤保险条例的规定为张某缴纳了工伤保险费。后张某向乙公司提出赔偿要求，认为乙公司未足额支付其工伤赔偿金。张某的主张是否应当得到支持？()答案：错误解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致伤被鉴定为伤残的，按照伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等。在本案中，乙公司已经按照工伤保险条例的规定为张某缴纳了工伤保险费，并按照规定支付了张某的工伤赔偿金。因此，张某的主张不应当得到支持。故本题错误。4．李某在阅读某本小说时，发现其中描写了一个古代王朝的兴衰历史。小说中关于该王朝的描写是否属于历史知识？()答案：错误解析：小说中关于古代王朝的描写属于文学创作，虽然可能基于史实，但其中包含作者的主观想象和艺术加工，不属于严格意义上的历史知识。历史知识通常指经过考证和整理的、具有客观性、真实性的历史事实和史料。小说中的描写可能存在与史实不符之处，因此不属于历史知识。故本题错误。5．张某在公园散步时，发现一儿童在不远处玩耍，突然被一车辆撞倒。张某立即上前救助儿童，并通知了交警和医院。后经调查，肇事车辆驾驶员存在酒驾行为。张某的救助行为是否属于无因管理？()答案：正确解析：根据《中华人民共和国民法典》第九百七十九条规定，无因管理是指管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务。在本案中，张某没有救助儿童的法定或者约定义务，但其主动上前救助儿童，避免了儿童利益受损失，属于无因管理。故本题正确。6．李某在某公司工作，公司制定了新的绩效考核制度，李某认为该制度不合理，影响其利益。李某可以采取以下哪些措施维护自身权益？()答案：正确解析：李某认为公司新的绩效考核制度不合理，影响其利益，可以采取以下措施维护自身权益：向公司人力资源部门提出书面意见，要求公司说明新绩效考核制度的合理性；向工会反映情况，要求工会介入协调；向当地劳动保障监察部门投诉，要求其查处公司违法行为；申请劳动仲裁，要求撤销或者修改不合理的绩效考核制度。故本题正确。7．疾病预防中，疫苗接种是重要的手段之一。以下关于疫苗接种的说法，正确的是()。答案：错误解析：疫苗接种是预防传染病的重要手段，但并非所有疫苗都必须在接种前进行皮肤过敏试验，具体需根据疫苗种类和接种对象确定；疫苗接种后，并非所有人均会出现发热等不良反应；疫苗的保护效果并非100%，接种后仍需采取