2025年职业卫生健康考试试题及答案指导

2025年职业卫生健康考试试题及答案指导一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题仅有一个正确选项）1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的构成要件？A.劳动者在职业活动中接触B.危害因素符合国家职业卫生标准C.列入国家公布的职业病目录D.与劳动用工关系关联答案：B解析：法定职业病需满足四个要件：职业活动中接触、列入国家目录、与劳动用工关联、危害因素接触导致。危害因素是否符合标准不影响职业病认定，只要接触导致即可。2.某机械加工厂焊接车间实测锰及其化合物（总尘）浓度为1.2mg/m³，依据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，该岗位PC-TWA限值为0.15mg/m³，PC-STEL为0.45mg/m³。若劳动者在此环境中连续工作8小时，其接触水平属于：A.符合要求B.超限但未超标C.短时间接触超限D.时间加权平均浓度超标答案：D解析：PC-TWA为时间加权平均容许浓度（8小时），实测1.2mg/m³＞0.15mg/m³，因此时间加权平均浓度超标。3.用人单位组织劳动者进行职业健康检查时，下列哪项做法不符合规定？A.委托取得《职业健康检查机构备案回执》的机构B.对准备从事接触噪声作业的劳动者开展岗前听力检查C.要求劳动者自行承担职业健康检查费用D.将检查结果书面告知劳动者本人答案：C解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。4.某化工企业使用正己烷作为清洗剂，其工作场所最高容许浓度（MAC）为100mg/m³。现场检测结果显示，15分钟内3次检测值分别为120mg/m³、115mg/m³、130mg/m³，该场所正己烷浓度：A.符合MAC要求B.第一次检测值超标C.第三次检测值超标D.所有检测值均超标答案：D解析：MAC是指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度，三次检测值均＞100mg/m³，故均超标。5.关于职业病危害项目申报，下列说法正确的是：A.新建项目需在竣工验收后30日内申报B.申报内容变更时需在变更后15日内向原申报机关报告C.用人单位终止生产经营时无需注销申报D.申报仅需提交《职业病危害项目申报表》答案：B解析：《职业病防治法》第十六条规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向卫生行政部门申报危害项目，接受监督。申报内容发生重大变化的，应当自发生变化之日起15日内向原申报机关报告（B正确）；新建项目应在项目开工前申报（A错误）；终止生产经营需注销（C错误）；申报需提交申报表及相关证明材料（D错误）。6.某电子厂印刷车间使用异丙醇（PC-TWA350mg/m³，PC-STEL700mg/m³），现场检测8小时TWA为400mg/m³，15分钟STEL为650mg/m³，该岗位：A.TWA和STEL均超标B.TWA超标，STEL符合C.TWA符合，STEL超标D.均符合答案：B解析：TWA400＞350（超标），STEL650＜700（符合）。7.职业健康监护档案应包括的内容不包括：A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.劳动者家庭遗传病史D.职业病诊疗资料答案：C解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十四条规定，职业健康监护档案包括劳动者职业史、接触史、检查结果、处理情况、诊疗资料等，不包括家庭遗传病史。8.某木器厂打磨工序粉尘浓度长期超标，用人单位采取的下列措施中，属于工程控制的是：A.为劳动者配发N95口罩B.安装中央除尘系统C.缩短劳动者每日工作时间D.组织劳动者参加健康讲座答案：B解析：工程控制是通过技术手段消除或减少危害，如除尘系统（B）；个体防护（A）、管理措施（C）、培训（D）属于其他控制措施。9.依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003），在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应设置：A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：B解析：警告标识用于提醒存在危险，如“当心有毒气体”；禁止标识（如“禁止吸烟”）、指令标识（如“必须戴防毒面具”）、提示标识（如“急救站”）分别用于不同场景。10.某企业发生急性苯中毒事件，应在多长时间内向卫生行政部门报告？A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：B解析：《职业病报告办法》规定，发生急性职业病（包括急性中毒），用人单位应当立即向所在地卫生行政部门报告；确诊为急性职业病的，应当在2小时内报告。11.下列哪类劳动者不属于职业健康监护的重点人群？A.接触噪声≥85dB(A)的劳动者B.接触游离二氧化硅10%以上粉尘的劳动者C.首次接触职业病危害因素的新员工D.患有糖尿病的普通办公室职员答案：D解析：职业健康监护针对接触职业病危害因素的劳动者，普通办公室职员未接触危害因素，不属于重点人群。12.某纺织厂梳棉车间噪声检测结果为88dB(A)，依据《工业企业职工听力保护规范》，劳动者每日工作8小时，应佩戴的护听器的降噪值至少为：A.5dBB.10dBC.15dBD.20dB答案：B解析：暴露噪声级（L_ex,8h）为88dB(A)，目标接触限值为85dB(A)，需降噪值≥88-85=3dB，但考虑护听器实际衰减效果需保守计算，通常要求降噪值≥10dB（B正确）。13.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，依据《职业病防治法》可处最高多少罚款？A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：C解析：《职业病防治法》第七十二条规定，未按规定检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。14.下列哪种粉尘属于有机粉尘？A.石英砂粉尘B.水泥粉尘C.木粉尘D.电焊烟尘答案：C解析：有机粉尘包括植物性（木、棉）、动物性（皮毛）、人工有机（塑料）粉尘；石英砂（无机）、水泥（无机）、电焊烟尘（混合性）。15.职业健康检查中，接触苯的劳动者应重点检查的项目是：A.尿常规B.血常规C.肺功能D.听力答案：B解析：苯主要损害造血系统，血常规（白细胞、血小板等）是重点检查项目。16.某企业存在噪声、高温、粉尘三类职业病危害因素，其职业病危害项目申报时应：A.选择其中最严重的一类申报B.分别申报三类危害因素C.合并为“综合类”申报D.仅申报新增危害因素答案：B解析：申报需如实填写所有存在的职业病危害因素，不得遗漏。17.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，依据《职业病防治法》，劳动者可以：A.立即解除劳动合同，无需通知用人单位B.要求用人单位支付双倍工资C.向劳动行政部门举报D.拒绝从事任何作业答案：C解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位未履行危害告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除劳动合同；劳动者可向卫生或劳动行政部门举报（C正确）。18.某机械厂铸造车间夏季温度实测为35℃（湿球黑球温度指数WBGT=32℃），依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），该岗位劳动者连续作业时间不应超过：A.30分钟B.60分钟C.90分钟D.120分钟答案：A解析：WBGT=32℃属于Ⅲ级高温作业（WBGT指数≥30℃且＜32℃为Ⅱ级，≥32℃为Ⅲ级），Ⅲ级作业连续接触时间限值为30分钟（A正确）。19.职业病诊断应当由几名取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断？A.1名B.2名C.3名以上（含3名）D.5名以上答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十四条规定，职业病诊断应当由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。20.用人单位在职业病危害预评价报告编制时，应委托具有相应资质的：A.职业卫生技术服务机构B.安全生产检测检验机构C.环境监测机构D.疾病预防控制中心答案：A解析：《职业病防治法》第十七条规定，职业病危害预评价、控制效果评价应由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治工作中应履行的职责包括：A.建立健全职业病防治责任制B.保障职业病防治所需资金投入C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D.为劳动者办理工伤保险答案：ABCD解析：《职业病防治法》第四条、第二十一条、第三十三条等规定，用人单位需建立责任制、保障资金、检测评价、办理工伤保险。2.下列属于物理性职业病危害因素的有：A.高频电磁场B.石棉纤维C.激光D.硫化氢答案：AC解析：物理因素包括噪声、振动、电磁辐射（高频电磁场）、非电离辐射（激光）等；石棉（粉尘）、硫化氢（化学）属于化学/生物因素。3.职业健康检查的类别包括：A.岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第六条规定，职业健康检查包括岗前、在岗、离岗时和应急健康检查。4.工作场所职业病危害警示标识应包括：A.图形标识B.警示线C.警示语句D.英文说明答案：ABC解析：GBZ158-2003规定，警示标识包括图形标识、警示线、警示语句，无需强制英文说明。5.用人单位违反《职业病防治法》，可能面临的行政处罚包括：A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.吊销许可证答案：ABCD解析：《职业病防治法》法律责任章节规定，违法行为可处警告、罚款、责令停产整顿、吊销许可证等。6.接触粉尘的劳动者职业健康检查的必检项目包括：A.胸部X射线摄片B.肺功能C.血常规D.心电图答案：AB解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）规定，粉尘作业劳动者需检查胸部X射线摄片（高千伏或数字化摄影）、肺功能（通气功能）。7.下列属于职业病危害控制效果评价内容的有：A.职业病防护设施的运行情况B.工作场所职业病危害因素浓度/强度C.劳动者个体防护用品使用情况D.职业健康管理制度落实情况答案：ABCD解析：控制效果评价需全面评估防护设施、危害因素、个体防护、管理制度等是否符合要求。8.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应采取的措施包括：A.立即停止作业，组织现场人员撤离B.对受害劳动者进行急救C.封锁现场，禁止无关人员进入D.2小时内向卫生行政部门报告答案：ABD解析：发生事故时应立即停止作业、组织撤离（A）、急救（B）、报告（D）；封锁现场需根据情况，非必须（C错误）。9.职业卫生“三同时”制度是指职业病防护设施与主体工程：A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC解析：“三同时”指同时设计、施工、投入生产和使用（《职业病防治法》第十七条）。10.劳动者在职业病防治中的权利包括：A.获得职业健康检查、职业病诊疗的权利B.了解工作场所危害因素的权利C.拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业的权利D.对违反职业病防治法律的行为提出批评、检举和控告的权利答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有知情权、健康检查权、拒绝权、检举控告权等。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，所有此类疾病均属于法定职业病。（×）解析：需列入国家公布的职业病目录才属于法定职业病。2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（×）解析：《职业病防治法》第三十五条规定，不得安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业。3.职业健康检查结果应当由用人单位统一保管，劳动者无权查阅。（×）解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条规定，劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，用人单位无需再采取其他防护措施。（×）解析：即使符合标准，仍需采取工程控制、个体防护等措施，标准是“容许”而非“安全无危害”。5.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（×）解析：《职业病防治法》第五十三条规定，诊断、鉴定费用由用人单位承担。6.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（√）解析：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位需开展职业卫生培训。7.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（√）解析：《职业病防治法》第六十条规定，用人单位分立、合并等时需进行健康检查并安置病人。8.职业健康监护中，离岗时健康检查应在劳动者离岗前30日内进行。（√）解析：《职业健康监护技术规范》规定，离岗时检查应在离岗前30日内，特殊情况可延长至60日。9.用人单位可以使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（×）解析：《职业病防治法》第二十七条规定，禁止使用国家明令禁止的设备、材料。10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（√）解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者有权索取复印件，用人单位应无偿提供并签章。四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例一：某电子元件厂苯中毒事件2024年10月，某电子元件厂（未取得职业卫生技术服务机构资质）因订单激增，临时将原用于仓储的200㎡车间改为清洗车间，使用含苯（含量85%）的清洗剂进行电子元件清洗。新车间未设置通风排毒系统，仅在墙角放置2台工业风扇；未对工作场所苯浓度进行检测；未为劳动者配发防毒面具，仅提供普通纱布口罩；未组织劳动者进行职业健康检查；与劳动者签订劳动合同时未告知苯危害。11月，3名劳动者出现头晕、乏力、鼻出血症状，经医院检查诊断为“慢性苯中毒”，其中1人确诊为再生障碍性贫血。问题：1.分析该企业存在的违反《职业病防治法》的行为。（10分）2.针对该案例，提出整改措施。（10分）答案要点：1.违法行为：（1）未对新车间进行职业病危害预评价（《职业病防治法》第十七条）；（2）职业病防护设施（通风排毒系统）未与主体工程同时设计、施工、投入使用（“三同时”制度）（第十七条）；（3）未按照规定对工作场所苯浓度进行检测、评价（第二十六条）；（4）未为劳动者提供符合要求的个体防护用品（普通纱布口罩无法防护苯）（第二十五条）；（5）未组织劳动者进行职业健康检查（岗前、在岗）（第三十五条）；（6）订立劳动合同时未履行职业病危害告知义务（第三十三条）；（7）使用含苯清洗剂（苯属于高毒物品）未按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》进行特殊管理（如设置警示标识、应急设施等）（第二十八条）。2.整改措施：（1）立即停止清洗车间作业，关闭使用含苯清洗剂，改用低毒或无毒替代物质（如酒精、去离子水）；（2）委托有资质的职业卫生技术服务机构对新车间进行职业病危害控制效果评价，重新设计并安装局部排风系统（如密闭罩+管道+活性炭吸附装置），确保苯浓度符合PC-TWA6mg/m³、PC-STEL10mg/m³的标准；（3）为劳动者配发符合GB2626-2019标准的防毒面具（配苯专用滤毒盒），并培训正确佩戴方法；（4）组织全体接触苯劳动者进行职业健康检查（包括离岗时检查），建立职业健康监护档案，对确诊职业病的劳动者按《工伤保险条例》落实待遇；（5）与劳动者补签职业病危害告知书，明确苯的危害、防护措施和应急处置方法；（6）制定职业卫生管理制度，包括危害因素检测制度（每季度检测1次）、防护设施维护制度、培训制度（岗前培训≥8学时，在岗每年≥4学时）；（7）在清洗车间设置“当心有毒气体”警告标识、“必须戴防毒面具”指令标识，划定红色警示线，配备冲淋洗眼器等应急设施。案例二：某煤矿粉尘危害控制某煤矿掘进工作面采用干式凿岩，未设置喷雾降尘装置，现场粉尘浓度检测结果为120