下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026重庆银行校招面笔试题及答案
单项选择题(每题2分,共20分)1.银行最基本的职能是()A.支付中介B.信用中介C.金融服务D.信用创造2.以下哪种金融工具流动性最强()A.股票B.债券C.活期存款D.定期存款3.商业银行的核心资本不包括()A.实收资本B.资本公积C.盈余公积D.次级债务4.我国货币政策的目标是()A.稳定物价B.充分就业C.经济增长D.保持货币币值稳定,并以此促进经济增长5.金融市场最主要、最基本的功能是()A.优化资源配置功能B.经济调节功能C.货币资金融通功能D.定价功能6.以下不属于银行市场风险的是()A.利率风险B.汇率风险C.信用风险D.股票价格风险7.商业银行的资产中最具流动性的是()A.贷款B.现金资产C.证券投资D.固定资产8.银行对借款人的信用评估不包括()A.品德B.能力C.资本D.学历9.以下属于直接融资工具的是()A.银行承兑汇票B.可转让大额存单C.企业债券D.人寿保险单10.巴塞尔协议规定的银行资本充足率是()A.4%B.6%C.8%D.10%多项选择题(每题2分,共20分)1.商业银行的负债业务包括()A.存款业务B.借款业务C.贷款业务D.中间业务2.金融市场按交易期限可分为()A.货币市场B.资本市场C.发行市场D.流通市场3.银行面临的风险主要有()A.信用风险B.市场风险C.操作风险D.流动性风险4.货币政策的三大法宝是()A.公开市场业务B.存款准备金率C.再贴现率D.利率政策5.以下属于银行中间业务的有()A.结算业务B.代理业务C.贷款业务D.信用卡业务6.商业银行的资产业务包括()A.现金资产B.贷款业务C.证券投资D.固定资产7.影响利率的因素有()A.平均利润率B.借贷资金供求状况C.通货膨胀率D.国家经济政策8.银行信用的特点包括()A.以金融机构为媒介B.是一种间接信用C.具有广泛的接受性D.信用规模不受限制9.金融监管的原则有()A.依法监管原则B.合理、适度竞争原则C.自我约束和外部强制相结合原则D.安全稳健与经济效益相结合原则10.银行的市场定位包括()A.产品定位B.客户定位C.竞争定位D.区域定位判断题(每题2分,共20分)1.金融机构就是指银行。()2.银行的流动性越强,盈利性就越高。()3.货币政策是中央银行通过控制货币供应量以及通过货币供应量来调节利率进而影响投资和整个经济以达到一定经济目标的行为。()4.信用风险是银行面临的最主要风险。()5.商业银行的核心资本充足率不得低于4%。()6.金融市场的交易对象是金融工具。()7.银行可以无限制地创造信用。()8.中间业务不构成银行的表内资产和表内负债。()9.利率上升,债券价格上升。()10.银行的存款越多越好。()简答题(每题5分,共20分)1.简述商业银行的职能。2.什么是金融市场?它有哪些功能?3.简述货币政策的目标。4.银行面临的信用风险有哪些表现形式?讨论题(每题5分,共20分)1.讨论金融科技对银行传统业务的影响。2.分析当前银行面临的主要挑战及应对策略。3.探讨如何提高银行的风险管理水平。4.谈谈你对银行数字化转型的看法。答案单项选择题1.B2.C3.D4.D5.C6.C7.B8.D9.C10.C多项选择题1.AB2.AB3.ABCD4.ABC5.ABD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.AB判断题1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.×10.×简答题1.商业银行具有信用中介、支付中介、信用创造、金融服务等职能。信用中介是最基本职能,能实现资金融通;支付中介可办理货币收付;信用创造能派生货币;金融服务为客户提供多种服务。2.金融市场是资金融通市场。功能有货币资金融通、优化资源配置、经济调节、定价等,可促进资金流动和资源有效分配。3.货币政策目标是保持货币币值稳定,并以此促进经济增长,还包括充分就业、稳定物价、平衡国际收支等。4.表现形式有借款人违约不还款、贷款企业经营不善致还款困难、债券发行人到期无法兑付本息等。讨论题1.金融科技冲击银行传统业务,如支付业务被第三方支付抢占。但也带来机遇,可提升服务效率、创新产品。银行需加强合作与创新。2.挑战有经济下行、金融科技竞争等。策略是加强风险管理、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 产科vte考试及答案
- 明水县公共基础辅警考试笔试题库及答案
- 市场营销招聘笔试试题及答案
- 郑州社工考试题库及答案
- 检验科考试题及答案
- 唐史试题及答案
- 会计学堂考试题及答案
- 护林员高级考试试题及答案
- 担保公司试题附答案
- 2025年4月自考真题及答案
- 沪教版(2024)七年级英语下册单词默写单背诵版
- 2025年CFA二级估值与财务报表分析试卷(含答案)
- 2025年宜昌化学真题试卷及答案
- 医疗质量安全培训计划
- GB/T 39693.4-2025硫化橡胶或热塑性橡胶硬度的测定第4部分:用邵氏硬度计法(邵尔硬度)测定压入硬度
- 2025年研究生招生学科专业代码册
- 2025吉林高新技术产业开发区管理委员会国有企业副总经理招聘2人考试备考题库(含答案)
- 民法典物业管理解读课件
- 新华书店管理办法
- 企业文化与员工满意度关系研究
- 糖水店员工管理制度
评论
0/150
提交评论