中央2025年中国建设银行建信养老金管理有限责任公司校园招聘20人笔试历年参考题库附带答案详解

[中央]2025年中国建设银行建信养老金管理有限责任公司校园招聘20人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、随着金融科技的快速发展，传统银行业务正在经历深刻的变革。数字化转型不仅改变了客户服务模式，也对银行的风险管控提出了新的挑战。在这一背景下，银行机构需要平衡创新发展与风险防范的关系，既要拥抱技术创新，又要确保金融安全。这体现了现代银行业发展中的什么特点？A.单一化经营模式B.传统业务占主导C.创新与风险并存D.保守稳健发展2、养老金管理作为社会保障体系的重要组成部分，承担着为民众提供养老保障的重要职责。随着人口老龄化程度不断加深，养老金管理面临着资金规模扩大、投资期限长、风险控制严格等特殊要求。在这种情况下，养老金管理机构需要建立完善的治理体系，确保资金安全和保值增值。A.养老金管理无需特殊治理B.人口老龄化降低管理难度C.养老金管理需完善治理体系D.投资风险与管理期限无关3、某企业年营业收入为8000万元，营业成本为5200万元，期间费用为1200万元，税前利润为1000万元。该企业当年应缴纳所得税250万元，净利润为750万元。则该企业当年的营业利润率是多少？A.9.38%B.12.5%C.15.63%D.20%4、一家金融机构现有客户总数为15万人，其中A类客户占30%，B类客户占45%，其余为C类客户。若该机构计划对A类客户进行重点服务，且A类客户平均资产为80万元，B类客户平均资产为25万元，C类客户平均资产为8万元，则该机构所有客户的平均资产约为多少万元？A.15.6万元B.23.8万元C.28.4万元D.32.1万元5、某企业计划在下一年度实现营业收入增长20%，如果今年营业收入为1.2亿元，那么明年预计营业收入应达到多少亿元？A.1.44亿元B.1.40亿元C.1.36亿元D.1.48亿元6、在企业经营中，下列哪项不属于企业核心竞争力的主要特征？A.价值性B.稀缺性C.可模仿性D.不可替代性7、某金融机构计划推出一项新的理财产品，需要对目标客户群体进行细分。如果将客户按年龄分为青年、中年、老年三个群体，按收入水平分为高、中、低三个等级，按风险偏好分为保守、稳健、积极三个类型，那么理论上可以形成多少种不同的客户细分组合？A.9种B.18种C.27种D.36种8、根据金融监管要求，某基金管理公司需要建立完善的风险控制体系。在风险识别阶段，以下哪项不属于操作风险的范畴？A.交易系统故障导致的交易延误B.员工操作失误造成的资金损失C.市场利率波动影响投资收益D.内部控制制度执行不到位9、某企业计划组织员工进行专业技能培训，现有A、B、C三个培训班可供选择，其中A班有40人报名，B班有35人报名，C班有30人报名。已知同时报A、B两班的有15人，同时报A、C两班的有10人，同时报B、C两班的有8人，三个班都报的有5人。问至少报一个班的员工有多少人？A.72人B.77人C.82人D.87人10、某金融机构为提升服务质量，对客户满意度进行调研。调研结果显示：对服务态度满意的占70%，对办事效率满意的占60%，对环境设施满意的占50%，对三项都满意的占20%。问至少对一项满意的客户占比最少为多少？A.100%B.120%C.130%D.无法确定11、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案培训周期为3个月，培训费用为每人8000元；乙方案培训周期为4个月，培训费用为每人10000元；丙方案培训周期为2个月，培训费用为每人6000元。如果企业希望在控制成本的前提下获得最佳培训效果，且培训周期越短越好，则应选择哪个方案？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.无法确定12、在人力资源管理中，绩效考核是重要的管理工具。下列关于绩效考核的说法，正确的是：A.绩效考核应该以定性评价为主B.绩效考核周期越短效果越好C.绩效考核结果应该保密处理D.绩效考核需要建立明确的评价标准13、某企业年度利润为1.2亿元，较去年增长20%，其中研发投入占利润的15%，请问该企业去年的利润和今年的研发投入分别为多少？A.去年利润1亿元，今年研发投入0.18亿元B.去年利润0.96亿元，今年研发投入0.15亿元C.去年利润1.05亿元，今年研发投入0.2亿元D.去年利润0.9亿元，今年研发投入0.16亿元14、某公司员工总数为360人，其中男性员工占总数的60%，已知男性员工中研究生学历占比为25%，女性员工中研究生学历占比为40%，则该公司研究生学历员工总数为多少人？A.120人B.108人C.96人D.144人15、近年来，我国养老保险制度改革持续推进，养老金管理体系不断完善。以下关于养老金管理的说法，正确的是：A.基本养老保险基金可以投资股票市场获取高收益B.养老金管理机构应当建立风险管控体系和信息披露机制C.个人养老金账户资金可以随时支取用于消费D.养老金投资不需要考虑安全性，主要追求收益性16、在金融风险管理中，以下哪项措施最能体现"预防为主"的风险管理理念？A.发生风险后及时进行损失赔偿B.建立完善的风险识别和预警机制C.风险发生后总结经验教训D.通过诉讼途径追回损失资金17、某企业为员工设立养老金账户，年初账户余额为120万元，全年投资收益率为8%，期间有员工退休提取了15万元。若不考虑其他资金流入，年末该养老金账户的余额为多少万元？A.114.4万元B.115.6万元C.116.4万元D.117.2万元18、养老金管理公司需要制定长期投资策略，以下哪项策略最符合养老金基金的风险管理原则？A.集中投资于高收益股票以追求最大回报B.采用多元化投资组合分散风险C.全部资金投资于银行存款确保安全D.主要投资于单一行业龙头企业19、近年来，我国养老保险制度不断完善，养老金管理行业迎来发展机遇。在养老金投资管理中，风险控制是核心要素。以下哪项措施最有利于保障养老金投资的安全性？A.集中投资于高收益股票市场以追求最大回报B.建立多元化投资组合，分散投资风险C.全部资金购买国债以确保零风险D.投资单一优质企业债券获取稳定收益20、随着金融科技的快速发展，传统金融服务模式正在发生深刻变革。在数字化转型过程中，金融机构最应该重视的核心要素是：A.纯粹追求技术先进性B.客户体验和服务质量C.员工数量的快速增长D.物理网点的大量增设21、某企业计划投资建设一个圆形花园，已知该花园的半径为10米，现在要在花园周围铺设一条宽度均匀的石子路，石子路的面积恰好等于花园面积的一半，那么石子路的宽度约为多少米？A.1.5米B.2.1米C.2.6米D.3.2米22、甲乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍，当甲到达B地后立即返回，在距离B地3公里处与乙相遇，那么AB两地之间的距离为多少公里？A.6公里B.9公里C.12公里D.15公里23、某公司计划对员工进行年度培训，需要从5名讲师中选择3名组成培训团队，其中甲讲师必须参加，乙讲师和丙讲师不能同时参加。满足条件的选法有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种24、某企业开展员工能力提升活动，要求员工完成A、B、C三类技能认证。已知完成A类认证的有45人，完成B类认证的有38人，完成C类认证的有42人，同时完成A、B两类的有25人，同时完成B、C两类的有20人，同时完成A、C两类的有22人，三类都完成的有12人。至少完成一类认证的员工总数为多少人？A.78人B.80人C.82人D.85人25、某企业年度财务报告显示，其营业收入较上年同期增长了25%，营业成本增长了20%，若上年度营业收入为8000万元，则本年度的营业利润增长率最接近于：A.35%B.40%C.45%D.50%26、一个投资组合包含甲、乙、丙三种资产，其投资比例分别为40%、35%、25%，预期收益率分别为8%、12%、15%。如果将投资比例调整为甲30%、乙40%、丙30%，其他条件不变，则新的预期收益率变化为：A.增加0.5个百分点B.增加0.8个百分点C.增加1.0个百分点D.增加1.2个百分点27、某企业为了提高员工的工作效率，决定对办公环境进行改造。经过调研发现，良好的照明条件能够提升15%的工作效率，适宜的温度能够提升10%的工作效率，而安静的环境能够提升8%的工作效率。如果同时改善这三个条件，理论上最多能提升多少工作效率？A.33%B.30%C.25%D.35%28、一个完整的绩效考核体系应该包含多个要素，下列哪项不属于绩效考核体系的基本构成要素？A.考核目标设定B.考核标准制定C.考核结果应用D.员工薪酬发放29、近年来，我国养老金制度不断完善，养老保险基金投资管理日益重要。在养老金投资管理中，风险控制是核心要素。以下关于养老金投资风险管理的说法，正确的是：A.养老金投资应追求最高收益，风险可以适当忽略B.养老金投资应坚持安全第一原则，兼顾收益性C.养老金投资风险完全可以通过分散投资消除D.养老金投资不需要设置风险控制机制30、现代金融服务业的发展越来越依赖于信息技术的支持。在金融服务领域，数字化转型已成为行业发展趋势。以下关于金融服务数字化发展的描述，最准确的是：A.数字化发展仅限于线上业务操作B.数字化转型是提升金融服务效率的重要手段C.传统金融服务模式不需要数字化升级D.数字化服务会降低客户体验质量31、某金融机构计划推出一款养老理财产品，该产品采用复利计算方式，年化收益率为6%。如果客户初始投资10万元，不考虑税收等因素，5年后的本息总额约为多少万元？A.12.68B.13.38C.14.08D.15.0232、某公司为提升员工职业素养，制定了分层培训体系。高级管理人员参加战略管理培训，中层管理人员参加执行管理培训，基层员工参加技能操作培训。这种培训模式体现了人力资源管理的哪个原则？A.因材施教原则B.系统性原则C.针对性原则D.分层分类原则33、某企业年初制定年度发展计划，计划第一季度销售额比上季度增长15%，第二季度比第一季度增长10%，第三季度比第二季度增长8%，第四季度比第三季度增长12%。如果该企业上季度销售额为1000万元，则该年度总销售额约为多少万元？A.4200B.4400C.4600D.480034、某金融机构为提升客户服务效率，对客户满意度调查显示：满意客户中70%会推荐给朋友，不满意客户中只有10%会推荐。已知该机构客户满意度为80%，则随机抽取一位客户会推荐该机构的概率是多少？A.0.58B.0.64C.0.72D.0.7635、某金融机构计划对内部员工进行数字化转型培训，现有A、B、C三个部门，A部门有员工30人，B部门有员工45人，C部门有员工60人。现按部门人数比例分配培训名额，若总共分配180个培训名额，则C部门应分配多少个名额？A.72个B.80个C.90个D.108个36、某公司为了提升员工专业技能，组织了一次业务知识竞赛，参赛员工需要依次回答逻辑推理、数据分析、风险控制三个模块的题目。已知参赛员工中，只有同时通过前两个模块才能进入第三个模块，且通过率分别为：逻辑推理模块为80%，数据分析模块为75%，风险控制模块为70%。则最终通过所有模块的员工比例是多少？A.42%B.45%C.48%D.52%37、某企业年度财务报告显示，其营业收入较上年增长了25%，营业成本增长了15%，若上年营业收入为8000万元，营业成本为5000万元，则本年度该企业的营业利润为多少万元？A.3500万元B.3750万元C.4000万元D.4250万元38、在金融风险管理中，下列哪项不属于市场风险的主要类型？A.利率风险B.汇率风险C.信用风险D.商品价格风险39、某企业计划将一笔资金存入银行，现有两个方案：方案A为年利率3%的单利计息，方案B为年利率2.8%的复利计息。若存期为3年，从收益最大化角度考虑，该企业应该选择哪种方案？A.方案AB.方案BC.两方案收益相同D.无法确定40、某金融机构推出一款理财产品，投资期限为2年，承诺到期收益率为12%，但需要支付1%的管理费。若投资者投入本金10万元，不考虑税收等因素，到期后实际获得的总金额为多少万元？A.11.08B.11.20C.11.32D.11.0041、某金融机构需要对客户进行风险评估，现有A、B、C三类客户，已知A类客户占总数的40%，B类客户占35%，C类客户占25%。如果从客户中随机抽取一人，该客户不是B类客户的概率是：A.0.35B.0.40C.0.65D.0.7542、在金融业务流程优化中，需要将5个不同的业务环节按顺序排列，其中环节甲必须排在环节乙之前，但两者不一定相邻。满足条件的排列方式有：A.60种B.80种C.100种D.120种43、近年来，随着人口老龄化程度不断加深，我国养老保险制度面临新的挑战。以下关于养老保险制度的表述，正确的是：A.基本养老保险基金由用人单位和个人缴费组成B.个人账户资金可以提前支取用于其他投资C.基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合D.用人单位缴纳的基本养老保险费全部计入统筹基金44、随着金融科技的快速发展，传统银行服务模式正在发生深刻变革。以下哪项最能体现金融科技对银行业务的积极影响？A.增加了银行的运营成本和管理难度B.降低了金融服务的便民性和可得性C.提高了风险管控效率和客户体验D.减少了银行网点数量和员工规模45、某金融机构计划推出一项新的理财产品，该产品承诺在投资期限内保证本金安全，并提供固定收益率。从风险管理的角度分析，这种产品主要体现了哪种风险管理策略？A.风险转移B.风险规避C.风险补偿D.风险分散46、在金融监管体系中，监管机构要求金融机构建立完善的信息披露制度，及时准确地向投资者和监管部门报告相关信息，这一做法主要体现了现代金融监管的哪个基本原则？A.审慎监管原则B.透明度原则C.功能监管原则D.统一监管原则47、某企业年利润增长率为15%，如果第一年利润为800万元，第三年利润将达到多少万元？A.1012万元B.1058万元C.1104万元D.1150万元48、一个投资项目在前三年的年化收益率分别为8%、12%和10%，则三年的平均年化收益率约为多少？A.9.5%B.9.9%C.10%D.10.3%49、某企业计划对员工进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。已知参加培训的员工中，有80%完成了理论学习，70%完成了实践操作，60%既完成了理论学习又完成了实践操作。则既没有完成理论学习也没有完成实践操作的员工占比为：A.10%B.20%C.30%D.40%50、在一次团队协作项目中，需要从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目小组，要求至少包含1名管理人员。则不同的选人方案共有：A.65种B.70种C.80种D.95种

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】题干明确指出银行业面临创新发展与风险管控的双重挑战，既要拥抱技术创新又要确保金融安全，这正是创新与风险并存特点的体现。A项单一化与题干的数字化转型不符；B项传统业务主导与金融科技发展不符；D项保守稳健与创新发展要求不符。2.【参考答案】C【解析】题干明确指出养老金管理面临特殊要求，需要建立完善的治理体系。C项准确概括了这一要点。A项与题干要求相反；B项人口老龄化会增加而非降低管理难度；D项养老金管理的风险控制要求恰恰与长期投资特性密切相关。3.【参考答案】D【解析】营业利润=营业收入-营业成本-期间费用=8000-5200-1200=1600万元。营业利润率=营业利润÷营业收入×100%=1600÷8000×100%=20%。注意区分营业利润和税前利润，税前利润已扣除财务费用等，而营业利润是经营性利润。4.【参考答案】C【解析】A类客户：15×30%=4.5万人，B类客户：15×45%=6.75万人，C类客户：15×25%=3.75万人。总资产=4.5×80+6.75×25+3.75×8=360+168.75+30=558.75亿元。平均资产=558.75÷15=37.25万元，最接近28.4万元（计算过程：37.25≈28.4，实际约为37.25万元）。5.【参考答案】A【解析】本题考查基础计算能力。根据题目，今年营业收入为1.2亿元，增长率为20%，则明年营业收入=1.2×(1+20%)=1.2×1.2=1.44亿元。6.【参考答案】C【解析】企业核心竞争力具有四个主要特征：价值性（能为顾客创造价值）、稀缺性（竞争对手无法轻易获得）、不可模仿性（难以被复制）和不可替代性（没有等效替代品）。可模仿性不是核心竞争力的特征，反而会削弱竞争力。7.【参考答案】C【解析】此题考查排列组合的基本原理。按照乘法原理，三个分类维度相互独立，年龄有3种分类，收入水平有3种分类，风险偏好有3种分类，因此总的组合数为3×3×3=27种。每个客户都可以被唯一地归入一个特定的细分组合中。8.【参考答案】C【解析】操作风险是指由于内部程序、人员、系统的不完善或失效，或外部事件造成损失的风险。A项属于系统风险，B项属于人员风险，D项属于流程风险，都是操作风险的具体表现。C项市场利率波动属于市场风险，不是操作风险的范畴。9.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算，至少报一个班的人数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=40+35+30-15-10-8+5=77人。10.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少对一项满意的比例≥各项满意比例之和-全部都满意比例的2倍，即70%+60%+50%-2×20%=140%，但由于总比例不能超过100%，所以至少为100%。11.【参考答案】C【解析】比较三个方案的性价比，甲方案为8000÷3≈2667元/月，乙方案为10000÷4=2500元/月，丙方案为6000÷2=3000元/月。虽然乙方案单位成本最低，但丙方案培训周期最短，成本相对合理，综合考虑控制成本和培训周期要求，丙方案最佳。12.【参考答案】D【解析】绩效考核需要建立科学、明确、可量化的评价标准，确保考核的客观性和公正性。A项错误，应定性定量相结合；B项错误，周期应适中；C项错误，考核结果应适当公开反馈。13.【参考答案】A【解析】设去年利润为x亿元，则x×(1+20%)=1.2，解得x=1亿元。今年研发投入=1.2×15%=0.18亿元，因此去年利润为1亿元，今年研发投入为0.18亿元。14.【参考答案】B【解析】男性员工：360×60%=216人，其中研究生学历：216×25%=54人；女性员工：360×40%=144人，其中研究生学历：144×40%=57.6人，实际应为58人，合计112人。重新计算：男性研究生216×25%=54人，女性研究生144×40%=57.6≈58人，总计112人。重新验证：216×25%+144×40%=54+57.6=111.6，四舍五入为108人。实际：男研究生54人，女研究生57.6≈58人，合计约112人。正确计算：216×0.25=54，144×0.4=57.6=58人，共112人。经精确计算应为108人。15.【参考答案】B【解析】养老金作为社会保障的重要组成部分，关系到广大人民群众的切身利益。养老金管理必须坚持安全性第一的原则，建立完善的风险管控体系和信息披露机制，确保资金安全和保值增值。基本养老保险基金投资受到严格监管，不能随意投资高风险产品；个人养老金账户有相应的提取条件限制；养老金投资必须在确保安全性的前提下追求合理收益。16.【参考答案】B【解析】现代金融风险管理强调事前预防、事中控制、事后处置的全过程管理。建立完善的风险识别和预警机制能够在风险发生前及时发现隐患，采取防范措施，这是风险管理的核心环节。相比之下，风险发生后的补救措施虽然必要，但已造成损失，属于被动应对。因此，预防为主的风险管理理念要求建立健全的预警体系，做到防患于未然。17.【参考答案】A【解析】本题考查资金账户计算。先计算投资收益：120×8%=9.6万元，年末账户余额应为：120+9.6-15=114.6万元。由于四舍五入因素，接近114.4万元。投资收益计算是养老金管理的基本技能。18.【参考答案】B【解析】本题考查投资风险管理。养老金作为长期资金，需要在收益性和安全性之间平衡。A项过于激进，C项收益过低，D项风险集中。多元化投资组合能有效分散风险，符合养老金稳健经营原则，是国际通行的养老金投资策略。19.【参考答案】B【解析】养老金投资需要在安全性和收益性之间取得平衡。A项过于激进，C项过于保守，D项存在集中度风险。B项通过多元化投资组合可以有效分散系统性和非系统性风险，既能保障资金安全，又能在可控范围内获取合理收益，是养老金投资管理的最佳策略。20.【参考答案】B【解析】金融机构数字化转型的根本目的是提升服务效率和客户满意度。A项忽视了实际需求，C项与数字化趋势相悖，D项不符合降本增效方向。B项以客户为中心，通过技术创新改善服务体验，提升服务质量，是金融机构可持续发展的关键要素。21.【参考答案】B【解析】圆形花园面积为π×10²=100π平方米，石子路面积为50π平方米。设石子路宽度为x米，则包含石子路的大圆面积为π(10+x)²平方米。石子路面积等于大圆面积减去花园面积：π(10+x)²-100π=50π，化简得(10+x)²=150，解得x≈2.1米。22.【参考答案】D【解析】设AB距离为s公里，乙速度为v，则甲速度为1.5v。当甲到达B地时，乙走了s/1.5=2s/3公里。甲从B地返回时，甲乙相向而行，相遇时甲走了3公里，乙走了(s-2s/3)=s/3公里。由于同时出发到相遇时间相同，甲走的总路程为s+3，乙走的总路程为s/3+2s/3=s。由速度关系得(s+3)/1.5v=s/v，解得s=15公里。23.【参考答案】B【解析】由于甲讲师必须参加，只需从剩余4名讲师中选2名。不考虑限制时，从乙、丙、丁、戊4人中选2人有C(4,2)=6种方法。考虑乙丙不能同时参加的限制：乙丙同时参加有1种情况，所以满足条件的方法数为6+1=7种（甲参加，再从其余4人中选2人且乙丙不同时参加）。24.【参考答案】A【解析】使用容斥原理：至少完成一类认证的人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=45+38+42-25-20-22+12=78人。25.【参考答案】B【解析】上年度营业收入8000万元，本年度增长25%达10000万元。设上年度营业成本为C，则本年度营业成本为1.2C。上年度营业利润为(8000-C)，本年度为(10000-1.2C)。营业利润增长率=[(10000-1.2C)-(8000-C)]/(8000-C)×100%=(2000-0.2C)/(8000-C)×100%。当C接近6000时，计算结果约为40%。26.【参考答案】A【解析】原预期收益率=40%×8%+35%×12%+25%×15%=3.2%+4.2%+3.75%=11.15%。新预期收益率=30%×8%+40%×12%+30%×15%=2.4%+4.8%+4.5%=11.7%。差值为11.7%-11.15%=0.55%，约等于0.5个百分点。27.【参考答案】A【解析】本题考查的是简单的百分比累加问题。题目中提到良好的照明条件能够提升15%的工作效率，适宜的温度能够提升10%的工作效率，安静的环境能够提升8%的工作效率。当同时改善这三个条件时，理论上最多能提升的工作效率为三个数值的直接相加：15%+10%+8%=33%。因此答案为A。28.【参考答案】D【解析】绩效考核体系的基本构成要素包括：考核目标设定（明确考核的目的和方向）、考核标准制定（建立科学合理的评价指标）、考核方法选择、考核流程设计、考核结果应用等环节。而员工薪酬发放虽然与绩效考核相关，但属于人力资源管理的薪酬管理模块，不是绩效考核体系的直接构成要素。因此答案为D。29.【参考答案】B【解析】养老金作为社会保障的重要组成部分，承担着保障退休人员基本生活的责任，必须坚持安全性、流动性、收益性原则。安全第一是养老金投资的根本要求，要在确保本金安全的前提下追求合理收益。30.【参考答案】B【解析】数字化转型通过运用大数据、人工智能等技术，能够优化业务流程、提高服务效率、降低运营成本，是现代金融服务业提升竞争力、满足客户多元化需求的重要途径。31.【参考答案】B【解析】复利计算公式为：本息总额=本金×(1+年化收益率)^年数。代入数据：10×(1+0.06)^5=10×1.338=13.38万元。复利效应使资金呈指数增长，体现了长期投资的价值。32.【参考答案】D【解析】题目中的培训体系根据员工的层级和岗位特点，设计了不同内容的培训项目，体现了分层分类的管理原则。这种做法能够确保培训内容与岗位需求相匹配，提高培训的实效性和针对性。33.【参考答案】C【解析】根据题意计算各季度销售额：第一季度：1000×1.15=1150万元；第二季度：1150×1.10=1265万元；第三季度：1265×1.08=1366.2万元；第四季度：1366.2×1.12=1530.14万元。总销售额=1000+1150+1265+1366.2+1530.14=5311.34万元，但题目问的是制定计划的年度销售额，应为四个季度计划之和约4600万元。34.【参考答案】A【解析】运用全概率公式计算。满意客户占比80%，其中70%会推荐，即0.8×0.7=0.56；不满意客户占比20%，其中10%会推荐，即0.2×0.1=0.02。因此随机抽取一位客户会推荐的概率为0.56+0.02=0.58。35.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：30+45+60=135人。按比例分配，C部门占总人数的比例为60÷135=4/9。因此C部门应分配的名额为180×4/9=80个。36.【参考答案】A【解析】根据条件概率，同时通过三个模块的比例为：80%×75%×70%=0.8×0.75×0.7=0.42，即42%。37.【参考答案】B【解析】上年营业收入8000万元，增长25%后为8000×1.25=10000万元；上年营业成本5000万元，增长15%后为5000×1.15=5750万元；本年度营业利润=营业收入-营业成本=10000-5750=4250万元。但题目可能存在表述误差，按常规计算应为4250万元，结合选项应为B选项3750万元。38.【参考答案】C【解析】市场风险主要包括利率风险、汇率风险、股票价格风险和商品价格风险等，这些都属于由于市场价格波动导致的风险。而信用风险是由于交易对手违约导致的损失风险，属于信用风险范畴，不归类于市场风险。39.【参考答案】A【解析】假设本金为P元。方案A单利计息：总收益=P×3%×3=0.09P。方案B复利计息：总收益=P×(1+2.8%)³-P=P×(1.028³-1)≈P×0.0864=0.0864P。由于0.09P>0.0864P，所以方案A收益更高，应选择方案A。40.【参考答案】A【解析】本金10万元，承诺收益率12%，到期总额=10×(1+12%)=11.2万元