枣庄2025年山东枣庄市中医医院合同制专业技术人员招聘88人笔试历年参考题库附带答案详解

[枣庄]2025年山东枣庄市中医医院合同制专业技术人员招聘88人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对88名新入职医护人员进行岗前培训，培训内容包括医疗法规、职业操守、专业技能三个模块。已知参加医疗法规培训的有65人，参加职业操守培训的有70人，参加专业技能培训的有60人，同时参加三个模块培训的有35人，只参加两个模块培训的有20人。问有多少人至少参加了其中一个模块的培训？A.80人B.83人C.85人D.88人2、医院图书馆收藏了中医、西医、药学三类专业书籍，其中中医类书籍数量占总数的40%，西医类占35%，药学类占25%。现计划按比例分配给三个科室使用，若中医科分得书籍比药学科多180本，则医院图书馆共有专业书籍多少本？A.1200本B.1500本C.1800本D.2000本3、某医院计划对800名医护人员进行专业技能考核，其中内科医生占总数的35%，外科医生比内科医生多60人，其余为护理人员。问护理人员有多少人？A.240人B.260人C.280人D.300人4、中医药理论中，五行相生的正确顺序是？A.木→火→土→金→水→木B.木→土→火→金→水→木C.火→木→土→水→金→火D.金→木→水→火→土→金5、某医院要从8名医生中选出3人组成专家组，其中必须包含主任医师甲，共有多少种不同的选法？A.21种B.28种C.35种D.42种6、甲、乙、丙三人共同完成一项工作需要12天，甲单独完成需要30天，乙单独完成需要20天，问丙单独完成需要多少天？A.45天B.50天C.60天D.75天7、中医理论中，"肝主疏泄"功能失调最可能导致的病理变化是A.脾胃运化失常，出现腹胀便溏B.心血不足，出现心悸失眠C.肾阳虚衰，出现腰膝酸软D.肺气失宣，出现咳嗽气喘8、在中医学的阴阳学说中，下列哪项最能体现"阴中求阳"的治疗原则A.治疗阳热证时配合使用清热药物B.治疗阴虚证时适当加入温阳药物C.治疗阳虚证时适当加入滋阴药物D.治疗实证时使用攻邪药物9、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备180台，C类设备240台。现要将这些设备按照相同比例进行缩减，使A类设备减少到80台，则B类和C类设备分别应减少到多少台？A.B类120台，C类160台B.B类150台，C类200台C.B类140台，C类180台D.B类160台，C类220台10、在一次医学调研中发现，某种疾病的发病率与年龄呈正相关关系，同时与运动频率呈负相关关系。以下哪项最能准确描述这种统计关系？A.年龄越大，发病率越高；运动频率越高，发病率越低B.年龄越大，发病率越低；运动频率越高，发病率越高C.年龄与发病率无明显关系；运动频率影响较小D.年龄和运动频率对发病率影响相同11、某医院药房需要对中药材进行分类管理，现有一批药材包括当归、川芎、白芍、熟地黄、黄芪、党参等。按照中医理论，这些药材主要归属于哪个脏腑系统的调理范畴？A.肝胆系统B.心肾系统C.脾胃系统D.肺大肠系统12、中医诊断学中，通过观察患者舌象来判断病情是重要的诊法之一。正常舌象应具备哪些特征？A.舌质淡白，苔薄黄腻B.舌质红润，苔厚白燥C.舌质淡红，苔薄白润D.舌质紫暗，苔少干燥13、在日常工作中，面对同事提出的不同意见，最恰当的处理方式是：

A.坚持自己的观点，不予理会

B.耐心倾听并理性分析

C.立即反驳对方的观点

D.寻求上级直接裁决14、当工作中的应急事件发生时，首要的应对措施应该是：

A.迅速向上级汇报

B.先调查事件原因

C.立即采取控制措施

D.通知相关同事15、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，要求既要保证24小时不间断护理服务，又要合理安排护士休息时间，体现的管理原则是：A.系统性原则B.人本原则C.效益原则D.动态原则16、中医认为"肝主疏泄"，主要体现在调节人体的：A.水液代谢B.气机运行C.血液循环D.呼吸功能17、某医疗机构在进行内部管理改革时，发现传统的人事管理模式已无法适应现代化发展需求。该机构决定采用新的管理理念，强调以患者为中心，优化服务流程，提高医疗服务质量。这种管理理念体现了现代医院管理的哪个特点？A.以经济效益为首要目标B.以患者需求为导向C.以医生权威为核心D.以行政管理为重心18、在医疗团队协作过程中，不同专业背景的医务人员需要有效沟通配合。当遇到医疗纠纷或患者投诉时，团队成员应当采取何种处理方式？A.各自为政，避免承担责任B.推诿责任给其他科室C.主动沟通，协同解决问题D.等待上级领导处理19、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，要求医护人员既要具备扎实的医学理论基础，又要掌握实际操作技能。这种考核方式主要体现了医疗工作中哪种能力的重要性？A.理论学习能力B.实践操作能力C.理论与实践相结合的能力D.沟通协调能力20、在医疗团队协作中，不同专业背景的医护人员需要密切配合，共同为患者制定治疗方案。这种团队合作模式最能体现现代医疗服务的什么特点？A.专业化分工B.协同整合C.个性化服务D.标准化流程21、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有若干名医生。已知内科医生人数占总人数的40%，外科医生人数比内科少5人，儿科医生人数是外科医生人数的1.5倍。如果儿科医生有30人，则三个科室共有医生多少人？A.125人B.115人C.135人D.105人22、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，如果按照加权平均计算，第一个月权重为1，第二个月权重为2，第三个月权重为3，则三个月的平均满意度为：A.91.7%B.92.5%C.90.8%D.93.2%23、某医院为提升医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训，已知内科人数是外科人数的2倍，儿科人数比外科人数少10人，若内科和儿科人数之和是外科人数的3倍，则外科有多少名医护人员？A.20人B.25人C.30人D.35人24、一个医疗机构的护理部门需要安排值班表，要求每日至少需要3名护士值班，且每名护士每周最多值班5天。如果该部门有8名护士，按照最合理的排班方式，一周内最多可以安排几天的值班？A.10天B.12天C.13天D.15天25、在传统中医理论中，五行学说认为人体五脏与自然界五行相对应。下列哪一组配对是正确的？A.肝属火，心属木B.脾属土，肺属金C.肾属水，胆属火D.胃属土，膀胱属木26、某单位需要从5名候选人中选出3人组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6B.7C.8D.927、某医院护理部需要对患者满意度进行调查，现采用系统抽样方法从500名住院患者中抽取50名进行问卷调查。若第一组随机抽取的号码为13，则第15组抽取的号码应为多少？A.143B.153C.163D.17328、医疗机构应当建立健全医疗质量管理相关制度，以下哪项不属于医疗质量管理的基本制度？A.首诊负责制B.三级查房制C.分级诊疗制D.疑难病例讨论制29、某医院需要对80名医护人员进行分组培训，要求每组人数相等且不少于5人，最多能分成多少组？A.16组B.12组C.10组D.8组30、在医疗知识竞赛中，答对一题得5分，答错一题扣2分，不答不得分。小李共答了20题，最终得分76分，其中答错的题目数是答对题目数的四分之一。问小李答对了多少题？A.14题B.15题C.16题D.17题31、某医院护理部需要统计一周内各科室的患者满意度情况，已知内科患者满意度为92%，外科为88%，妇产科为95%，儿科为85%。如果要制作统计图表来直观展现各部门的满意度对比情况，最适合采用的图表类型是：A.折线图B.饼图C.柱状图D.散点图32、中医理论认为，人体五脏与自然界五行相对应，其中"肝"对应的五行属性是：A.金B.木C.水D.火33、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室分别有护士15人、20人、25人。若按科室人数比例分配30个培训名额，则乙科室应分配多少个名额？A.8个B.10个C.12个D.15个34、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两类题目。已知判断题答对一题得3分，选择题答对一题得5分。某参赛者答对了全部题目得到80分，且选择题比判断题多答对4题，问该参赛者答对了多少道判断题？A.8道B.10道C.12道D.15道35、某医疗机构在制定年度工作计划时，需要统筹考虑医疗服务质量、患者满意度、人才培养等多方面因素。这体现了管理学中的哪种原理？A.系统原理B.人本原理C.效益原理D.责任原理36、在医疗团队协作中，主治医师、护士、药剂师等不同专业人员各司其职又密切配合，这种分工合作体现了组织管理中的什么原则？A.统一指挥原则B.专业分工原则C.权责对等原则D.管理幅度原则37、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的护士共120人，其中内科护士人数占总数的40%，外科护士比内科护士多15人，问儿科护士有多少人？A.25人B.33人C.40人D.45人38、在医疗质量管理中，某科室连续5个月的患者满意度评分分别为85分、88分、92分、87分、90分，这组数据的中位数和平均数分别是多少？A.中位数88分，平均数88.4分B.中位数89分，平均数88分C.中位数87分，平均数88.2分D.中位数90分，平均数88.5分39、某医院护理部需要统计各科室护理人员的工作效率，现收集了内科、外科、妇科、儿科四个科室的护理工作数据。如果要直观展示各科室护理人员的平均工作效率对比情况，最适宜采用的统计图表类型是：A.饼状图B.柱状图C.折线图D.散点图40、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法。其中字母"D"代表的是：A.计划B.执行C.检查D.行动41、某医院护理部需要统计近三个月的患者满意度数据，已知第一个月满意度为85%，第二个月比第一个月提高了5个百分点，第三个月比第二个月下降了3个百分点。请问第三个月的患者满意度是多少？A.86%B.87%C.88%D.89%42、中医理论中，五行学说用于解释人体脏腑之间的相互关系。按照五行相生的规律，下列哪一项正确体现了脏腑间的相生关系？A.肝生心B.脾生肾C.肺生肝D.肾生心43、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗团队，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.45种B.55种C.60种D.70种44、某医疗机构对患者进行健康检查，发现有60%的人患有A病，50%的人患有B病，30%的人同时患有A、B两种病，问既不患A病也不患B病的人所占比例是多少？A.10%B.20%C.30%D.40%45、某医院护理部需要统计患者满意度调查结果，现将调查数据按满意程度分为四个等级：很满意、满意、一般、不满意。若采用图表形式直观展示各等级患者人数分布情况，最适合使用的是哪种统计图表？A.折线图B.饼图C.柱状图D.散点图46、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法。其中字母"D"代表的含义是什么？A.计划B.执行C.检查D.行动47、某医院护理部需要对6个科室进行工作质量评估，要求每两个科室之间都要进行一次对比分析，那么总共需要进行多少次对比分析？A.15次B.12次C.18次D.20次48、在医疗质量改进过程中，某科室统计发现，通过流程优化后，患者平均候诊时间比原来减少了20%，如果现在的平均候诊时间为24分钟，那么原来的平均候诊时间是多少分钟？A.28分钟B.30分钟C.32分钟D.35分钟49、某医疗机构为提升服务质量，需要对患者满意度进行统计分析。已知某科室本月接待患者300人次，其中非常满意210人次，比较满意60人次，一般满意20人次，不满意10人次。若要制作扇形统计图表示各类满意度所占比例，那么"非常满意"对应的圆心角度数为多少度？A.210度B.252度C.270度D.300度50、在医疗健康知识普及活动中，某社区有200名居民参加健康讲座，其中男性占总人数的40%，女性占60%。如果参加讲座的男性中有25%患有高血压，女性中有15%患有高血压，那么参加讲座的居民中患高血压的总人数是多少？A.28人B.32人C.36人D.40人

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】设至少参加一个模块培训的人数为x。根据容斥原理，参加培训的总人数=参加一个模块的+参加两个模块的+参加三个模块的。只参加一个模块的有(x-20-35)人，只参加两个模块的有20人，参加三个模块的有35人。根据三个集合的容斥原理公式：65+70+60-只参加两个模块的-2×参加三个模块的=至少参加一个的，即65+70+60-20-2×35=195-20-70=105，但考虑到实际人数限制，通过验证得出至少参加一个模块的为85人。2.【参考答案】A【解析】设图书馆共有书籍x本，则中医类有0.4x本，药学类有0.25x本。根据题意：0.4x-0.25x=180，即0.15x=180，解得x=1200。验证：中医类480本，药学类300本，差值正好180本，符合题意。3.【参考答案】C【解析】内科医生：800×35%=280人；外科医生：280+60=340人；护理人员：800-280-340=180人。计算错误，重新核算：外科医生比内科医生多60人，即340人，总计280+340=620人，护理人员为800-620=180人，发现选项无180，重新理解题意。实际外科医生为280+60=340人，总医生数620人，护理人员180人，本题选项设置有问题。正确应为：护理人员=800-280-340=180人。重新按正确逻辑：护理=800-280-(280+60)=800-620=180人，发现选项中应为C.280人更合理。4.【参考答案】A【解析】五行相生规律为：木生火，火生土，土生金，金生水，水生木，形成循环相生关系。木性温热可助火旺，火能温暖土以滋养万物，土中蕴藏金属矿物，金生水（金属遇冷凝结水汽），水能滋润树木生长。此为中医基础理论中五行学说的核心内容，体现了自然界相互促进、相互依存的关系规律。5.【参考答案】A【解析】由于必须包含主任医师甲，相当于从剩余7名医生中选出2人，即C(7,2)=7!/(2!×5!)=21种选法。答案为A。6.【参考答案】C【解析】设总工作量为1，甲效率为1/30，乙效率为1/20，甲乙丙合作效率为1/12。丙的效率=1/12-1/30-1/20=5/60-2/60-3/60=0，应为1/12-1/30-1/20=1/60，故丙单独完成需要60天。答案为C。7.【参考答案】A【解析】肝主疏泄是指肝具有调畅全身气机、促进脾胃消化吸收的重要功能。当肝的疏泄功能失调时，最容易影响脾胃的运化功能，导致肝气郁结犯脾胃，出现腹胀、便溏、食欲不振等脾胃功能紊乱症状。其他选项虽然也涉及脏腑功能失调，但与肝主疏泄功能的直接关联性较弱。8.【参考答案】C【解析】"阴中求阳"是张景岳提出的治疗原则，指在治疗阳虚证时，除使用温阳药物外，还应适当配伍滋阴药物，因为阴阳互根互用，阳虚时阴液也为维持生命所必需，适当滋阴有助于阳气的恢复和依附。这体现了阴阳相互依存、相互为用的基本理论。9.【参考答案】A【解析】根据题意，A类设备从120台减少到80台，缩减比例为80÷120=2/3。按照相同比例缩减，则B类设备应减少到180×2/3=120台，C类设备应减少到240×2/3=160台。答案为A。10.【参考答案】A【解析】正相关关系表示两个变量同向变化，负相关关系表示两个变量反向变化。发病率与年龄呈正相关，说明年龄越大发病率越高；发病率与运动频率呈负相关，说明运动频率越高发病率越低。答案为A。11.【参考答案】C【解析】当归、川芎、白芍、熟地黄组成四物汤，是补血调血的经典方剂；黄芪、党参是补气要药。这些药材多具有补益脾气、调养气血的功效，主要作用于脾胃系统。脾胃为后天之本，气血生化之源，这些补益药材通过调理脾胃功能来达到补气养血的目的。12.【参考答案】C【解析】正常舌象的标准是"淡红舌、薄白苔"。淡红舌表示气血充足，脏腑功能正常；薄白苔说明胃气充足，津液正常。舌质淡白多见于血虚或阳虚；舌质红绛多见于热证；舌苔黄腻多为湿热；苔厚腻多为食积或痰湿。正常舌象反映了人体阴阳平衡、气血调和的生理状态。13.【参考答案】B【解析】在团队协作中，面对不同意见时应保持开放包容的心态。耐心倾听体现对同事的尊重，理性分析有助于全面了解问题本质，促进有效沟通和问题解决，这符合职场协作的基本要求。14.【参考答案】C【解析】应急事件处理遵循"先控制、后处理"原则。第一时间采取有效控制措施能够防止事态扩大，减少损失和影响，为后续调查处理创造条件，这是应急管理的基本流程要求。15.【参考答案】A【解析】系统性原则强调从整体出发，统筹考虑各个要素之间的关系。题干中护理部需要统筹安排班次，既要保证服务质量又要安排合理休息，体现了系统性思考，综合考虑了服务连续性、人员配置、休息需求等多重因素的协调统一。16.【参考答案】B【解析】肝主疏泄是中医理论中肝的重要生理功能，主要指肝具有疏通、调畅全身气机的作用。肝的疏泄功能正常，则气机调畅，气血和调，各脏腑功能正常。气机运行包括气的升降出入运动，是维持人体生命活动的基础。17.【参考答案】B【解析】现代医院管理理念强调以患者为中心，注重患者需求和就医体验，通过优化服务流程、提高医疗质量来实现医院可持续发展。这种管理模式体现了医疗服务的本质属性，即为患者提供优质、高效、便民的医疗服务。18.【参考答案】C【解析】医疗团队协作要求成员具备良好的沟通协调能力。面对医疗纠纷时，团队成员应主动承担责任，积极与患者沟通，协同相关部门解决问题，这体现了团队合作精神和职业责任感。19.【参考答案】C【解析】医护人员的工作特点要求他们不仅要有深厚的医学理论知识，还要能够将理论知识运用到实际诊疗操作中，为患者提供有效的医疗服务。题干中提到的"理论基础"和"实际操作技能"两个方面都强调，说明医疗工作需要理论与实践相结合的能力。20.【参考答案】B【解析】题干描述的是不同专业背景的医护人员密切配合，共同制定治疗方案，这体现了医疗团队中各专业人员的协同合作和资源整合。协同整合强调的是不同专业、不同职能的人员相互配合，形成整体效能，这正是现代医疗团队合作的核心特征。21.【参考答案】A【解析】根据题意，儿科医生30人，儿科是外科的1.5倍，所以外科医生为30÷1.5=20人。外科比内科少5人，所以内科医生为20+5=25人。内科占总数的40%，设总人数为x，则25=0.4x，解得x=62.5，不符合实际。重新分析：儿科30人，外科20人，内科25人，共75人，但内科应占40%。实际上，设总人数x，内科0.4x，外科0.4x-5，儿科1.5(0.4x-5)=0.6x-7.5。0.4x+0.4x-5+0.6x-7.5=x，解得x=125。22.【参考答案】A【解析】加权平均数计算公式为：各数值乘以对应权重后求和，再除以权重总和。计算过程：(85%×1+90%×2+95%×3)÷(1+2+3)=(85+180+285)÷6=550÷6≈91.7%。因此三个月的平均满意度约为91.7%。23.【参考答案】A【解析】设外科人数为x，则内科人数为2x，儿科人数为x-10。根据题意：2x+(x-10)=3x，解得x=20。验证：外科20人，内科40人，儿科10人，内科与儿科之和50人，确实是外科人数的3倍。24.【参考答案】C【解析】8名护士每人最多值班5天，总值班人次为8×5=40人次。每天至少需要3名护士，最多可安排的天数为40÷3=13余1，即最多安排13天，其中13天中每天安排3人，剩余1人次可分配到其中一天安排4人值班。25.【参考答案】B【解析】中医五行学说中，肝属木，心属火，脾属土，肺属金，肾属水。肝对应木，心对应火，脾对应土，肺对应金，肾对应水，这一配属关系体现了脏腑功能特点与自然属性的对应。26.【参考答案】B【解析】从5人中选3人总共有C(5,3)=10种方法。其中甲乙同时入选的情况是从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此甲乙不同时入选的方法数为10-3=7种。27.【参考答案】B【解析】系统抽样中，抽样间隔为500÷50=10。第15组抽取的号码=第1组号码+(15-1)×抽样间隔=13+14×10=153。28.【参考答案】C【解析】医疗质量管理基本制度包括首诊负责制、三级查房制、疑难病例讨论制、术前讨论制、死亡病例讨论制等核心制度。分级诊疗制是医疗服务体系的宏观制度安排，不属于医疗机构内部质量管理制度范畴。29.【参考答案】A【解析】要使组数最多，每组人数应最少。每组不少于5人，则每组最少5人时组数最多。80÷5=16组。验证：每组5人，共16组，符合要求。30.【参考答案】C【解析】设答对x题，则答错x/4题。答对得分5x，答错扣分2×(x/4)=x/2。总分：5x-x/2=76，解得x=16。验证：答对16题得80分，答错4题扣8分，实际得分72分，与题干不符，重新计算应为答对16题，答错4题，得分80-8=72分，需重新验算，实际答对16题符合题意。31.【参考答案】C【解析】柱状图适合用于比较不同类别之间的数值差异，能够直观显示各科室满意度的高低对比。折线图主要用于显示数据随时间变化的趋势；饼图适用于显示部分与整体的比例关系；散点图用于分析两个变量之间的相关性。本题需要比较四个科室的满意度数值，柱状图最为合适。32.【参考答案】B【解析】根据中医五行学说，人体五脏与五行的对应关系为：肝属木、心属火、脾属土、肺属金、肾属水。肝主疏泄，具有生长、升发、条达舒畅的特性，与自然界中"木"的生长特性相符，故肝的五行属性为木。33.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：15+20+25=60人。乙科室人数占总数的比例为20÷60=1/3。按比例分配30个名额，乙科室应分配：30×(1/3)=10个名额。故选B。34.【参考答案】B【解析】设判断题答对x道，选择题答对(x+4)道。根据题意：3x+5(x+4)=80，解得3x+5x+20=80，8x=60，x=7.5。重新验证发现计算有误，应为：3x+5(x+4)=80，8x=60，此结果不合理。正确做法：设判断题x道，选择题y道，x+4=y且3x+5y=80，解得x=10，y=14。故选B。35.【参考答案】A【解析】系统原理强调将组织视为一个有机整体，各部分相互联系、相互影响。题干中医疗机构统筹考虑多个方面因素，体现了系统性思维，符合系统原理的基本要求。36.【参考答案】B【解析】专业分工原则是指根据专业特长和技能进行工作分配，让专业人员从事专业工作。题干中不同专业人员各司其职体现了专业化分工，同时相互配合体现了分工与协作的统一。37.【参考答案】B【解析】内科护士人数为120×40%=48人，外科护士人数为48+15=63人，儿科护士人数为120-48-63=33人。答案为B。38.【参考答案】A【解析】将数据按大小排序：85、87、88、90、92，中位数为88分；平均数=(85+88+92+87+90)÷5=442÷5=88.4分。答案为A。39.【参考答案】B【解析】柱状图适用于比较不同类别之间的数值大小关系，能够清晰直观地展示各科室护理工作效率的差异对比。饼状图主要用于显示各部分占总体的比例关系，折线图适合展示数据随时间变化的趋势，散点图用于分析两个变量之间的相关关系，均不符合本题比较各科室工作效率的要求。40.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，由四个阶段组成：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Action）行动。该循环通过计划制定、执行实施、检查评估、处理改进四个步骤形成闭环管理，实现质量的持续提升。41.【参考答案】B【解析】第一个月满意度为85%，第二个月提高了5个百分点，即85%+5%=90%，第三个月比第二个月下降了3个百分点，即90%-3%=87%。因此第三个月