创建青年文明号汇报材料申报材料范文（16篇）

创建青年文明号汇报材料申报材料范文

（16篇）

申报材料的编写需要结合实际情况进行个性化的处理，突出申

请者的特点与优势c这些申报材料范文仅供参考，大家可以根据自

己的具体情况进行修改和调整。创建青年文明号汇报材料申报材料

范文（16篇）篇一

人才兴，则农行兴。不断学习，不断充实自己的知识结构，以

适应激烈的竞争的需要，是营业所每位员工向自己提出的标准之一。

多年来，**营业所的青年员工一直保持在80%左右,在创建活动中，

营业所加强对员工的培养，通过采取以老带新、技能测试、岗位竞

争等措施，铸造了一支充满活力、积极进取、素质优良的队伍。他

们朝气蓬勃，都有成才的愿望；同时，农行的发展也需要一大批有

才能的青年。

欧阳智是2004年调来**营业所的一名小伙子，他一来便感受到

了**营业所人才济济的竞争氛围。于是，他虚心拜师请教，经常加

班加点苦练业务。有一段时间，他业务处理速度老是提不上去，不

仅自己着急，连与他临柜的员工陈青也急得不得了。陈青认真帮助

他分析原因，不厌其烦的手把手的指点，由于忙于练业务，近在8

公里的家，一个星期也难得回一次，功夫不负有心人，欧阳智的进

步很快，现在是**营业所的业务骨干。

陈方是**营业所的坐班主任兼主管会计，由于他忙于经常加班

加点工作及练业务，家住营业厅四楼上的他，也不多陪娇妻一会。

难怪有一回他的‘妻子向所里的同志打听：“你们上班一天几小

时？”。不过，令人欣慰的是，当他的妻子知到事情的原委后，更

加支持他的工作，他多次获得支行评选的“先进个人”称号。

**营业所员工的素质就是在这样的“熔炉”中“炼”出来的。

在**营业所工作的员工，可以说人人都是“岗位标兵”或复合型的

“技术能手”，其中先后有3人获得省行授予的“青年岗位能手”

称号。从**营业所出去的人员个个都是各单位里的业务骨干，**营

业所成了名符其实的人才培养基地。

二、讲求无私奉献，打造优秀团队。

能否打造一支优秀的团队，“领头雁”是十分关键的。营业

所现任主任何青同志就是一个出色的“领头雁”。何青同志是一位

年轻的优秀干部，在营业所里处处率先垂范，为人师表。他一年到

头极少休星期天，不是靠在单位工作就是在外面公关业务。他到调

到**营业所后，为了能在工作上有所建树，他曾3次推迟婚期，这

不单让女友着急，年迈的双亲也三番五次地催促说：“年龄也大了，

又有合适的对象，到底你还等什么？"，一向对双亲言听计从的他,

此时总是以上班地点离家远，不方便为由推托。

在何青同志的带领下，**营业所的员工形成了“人心齐、士气

旺、干劲足”的好局面。有一次，国营**地区农场在下午差不多下

班的时候从外地打了笔钱到帐上，农场的领导说：这是一笔被拖欠

已久的货款，农场工人也等着这笔款发工资，为了工人的生活和企

业的信誉，要求第二天发到工人的帐户上。这是一宗3000多户的代

理业务，为了营得企业的信任，所主任何青得知这一信息后，不顾

感冒头疼，亲自带员工，立即投入到工作中。晚上，他们简单地吃

点快餐充饥，继续争分夺秒地工作。当数据录入完成时已是晚上12

点多钟。第二天，当工人们高高幸幸地领着工资回去时，农场领导

不无感慨地说：“农行的同志不愧是我们的‘铁哥们'！"。任务

完成得好当然让人高兴，但其间表现出来的团队精神更是让人激动。

陈青的儿子才5岁，她本该下午6点钟到幼儿园去接儿子回家的，

但忙于要作她把这事给忘了。等幼儿园的老师不得已便把孩子送到

单位门口时，她才想起她的对象那天下午也突然有事出差了，但忘

了委托别人去接孩子。可接下来，问题又来了：单位的工作还没干

完，孩子该怎么办？同事陈方说：“不要紧，我让我老伴先接他上

我家先”。**营业所就是这么一个团体：各有各的家，单位也是一

个家。

三、搞好创建活动，营造一流的信誉。

伙了急了，他说他哥患脑溢血，半身不遂，忘了密码，目前又

急着要钱去买药。本着为客户负责和维护农行的信誉着想，所主任

何青各业务人员李敏带上挂失申请书跟着小伙了亲自登门服务，当

这位患病的客户郑重地签下他的名字后，感激地握着**地区所两位

—区信用联社营业部，创建于1993年9月，自成立以来，在人

民银行、市信合办及联社的正确领导下，经过近十年的发展，职工

人数已由初建时的5人成长为一支拥有25名干部员工，平均年龄

26岁的年轻的战斗集体。其中：党、团员18人，具有大专以上学

历的职工13人，助理经济师6人，中级经济师一名。多年来，该部

始终认真坚持“存款立社、效益兴社、管理强社、依法治社”的指

导方针，牢固树立“社兴我荣、社衰我耻”的忧患意识，充分认识

“优胜劣汰”的自然规律，弘扬“三铁”精神，以“十字”行风规

范行动，审时度势，更新观念，不断完善内控机制，切实防范和化

解金融风险，并把优质服务作为树立外部形象的有利法宝，极大地

促进了各项业务工作的快速发展，取得了“存贷”双赢，实现了经

济效益、社会效益的双丰收。截至****年**月底，联社营业部各项

存款余额达17068万元，较年初净增4728万元，贷款余额12278万

元，各项指标在辖区名列前茅，成为本辖区支农、兴农、服务居民

的一支劲旅，为辖区经济发展做出了积极的贡献，为十六大“全面

建设小康社会”做了具体而扎实的工作。

几年来，—联社营业部多次被评为区、市级先进单位。96年被

市农业银行评为最佳储蓄所；97年被市人民银行评为优胜储蓄单位;

98年被市人民银行评为金融系统先进单位；99年又被市人民银行评

为信合系统先进单位；在##年“青年文明号”的创争活动中，被

中国人民银行—分行授予“青年文明号”荣誉称号，并在2001年的

验收活动中顺利达标。多年来，这个年轻的战斗集体用青春的犁耙

耕耘着信合这片热土，他们激情洋溢又踏踏实实地做着以下工作,

使青春在岗位上焕发出异样的光彩。

—联社营业部，地处—路中段，与居戋区相伴，周围分布有为

数不多的超市、商户，地理位置一般。但距百米之遥，农行、建行

呈三足鼎立之势。而与之相比，该部的电子硬件设施及业务范围显

然处于劣势。为改变这种被动局面，联社营业部避弱就强，在优质

服务上下功夫：

1.不断美化服务环境。

环境的好坏无疑映射着一种精神状态，为了给顾客一个舒爽的

服务空间，营业部要求每位职工提前十分钟到岗，仔细打扫卫生，

做到窗明几净。另外，在营业大厅摆放了绿色植物，让翠绿给顾客

带去春天的气息。大厅的沙发到了冷天就及时铺上厚厚的棉垫，备

足了开水、洗脸水，安装了通话器，并达到冬有暖气，夏有空调。

2.扩大服务内涵。

—联社营业部牢固树立“全心全意为储户服务”的宗旨，采取

了一系列的服务措施：一是推行文明用语、站立、微笑服务；二是

在大厅设置监督台，置服务于储户监督之下。各种承诺服务的严格

执行，受到了社会的一致好评。但随着竞争的加剧，营业部人深刻

地意识到，仅有柜台内的服务是远远不够的。走出去，将是一片更

明朗的天空，大家精心制作了“青年文明号”服务卡，分送到附近

居民、商户手中。卡片上短短的一句话：“我们愿用我们的真心换

取您的微笑。”架越了我们和储户沟通的桥梁。今年9月份，一姓

李储户手提一大黑塑料袋来到柜台前，他言语粗鲁：“换换钱”。

我们营业人员把塑料袋接过来，往桌子上一倒，一堆的硬币和残币,

工作人员经过近一小时的清点，共3960元，当把换好的钱递到他手

里时，他忽然从口袋里掏出一张服务卡，笑着说：“存这吧！我就

是看看这话兑不兑现。”第二天，他又拿来了10万元。后来知道他

是开面粉厂的，零钱、残币很多，他到过很多的储蓄所，最后选择

了这里。营业部还记录着储户的电话号码，以便及时为他们服务。

邻近的超市，零钱需要量很大，营业部的同志们总是千方百计换来

各种零币，满足他们的需要。常常是储户一个电话，营业部的汽车

银行就及时出动，服务上门。业余时间，他们组成“心系储户”小

分队，深入居民区、商户中，为他们做储蓄宣传，假币宣传，手把

手教他们计算利息，获得了一致好评。

3.创新服务手段。

****年上半年，营业部开通了人民银行同城清算系统和人民银

行“天地对接”电子联行系统，****年上半年又开通了全国电子汇

兑系统，铺就了资金营运的高速公路；实现了全市储蓄业务的通存

通兑，极大地方便了储户。

—联社营业部，始终以服务“三农”、服务居民为己任。信贷

小组的同志们，走矿山、下农村，常常是披星戴月，风尘仆仆。为

了考察一个信贷款项目，为了盘活一笔资金，她们常常是三过家门

而不入，付出了艰辛的劳动。主任**—身先士卒，常常是早出晚归，

顾不上为孩子丈夫做一口可口的饭菜，儿子常埋怨她：“妈妈，你

什么时候能坐下来好好辅导辅导我的功课！”听了儿子地嗔怨，—主

任又何尝不是内疚的。是啊，作为一个女人，一个丈夫的妻子和儿

子的母亲，她觉得，她欠他们得太多了，但是为了工作，鱼和熊掌

不可兼得，只有全心全意地投入到工作中去，才可能带领营业部步

入新的辉煌；信贷员**母亲出了车祸，在伤势非常严重的情况下,

她晚上守在母亲的病床前，白天仍坚持下乡，领导和同志们劝她休

息，她说：“现在清收任务重，工作量大，我怎么能在这节骨眼上

耽误时间呢？“大家都说，营业部的信贷小组是一支“铁军”，一

支经得起锤炼的娘子军。截至**_年**月底，营业部累计发放贷款

****万元，极大地支持了辖区经济的发展。

营业部除了有一支坚强的信贷队伍，还有一线柜台的主力军。

**_年下半年，联社营业部为认真落实人行**一中支关于加强10元以

下面额残损人民币回收、销毁工作的通知精神，积极采取措施，全

力做好残损人民币回收工作，截止10月底，联社营业部共回收破钞

14万元，完成联社下达任务的600%,充分发挥了营业网点兑换人民

币的窗口作用。营业部在此项工作中，认识到时间紧、任务重，抽

调业务骨干，到集贸市场、小商贩、大型商场做好宣传工作，让广

大群众了解硬币的优越性，让持有残损人无币的群众主动到银行、

信用社兑换。负责人亲自带领人员到个体户、集贸市场进行回收。_

秀霞主任还亲自驱车到**县一家面粉厂，兑换了1.3万元面额为5

元以下的破钞，对回收的既脏又乱的破钞，营业人员加班加点整理,

手被纸条割破了，用胶布贴上继续整点，坐久了腰酸背疼，站起来

接着整理。整理破钞又脏又累，再加上破钞散发出的臭味飞出的灰

尘，出纳柜全体人员的喉咙都发炎了，话都说不出来。但她们从没

有怨言，面对超负荷的工作量，没有一个因为有病要求请假。在领

导班子的精心组织下，经过全体职工的共同努力，终于在规定的时

间内出色地完成了破钞回收任务，保证了残损币的及时回笼，圆满

完成人民银行下达的任务指标，受到人行领导的好评。

为树立金融企业良好的形象，联社营业部在做好本职工作的同

时，把提高员工业务技能当作优质服务的重要内容来抓。从1996年

8月起，开展“技术比武月月赛”活动，掀起了记账、点钞、珠算

技术练兵热潮。业务能手和有实践经验的老同志，自觉当起了老师,

对新同志进行传、帮、带，每天抽出一个多小时进行训练，每月比

赛一次。年轻人的不服输心理，形成了一个“赶、比、超”的工作

热潮。“三铁”活动的开展，进一步规范了技能。连年的岗位练兵

活动，涌现出了不少点钞能手。*****由于表现出色，199一年获国家

级“金融系统青年岗位能手”称号，但大家都知道，在荣誉的背后

她流下了多少汗水。为了练就一身本领，她椎间盘突出、腰肌劳损,

食指、中指间凹了一个坑。但是，她这种不怕苦、不怕累、不服输

的精神，影响和带动我们营业部的全体人员积极投入到岗位练兵活

动中。在今年联社举办的业务比赛中，营业部共获得了三项第一名

的好成绩，熟练的业务技能和操作规范，提高了工作效率，赢得了

广大客户的普遍好评。

让世界充满爱，这是全社会人的愿望，更是我们营业部人的心

声，爱心在服务领域体现的最具体，服务与被服务，也就是心与心

的交流。爱心总是在不知不觉间为你提高效益。今年九月的一天，

正值酷热天气，一位老人走到我们营业室门口，不知什么原因，一

头栽倒在地，当时营业人员看到后，立刻安排人出去将老人搀扶到

营业厅沙发上，并倒来茶水为老人解暑，将老人送回家中。后来这

位老人及家人很感动，就将15万元存款存到了营业部；每年的中秋

节，正值合家团圆的日子，营业部的领导班子总忘不了带上礼品。

到**一敬老院去看望慰问那些孤寡老人们，给老人们带去欢乐，带去

欣慰，年年如此。可以说，爱心是一条河，它能让滋润过的两岸芳

草青青，营业部人正是凭着真诚的爱心去回报社会，同时也赢得了

良好的口碑。

—联社营业部的年轻人，除了对工作孜孜以求，对社会侠骨柔

肠，他们更有自己青春洋溢的风采。每过一段时间，营业部都要组

织一次舞会，大家尽情地欢跳。通过活动，有两位同志参加了农信

系统交谊舞大赛。她们年轻的活力与风采，感染着每一位同志。营

业部还经常组织丰富多彩的活动，如安全保卫知识竞赛，十六大知

识演讲比赛，通过积极上进的活动，寓教于乐，起到了提高素质，

锻炼能力的目的。

总之，—联社营业部在上级行社的正确领导下，一步一个脚印

地走过了近十年无怨无悔的风雨历程。随着中国加入wt。，随着金

融体制改革的不断深化，服务领域和服务水平还需进一步拓宽和提

高。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。—联社营业部这个年

轻的战斗集体决心一如既往地做好优质服务工作，用闪亮的青春去

咏写信合，为我市两个文明建设而不懈努力，为“全面建设小康社

会”做出积极的贡献。百舸争流，浪尖扬帆，愿—联社营业部用青

春作伴，与时代俱进。

文明创建内容°创建青年文明号汇报材料申报羽料范文（16篇）

篇四

本文目录。

我们—市—税务局.分局组建于_年_月，虽然是个只有5名税干

的小集体，但却担负着全市所有外商投资企业、外籍个人的地方各

税管理。分局青年占80%,是一支充满朝气、团结、向上的年轻队

伍。分局组建以来，在市局的大力支持和分局同志的共同努力下，

高举邓小平理论伟大旗帜，以党的一大精神和邓小平理论及重要思

想为指导，按照国家税务总局“依法治税、从严治队、科技加管理”

的治税方针，严格执法，文明服务，不断开创涉外税收工作的新局

面。为了使分局的精神文明建设再上一个新台阶，分局领导在紧紧

围绕组织收入这一中心的基础上，开展了“人民满意的基层站所”、

“二级标准化分局”、区文明单位”等一系列的创建活动。针对

分局青年的同志占多数的特点，我分局积极响应团市委、市地税局

的号召，涌跃投入到开展创建“青年文明号”的活动中，树立分局

年青同志正确的人生观、世界观和价值观，培养造就出跨世纪的复

合型人才。现将我分局的创建。

工作总结。

汇报如下：

一、抓思想道德建设，在提高政治和业务素质上下功夫。

分局领导认识到，在新时期的税收环境下，我们应当有着过硬

的思想作风和较强的业务素质。因此，我们将每周五下午的政治业

务学习写进制度，严格遵守。在分局的安排下，我们集中学习了邓

小平建设有中国特色的社会主义理论、的重要论述及党的—大学习

材料，每个同志还递交了学习。

心得体会。

这项活动提高了同志们的政治觉悟和思想水平，坚定了共产主

义信仰同时，为了使同志们加强税收业务学习，在组织收入中做到

依法行政,春训期间，分局还参加了市局组织的新征管法及其实施

细则学习，听取扬州税务学院的教授新税法和财务制度差异的讲座

及国家税务总局关于税收执法过错责任追究方面的一系列文件通过

学习使大家了解到：只有规范执法行为，增强执法的透明度，才能

取得企业的信任和理解加强自身监督和约束，更好的为纳税人服务。

二、加强服务观念，提供给纳税人优质的办税环境。

由于分局刚刚组建，办公地点条件受到了很大的制约，为了给

为了给纳税人们一个整洁、优美的办税环境，树立新涉外分局的良

好形象，我们对办公室进行了合理的布局和美化。悬挂科室标识牌,

公开办税服务公示牌、及服务承诺制等，使纳税人一目了然。分局

先后制订了政治业务学习制度、廉政建设制度、财务管理制度、车

辆管理制度、财产管理制度、文件收发制度、考勤制度、安全保卫

制度、卫生制度等九项制度。这些制度的制订与执行，为规范分局

内部管理和完成各项工作起到了保障和推动作用。分局还推行了首

问责任制，即凡最先接待来访或电话咨询的本分局人员即为首问责

任人，该责任人应耐心、细致、规范地解答纳税人的问题，不得推

诿，不得使用服务忌语。这些活动为使纳税人提供文明、公开、公

正、公平的办税服务环境提供了硬件保障。

分局还积极开展“假如我是一名纳税人”讨论活动，要求全体

干部要从纳税人的角度，认真考虑税务部门应如何方便纳税户刃、税,

怎样提供优质服务C大家一致认为优质服务应贯穿于税企双方发生

联系的始终。因此对于新办纳税户，分局领导总要带领分局监控员

亲临企业进行纳税辅导。如_年_月份某外资大酒店开业前夕，分局

主动与企业负责人和涉税人员联系。从应缴的税种，税额的计算到

纳税申报和期限一一做了介绍。在强调企业应尽的纳税义务的同时,

也告知企业应享有的权利，这样就使企业做到明明白白交税，堂堂

正正经营。十二月份，分局新办户—有限公司急需办理饮食发票。分

局人员热情接待，并详细询问了有关的情况后告知企业应提供的申

报材料，并在半个工作日内帮助企业办理了税务登记证，领购了相

关发票。企业负责人感慨地说：“分局的办事速度是以小时来计量

的。”

急企业所急，思企业所想，涉外分局在为纳税人服务还体现在

“小事”和“闲事”上。如十月份分局办公地点迁移，除市局统一

向社会公告外，分局还以自身名义，向所辖纳税户一一告知分局新

办公地点的详细位置、联系电话和联系人。再如某房地产开发企业

由于资金筹措方面的问题而影响企业及时足额地缴纳地方税。分局

领导主动为企业“出谋划策”排忧解难，与有关部门多方联系，统

筹协调，终于使企业的资金问题顺利解决。

三、严格税风税纪及廉政建设。

1、加强税风税纪建设。转变工作作风、强化勤政为民、扎实苦

干的务实意识是摆在政府机关面前的首要问题。加强作风和纪律观

念则是我们工作的生命线。只有健全的制度、扎实的作风，才能履

行好自身的职责，提高工作效率。因此分局明确要求：税干必须着

装整齐、作风严谨、税纪严明。严禁税容风纪不整，工作敷衍了事,

效率低下等不良现象。并将每周三定为局长接待日，及时帮助解决

纳税人的困难和问题，为纳税人排忧解难。把为人民服务的宗旨落

到实处。

2、严抓廉政建设。廉政问题在税务部门的工作中向来是最敏感

的问题题之一，由于少数税务干部的为税不廉、以税谋私、严重损

坏了税务部门的形象。我分局对此问题高度重视，以立足教育，着

眼防范的原则，经常性的开展廉政教育工作，并聘请了兼职监察员。

春训期间，我分局还和市局签订了“廉政建设责任状”，并继续把

“廉政建设责任状”签到个人，层层分解。要求工作人员务必遵守

“七严八不准”行为守则；禁止到纳税人中“吃、拿、卡、要、报”

及接受纳税人邀请参加高消费娱乐活动等。除此之外，分局还积极

推行党风廉政建设和“两权”监督制约工作，力求树立廉洁务实的

政府部门工作形象C

四、组织分局青年开展健康、文明的活动。

分局还购买了扑克、象棋、乒乓桌等娱乐设施，为税干们开展

文体活动创造了条件各项有益的活动开展，进一步激发了分局职工

热爱地税事业、爱岗敬业，努力做好本职工作的责任感和荣誉感。

综上所述，我分局在“青年文明号”的创建中，做了大量有益

的工作，取得了一定的成绩。今后，我们将更加刻苦学习，勤奋工

作。尤其在当前以新税收彳JF管法实施细则的颁布施行为契机，不断

增强依法治税的自觉性，以“服务人民奉献社会”为宗旨，以创建

“青年文明号”，树涉外形象为主题，推进我分局精神文明建设，

争取更大的成绩！

市_局_分局。

一年一月一日。

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荆门市东泰商务酒店于7月成立。现有员工50名，35岁以下

员工35人，占总人数的70%。共青团员20人，占青年员工人数的

70%0在一年来的经验活动中，坚持以创建活动为抓手，以青年示范

岗为阵地，有效地带动了酒店各项工作的顺利开展，到今年11月底,

酒店完成营业额600多万元，多次受到集团公司的表彰。

一、端正“创建”态度，捋顺“创建”思路。

东泰商务酒店是酒店管理公司一支充满活力的力量，在整个酒

店公司占有举足轻重的地位。员工总人数占酒店管理公司的30%,

占整个公司经营额度的50%以上。因此，在酒店开展青年文明号的

创建意义十分重大c为了将创建活动有机地与经营活动结合，自酒

店成立之初，公司就适时地成立了共青团组织，并通过共青团对青

年员工传递创建信息，使包括青年员工在为的酒店全体员工都能明

白青年文明号活动是共青团组织为适应建立社会主义市场经济体制

的要求，服务全党全国工作大局而实施的跨世纪青年文明工程的一

项重要工程。目的在于引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，创

造一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展做贡献。同时也

是为促进酒店员工快速成长，为酒店培养更多优秀人才的最佳途径。

创建的重要意义不言自明。

为了保证在创建活动中能有效的起到促进企业经济效益的增长,

使之得到企业各方面的大力支持，酒店共青团组织首先是捋顺思路,

即在公司的指导与支持下，起草了长期、中期和短期创建的规划，

并与“岗位建功立业”有机结合起来，形成创建活动抓有方法，做

有模式，检查有标准。

二、结合特点抓落实，岗位建功重业绩。

在创建活动中，我们抓住东泰商务酒店与本地区同行业相比产

品具有差异化的特点，对客房部、前厅部、财务部、后勤保障部等

部门，进行了精细化的分工和科学的岗位设置。为了配合创建活动

的有效开展，分别在客房部、前厅部、后勤保障部设立了模范岗位

示范点；建立了“1+2”履职带薪平台，即：每个岗位进一名新员工,

必需安排两名老员工传、帮、带，让他能尽快融入团队，适应岗位

的需要。特别是使每一位员工都能明白创建活动中团队力量的重要。

在创建活动中，为了使员工有一套过硬的本领，有一个远大的

理想，有一个健全的心理，我们先后在在酒店范围内开展了“岗位

建功立业”、“员工技能比武”、“服务业从业人员五项修炼讲

座”“让青春的理思飞扬演讲比赛”和辩论赛。并组织员工积极参

加集体公司组织的卡啦ok比赛，员工运动会等活动，多次组织员工

旅游，并在集团公司和酒店管理公司组织的大型比赛中取得了骄人

的成绩。这些活动的开展，对提高员工的团队意识、责任意识、奉

献意识大有裨益；特别使员工在创建活动中明白了这样一个道理，

是由于我们开展了创建活动，才使我们今年的服务质量和服务水平

一天比一天有提高，效益不断转好，管理更加规范。

酒店注重以创建为重点，并引导各个岗位、部门结合经营、服

务、管理的实际抓创建，成为了我们的一大特色。如客房，一百间

房全是复式楼，上下两间，在日常的做房中均是两人一组，这就需

要有默契的配合，娴熟的技能。刚入职的员工刚开始不能适应，两

个人分工不明确，步调不一致，影响做房的速度。酒店就发挥模范

示范岗的作用，对客房员工进行培训。结果大家学会了配合，现在

做的得心应手。后勤保障部人手少，加上工作抓不住重点，对客房

报修的项目往往不能及时到位。酒店结合工作中暴露的问题，采取

了维修人员分片包干的办法，解决了打乱仗的问题，提高了工作效

率，保证了客房和前厅以及办公区域、公共场所的维修。

为了巩固创建的成果，激励青年人的上进心，我们在酒店范围

内，每月开展一次评优表先，对在创建活动中表先突出的员工进行

奖励，为创建活动创造了良好的氛围。

三、常抓不懈出成果，企业升级上档次。

抓青年文明号创建，贵在常抓不懈。一年来酒店员工的思想和

精神面貌均发生了很大的变化。首先是青年员工的主人翁意识得到

了加强，责任感、使命感加强了。“店兴我荣，店衰我耻”的意识

成了员工衡量合格员工的自我评判标准。在东泰商务酒店，工作中

没有一个员工与企业讨价还价；没有发生过一例违法案件；没有发

生过一起重大被投诉事件。相反，一心为公不计报酬，重服务质量

的人和事不断出现c特别是在服务行业竞争激烈的今年，酒店百分

之两百地完成了集团公司下达的经营指标，在全市同行业中无论是

经济效益还是社会效益都名列前茅。酒店目前业已准备上档升级，

申请评定三星级酒店。

抓创建青年文明号活动，为酒店带来了实实在在的变化，我们

会更加务实继续抓好创建，为酒店的发展、壮大不懈努力。

创建青年文明号汇报材料申报材料范文（16篇）篇五

几年来，我校以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻

党的十七大、十八大精神，全面落实科学发展观。以深入实施素质

教育为目标，不断强化学校内部管理，着力推进青年教师队伍建设,

进一步提高学校办学水平和教育教学质量，提升学校办学品位，促

进学生健康、活泼发展。现将几年来的工作总结如下：

一、加强学校内部管理，全面提高学校管理水平。

1、加强领导班子建设。学校坚持校长负总责、校班子成员各负

其责的领导责任机制。本期学校对每个班子成员的分工重新进行了

调整，从而使成员分工更加具体，职、权、责更加明确。努力建设

一个同心同德、求真务实、高能高效、凝聚力强的领导集体。

2、加强青年教师队伍建设。教师是办好学校之本，为此我校重

视对青年教师的政治思想教育、职业道德教育；重视对青年教师的

业务培训，提高青年教师的业务水平。坚持以校本培训为主，充分

借助利用农远工程开展多种形式的培训活动。学校领导听课、评课,

指导培训青年教师，激励广大教师努力工作。

二、深入实施素质教育，全面提高教育教学质量。

（一）加强学校德育工作，全面提高学生思想道德素质。

1、狠抓养成教育。一个人发展是受多种因素制约的，但习惯是

其重要的基础。我校以学习贯彻国家教育部重新颁布的中学生守则

和中学学生日常行为规范为蓝本，综合学校和学生实际，认真开展

量化管理模式、星级学生为主题教育，培养学生良好的学习习惯、

卫生习惯、劳动习惯、生活习惯等。这两项活动开展以来，我校学

生自身素质明显得到了较大的提高，赢得了学生家长的一致好评。

2、加强法制教育。我校每学期均对师生开展法制教育。先后请

—监狱四监区服刑犯人到学校给学生现身说法，中间穿插文艺表演。

这种形式是学生最喜欢的，也是效果最好的。但今年来，监狱管理

严格，犯人外出很难批准。我们也请了原—公安分局副局长刘金鉴

同志、—汉冶律师事务所律师张建同志、—中级法院少审庭副庭长

同志、—市检察院史明萱主任到校给学生做法制报告。每次活动后,

我们要求班级举行主题班会、学生人人写感受来强化教育效果。

通过法制教育，进一步增强了学生法制观念，提高学生法律意

识和自我保护意识C

（二）加强教育教学研究，全面提高学科教学质量。

质量是学校的生命线，为此我校从以下几方面抓好学校的教育

教学工作，全面提高教学质量。

1、加强教学研究。教务处进一步加强对教学工作的研究，加强

对各学科组的指导，加强对教师备课、上课等教学环节上的重点指

导，切实提高课堂教学效益。本学期学校举行了一、二年级的教学

开放日活动，活动目的明确，收效显著。另外上期报批的市级研究

课题，本期已进入实质性的研究阶段，且已取得阶段性成果。

2、加强质量监控。几年来教务处对各学科在计划制订、备课环

节要求、总体节次、上课及作业设置等方面提出了明细指导性意见,

在过程管理上，采取平时督查，校级月查等方式实施质量监控。期

末通过抽考、统考等方式进行教学质量评估，期末结束进行综合成

绩评估。这些有效举措，对学校教学质量的提高起到了一定的促进

作用。

（三）加强音、体、美工作，全面提高学生综合素质。

围绕学校工作重点，真正关注每一个学生的发展，充分发挥学

校艺术教育特色，完善教研组工作机制。通过艺术教育，增强学生

的自信心，培养学生的艺术审美情趣，塑造完美的艺术品格，为学

生的发展奠定良好的基础，使音、体、美教学成为学校校园文化、

教育科研、学校德育、对外交流的重要载体，它发挥多功能的作用。

学校组织编排的,文艺节目成功地参加了20_年第一届农运会开幕

式和闭幕式的演出，受到市领导的好评。

三、加强教育教学环境建设，打造一支高素质、高技能的优秀

教师队伍。

1、进一步加强教学管理。本学期由李校长主抓教学，每天起早

贪黑，深入课堂，带领教务处人员，在教学任务重、工作繁忙的情

况下，紧密团结年级组长和教研组长，大家分工细致、职责明确、

团结一致，规范办事，科学管理，主动协调，用自己辛勤的劳动为

教师和学生做好服务。

2、紧紧围绕分层教学、降低难度的教学中心开展各项工作。各

位教师钻研教材，了解学生，结合我校实际在备课上很下功夫，课

堂上反复讲解，耐心辅导，不仅管教而且重点管导，争取当堂完成

教学任务，并且让学生能够掌握。如龚永涛、陈献、江向、蔡晓燕、

聂聪等几位年轻老师在课堂上落实好每一个知识点，当堂检查学生

的掌握情况。教师在降低难度的上做文章，他们并不是简单意义上

的降低教学和学科知识点的难度，而是结合我校实际，改变过去一

味讲难题为精心挑选有代表性的题目，不符合我校学生实际的题目

一律不讲不做，很抓基础知识的落实，这样不仅减轻学生的负担，

而且也提高了教学成绩。

3、班主任工作成效显著。班主任工作是特别辛苦的施行班主任

坐班制以来，班主任牺牲了大量的休息时间，与学生在一起。在本

学年中，工作突出的有老教师如：邱宝志、杨宏才、朱文伟加班加

点，努力工作提高学生素质。几位年轻班主任，在老班主任的带领

下，努力工作，得到其他教师的一致好评。

4、青年教师的常规工作做的很好。像何静、段晓华、郝阳、余

松军等教师的备课书写规范、认真、实用，像李芬双、杜永先、余

芳、申琳等教师作业批改细致，像杨茹、王文东、陈献、陈志海等

课堂教学灵活多样，像王喜梅、李琳琳、时海红等教师经常利用中

午、晚上的时间给学生进行耐心、细致的辅导。正是大家共同的努

力和辛勤的付出，才使得上级主管部门对我校的常规工作绐予充分

的肯定。

5、学校教科研、课改及校本培训工作扎实开展。按照张校长的

要求，各教研组在开展教研活动时，注重活动的时效性，活动开展

扎实有效；组织全体教师进行了“校本培训”及教育叙事的写作指

导，每学期每位教师均撰写了1-2篇与课改和课题研究有关的论文,

4篇教育叙事或教学案例，听课30节以上，自学笔记3千多字。

6、青年教师奉献精神和责任意识得到增强。教师之中悄然兴起

一种不记报酬，只讲奉献的精神。如青年教师庄玉东、张明晓、胡

晓东，王柏栓无论安排的什么工作，总是毫无怨言，出色完成。

总之，我校工作在稳步发展中，在今后的工作中会再接再厉，

促使工作再上新的台阶。电厂青年文明号申报材料创建青年文明号

汇报材料—公司争创市级“青年文明号”事迹。创建青年文明号汇

报材料申报材料范文（16篇）篇六

—分行储蓄专柜是一个充满暮气和生机的青年集体。全所现有

员工12名，其中党员1第2页名，团员7名，本科学历1人，大专

学历9人，二级储蓄员2名，三级储蓄员7名，均匀年龄27岁，是

一支高素质的专业队伍。分行储蓄专柜坚持“以客户为中心”的服

务理念，以“追求卓越，创造一流”为方针，不断增强内部管理，

强化服务意识，完善服务办法，进步服务效率，以高效优质的服务

质量赢得客户，占领市场，进步合作力，业务疾速开展，赢得了客

户的依赖和遍及好评。

一、严抓管理，防范风险。

第3页的存款，他对我们快捷，及时的服务感到非常满意，后

来，他又介绍了两位做生意的朋友，把帐户从他行挪到分行专柜。

我们分行专柜对部分特殊储户的特别要求，都一一详细记录，建立

了特殊需求客户登记簿。如储户想购买国债，我们便在发售前电话

通知储户提前预定好购买计划。发售新的基金种类，我们便打电话

通知，并把宣传折页，送到他们手中。附近的—大厦定期需要兑换

数目较大的零币，我们记在心中，当出纳柜台调来零币时，我们主

动联系，满足了他们的需求。在客户服务工作中我们认识到及时了

解客户需求，向其提供合理的建议，这样才能加深客户与专柜的感

情。我们针对不同客户的需求，提供个人理财的建议，供销大厦省

级“青年文明号”申报材料在服务中与客户进行有效的双向沟通,

做客户的理财顾问，做客户的真诚的朋友。

“工欲利其事，必先利其器”。有了过硬的本领，一方面能缩

短储户办理业务时间使其满意，另一方面能提高核算质量，减少差

错。为了确保为广大客户提供快捷高效的优质服务，分行专柜定期

进行员工业务技能的培训和再培训。全所员工参加了分行组织的外

币、用卡、证券、个贷等业务知识的培训和研究，使每位员工都成

为业务的多面手。同时，加强岗位练兵，在所内形成“比、学、赶、

帮、超”的良好氛围。白天工作强度大，就利用休息、晚上等工夫

苦练基本功，凭条不知打烂了几何本，胳膊累得又酸又疼，但没有

人叫苦喊累。为了适应业务的需求，所里的'几位同志正在参加大专

或本科的进修研究，有几位还在进修英语。青年文明号20_年事迹

材料分行专柜有一位美国客户，一次，这位客户来办理业务时，翻

译因为有事没能来,我们当班的导储员梁丹连忙笑容着走上前往，

用简洁明了的英语对话，帮助这位客户顺利快速的办理了3万元的

取款业务，这位美国客户非常满意离开柜台时，不停点头说谢谢，

导储员用英语请他下次惠临，后来这位本国客户成了我们分行专柜

的长期客户，一分耕作，一分收获。在分行组织的业务常识竞赛和

专业技术等级考试,中，我们都取得了优异的成绩。

选择储蓄这一岗位，在这块风起云涌，竞争白热化的土地上从

事金融第一线工作，本身就是一件十分辛苦的工作。分行专柜的几

名年轻人，立志做一流的服务创一流的业绩，立足岗位。他们争上

游，创品牌，让接触过他们的人读懂了他们的追求、干劲和力量。

当你看到穿着整洁统一的工装，精神饱满的为您服务的她时，你可

知道她是带着病痛坚持上岗吗？当你看到不厌其烦的为您讲解金融

政策却被你责骂的她时，你可知道她已经一连七天没有休息在加班

吗？这就是分行专柜的年轻人，当事业与家庭发生矛盾时，他们想

到的首先是工作，当幼小的孩子无人照料时，她们想到首先还是工

作。全年365天，早早出门，夜晚归家。工作一天下来，脖子酸酸

的，腿麻麻的，浑身就象散了架一样，但没有一个人报怨，喊苦喊

累。休息闲时，还要走出去揽储，不计报酬的加班加点，当遭到客

户误解受了委屈时也释然对待，因为每个人都抱着一个共同愿望，

就是保持存款的不断增长，工程公司项目部争创青年文明号事迹材

料完成上级行下达的任务，分行专柜全体员工的青春时光没有消磨

在花前月下，没有迷恋于酒巴舞厅，而是默默地无私耕耘在储蓄的

田园里，把爱更多地倾注在储蓄工作中，将真诚更多地奉献给广大

储户。创建青年文明号汇报材料申报材料范文（16篇）篇七

公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中党员2名，团员

7名，是**公路战线上一支以异常能吃苦、异常能战斗、异常能奉

献而著称的青年团体。公司自95年成立以来，始终把创立“青年礼

貌号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形

式，紧密结合交通设施工作特点，以倡导职业礼貌为核心，以规范

礼貌，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，

确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型''青年礼貌号的创

立思路，出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、

市重点工程的施工，并完成**线、**线等标志标牌5000余块，*国

道、*国道等公路标线500万平方米，实现产值近亿元，取得了出精

品、出效益、出人才的辉煌成绩，多次被******评为“先进团体”，

被*******授予“双礼貌建设异常贡献奖杯”和“优秀业务奖”等荣

誉称号。

在长期的青年礼貌号创立实践中，我们始终把建设“学习型”

青年礼貌号、培育“学习型”青年职工作为创立活动的重要资料，

全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新本事。

比武小组”也为段培养了一批技术尖兵，营造了读书育人的氛

围，增强了青年礼貌号的感召力和凝聚力。三是开展技术练兵，夯

实业务基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年礼貌号

的有力手段，广泛开展练兵活动。为提高青年职工的进取性，我们

推出了“案例制”练功比武模式：即把职工练功的课堂搬到现场，

应对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺，组织

全体职工进行现车分析、现车“解剖”、现车演练，迅速掀起了学

技练兵新热潮。

对于交通设施施工一线来说，“青年礼貌号”创立活动的最终

落脚点是要体此刻优质、高效、安全、礼貌的工作成效上。近年来,

按照****提出的“自控型”团体建设的工作重点，我们结合生产实

际，在建设“自控型”青年礼貌号方面动脑筋、出实招，趟出了具

有鲜明特色的创立新路子。一是树旗帜，弘扬“富通”精神。我们

长年奋战在人烟稀少的公路上，在工作实践中不断追求争创“四个

一流”的工作目标，叫响““突击奉献比贡献、树立品牌创精品”

的口号，全面加强青年突击队管理，规范各种图表、职责、制度，

做到施工现场有“三牌一图两旗”，即：工程名称牌、安全生产纪

律宣传牌、争创“青年礼貌号”宣传牌、施工总平面图、青年突击

队旗和团旗，使“青年礼貌号”创立工作向科学化、制度化、标准

化的方向发展。在“上行”精神的不断提升中，我们提出了“立足

本岗，自我监控”的工作理念，并把其运用到“自控型”团体建设

中，促使青年职工在工作中严格执行工程施工操作规范，保质保量

高标准的完成施工任务。

二是明职责，强化基础管理。根据上级团组织制定的“青年礼

貌号”管理办法等规定，我们结合实际，制定出了具有特色、便于

操作、切实可行的管理制度一一“共青团礼貌号”行为规范，坚持

日督促、月检查、季考评，强化团体自身建设，加强对“青年礼貌

号”的管理。在工作中，青年礼貌号号长李绪龙创造了工作“五化”

标准：单位管理制度化，行为规范军事化，服装工具统一化，作业

过程标准化，环境卫生优美化；推出了“六个一样”承诺：冬天夏天

一个样，白天夜晚一个样，雨天晴天一个样，有检查组与无检查组

一个样，要求与不要求一个样，领导在与领导不在一个样。几年来，

职工出勤率始终坚持在95以上，在上级主管部门标准化作业的检查

中多次获得好评。

三是选载体，引入全新理念。为进一步引导青年职工增强安全

“自控”的自觉性，我们深入开展了自控型团体管理活动，帮忙职

工树立“立足本岗，自我监控”的工作新理念，在职工中大力营造

建设自控型团体的氛围，凝聚了团体整体“自控”的合力；为提高职

工自身的工作自控本事，我们根据现场实际情景，精心制作了业务

技术知识理论百题，组织职工进行日常业务学习；为防范职工“失控”

行为，我们推行了质量监督体系，成立了团支部、团小组和青年骨

干三级质量控制网络，聘请团支委、团小组长、技术尖子为监督员，

协助落实“三检二查”制度，即开工前、施工中、施工后的自检、

互检与督检；查标准化作业、安全质量隐患。

相继推出了“每月一星”、“奉献标兵”评选考核标准，经过

对奉献时间、奉献业绩等不一样方面综合评定，让获选青年职工

“照片上墙、名字入刊、奖金进手”，极大地调动了青年职工爱岗

敬业、奉献进取的进取性。三是进取进行义务奉献。我们成立了

“青年志愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”

活动，利用节假日进取为公路职工和社区群众送温暖、传新风，受

到广大群众的赞誉C在济宁市公路管理局团委的指导下，我们“青

年志愿者服务队”推出了“三个一”工作法。即：每年建立一个

“服务基地”、每季开展一次大型活动、每月服务一户家庭；提出了

“四保证”的承诺：即招之即来、来之能战、战之能胜、胜之不骄。

截止目前，"服务队''建立段内外青年志愿者服务基地4处。。

几年来，我们虽然在创立“青年礼貌号”活动中做了一些探索,

取得了一点成绩，但与兄弟单位相比，还有不少差距。我们决心以

荣获市级青年礼貌号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创立

经验，继续发扬“**”企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的

誓言，扎实的行动，为****做出新的更大的贡献，努力在**跨越式

的发展中书写青年礼貌号的华章！创建青年文明号汇报材料申报材料

范文（16篇）篇八

本公司青年文明号现已更名为o一工段现

有职工39人，平均年龄26岁，是一支朝气蓬勃、锐气盎然的青年

团队，现主要承担着公司1#船坞大合拢工作。一直以来，一工段全

体员工思想先进活泼、求真务实、岗位技术技能精湛、安全文明生

产、贡献自觉突出c现将20_年度的工作汇报如下：

共青团是中国共产党领导下的先进青年组织，团的工作是在党

组织的关怀和领导下开展的。

根据公司团委的文件精神，我们将创建“青年文明号”工作纳

入部门年度生产工作计划中。活动开展中，经常组织团干部学习党

的方针政策，上级文件精神，提高员工的政治素质，增强爱国主义、

集体主义、社会主义观念，树立正确的世界观、人生观、价值观，

为“青年文明号”创建活动的开展奠定良好的思想和理论基础。同

时，我们还注重围绕企业发展对我们工作提出的新要求，及时跟进

“青年文明号”创建工作，使每位团员增强团队意识，了解企业的

发展目标和方向，更加明确自己的努力方向，奋斗目标，把实现自

身价值同公司的发展紧密结合起来。

年轻人才是企业发展的保证，不断壮大企业年轻人才队伍，将

为企业发展提供强大的后劲。本工段近年来入职的青年员工较多，

且多为大专技校刚毕业的学生，在理论和实践两方面都有待进一步

的提高为此，我们采取了以下2项措施。

1、“师带徒”的制度。为每位新参加工作的青年职工指定了一

名经验丰富、技术过硬的老师傅，给他们讲解在工作中的经验和技

术要领，言传身教，使青年职工在工作中少走弯路，尽快适应岗位

工作，为进一步提高青年职工的技术水平奠定了夯实的基础。

2、加强青工岗位培训，建立完善的青年职工培养和考核制度，

定期开展青年职工岗位培训、积极参加技能比赛。对于那些进步较

快，技术过硬的青年职工，给予奖励、评为先进，对于那些还不能

很好的胜任本职工作的青年职工，我们也针对性地为他们制定了一

些提高工作技能的方法。通过这些活动的开展，带动了青年职工学

习的劲头与热情，使一部分青年职工迅速成长起来，成为生产一线

的主力军。

1、20_年3月由团总支带领参加青年志愿者绿化家园活动，充

分发挥了团员青年的团结合作精神，为公司的绿化增加一片色彩。

2、20__年7月参加部门举办的篮球比赛活动，活动中丰富了员

工的业余生活，给予团员青年们展现自我的舞台，同时提高共同进

退和互相合作的团队精神，充分发挥了团员青年的精神面貌。

3、20_年10月参加部门举办的“保出坞攻坚战”拔河比赛，

现场共20支队伍参加比赛，比赛现场热闹非凡，在活动中看到了全

体员工团结奋进、勇于拼搏的精神。

4、20_年9月至10月积极配合公司团委开展“清除杂草，促

进‘6s'”青年突击队活动，美化了“同舟大道”等公司主干道以

及道路边路轨的环境。

5、20_年11月份参加了公司“团结共一心，欢歌颂华诞''合

唱比赛，极大丰富了员工的业余生活，提高了部门员工的融合度和

集体荣誉感，活跃部门文化气氛。

6、20_年12月25日组织参加部门新老员工篮球友谊赛，展现

了团员青年们团结一心、勇于拼搏的精神。

7、在20_年青工“五小”活动中，纽织团员青年发挥创新意

识，申报了生产“服务”的小项目，完善了部分工序生产流程、降

低了成本、提高了效率、增长了效益。

8、定期召开新员工座谈会，倾听新员工的意见和建议，一方面

了解新员工的思想动态和想法，另一方面指引新员工今后的发展方

向给予成长成才的引导。

9、以网络微信平台的模式开展宣传工作，进一步把公司部门的

生产和活动扩大宣传，让青年团员们与集体更接近。创建青年文明

号汇报材料申报材料范文（16篇）篇九

我们**市*税务局*分局组建于*年*月,虽然是个只有5名税干

的小集体，但却担负着全市所有外商投资企业、外籍个人的地方各

税管理。分局青年占80%,是一支充满朝气、团结、向上的年轻队

伍。分局组建以来，在市局的大力支持和分局同志的共同努力下，

高举邓小平理论伟大旗帜，以党的十六大精神和邓小平理论及“三

个代表”重要思想为指导，按照国家税务总局“依法治税、从严治

队、科技加管理”的治税方针，严格执法，文明服务，不断开创涉

外税收工作的新局面。为了使分局的精神文明建设再上一个新台阶,

分局领导在紧紧围绕组织收入这一中心的基础上，开展了“人民满

意的基层站所”、“二级标准化分局”、“*区文明单位”等一系列

的创建活动。针对分局青年的同志占多数的特点，我分局积极响应

团市委、市地税局的号召，涌跃投入到开展创建“青年文明号”的

活动中，树立分局年青同志正确的人生观、世界观和价值观，培养

造就出跨世纪的复合型人才。现将我分局的创建。

工作总结。

汇报如下：

、抓思想道德建设，在提高政治和业务素质上下功夫。

分局领导认识到，在新时期的税收环境下，我们应当有着过硬

的思想作风和较强的业务素质。因此，我们将每周五下午的政治业

务学习写进制度，严格遵守。在分局的安排下，我们集中学习了邓

小平建设有中国特色的社会主义理论、江泽民同志“三个代表”的

重要论述及党的十六大学习材料，每个同志还递交了学习。

心得体会。

这项活动提高了同志们的政治觉悟和思想水平，坚定了共产主

义信仰同时，为了使同志们加强税收业务学习，在组织收入中做到

依法行政，春训期间，分局还参加了市局组织的新征管法及其实施

细则学习，听取扬州税务学院的教授新税法和财务制度差异的讲座

及国家税务总局关于税收执法过错责任追究方面的一系列文件通过

学习使大家了解到：只有规范执法行为，增强执法的透明度，才能

取得企业的信任和理解加强自身监督和约束，更好的为纳税人服务。

二、加强服务观念，提供给纳税人优质的办税环境。

由于分局刚刚组建，办公地点条件受到了很大的制约，为了给

为了给纳税人们一个整洁、优美的办税环境，树立新涉外分局的良

好形象，我们对办公室进行了合理的布局和美化。悬挂科室标识牌,

公开办税服务公示牌、及服务承诺制等，使纳税人一目了然。分局

先后制订了政治业务学习制度、廉政建设制度、财务管理制度、车

辆管理制度、财产管理制度、文件收发制度、考勤制度、安全保卫

制度、卫生制度等九项制度。这些制度的制订与执行，为规范分局

内部管理和完成各项工作起到了保障和推动作用。分局还推行了首

问责任制，即凡最先接待来访或电话咨询的本分局人员即为首问责

任人，该责任人应耐心、细致、规范地解答纳税人的问题，不得推

诿，不得使用服务忌语。这些活动为使纳税人提供文明、公开、公

正、公平的办税服务环境提供了硬件保障。

分局还积极开展“假如我是一名纳税人”讨论活动，要求全体

干部要从纳税人的角度，认真考虑税务部门应如何方便纳税户办税,

怎样提供优质服务C大家一致认为优质服务应贯穿于税企双方发生

联系的始终。因此对于新办纳税户，分局领导总要带领分局监控员

亲临企业进行纳税辅导。如*年*月份某外资大酒店开业前夕，分局

主动与企业负责人和涉税人员联系。从应缴的税种，税额的计算到

纳税申报和期限一一做了介绍。在强调企业应尽的纳税义务的同时,

也告知企业应享有的权利，这样就使企业做到明明白白交税，堂堂

正正经营。十二月份，分局新办户*有限公司急需办理饮食发票。分

局人员热情接待，并详细询问了有关的情况后告知企业应提供的申

报材料，并在半个工作日内帮助企业办理了税务登记证，领购了相

关发票。企业负责人感慨地说：“分局的办事速度是以小时来计量

的。”

急企业所急，思企业所想，涉外分局在为纳税人服务还体现在

“小事”和“闲事”上。如十月份分局办公地点迁移，除市局统一

向社会公告外，分局还以自身名义，向所辖纳税户一一告知分局新

办公地点的详细位置、联系电话和联系人。再如某房地产开发企业

由于资金筹措方面的问题而影响企业及时足额地缴纳地方税。分局

领导主动为企业“出谋划策”排忧解难，与有关部门多方联系，统

筹协调，终于使企业的资金问题顺利解决。

三、严格税风税纪及廉政建设。

1、加强税风税纪建设。转变工作作风、强化勤政为民、扎实苦

干的务实意识是摆在政府机关面前的首要问题。加强作风和纪律观

念则是我们工作的生命线。只有健全的制度、扎实的作风，才能履

行好自身的职责，提高工作效率。因此分局明确要求：税干必须着

装整齐、作风严谨、税纪严明。严禁税容风纪不整，工作敷衍了事，

效率低下等不良现象。并将每周三定为局长接待日，及时帮助解决

纳税人的困难和问题，为纳税人排忧解难。把为人民服务的宗旨落

到实处。

2、严抓廉政建设。廉政问题在税务部门的工作中向来是最敏感

的问题题之一，由于少数税务干部的为税不廉、以税谋私、严重损

坏了税务部门的形象。我分局对此问题高度重视，以立足教育，着

眼防范的原则，经常性的开展廉政教育工作，并聘请了兼职监察员。

春训期间，我分局还和市局签订了“廉政建设责任状”,并继续把

“廉政建设责任状”签到个人，层层分解。要求工作人员务必遵守

“七严八不准”行为守则；禁止到纳税人中“吃、拿、卡、要、报”

及接受纳税人邀请参加高消费娱乐活动等。除此之外，分局还积极

推行党风廉政建设知“两权”监督制约工作，力求树立廉洁务实的

政府部门工作形象C

为了使分局青年的业余生活丰富、健康，分局采取了多种形式,

开展了一系列的活动。如今年的“三八”妇女节，分局派出职工代

表，和市局工会一起联欢。大家增强了友谊，提高了工作的积极性。

分局还购买了扑克、象棋、乒乓桌等娱乐设施，为税干们开展文体

活动创造了条件。各项有益的活动开展，进一步激发了分局职工热

爱地税事业、爱岗敬业，努力做好本职工作的责任感和荣誉感。

综上所述，我分局在“青年文明号”的创建中，做了大量有益

的工作，取得了一定的成绩。今后，我们将更加刻苦学习，勤奋工

作。尤其在当前以新税收征管法实施细则的颁布施行为契机，不断

增强依法治税的自觉性，以“服务人民奉献社会”为宗旨，以创建

“青年文明号”，树涉外形象为主题，推进我分局精神文明建设，

争取更大的成绩！

*市*局*分局。

*年*月*日。

创建青年文明号汇报材料申报材料范文（16篇）篇十

北京—房地产开发有限责任公司（_024）：

我局于20_年03月28日至20__年07月29日对你（单位）20_

年01月01日至20—年12月31日缴纳地方税情况进行了检查。违

法事实及处理决定如下：

一、违法事实C

（二）经查你单位20_年1月至20_年12月收取代办费用金额

为.51元，计入“其他应付款一代收费用”科目中，未按规定申报

缴纳营业税金及附加。

（三）经查你单位20—年4月30日实际取得在建工程项目转让

收入160000000元，经查此笔款项是由北京金晟惠房地产开发有限

公司直接支付给北京金融街西环置业有限公司冲抵你单位与北京金

融街西环置业有限公司的欠款160000000元，你单位在账簿上不列

收入160000000元，未按规定申报缴纳营业税金及附加、企业所得

税。

（四）经查你单位20_年5月31日实际取得在建工程项目转让

收入元，经查此笔款项是由北京金晟惠房地产开发有限公司直接支

付给中国建筑第八工程局有限公司直接抵扣应由你单位支付的工程

款元，你单位在账簿上不列收入元，未按规定申报缴纳营业税金及

附加、企业所得税C

（五）经查你单位于20_年2月23日将开发的“国际广场”项

目转让给了北京金晟惠房地产开发有限公司，双方已经按转让协议

办理全部手续，已于20_年12月31日将总转让价款1599980000

元全部结清，未进行土地增值税清算，未按规定申报缴纳土地增值

税。

（六）经查你单位20_年在管理费中支付股东个人车辆保险赛用

等共计67414.14元；20_年收取代办费用.29元，计入“其他应付

款一代收费用”科目中，均未调整20_年度企业所得税应纳税所得

额。

你单位于20_年2月23日将开发的“国际广场”项目转让给

了北京金晟惠房地产开发有限公司，双方已经按转让协议办理全部

手续，已于20_年12月31日将总转让价款1599980000元全部结

清，未进行企业所得税项目清算。

以上均未调整20_年度企业所得税应纳税所得额，应补缴企业

所得税。

二、处理决定C

（一）根据中华人民共和国营业税暂行条例第一条“在中华人民

共和国境内提供本条例规定的劳务、转让无形资产或者销售不动产

的单位和个人，为营业税的纳税人，应当依照本条例缴纳营业税”、

第二条第一款、第二款“营业税的税目、税率，依照本条例所附的

营业税税目税率表执行。税目、税率的调整，由国务院决定“、第

四条第一款“纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产,

按照营业额和规定的税率计算应纳税额。应纳税额计算公式：应纳

税额二营业额X税率”、第五条“纳税人的营业额为纳税人提供应税

劳务、转让无形资产或者销售不动产收取的全部价款和价外费

用。、第十二条第一款“营业税纳税义务发生时间为纳税人提供

应税劳务、转让无形资产或者销售不动产并收讫营业收入款项或者

取得索取营业收入款项凭据的当天。国务院财政、税务主管部门另

有规定的，从其规定。”以及中华人民共和国营业税暂行条例实施

细则第十三条“条例第五条所称价外费用，包括收取的手续费、补

贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付

款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、罚息及其他各种性质的价

外收费，……”的规定，你单位应补缴营业税计・46元。

（二）根据中华人民共和国城市维护建设税暂行条例第二条“凡

缴纳消费税、增值税、营业税的单位和个人，都是城市维护建设税

的纳税义务人（以下简称纳税人），都应当依照本条例的规定缴纳城

市维护建设税。、第三条“城市维护建设税，以纳税人实际缴纳

的消费税、增值税、营业税税额为计税依据，分别与消费税、增值

税、营业税同时缴纳。、第四条第二项“城市维护建设税税率如

下：纳税人所在地在县城、镇的，税率为百分之五；“、第五条

“城市维护建设税的征收、管理、纳税环节、奖罚等事项，比照消

费税、增值税、营业税的有关规定办理。”的规定，你单位应补缴

城市维护建设税计.67元。

（三）根据京政发[1994]18号北京市人民政府转发国务院关于教

育费附加征收问题的紧急通知第一条“本市自1994年1月1日起，

从纳税人实际交纳的增值税、营业税、消费税的税额为依据，征收

教育费附加，附加率为3%,分别与增值税、营业税、消费税同时缴

纳”的规定，你单位应补缴教育费附加计.99元。

（四）根据中华人民共和国土地增值税暂行条例第二条“转让国

有土地使用权、地上的建筑物及其附着物（以下简称转让房地产）并

取得收入的单位和个人，为土地增值税的纳税义务人（以下简称纳税

人），应当依照本条例缴纳土地增值税。”、第三条“土地增值税按

照纳税人转让房地产所取得的增值额和本条例第七条规定的税率计

算征收。”、第四条“纳税人转让房地产所取得的收入减除本条例

第六条规定扣除项目金额后的余额，为增值额。"、第五条“纳税

人转让房地产所取得的收入，包括货币收入、实物收入和其他收

入。”、第六条“计算增值额的扣除项目：（一）取得土地使用权所

支付的金额；（二）开发土地的成本、费用；（三）新建房及配套设施

的成本、费用，或者旧房及建筑物的评估价格；（四）与转让房地产

有关的税金；（五）财政部规定的其他扣除项目。"、第七条第二项

“土地增值税实行四级超率累进税率：增值额超过扣除项目金额

50%.未超过扣除项目金额100%的部分，税率为40机”的规定，你

单位应补缴土地增值税计222616290.11元。

（五）根据中华人民共和国企业所得税法第一条第一款“在中华

人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织（以下统称企业）为企

业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税”、第二条第

一款第二款“企业分为居民企业和非居民企业。本法所称居民企业,

是指依法在中国境内成立，或者依照外国（地区）法律成立但实际管

理机构在中国境内的企业。”第三条第一款“居民企业应当就其来

源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税。”第四条第一款“企

业所得税的税率为25%".第五条"企业每一纳税年度的收入总额,

减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏

损后的余额，为应纳税所得额。"、第六条第二项、第