安徽建工集团秋招面试题及答案

安徽建工集团秋招面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.安徽建工集团核心价值观不包含以下哪项？A.诚信B.创新C.和谐D.共赢2.安徽建工集团主要业务不涉及？A.建筑施工B.房地产开发C.金融投资D.农业种植3.以下哪个不是安徽建工集团的子公司？A.安徽三建工程有限公司B.安徽水利开发股份有限公司C.安徽中海外建设发展有限公司D.海尔集团合肥分公司4.安徽建工集团企业文化理念中，企业精神是？A.团结奋进求实创新B.拼搏奉献忠诚担当C.诚信敬业协作共赢D.坚韧执着创新卓越5.安徽建工集团在哪个证券交易所上市？A.上海证券交易所B.深圳证券交易所C.香港证券交易所D.纽约证券交易所6.安徽建工集团的企业愿景是？A.成为国内一流、国际知名的建设投资集团B.成为全球最大的建筑企业C.成为安徽地区最有影响力的企业D.成为行业内利润最高的企业7.安徽建工集团的业务范围不包括？A.工业与民用建筑B.路桥工程C.航空航天D.水利水电工程8.安徽建工集团成立于哪一年？A.1952B.1962C.1972D.19829.安徽建工集团的质量方针不包含？A.科学管理B.精心施工C.成本优先D.顾客满意10.安徽建工集团的安全理念是？A.安全第一、预防为主B.质量第一、安全第二C.效益优先、安全为辅D.发展至上、安全次之多项选择题（每题2分，共10题）1.安徽建工集团的业务板块包括？A.建筑工程施工B.房地产开发C.基础设施投资D.海外工程2.安徽建工集团企业文化的要素有？A.企业使命B.企业愿景C.企业价值观D.企业精神3.安徽建工集团获得过的荣誉有？A.鲁班奖B.詹天佑奖C.国家优质工程奖D.华夏建设科学技术奖4.安徽建工集团的发展战略包括？A.多元化B.国际化C.专业化D.信息化5.安徽建工集团的人才理念包括？A.尊重人才B.培养人才C.激励人才D.淘汰人才6.安徽建工集团的项目管理特点有？A.精细化B.标准化C.信息化D.随意化7.安徽建工集团在海外的业务区域有？A.非洲B.亚洲C.欧洲D.美洲8.安徽建工集团的社会责任包括？A.安全生产B.环境保护C.公益事业D.员工福利9.安徽建工集团的品牌优势体现在？A.良好的市场口碑B.丰富的项目经验C.强大的技术实力D.政府的大力支持10.安徽建工集团的创新举措有？A.技术创新B.管理创新C.商业模式创新D.文化创新判断题（每题2分，共10题）1.安徽建工集团只专注于安徽省内的业务。（）2.安徽建工集团的企业价值观是诚信、创新、和谐、共赢。（）3.安徽建工集团没有涉足海外工程业务。（）4.安徽建工集团的质量方针是成本优先。（）5.安徽建工集团成立于1952年。（）6.安徽建工集团的安全理念是效益优先、安全为辅。（）7.安徽建工集团的业务不包括房地产开发。（）8.安徽建工集团获得过鲁班奖等众多荣誉。（）9.安徽建工集团的人才理念不重视培养人才。（）10.安徽建工集团的发展战略不包含国际化。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述安徽建工集团的企业使命。2.安徽建工集团在人才培养方面有哪些举措？3.请说出安徽建工集团的几个知名项目。4.安徽建工集团的企业文化对企业发展有什么作用？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论安徽建工集团在海外市场拓展中可能面临的挑战及应对策略。2.谈谈你对安徽建工集团数字化转型的看法和建议。3.分析安徽建工集团在绿色建筑领域的发展机遇和挑战。4.探讨安徽建工集团如何加强企业文化建设以提升企业凝聚力。答案单项选择题1.C2.D3.D4.A5.A6.A7.C8.A9.C10.A多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.×简答题1.安徽建工集团企业使命是服务社会、造福人民、回报股东、成就员工，为经济社会发展贡献力量。2.举措有开展培训课程、提供实践机会、建立导师制度、鼓励员工考证等，助力员工成长。3.如合肥滨湖国际会展中心、安庆长江公路大桥、蚌埠市体育中心等项目。4.企业文化能凝聚员工，指引发展方向，塑造企业形象，增强企业竞争力和社会认可度。讨论题1.挑战有文化差异、政策法规不同等。应对策略是加强文化融合，深入研究当地政策法规。2.数字化转型可提升