北京北辰实业集团校招面笔试题及答案_第1页
北京北辰实业集团校招面笔试题及答案_第2页
北京北辰实业集团校招面笔试题及答案_第3页
北京北辰实业集团校招面笔试题及答案_第4页
北京北辰实业集团校招面笔试题及答案_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

北京北辰实业集团校招面笔试题及答案

单项选择题(每题2分,共10题)1.北辰实业的核心价值观不包含以下哪项?A.诚信B.创新C.激进D.共赢2.以下哪个不属于北辰实业的业务板块?A.会展B.地产C.金融D.酒店3.北辰实业成立于哪一年?A.1990B.1997C.2000D.20054.北辰实业旗下知名会展场馆是?A.上海会展中心B.广州会展中心C.北京国家会议中心D.深圳会展中心5.北辰实业在哪个证券交易所上市?A.上海证券交易所B.深圳证券交易所C.香港联合交易所D.纽约证券交易所6.北辰实业的企业使命是?A.创造价值,回报社会B.引领行业,追求卓越C.诚信经营,稳健发展D.提升城市价值,创造美好生活7.北辰实业的企业文化强调的是?A.竞争B.合作C.对抗D.孤立8.以下哪项不是北辰实业的品牌形象特点?A.高端B.专业C.亲民D.奢华9.北辰实业在地产开发中注重的是?A.快速开发B.品质与创新C.低价竞争D.大规模扩张10.北辰实业的发展战略方向不包括?A.多元化B.国际化C.单一化D.品牌化多项选择题(每题2分,共10题)1.北辰实业的业务领域包括()A.会展B.地产C.酒店D.商业运营2.北辰实业的企业文化要素有()A.诚信B.创新C.团队D.责任3.北辰实业旗下的酒店品牌有()A.洲际酒店B.北辰洲际酒店C.五洲皇冠国际酒店D.希尔顿酒店4.北辰实业在会展业务方面的优势有()A.专业的团队B.先进的设施C.丰富的经验D.广泛的客户资源5.北辰实业地产开发项目的特点有()A.注重品质B.绿色环保C.配套完善D.位置偏远6.北辰实业的企业目标包括()A.成为行业领军企业B.实现可持续发展C.提升品牌影响力D.追求短期利润最大化7.北辰实业在社会责任方面的表现有()A.公益活动B.环保行动C.员工关怀D.社区建设8.影响北辰实业发展的外部因素有()A.政策法规B.经济形势C.市场竞争D.技术创新9.北辰实业的品牌优势体现在()A.品牌知名度高B.品牌美誉度好C.品牌忠诚度高D.品牌形象独特10.北辰实业的人才战略包括()A.吸引人才B.培养人才C.激励人才D.淘汰人才判断题(每题2分,共10题)1.北辰实业只专注于地产开发业务。()2.北辰实业的企业文化不重视创新。()3.北辰实业旗下的会展场馆在国际上有一定知名度。()4.北辰实业在酒店经营方面没有自己的特色。()5.北辰实业的发展不需要考虑社会责任。()6.北辰实业的品牌形象主要是高端奢华。()7.北辰实业的业务不受市场竞争影响。()8.北辰实业注重员工的培养和发展。()9.北辰实业的地产项目不注重配套设施建设。()10.北辰实业的国际化战略已经取得了显著成效。()简答题(每题5分,共4题)1.简述北辰实业的核心竞争力。2.列举北辰实业在会展业务方面的主要成就。3.说明北辰实业在企业文化建设方面的重要性。4.谈谈北辰实业在社会责任方面的具体举措。讨论题(每题5分,共4题)1.讨论在当前市场环境下,北辰实业面临的挑战和机遇。2.分析北辰实业在多元化发展战略中可能遇到的问题及解决办法。3.探讨北辰实业如何进一步提升品牌影响力。4.谈谈你对北辰实业人才战略的理解和建议。答案单项选择题1.C2.C3.B4.C5.C6.D7.B8.C9.B10.C多项选择题1.ABCD2.ABCD3.BC4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×简答题1.核心竞争力在于品牌优势、多元化业务布局、专业团队、先进设施及丰富经验,能提供高品质综合服务。2.拥有国家会议中心等知名场馆,举办众多大型国际会议和展览,积累丰富经验,提升国际知名度。3.企业文化能凝聚员工,引导行为,塑造企业形象,增强企业凝聚力和竞争力,促进可持续发展。4.开展公益活动,参与环保行动,关怀员工,加强社区建设,履行对社会、环境和员工的责任。讨论题1.挑战有市场竞争、政策变化等;机遇是行业发展、消费升级。可加强创新、优化服务应对挑战,抓机遇拓展业务。2.问题可能有资源分散、管理难度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论