2025年党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛题库及答案

2025年党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛题库及答案一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2025年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央哪一机构负责解释？（）A.中央组织部B.中央纪律检查委员会C.中央办公厅D.中央政策研究室答案：A2.选拔任用党政领导干部，必须把（）放在首位。A.专业能力B.政治标准C.工作实绩D.群众公认答案：B3.提任县处级领导职务的，应当具有（）以上党龄。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C4.提任厅局级以上领导职务的，一般应当具有（）以上基层工作经历。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B5.干部选拔任用工作的“凡提四必”不包括（）。A.凡提必审B.凡提必核C.凡提必听D.凡提必测答案：D6.对拟提拔人选，组织（人事）部门必须就（）情况书面征求纪检监察机关意见。A.个人有关事项报告B.党风廉政C.信访举报D.经济责任审计答案：B7.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全体答案：B8.对破格提拔的干部，必须报（）审批。A.上一级党委（党组）B.上一级组织（人事）部门C.上一级纪检监察机关D.中央组织部答案：B9.领导干部任职试用期为（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B10.干部交流的重点是（）以上地方党委、政府正职及关键岗位领导干部。A.乡科级B.县处级C.厅局级D.省部级答案：B11.对不适宜担任现职的干部，应当按照（）予以调整。A.组织调整B.纪律处分C.问责处理D.辞职辞退答案：A12.选拔任用党政领导干部的基本程序依次是（）。A.分析研判→动议→民主推荐→考察→讨论决定→公示→任职B.动议→分析研判→民主推荐→考察→讨论决定→公示→任职C.动议→民主推荐→分析研判→考察→讨论决定→公示→任职D.分析研判→民主推荐→动议→考察→讨论决定→公示→任职答案：A13.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并（）。A.口头说明B.署名C.匿名D.经所在单位盖章答案：B14.对“带病提拔”的干部，（）内倒查相关责任人。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：C15.领导干部不得在（）担任正职。A.本人成长地B.本人籍贯地C.本人出生地D.本人入伍地答案：A16.民主推荐结果作为选拔任用的（）。A.唯一依据B.重要参考C.形式程序D.否决条件答案：B17.考察组必须由（）以上成员组成。A.2名B.3名C.4名D.5名答案：A18.对拟提拔人选，必须在一定范围内进行不少于（）个工作日的公示。A.3B.5C.7D.10答案：B19.干部档案“凡提必审”重点审核（）。A.学历学位B.出生时间C.入党时间D.以上全部答案：D20.双重管理单位的干部任免，主管方应当事先征求协管方意见，征求意见一般不少于（）个工作日。A.3B.5C.7D.10答案：B21.对受到组织处理或者纪律处分的干部，影响期满拟重新任用的，必须报（）审批。A.上一级党委B.上一级组织部门C.上一级纪委D.中央组织部答案：B22.领导干部任职回避的亲属关系不包括（）。A.夫妻B.直系血亲C.三代以内旁系血亲D.战友答案：D23.选拔任用党政领导干部，树立注重（）的导向。A.基层B.机关C.学历D.资历答案：A24.对市、县、乡党政正职，一般应当实行（）交流。A.定向B.回避C.跨地区D.任期答案：D25.干部选拔任用工作“一报告两评议”中的“两评议”不包括（）。A.民主评议干部选拔任用工作B.民主评议新提拔干部C.民主评议组织部门D.民主评议党委书记答案：C26.对破格提拔的干部，必须提前向（）报告。A.上级党委B.上级组织部门C.上级纪委D.中央组织部答案：B27.领导干部引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的，（）年内不安排领导职务。A.1B.2C.3D.5答案：A28.对拟提拔人选，个人有关事项报告抽查核实结果与本人填报内容不一致的，（）。A.一律取消资格B.视情处理C.暂缓任用D.通报批评答案：B29.干部考察材料必须经（）成员签名。A.考察组全体B.考察组组长C.组织部门负责人D.党委（党组）书记答案：A30.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照有关规定（）。A.诫勉谈话B.免职C.降职D.纪律处分答案：B31.选拔任用党政领导干部，必须坚持（）原则。A.党管干部B.群众推荐C.竞争上岗D.考试录用答案：A32.对拟提拔人选，纪检监察机关意见反馈一般应当在（）个工作日内完成。A.3B.5C.7D.15答案：B33.干部选拔任用工作“凡提必听”是指听取（）意见。A.巡视巡察B.审计C.信访D.纪检答案：C34.对双重管理干部，协管方自收到主管方征求意见函之日起（）个工作日内不回复的，视为同意。A.5B.7C.10D.15答案：C35.领导干部任职试用期考核不合格的，应当（）。A.延长试用期B.降职使用C.免去试任职务D.调离岗位答案：C36.对拟提拔人选，必须查阅（）情况。A.个人信用记录B.社会兼职C.宗教信仰D.房产交易答案：A37.干部选拔任用工作“一报告两评议”在每年（）开展。A.第一季度B.第二季度C.第三季度D.第四季度答案：A38.对破格提拔的干部，应当在任职前向（）公示破格理由。A.社会B.媒体C.所在单位D.全党答案：C39.对拟提拔人选，必须就（）情况听取公安机关意见。A.出入境B.户籍C.无犯罪记录D.车辆管理答案：C40.干部选拔任用工作“凡提必核”是指核实（）。A.个人有关事项报告B.档案C.信访D.巡视答案：A二、多项选择题（每题2分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）41.下列属于干部选拔任用“凡提四必”内容的有（）。A.凡提必审B.凡提必核C.凡提必听D.凡提必测答案：A、B、C42.党政领导干部任职回避的亲属关系包括（）。A.夫妻B.直系血亲C.三代以内旁系血亲D.近姻亲答案：A、B、C、D43.下列属于干部选拔任用工作“五个体系”的有（）。A.素质培养体系B.知事识人体系C.选拔任用体系D.正向激励体系答案：A、B、C、D44.对不适宜担任现职干部的组织调整方式包括（）。A.调离岗位B.改任非领导职务C.免职D.降职答案：A、B、C、D45.干部考察应当全面考察其（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：A、B、C、D、E46.下列属于干部选拔任用“十二个不准”纪律要求的有（）。A.不准私自干预下级干部任用B.不准突击提拔调整干部C.不准泄露酝酿讨论干部任免情况D.不准在干部考察中隐瞒歪曲事实真相答案：A、B、C、D47.对无党派、民族、宗教界人士担任政府领导职务的，应当（）。A.符合宪法法律规定B.经过民主党派推荐C.经过统战部门同意D.经过组织部门考察答案：A、C、D48.干部选拔任用工作中，必须落实“三个区分开来”，具体包括（）。A.把干部在推进改革中因缺乏经验出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来B.把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来C.把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来D.把因工作失误造成的损害，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来答案：A、B、C49.对党政领导干部进行经济责任审计的对象包括（）。A.地方各级党委、政府正职B.党政工作部门正职C.人民团体正职D.国有企业法定代表人答案：A、B、C、D50.干部选拔任用工作中，必须严格执行“双签字”制度，具体指（）。A.党委书记签字B.组织部门主要负责人签字C.纪委书记签字D.考察组组长签字答案：A、B三、填空题（每空1分，共30分）51.选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认，坚持民主集中制，坚持依法依规办事。答案：党管干部52.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。答案：两个53.对拟提拔人选，必须就党风廉政情况书面征求纪检监察机关意见。答案：党风廉政54.干部选拔任用工作“一报告两评议”是指党委（党组）每年向全委会专题报告干部选拔任用工作，并接受民主评议；对年度内新提拔的领导干部进行民主评议。答案：全委会55.对破格提拔的干部，必须从严掌握，不得在任职条件上连续破格，不得越两级提拔。答案：连续破格56.领导干部任职试用期为一年，试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务。答案：一年57.对受到组织处理或者纪律处分的干部，影响期满拟重新任用的，必须报上一级组织（人事）部门审批。答案：上一级组织（人事）部门58.干部选拔任用工作中，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照有关规定予以免职或者降职使用。答案：免职59.对不适宜担任现职的干部，应当按照组织调整方式予以调整，推进领导干部能上能下。答案：组织调整60.对党政领导干部实行任期制，每个任期为五年，在同一职位上连续任职达到两个任期的，一般应当交流。答案：五年四、简答题（每题10分，共40分）61.简述2025年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中“凡提四必”的具体内容及其意义。答案：凡提四必包括：凡提必审，即必须审核干部档案；凡提必核，即必须核实个人有关事项报告；凡提必听，即必须听取纪检监察机关意见；凡提必查，即必须查核信访举报。其意义在于防止“带病提拔”，确保人选质量，强化选人用人把关责任，提升干部选拔任用工作公信力。62.简述干部选拔任用工作中“分析研判和动议”环节的主要任务。答案：主要任务包括：综合研判领导班子运行和干部队伍建设情况，提出启动干部选拔任用工作意见；明确选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序；对人选进行初步筛选，形成初步方案，为后续民主推荐和考察提供依据。63.简述党政领导干部任职回避制度的主要内容。答案：领导干部不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务；不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、审计、财务工作；不得在本人成长地担任市（地、盟）党委和政府正职；有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，不得在同一机关担任直接上下级领导职务。64.简述对不适宜担任现职干部进行组织调整的主要程序。答案：程序包括：组织（人事）部门综合分析研判，提出调整建议；党委（党组）集体讨论决定；与干部本人谈话，说明理由；办理免职、降职或调离手续；按规定进行备案或报批；做好思想工作，妥善安排后续岗位。五、案例分析题（每题20分，共60分）65.案例：某市拟提拔一名县委书记任副市长，考察发现其配偶在拟任职市政府部门担任处级领导职务，且该部门为副市长分管领域。请指出其中存在的违规风险，并提出处理建议。答案：存在任职回避违规风险。根据条例，夫妻不得在同一机关担任直接上下级领导职务。处理建议：暂缓提拔，调整其配偶岗位或改任其他副市长分管领域，重新履行考察程序；若无法调整，应取消本次提拔计划。66.案例：某县在换届前一个月，县委一次性调整干部68人，其中提拔35人，被媒体质疑“突击提拔”。请分析其违反的具体条款，并提出整改措施。答案：违反“不准突击提拔调整干部”纪律要