版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
商超门店顾客投诉处理管理制度和流程顾客投诉处理遵循“顾客至上、快速响应、责任到人、闭环管理”原则,以解决问题、提升满意度为核心目标,覆盖商品质量、服务态度、环境设施、结算流程、售后争议等全场景,具体管理制度与流程如下:一、管理制度1.责任分工:门店设专职客服主管(或值班经理兼任),负责投诉统筹;一线员工(收银员、理货员、促销员)为投诉第一响应人;商品采购、质检、后勤部门为协同处理部门。客服主管每日汇总投诉数据,向门店经理汇报;重大投诉(涉及人身伤害、群体投诉、媒体介入)需2小时内上报区域总部。2.投诉分类标准:按问题性质分为五类:商品质量类:过期/变质、包装破损、规格不符、标识错误(如生产日期模糊)、假冒伪劣;服务态度类:员工言语不当、推诿责任、未主动协助(如未帮顾客搬重物)、未遵守承诺(如未按时送货);环境设施类:地面湿滑未设警示牌、空调/照明故障、购物车/篮损坏、卫生间清洁不达标;结算问题类:收银漏扫/多扫、优惠未兑现、支付系统故障(如扫码失败)、找零错误;售后争议类:退换货拒接(符合三包规定)、维修超期、赠品缺失、会员权益未落实(如积分未到账)。3.记录与存档要求:所有投诉需填写《顾客投诉记录表》,内容包含:顾客姓名/联系方式、投诉时间/地点、具体问题描述(需记录关键细节,如“2023年10月5日购买的XX牌牛奶,生产日期显示2023年9月20日,保质期30天,但打开后有酸味”)、顾客诉求(如“退货+赔偿200元”)、处理人/处理时间/处理结果、顾客满意度评价(满意/一般/不满意)。记录需电子存档,纸质版保存至少2年,电子版永久留存。4.处理时效规定:简单投诉(如商品退换、找零错误)需当场解决(10分钟内);复杂投诉(如质量检测、跨部门协调)需在24小时内给出初步方案,3个工作日内完成处理;重大投诉(涉及赔偿超500元或需供应商介入)需48小时内与顾客协商一致,7个工作日内闭环。5.补偿标准:商品质量问题:按《消费者权益保护法》执行,退一赔三(最低500元);确属非人为损坏的,可额外赠送50200元购物券(需顾客签字确认);服务态度问题:视情节轻重,向顾客致歉并赠送20100元购物券,员工需书面检讨并扣减绩效;环境设施问题:立即整改(如清理地面、维修设备),赠送1050元小礼品(如纸巾、饮料);结算问题:多收金额双倍返还,额外补偿1030元;系统故障导致排队超15分钟的,赠送20元购物券;售后争议问题:超时未处理的,按延迟天数每日补偿10元(最高100元),并优先处理诉求。二、处理流程1.投诉受理:顾客提出投诉时,第一响应人(员工/收银员)需立即停止手头工作,面向顾客站立,使用“非常抱歉给您带来不便,我们马上为您处理”等安抚用语,引导至安静区域(如客服中心),避免影响其他顾客。若顾客情绪激动,需增加1名同事协助,必要时由客服主管介入。2.信息登记与分类:客服主管(或值班经理)5分钟内填写《顾客投诉记录表》,确认顾客诉求(如“要求退货并赔偿”),同时通过系统核查顾客购买记录(如商品批次、付款时间)。根据问题性质分类(如“商品质量过期”),标注紧急程度(一般/紧急/重大)。3.初步处理与安抚:简单投诉(如“购买的面包已过期”):立即核实商品(检查生产日期、留存样品),确认后当场退货,按标准补偿(退货款+500元赔偿),并赠送致歉卡;复杂投诉(如“顾客称食用后腹泻”):首先安抚顾客(“我们非常重视您的健康,建议先就医,相关费用我们会承担”),留存商品样品(密封保存),联系门店医生(或建议顾客保留医疗单据),2小时内反馈处理进展;重大投诉(如“10名顾客集体投诉某批次水果变质”):立即暂停商品销售,设置隔离区,客服主管1小时内到达现场,向顾客代表致歉并承诺“24小时内给出解决方案”,同时上报区域总部。4.调查核实:商品质量类:由质检部门核查进货凭证、供应商资质、库存记录,抽样送检(如送第三方检测机构),留存监控(如理货员上货过程);服务态度类:调取事发时段监控,询问在场员工及顾客(如有目击者),确认员工是否存在违规(如与顾客争执);环境设施类:检查设备故障记录(如空调维修单),确认清洁排班表(如卫生间最后清洁时间);结算问题类:调取收银系统后台记录(如扫码记录、优惠规则),核对小票与系统数据;售后争议类:核查退换货政策公告(如门店公示的“7天无理由退货”条款)、服务记录(如维修单签收时间)。5.方案制定与审批:一般投诉(补偿≤200元):客服主管直接审批,与顾客协商一致后执行;复杂投诉(补偿200500元):需门店经理审批,方案需包含“问题原因说明+改进措施+补偿标准”;重大投诉(补偿>500元或涉及媒体):区域总部客服部审批,同步法律部门审核(确保符合《消法》《食品安全法》等规定),方案需经顾客书面确认。6.执行与反馈:方案确认后,2小时内联系顾客(如电话/到店),说明处理结果(如“已为您退款38元,并补偿200元购物券,券码已发送至您手机”),现场交付补偿(如购物券、现金)。处理完成后,1个工作日内电话回访顾客(“请问您对本次处理结果是否满意?”),记录评价。7.总结与改进:客服主管每周汇总投诉数据,分析高频问题(如“某品牌牛奶过期投诉占比30%”),形成《投诉分析报告》,提交门店经理。针对重复问题(如连续2周出现收银多扫),组织专项培训(如收银员操作规范);针
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026浙江大学医学院附属第四医院辅助岗位招聘2人参考考试题库及答案解析
- 2026新疆第一师阿拉尔市大学生乡村医生专项计划招聘13人备考考试试题及答案解析
- 2026中路高科交通科技集团有限公司研究人员招聘1人备考题库及一套参考答案详解
- 2026中国烟草总公司合肥设计院招聘7人备考题库及答案详解(易错题)
- 2026江苏南京市中国药科大学刘庆贺团队诚聘博士后备考题库及答案详解一套
- 2026青海海西州格尔木市市级公益性岗位招聘2人备考考试题库及答案解析
- 2026北京顺义区石园社区卫生服务中心第一批招聘编外23人备考题库及答案详解参考
- 2026广西百色市科技馆编外聘用岗位招聘3人备考题库及一套答案详解
- 2026北京祥龙博瑞汽车服务(集团)有限公司招聘审计部相关岗位人员2人考试参考试题及答案解析
- 2026江苏苏州工业园区环洲幼儿园后勤辅助人员招聘1人备考题库及1套完整答案详解
- 《认识时钟》大班数学教案
- 新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州2023-2024学年八年级下学期期中数学试题
- 人工智能在专业通信领域的应用
- T-CI 178-2023 高大边坡稳定安全智能监测预警技术规范
- THHPA 001-2024 盆底康复管理质量评价指标体系
- 伤口的美容缝合减少瘢痕的形成
- MSOP(测量标准作业规范)测量SOP
- 颅鼻眶沟通恶性肿瘤的治疗及护理
- 人教版四年级《上册语文》期末试卷(附答案)
- 四川山体滑坡地质勘察报告
- 青岛啤酒微观运营
评论
0/150
提交评论