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文档简介

2026年人力资源灵活用工协议甲方（以下简称“甲方”）：[甲方全称]乙方（以下简称“乙方”）：[乙方全称]一、协议概述1.协议双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]2.协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在2026年度内的人力资源灵活用工关系，规范双方的权利和义务，确保双方合作顺利进行。二、定义与解释1.灵活用工：指乙方根据甲方的工作需求，以非全日制、项目制、临时工等形式，为甲方提供人力资源服务。2.工作内容：指乙方在甲方指导下，完成甲方提出的各项工作任务。3.工作时间：指乙方为甲方提供人力资源服务的时间。三、工作内容与要求1.乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位需求的人力资源服务。2.乙方应遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。3.乙方应按照甲方的工作计划，按时完成各项工作任务。四、工作安排与执行1.甲方应根据工作需要，提前向乙方下达工作指令。2.乙方应在接到工作指令后，按照甲方要求，及时安排人员投入工作。3.甲方有权对乙方的工作进度和质量进行监督，并提出改进意见。五、报酬与支付1.甲方按照乙方实际工作时间和完成的工作量，支付乙方劳动报酬。2.报酬计算方式：[具体计算方式，如按小时、按项目等]3.报酬支付时间：[具体支付时间，如每月、每季度等]4.甲方应在支付报酬前，对乙方的工作进行审核，确认无误后支付。六、保密与知识产权1.乙方在甲方工作期间，应遵守保密协议，对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方在甲方工作期间所创作的知识产权，归甲方所有。七、违约责任1.乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.甲方未按时支付报酬，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.双方违反保密协议，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、协议的生效、变更与解除1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议的变更、解除，需经双方协商一致，并以书面形式确认。3.本协议的解除，不影响双方已履行义务部分的效力。十、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方

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