下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
施工现场高处坠落桌面演练方案本次演练以某在建商业综合体项目为背景,项目主体结构已封顶,正进行外立面装饰施工,作业面高度18米,采用双排脚手架作业。当前施工内容为外墙龙骨安装,现场有12名工人分两组作业,其中3人在18米层操作平台进行龙骨固定,其余人员在下方传递材料。演练模拟因作业人员未正确系挂安全绳、脚手板固定不牢,导致1名工人在移动过程中脚手板滑动,从18米平台坠落至12米层水平安全网(二级缓冲),随后反弹坠落至地面(一级缓冲失效),造成腰椎骨折、右下肢开放性损伤的事故情景。演练目标设定为:检验《高处坠落事故专项应急预案》中信息报告、应急响应、现场处置等关键环节的可操作性;提升项目管理层、作业班组、外部救援力量的协同配合能力;识别应急预案中存在的漏洞及现场安全管理薄弱环节;强化作业人员应急意识,熟悉自救互救流程。演练时间定于2024年6月15日14:3016:30,地点为项目会议室(主会场)及现场监控室(实时画面接入)。参与人员包括:项目经理(总指挥)、安全总监(现场指挥)、技术负责人(技术保障组组长)、施工员(作业班组负责人)、专职安全员(现场巡查)、后勤主管(医疗救护组组长)、安保队长(警戒疏散组组长)、2名作业工人(模拟目击者及坠落人员)、120急救中心接线员(外部联动)、监理单位代表(观察员),共计15人。演练流程分五个阶段:第一阶段:情景导入(14:3014:40)。会议室内播放现场监控录像片段(提前录制:工人张某[模拟]未系安全绳,脚踩脚手板边缘移动,脚手板突然滑动,身体后仰坠落),随后由专职安全员(角色)通过对讲机“指挥中心,我是巡查员老李,外立面3轴位置有工人坠落,现在地面平躺不动,头部有血迹,右小腿变形,请求支援!”第二阶段:信息报告与启动响应(14:4014:50)。安全总监(角色)立即确认事故位置、伤亡情况,通过内部通讯系统通知各小组:“医疗组3分钟内携带急救箱到现场,警戒组封锁周边50米范围,技术组核查脚手架固定情况。”同时,项目经理(角色)向公司应急办汇报:“公司应急办,我是XX项目王经理,14:35分外立面施工区域发生高处坠落事故,1人重伤,已启动现场应急响应,请求协调120及公司救援物资支援。”同步通知监理单位到场监督。第三阶段:现场处置(14:5015:30)。医疗救护组抵达后,后勤主管(角色)组织急救:“先检查呼吸,颈动脉搏动正常,右小腿开放性骨折,用三角巾加压包扎止血,腰椎可能受伤,不能随意搬动,准备硬板担架。”同时,120接线员(角色)回电:“已派救护车10分钟内到达,途中指导保持伤员平卧,避免二次损伤。”警戒疏散组设置警戒线,安保队长(角色)疏导无关人员:“无关人员退至2号楼前广场,作业班组停止1520米层所有作业,安全员检查其他平台固定情况。”技术组通过监控回放及现场勘查发现:坠落点脚手板仅用1个卡扣固定(应2个),张某安全绳挂钩未挂在生命线上(挂在龙骨临时支撑上),形成隐患“建议立即整改脚手板固定方式,开展安全绳使用专项培训。”第四阶段:后续处置(15:3016:00)。120到达后,医疗组配合将伤员抬上救护车,后勤主管(角色)填写《伤员转运记录》:“张某,男,45岁,腰椎疑似骨折,右下肢开放性损伤,已止血,转运时间15:45,接收医院XX市第一人民医院。”项目经理(角色)召开临时会议:“事故初步原因是安全绳使用错误、脚手板固定不牢,即日起全项目停工2小时开展隐患排查,各班组17:00前提交自查报告。”同时,向属地住建部门“XX区住建安管科,我项目14:35发生高处坠落事故,1人重伤,目前伤员已送医,现场已控制,后续调查情况将及时上报。”第五阶段:总结评估(16:0016:30)。监理单位代表(观察员)反馈:“信息报告及时,但医疗组到达现场用了4分10秒(超目标3分钟),建议在各作业层增设急救箱。”技术负责人(角色)补充:“安全网缓冲效果不足,需更换为阻燃型密目式安全网,同时调整水平安全网搭设间距至6米(原8米)。”安全总监(角色)汇总问题:“共发现3项问题:应急物资布置不合理、安全网设置不规范、作业人员安全意识薄弱。整改措施:1.2日内完成各楼层急救箱配置;2.3日内重新搭设安
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026新疆和田人力资源管理服务中心有限责任公司及和田佰安人力资源有限责任公司招聘10人备考考试题库及答案解析
- 2025至2030中国农业无人机植保作业效率与农户采纳意愿研究报告
- 2026内蒙古包头市应急管理局选聘备考题库含答案详解
- 2026吉林白山市事业单位招聘高级人才1人(1号)考试参考题库及答案解析
- 2026江苏苏州数智科技集团有限公司下属子公司招聘34人备考题库(第一批)有完整答案详解
- 2026贵州省市场监督管理局所属事业单位招聘23人备考考试题库及答案解析
- 2025-2030装饰装修行业工业化标准化与绿色施工技术优化研究
- 2026福建省兴海达(漳州)船舶服务有限公司一线生产操作人员招聘6人备考考试试题及答案解析
- 2026山东事业单位统考济宁金乡县招聘38人备考题库有答案详解
- 2026新疆、内蒙古风电叶片工厂(央企)招聘考试参考试题及答案解析
- 系统性红斑狼疮的饮食护理
- 电气试验报告模板
- 重庆市沙坪坝小学小学语文五年级上册期末试卷
- 陶瓷岩板应用技术规程
- 中药制剂技术中职PPT完整全套教学课件
- 龙虎山正一日诵早晚课
- WORD版A4横版密封条打印模板(可编辑)
- 1比较思想政治教育
- 艺术课程标准(2022年版)
- JJF 1654-2017平板电泳仪校准规范
- 上海市工业用水技术中心-工业用水及废水处理课件
评论
0/150
提交评论