工会考试试题及答案

工会考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责是？A.维护职工合法权益B.组织职工活动C.参与企业管理D.促进企业发展2.中国工会的组织原则是？A.民主集中制B.首长负责制C.合议制D.协商制3.企业工会委员会每届任期是？A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年4.职工代表大会代表的任期是？A.1年B.2年C.3年D.3-5年5.工会经费的来源不包括？A.会员缴纳的会费B.企业赞助C.企业按规定拨缴的经费D.工会所属企业收入6.工会开展活动的基础是？A.职工需求B.企业要求C.领导意图D.政策规定7.集体合同期限一般为？A.1-2年B.1-3年C.2-3年D.3-5年8.工会会员大会或会员代表大会至少每年召开？A.一次B.两次C.三次D.四次9.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会有权？A.提出处理意见B.直接处理C.不参与D.要求停工10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业有权？A.要求纠正B.直接制止C.报告上级D.要求赔偿答案：1.A2.A3.C4.D5.B6.A7.B8.A9.A10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的职能有？A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能2.职工代表大会的职权包括？A.审议建议权B.审查通过权C.审议决定权D.评议监督权3.以下属于工会经费使用范围的有？A.职工教育B.文体活动C.困难职工帮扶D.工会办公费用4.集体合同的内容可以包括？A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生5.工会的组织体系包括？A.基层工会B.地方总工会C.产业工会D.中华全国总工会6.工会会员的权利有？A.选举权B.被选举权C.表决权D.批评建议权7.企业工会的工作任务包括？A.组织职工参与民主管理B.维护职工合法权益C.开展职工教育活动D.协调劳动关系8.工会可以通过哪些方式维护职工权益？A.协商谈判B.劳动争议调解C.法律诉讼D.舆论监督9.以下哪些情况，工会可以代表职工与企业协商？A.工资调整B.工作岗位变动C.劳动安全问题D.企业裁员10.职工代表的义务有？A.遵守法律法规B.反映职工意见C.执行职代会决议D.保守企业秘密答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）2.企业可以不建立工会。（）3.工会经费可以用于企业投资。（）4.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。（）5.工会主席可以由企业行政负责人兼任。（）6.集体合同经双方签字即生效。（）7.工会会员没有退会自由。（）8.企业处分职工，工会有权提出意见。（）9.工会开展活动不需要考虑企业实际情况。（）10.职工代表大会闭会期间，其职权由工会委员会行使。（）答案：1.√2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.√9.×10.×简答题（总4题，每题5分）1.简述工会的维护职能。工会维护职能是维护职工合法权益，通过协商谈判、签订集体合同等方式，保障职工劳动权益、经济权益和民主权利等，在企业侵害职工权益时代表职工提出合理诉求并争取解决。2.职工代表大会的主要作用是什么？它是企业民主管理基本形式。能让职工参与企业重大决策，审议企业重要方案；维护职工权益，审查涉及职工利益的制度；监督企业领导，促进企业管理公平公正，协调劳动关系。3.工会经费的使用原则有哪些？遵循遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约和民主管理原则。合理规划经费，确保用于职工服务和工会活动，账目公开透明，接受监督。4.集体合同的意义是什么？明确双方权利义务，维护职工和企业合法权益；协调劳动关系，减少劳动纠纷；为企业发展创造稳定环境，保障职工利益，促进企业与职工合作共赢。讨论题（总4题，每题5分）1.如何更好地发挥工会在企业文化建设中的作用？工会可组织文化活动，增强职工凝聚力；开展技能竞赛，营造学习氛围；宣传企业价值观，引导职工认同；关注职工需求，营造和谐文化环境，推动企业文化落地。2.面对企业裁员，工会应如何维护职工权益？工会要提前介入，了解裁员原因和方案，与企业协商，争取合理补偿；为职工提供法律帮助和就业指导；监督裁员程序合法，维护职工知情权和参与权。3.怎样提高职工代表大会的实效？会前充分征集职工意见，让代表有充分准备；会中保障代表充分发言，认