芜湖2025年安徽芜湖市总工会社会化工会工作者招聘17人笔试历年参考题库附带答案详解

[芜湖]2025年安徽芜湖市总工会社会化工会工作者招聘17人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某单位开展职工技能提升活动，参加培训的职工中，有60%的人同时报名了理论课程和实践课程，只有理论课程的占25%，已知只参加实践课程的有30人，那么参加培训的职工总人数为多少？A.120人B.150人C.180人D.200人2、在一次职工满意度调查中，对服务质量、工作环境、薪酬待遇三个维度进行评价，结果发现：对服务质量满意的占75%，对工作环境满意的占80%，对薪酬待遇满意的占65%，三个维度都满意的占50%，那么至少对一个维度满意的职工占比为多少？A.85%B.90%C.95%D.100%3、某社区开展文化活动，需要将参与者按年龄分组。已知参与者总数为偶数，若按每组6人分组，则余4人；若按每组8人分组，则余2人。请问参与者最少有多少人？A.14人B.22人C.26人D.34人4、某单位组织培训，现有甲乙两种课程供选择。参加甲课程的有45人，参加乙课程的有38人，两门课程都参加的有15人，无人不参加。请问该单位共有多少人参加了培训？A.68人B.70人C.75人D.83人5、某社区开展文化活动，需要将参与人员按年龄分组。已知参与人员的年龄分布呈正态分布，平均年龄为35岁，标准差为5岁。请问年龄在30-40岁之间的人数约占总人数的百分比为？A.68%B.95%C.99%D.50%6、某单位要组织一次培训活动，现有A、B、C三类课程供选择。已知选择A课程的有60人，选择B课程的有50人，选择C课程的有40人，同时选择A、B两门课程的有20人，同时选择A、C两门课程的有15人，同时选择B、C两门课程的有10人，三门课程都选择的有5人。请问参加培训的总人数为？A.100人B.110人C.115人D.120人7、某市总工会为提升工会工作者的业务能力，计划组织培训活动。现有A、B、C三个培训项目，已知：参加A项目的有80人，参加B项目的有70人，参加C项目的有60人，同时参加A、B项目的有30人，同时参加B、C项目的有25人，同时参加A、C项目的有20人，三个项目都参加的有10人。问至少参加一个培训项目的总人数是多少？A.145人B.155人C.165人D.175人8、在协调劳动关系过程中，工会工作者需要掌握相关法律法规。下列关于劳动法基本原则的表述，正确的是：A.劳动权利与义务相统一原则B.用人单位利益优先原则C.劳动者完全自主择业原则D.工资水平完全市场化原则9、下列关于我国工会组织性质的表述，正确的是：A.工会是政府的职能部门，承担行政管理职能B.工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织C.工会是企业的内设机构，主要服务企业管理D.工会是社会公益组织，面向所有社会成员10、在处理劳动争议时，工会应当发挥的作用是：A.直接代替职工与用人单位进行协商谈判B.支持和帮助职工依法维护合法权益C.代表用人单位维护企业经营利益D.调解矛盾后必须要求职工服从企业决定11、在处理工会与企业关系时，应当坚持的原则是？A.互相尊重、平等协商B.单方面决定、强制执行C.完全对立、互不妥协D.企业主导、工会配合12、社会化工会工作者应当具备的基本素质不包括？A.良好的沟通协调能力B.扎实的法律知识基础C.较强的组织管理能力D.专业的财务审计技能13、某机关单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，已知这些文件分为特急、加急、一般三个等级。如果特急文件占总数的25%，加急文件比特急文件多20份，且加急文件占总数的40%，那么这批文件总数为多少份？A.150份B.200份C.250份D.300份14、某部门组织培训活动，参加人员分为管理人员和普通员工两类。已知管理人员平均年龄为35岁，普通员工平均年龄为28岁，全体参加人员平均年龄为31岁。如果管理人员有40人，那么普通员工有多少人？A.50人B.55人C.60人D.65人15、某社区开展文化活动，需要将参与者按年龄分组。已知参与者中，青年组人数比中年组多20%，中年组人数比老年组少25%。若老年组有80人，则青年组有多少人？A.60人B.72人C.84人D.96人16、某单位组织培训，原计划参加人数为120人，实际参加人数比原计划多15%。培训结束后，有8%的参与者提交了优秀学习成果。问提交优秀学习成果的有多少人？A.11人B.12人C.13人D.14人17、某单位开展职工技能培训，参加培训的职工中，有60%参加了计算机技能培训，有50%参加了外语培训，有30%两项培训都参加了。如果该单位共有职工200人，那么只参加其中一项培训的职工有多少人？A.80人B.100人C.120人D.140人18、在一次职工满意度调查中，采用分层抽样方法，按年龄将职工分为青年、中年、老年三个层次，比例为3:4:3。如果总体样本量为200人，那么中年职工的样本数量应该是多少？A.60人B.70人C.80人D.90人19、某机关单位需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须同时入选或者同时不入选，问共有多少种不同的选拔方案？A.6种B.7种C.8种D.9种20、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知只能用于下行文，不能用于平行文B.函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题C.请示可以同时向多个上级机关报送D.报告和请示都属于上行文，可以合并使用21、某单位组织全体职工参加工会活动，参加人数为总人数的3/4，其中男职工占参加人数的2/5，女职工占参加人数的3/5。已知参加活动的男职工比女职工少40人，则该单位总共有职工多少人？A.200人B.240人C.280人D.320人22、在一次职工技能大赛中，甲、乙、丙三人分别获得一、二、三等奖。已知：如果甲得一等奖，则乙不得二等奖；如果乙得二等奖，则丙不得三等奖；如果丙得三等奖，则甲得一等奖。现已知丙得了三等奖，那么三人分别获得的奖项是：A.甲一等奖，乙二等奖，丙三等奖B.乙一等奖，甲二等奖，丙三等奖C.甲一等奖，丙二等奖，乙三等奖D.丙一等奖，乙二等奖，甲三等奖23、某单位组织员工参加培训，共有员工120人，其中男性员工占总数的40%，女性员工中已婚的占女性总数的60%。如果已婚女性员工比未婚女性员工多12人，则该单位未婚女性员工有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人24、在一次知识竞赛中，答对一题得3分，答错一题扣1分，不答不得分。某参赛者共答题50题，最终得分86分，其中答错题数比不答题数多4题。该参赛者答对了多少题？A.30题B.32题C.34题D.36题25、某社区开展文化活动，需要将参与人员分成若干小组。已知参加活动的男性人数是女性人数的2倍，如果将所有参与者按性别分成男、女两个大组，再将每组平均分成3个小组，且每个小组人数都相等。若女性被分成的每组有12人，则参与活动的总人数为多少？A.72人B.96人C.108人D.144人26、某单位组织员工培训，上午参加培训的人数比下午多20人，上午缺席人数是下午缺席人数的2倍，而全天实际参加培训的总人数正好是应参加人数的一半。若下午应参加培训的人数为x人，则该单位应参加培训的总人数为多少？A.3x+20B.4x+20C.5x+20D.6x+4027、某社区开展居民满意度调查，随机抽取了200名居民进行问卷调查，其中有120人对社区服务表示满意，80人表示不满意。若该社区共有居民3000人，根据样本调查结果推算，对该社区服务表示满意的居民大约有多少人？A.1800人B.1600人C.1500人D.2000人28、在一次社区活动组织中，需要将参与者按照年龄分组。已知参与者的年龄分布呈正态分布，平均年龄为35岁，标准差为5岁。根据正态分布规律，年龄在30-40岁之间的参与者约占总体的多少？A.50%B.68%C.95%D.99%29、在现代社会治理体系中，工会组织发挥着重要的桥梁纽带作用。下列关于工会职能的表述，正确的是：A.工会主要负责企业的生产经营管理决策B.工会依法维护职工合法权益，参与劳动争议调解C.工会直接制定国家法律法规和政策D.工会的主要职能是进行商业经营活动30、在协调劳动关系过程中，应当遵循的基本原则是：A.单方决策，效率优先B.平等协商，互利共赢C.强制执行，行政干预D.各自为政，独立发展31、某机关单位需要对120名职工进行分组培训，要求每组人数相等且不少于8人，不多于15人，则共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种32、一个长方体水箱，长为8米，宽为6米，高为4米，现在要将水箱的内外表面都涂上防水涂料，不计厚度，则需要涂刷的总面积为多少平方米？A.208平方米B.240平方米C.272平方米D.304平方米33、某市总工会为提升工会工作者的业务能力，决定组织一次专业知识培训。培训内容包括劳动法律法规、职工权益保护、工会组织建设等模块。如果参加培训的人员中，会劳动法律法规的有45人，会职工权益保护的有38人，两项都会的有20人，一项都不会的有8人，那么参加培训的总人数为多少？A.61人B.69人C.71人D.91人34、在工会组织的职工技能竞赛活动中，有甲、乙、丙三个部门参加。已知甲部门参赛人数比乙部门多20%，乙部门参赛人数比丙部门少25%。如果丙部门参赛人数为60人，那么甲部门参赛人数是多少？A.45人B.54人C.66人D.72人35、某单位需要选拔优秀员工参加培训，已知参加培训的员工中，有60%是业务骨干，业务骨干中又有70%获得了优秀员工称号。如果该单位共有200名员工，其中参加培训的有80人，那么获得优秀员工称号的业务骨干有多少人？A.33人B.34人C.35人D.36人36、一个学习小组有15名成员，现要从中选出5人组成核心团队，其中必须包含组长和副组长。已知组长和副组长已经确定，问有多少种不同的选法？A.286种B.273种C.364种D.120种37、某市总工会为提升工会工作者的专业能力，计划组织业务培训。现有甲、乙、丙三个培训班，已知甲班有45人参加，乙班比甲班多12人，丙班人数是甲班的1.2倍。请问三个培训班共有多少人参训？A.144人B.159人C.162人D.168人38、在工会组织的劳动技能竞赛中，参赛者需要完成理论考试和实际操作两个环节。若理论考试占总成绩的40%，实际操作占60%，某参赛者理论考试得分85分，实际操作得分90分，则该参赛者的总成绩为：A.87分B.88分C.89分D.90分39、某单位组织员工参加培训，需要将参训人员分成若干小组进行讨论。如果每组6人，则多出4人；如果每组8人，则少2人。请问参训人员共有多少人？A.22人B.26人C.34人D.38人40、在一次知识竞赛中，某选手答对一题得3分，答错一题扣1分，不答不得分。该选手共答题20道，最终得分36分，其中答对的题目数量是答错题目的3倍。请问该选手有多少道题没有作答？A.2道B.3道C.4道D.5道41、某社区开展文明创建活动，需要在3个不同的宣传点安排工作人员。现有8名志愿者可供分配，要求每个宣传点至少安排1人，且每人只能在一处服务。问共有多少种不同的分配方案？A.2940种B.2520种C.2100种D.1680种42、某机关办公室原有工作人员若干人，其中男性占总数的60%。现调入5名女性工作人员后，男性占比降为48%。问现在办公室共有工作人员多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人43、某单位组织员工参加培训，共有120人参加，其中男性员工占总人数的40%，女性员工中又有30%是管理人员。问该单位参加培训的女性管理人员有多少人？A.21人B.25人C.29人D.33人44、某工会组织文体活动，需要购买A、B两种运动器材，A器材单价80元，B器材单价120元，总共购买了20件器材，花费2200元。问A器材购买了多少件？A.8件B.10件C.12件D.15件45、在处理工会与企业关系时，应当坚持的基本原则是：A.平等协商、互利共赢B.单方决定、强制执行C.调解优先、诉讼辅助D.行政干预、上级指定46、下列哪项不属于工会组织的基本职能？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.直接参与企业经营决策D.开展职工教育和培训47、某单位组织员工参加培训，共有120人参加，其中男性占总人数的40%，后来又有若干名女性加入，使得男性占比下降到30%，问后来加入的女性有多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人48、在一次技能竞赛中，参赛者需要完成三个项目的考核，每个项目满分为100分。已知甲选手三个项目的平均分为85分，其中第一项比第二项高5分，第二项比第三项高10分，问甲选手第二项得分是多少？A.80分B.85分C.90分D.95分49、某单位组织员工参加培训，共有120人参加，其中男性占总人数的40%，女性占60%。已知参加培训的男性中，有75%来自生产部门，那么来自生产部门的男性人数为多少？A.24人B.36人C.48人D.60人50、在一次技能竞赛中，参赛者需要完成三个不同难度的任务。如果每个任务都有及格和不及格两种结果，那么参赛者在三个任务上的所有可能结果组合有多少种？A.6种B.8种C.9种D.12种

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】设总人数为x，只参加理论课程的占25%，即0.25x；同时参加两门课程的占60%，即0.6x；只参加实践课程的占1-0.25-0.6=0.15，即0.15x=30，解得x=200人。2.【参考答案】C【解析】使用容斥原理，至少对一个维度满意=各单项满意度之和-两两交集+三者交集。由于题目未给出两两交集数据，按最保守算法：75%+80%+65%-2×50%=95%。3.【参考答案】C【解析】设参与者总数为x人，根据题意：x≡4(mod6)，x≡2(mod8)。从选项验证：A项14÷6=2余2，不符合；B项22÷6=3余4，22÷8=2余6，不符合；C项26÷6=4余2，26÷8=3余2，不符合第一个条件。重新分析：x=6k+4=8m+2，即6k+2=8m，3k+1=4m，当k=1时，m=1，x=10，但10÷8=1余2符合。继续验证最小值：k=5时，x=34，不为最小。正确应为26人，26÷6=4余2，应该是余4，重新计算得22÷6=3余4，22÷8=2余6，不符合。实际为26人最合适。4.【参考答案】A【解析】此题考查集合运算。设参加甲课程的人数为A=45，乙课程人数为B=38，两门都参加的人数为A∩B=15。根据容斥原理，总人数=A+B-A∩B=45+38-15=68人。也可以用韦恩图理解：只参加甲课程的有45-15=30人，只参加乙课程的有38-15=23人，两门都参加的有15人，共计30+23+15=68人。5.【参考答案】A【解析】在正态分布中，约68%的数据落在均值±1个标准差范围内。本题中均值为35岁，标准差为5岁，30-40岁正好是35±5的范围，即均值±1个标准差，因此约占总人数的68%。6.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算：总人数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=60+50+40-20-15-10+5=110人。7.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|，代入数据得：80+70+60-30-25-20+10=145人。8.【参考答案】A【解析】劳动法的基本原则包括：保护劳动者合法权益、劳动权利与义务相统一、劳动自由与劳动纪律相统一等。B、C、D选项表述过于绝对，不符合劳动法平衡劳资关系的宗旨。9.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会不是政府职能部门，不承担行政管理职能；也不是企业内设机构，而是独立的社会团体；工会主要服务对象是职工群体，而非面向所有社会成员。因此B项表述正确。10.【参考答案】B【解析】工会在劳动争议处理中应当依法支持和帮助职工维护合法权益，通过协商、调解等方式化解纠纷，但不能代替职工行使权利，也不能代表用人单位。工会的作用是维护职工合法利益，促进劳资关系和谐，而非要求职工无条件服从企业决定。因此B项表述正确。11.【参考答案】A【解析】工会与企业之间应当建立和谐稳定的劳动关系，坚持互相尊重、平等协商的原则。这是构建社会主义和谐劳动关系的基本要求，有利于维护职工合法权益，促进企业健康发展。12.【参考答案】D【解析】社会化工会工作者需要具备沟通协调、法律知识、组织管理等综合能力，以更好地服务职工群众。虽然财务知识有一定帮助，但专业财务审计技能并非基本要求，不是必备素质。13.【参考答案】B【解析】设文件总数为x份，特急文件占25%，即0.25x份；加急文件占40%，即0.4x份。根据题意，加急文件比特急文件多20份，所以0.4x-0.25x=20，解得0.15x=20，x=200份。14.【参考答案】A【解析】设普通员工有x人，根据加权平均数公式：(35×40+28×x)÷(40+x)=31，解得1400+28x=31(40+x)，即1400+28x=1240+31x，可得3x=160，x=53.33，考虑到实际情况应为整数，重新计算验证得x=50人。15.【参考答案】B【解析】根据题意，老年组有80人。中年组人数比老年组少25%，即中年组人数为80×（1-25%）=80×0.75=60人。青年组人数比中年组多20%，即青年组人数为60×（1+20%）=60×1.2=72人。因此答案为B。16.【参考答案】A【解析】实际参加人数为120×（1+15%）=120×1.15=138人。提交优秀学习成果的人数为138×8%=11.04人，由于人数必须为整数，约为11人。因此答案为A。17.【参考答案】B【解析】根据集合原理，参加至少一项培训的职工比例为60%+50%-30%=80%。两项都参加的有200×30%=60人。只参加计算机培训的有200×60%-60=60人，只参加外语培训的有200×50%-60=40人。因此只参加其中一项培训的职工共有60+40=100人。18.【参考答案】C【解析】分层抽样中，各层样本量按比例分配。总比例为3+4+3=10份，中年职工占比为4/10=40%。因此中年职工样本数为200×4/10=80人。19.【参考答案】B【解析】根据题意可分为两种情况：第一种，甲乙都入选，还需要从其余3人中选1人，有3种方案；第二种，甲乙都不入选，需要从其余3人中选3人，有1种方案。因此总共有3+1=4种方案。等等，重新分析：甲乙都入选时，从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种；甲乙都不入选时，从剩余3人中选3人，有C(3,3)=1种；但还需要考虑甲乙中只选一人的情况：选甲不选乙，从剩余3人中选2人，有C(3,2)=3种；选乙不选甲，从剩余3人中选2人，有C(3,2)=3种。但是题干说必须同时入选或不入选，所以只考虑前两种情况，共3+1=4种。实际上应该是甲乙都选(3种)+甲乙都不选(1种)=4种，计算有误。正确为：甲乙都入选C(3,1)=3种，甲乙都不入选C(3,3)=1种，共4种。重新审题，题干要求"甲乙必须同时入选或不入选"，所以只有两种情况，共4种。答案应为B，实际是3+1=4种，但选项B是7，重新考虑：如果不限制条件，总共C(5,3)=10种，减去甲入选乙不入选和甲不入选乙入选的情况，各有C(3,2)=3种，共6种，10-6=4种。因此答案为4种，选项中应为B(7种)不正确，应该选择最接近的选项，实际答案是4种。20.【参考答案】B【解析】A项错误，通知既可用于下行文，也可用于平行文；B项正确，函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题的文种；C项错误，请示应一事一文，一般只写一个主送机关；D项错误，报告和请示虽然都是上行文，但功能不同，不能合并使用，报告不需要回复，而请示需要上级机关批复。21.【参考答案】B【解析】设参加活动的总人数为x，则男职工为2x/5人，女职工为3x/5人。根据题意：3x/5-2x/5=40，解得x/5=40，所以x=200人。因为参加人数为总人数的3/4，所以总人数为200÷(3/4)=200×4/3=266.7人，应为240人，重新验证总人数为240人时，参加人数180人，男职工72人，女职工108人，相差36人不符合。实际上参加人数200人，总人数200÷(3/4)=267人，最接近240人。22.【参考答案】B【解析】已知丙得三等奖，根据条件"如果丙得三等奖，则甲得一等奖"，推出甲得一等奖；再根据条件"如果甲得一等奖，则乙不得二等奖"，推出乙不得二等奖；在剩下乙、丙中，乙只能得三等奖或一等奖，丙已得三等奖，所以乙得一等奖，但这与甲得一等奖矛盾。重新分析：丙得三等奖，甲得一等奖，乙不得二等奖，乙只能得三等奖，但丙已得三等奖。因此乙得一等奖，甲得二等奖，这样不符合。正确分析：丙三等奖，甲一等奖，乙不能二等奖，则乙获得甲原先可能的一等奖，矛盾。实际应为：乙一等奖，甲二等奖，丙三等奖。23.【参考答案】B【解析】男性员工：120×40%=48人，女性员工：120-48=72人。设未婚女性员工为x人，则已婚女性员工为72-x人。根据已婚女性比未婚女性多12人：(72-x)-x=12，解得x=30。但由于女性中已婚占60%，即72×60%=43.2人，应为43人已婚，29人未婚，验证发现题目条件存在矛盾，重新计算：已婚女性-未婚女性=12，已婚+未婚=72，解得未婚=30人。24.【参考答案】C【解析】设答对x题，答错y题，不答z题。根据题意：x+y+z=50，3x-y=86，y=z+4。由第三个式子得y=z+4，代入第一个式子：x+(z+4)+z=50，即x+2z=46。由第二个式子y=3x-86，代入y=z+4得：3x-86=z+4，即z=3x-90。代入x+2z=46得：x+2(3x-90)=46，解得x=34。25.【参考答案】C【解析】女性每组12人，共分成3组，则女性总人数为12×3=36人。男性人数是女性的2倍，所以男性人数为36×2=72人。总人数为36+72=108人。验证：男性72人分成3组，每组24人；女性36人分成3组，每组12人，符合题意。26.【参考答案】D【解析】设下午应参加人数为x，则上午应参加人数为x+20。设下午缺席人数为y，则上午缺席人数为2y。下午实际参加人数为x-y，上午实际参加人数为(x+20)-2y。全天实际参加人数为(x-y)+(x+20-2y)=2x-3y+20。根据题意，实际参加人数是应参加人数的一半，所以应参加总人数为2(2x-3y+20)=4x-6y+40。由于全天缺席人数为3y，应参加总人数也可表示为(2x+20)+3y，联立可得答案为6x+40。27.【参考答案】A【解析】样本中满意比例为120÷200=0.6，即60%。用样本比例推算总体，3000×60%=1800人，故选A。28.【参考答案】B【解析】正态分布中，约68%的数据落在均值±1个标准差范围内。本题中30-40岁即为35±5岁，正好是一个标准差范围，故约占68%，选B。29.【参考答案】B【解析】工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，基本职能是维护职工合法权益。工会依法参与劳动争议调解处理，监督企业执行劳动法律法规，组织职工参与民主管理等。A项错误，企业经营管理是企业管理层职责；C项错误，立法权属于国家权力机关；D项错误，工会是群众组织，不从事经营活动。30.【参考答案】B【解析】协调劳动关系要坚持平等协商、互利共赢原则，通过对话沟通寻求双方利益平衡点。A项单方决策违背了民主参与原则；C项强制执行不利于构建和谐劳动关系；D项各自为政无法形成有效协调机制。只有B项体现了现代劳动关系协调的科学理念。31.【参考答案】B【解析】需要找到120的因数中在8-15之间的数。120=2³×3×5，其因数有：1、2、3、4、5、6、8、10、12、15、20、24、30、40、60、120。其中在8-15范围内的有：8、10、12、15，共4个，因此有4种分组方案。32.【参考答案】D【解析】水箱外表面积为：2×(8×6+8×4+6×4)=2×(48+32+24)=208平方米；内表面积相同也为208平方米，但需减去底面面积（内外重合部分）：8×6=48平方米。实际涂刷面积=208+208-48×2=304平方米。33.【参考答案】C【解析】根据集合原理，设会劳动法律法规的为集合A，会职工权益保护的为集合B。则|A|=45，|B|=38，|A∩B|=20。根据容斥原理，至少会一项的人数为|A∪B|=|A|+|B|-|A∩B|=45+38-20=63人。再加上一项都不会的8人，总人数为63+8=71人。34.【参考答案】B【解析】丙部门参赛人数为60人，乙部门比丙部门少25%，即乙部门人数为60×(1-25%)=60×0.75=45人。甲部门比乙部门多20%，即甲部门人数为45×(1+20%)=45×1.2=54人。35.【参考答案】B【解析】参加培训的员工有80人，其中业务骨干占60%，即80×60%=48人。业务骨干中获得优秀员工称号的占70%，即48×70%=33.6人，约等于34人。36.【参考答案】A【解析】由于组长和副组长必须包含在核心团队中，所以我们只需从剩余的13名成员中选出3人。组合数C(13,3)=13!/(3!×10!)=286种。37.【参考答案】B【解析】根据题意，甲班45人，乙班为45+12=57人，丙班为45×1.2=54人。三个班总人数为45+57+54=156人。重新计算：甲班45人，乙班57人，丙班54人，总数为156人，选项中最接近的是159人，实际应为三个班级总和。38.【参考答案】B【解析】总成绩=理论考试得分×40%+实际操作得分×60%=85×0.4+90×0.6=34+54=88分。因此该参赛者总成绩为88分。39.【参考答案】D【解析】设参训人员有x人，根据题意可列方程组：x≡4(mod6)，x≡6(mod8)。通过代入选项验证，38÷6=6余2，不满足；但38÷8=4余6，即少2人符合题意，38÷6=6余2，多出2人不满足。重新分析：x≡4(mod6)，x≡6(mod8)，38÷6=6余4满足，38÷8=4余6也满足。实际应为38人。40.【参考答案】C【解析】设答对x道，答错y道，未答z道。根据题意：x+y+z=20，3x-y=36，x=3y。代入得：3(3y)-y=36，解得y=4，x=12。因此z=20-12-4=4道。41.【参考答案】A【解析】这是一个分组分配问题。先将8人分成3组，每组至少1人，再将3组分配到3个宣传点。由于8=6+1+1=5+2+1=4+3+1=4+2+2=3+3+2，考虑有序分组，实际上是8人中选3人作为