安全管理十八项制度

安全管理十八项制度一、安全生产责任制度1.目的明确各级管理人员、各部门和各岗位人员在安全生产方面的职责，确保安全生产工作事事有人管、人人有专责。2.各级人员职责主要负责人全面负责本单位的安全生产工作，建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。分管负责人协助主要负责人做好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任。定期研究、布置、检查和总结分管范围内的安全生产工作，组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。部门负责人负责本部门的安全生产工作，贯彻执行安全生产规章制度和操作规程，组织开展本部门的安全生产教育和培训，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。岗位员工严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。3.责任考核建立安全生产责任考核机制，对各级管理人员和岗位人员的安全生产职责履行情况进行定期考核。考核结果与绩效工资、奖金、晋升等挂钩，对履行职责不到位的人员进行相应的处罚。二、安全教育培训制度1.培训对象本单位所有员工，包括新入职员工、转岗员工、特种作业人员、外来施工人员等。2.培训内容安全生产法律法规和标准规范：国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范和政策文件。安全生产规章制度和操作规程：本单位的安全生产规章制度、操作规程和安全管理制度。安全知识和技能：安全生产基本知识、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识和技能等。职业健康知识：职业危害因素的识别、预防和控制方法，职业健康检查的重要性和要求等。3.培训方式集中授课：组织员工集中学习安全生产知识和技能，邀请专家或专业人员进行授课。现场培训：在生产现场进行实际操作培训，让员工亲身体验和掌握安全操作规程。在线学习：利用网络平台开展安全生产教育培训，员工可以随时随地进行学习。案例分析：通过分析典型安全事故案例，让员工从中吸取教训，提高安全意识。4.培训时间新入职员工：必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。转岗员工：转岗员工必须进行转岗安全教育培训，培训时间根据转岗情况确定。特种作业人员：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。特种作业人员的培训和复审时间按照国家有关规定执行。其他员工：其他员工每年必须接受不少于规定学时的安全生产再培训。5.培训档案管理建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训时间、培训内容、考核成绩等信息。培训档案应妥善保管，以备查阅。三、安全检查制度1.检查类型定期检查：包括公司级、部门级和班组级定期安全检查。公司级安全检查每月至少进行一次，部门级安全检查每周至少进行一次，班组级安全检查每天进行一次。不定期检查：根据季节特点、节假日、特殊时期等情况，组织开展不定期安全检查。专项检查：针对特定的安全问题或设备设施，组织开展专项安全检查，如消防安全检查、电气安全检查、特种设备安全检查等。2.检查内容安全管理制度执行情况：检查安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度等各项安全管理制度的执行情况。设备设施安全状况：检查生产设备、设施的运行状况、安全防护装置的配备和使用情况等。作业环境安全状况：检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件，以及粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素的浓度是否符合国家标准。员工安全行为：检查员工是否遵守安全生产规章制度和操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。3.检查方法资料查阅：查阅安全生产相关的文件、记录、档案等资料，了解安全管理工作的开展情况。现场检查：到生产现场进行实地检查，查看设备设施的运行状况、作业环境的安全状况和员工的安全行为。检测检验：使用专业的检测检验设备，对设备设施的安全性能、职业危害因素的浓度等进行检测检验。4.隐患整改对检查中发现的安全隐患，要及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人要按照要求及时进行整改，整改完成后要向检查部门报告整改情况。检查部门要对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。四、安全事故应急预案制度1.应急预案编制根据本单位的实际情况，编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资和设备保障等内容。2.应急预案评审和备案应急预案编制完成后，要组织专家进行评审，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。评审通过后，要按照有关规定向当地安全生产监督管理部门和有关部门备案。3.应急演练定期组织开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援能力和员工的应急意识。应急演练包括综合演练、专项演练和桌面演练等形式，演练频率按照有关规定执行。4.应急救援物资和设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和保养，确保应急救援物资和设备的完好有效。5.应急救援队伍建设建立应急救援队伍，配备必要的应急救援人员和装备。应急救援队伍要定期进行培训和演练，提高应急救援能力。五、安全奖惩制度1.奖励条件对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励条件包括：认真贯彻执行安全生产法律法规和规章制度，安全生产工作成绩显著的；及时发现和消除重大安全隐患，避免了事故发生的；在事故救援中表现突出，为减少事故损失做出重要贡献的；积极开展安全生产技术创新和管理创新，取得显著经济效益和社会效益的。2.奖励方式奖励方式包括荣誉奖励和物质奖励。荣誉奖励包括颁发荣誉证书、锦旗等，物质奖励包括发放奖金、奖品等。3.处罚条件对违反安全生产法律法规和规章制度的单位和个人，给予相应的处罚。处罚条件包括：未按照规定建立和落实安全生产责任制的；未按照规定进行安全教育培训的；未按照规定进行安全检查和隐患整改的；违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的；发生生产安全事故的。4.处罚方式处罚方式包括经济处罚、行政处分和刑事处罚。经济处罚包括罚款、扣发绩效工资等，行政处分包括警告、记过、降级、撤职等，刑事处罚按照有关法律法规的规定执行。六、安全设施设备管理制度1.安全设施设备采购采购安全设施设备时，要选择具有相应资质和信誉的供应商，确保安全设施设备的质量符合国家标准和行业标准。采购的安全设施设备要有产品合格证、质量检验报告等相关资料。2.安全设施设备安装和验收安全设施设备安装前，要制定安装方案，确保安装过程符合安全要求。安装完成后，要组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。3.安全设施设备使用和维护建立安全设施设备使用管理制度，明确使用人员的职责和操作规程。使用人员要按照操作规程正确使用安全设施设备，定期进行检查和维护，确保安全设施设备的正常运行。4.安全设施设备更新和报废根据安全设施设备的使用年限、技术状况和安全性能等情况，及时进行更新和报废。更新和报废安全设施设备要按照有关规定办理手续。七、危险物品管理制度1.危险物品采购采购危险物品时，要选择具有相应资质和信誉的供应商，确保危险物品的质量符合国家标准和行业标准。采购的危险物品要有产品合格证、质量检验报告等相关资料。2.危险物品储存危险物品要储存在专用的仓库内，仓库要符合消防安全要求，设置明显的安全警示标志。危险物品要分类储存，不得混存。仓库要配备必要的消防器材、防护用品等应急救援物资。3.危险物品运输危险物品运输要委托具有相应资质的运输单位进行，运输车辆要符合安全要求，配备必要的消防器材、防护用品等应急救援物资。运输人员要经过专门的安全培训，取得相应的资格证书。4.危险物品使用使用危险物品时，要严格按照操作规程进行，确保使用过程安全。使用人员要佩戴必要的防护用品，防止危险物品泄漏、爆炸等事故发生。5.危险物品废弃处理危险物品废弃处理要按照有关规定进行，不得随意丢弃。废弃的危险物品要交由具有相应资质的处理单位进行处理。八、消防安全管理制度1.消防安全责任明确各级管理人员和各部门在消防安全方面的职责，建立消防安全责任制。主要负责人是本单位消防安全第一责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。2.消防设施设备管理配备必要的消防设施设备，如消防栓、灭火器、火灾自动报警系统等，并定期进行检查、维护和保养，确保消防设施设备的完好有效。3.消防检查和隐患整改定期组织开展消防检查，及时发现和消除火灾隐患。对检查中发现的火灾隐患，要及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人要按照要求及时进行整改，整改完成后要向检查部门报告整改情况。检查部门要对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。4.消防宣传教育和培训开展消防宣传教育和培训活动，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。消防宣传教育和培训内容包括消防安全法律法规、消防知识、消防技能等。5.火灾应急处置制定火灾应急预案，定期组织开展火灾应急演练。发生火灾时，要立即启动火灾应急预案，组织员工进行疏散和灭火，及时报警并报告上级主管部门。九、特种设备管理制度1.特种设备采购和安装采购特种设备时，要选择具有相应资质和信誉的供应商，确保特种设备的质量符合国家标准和行业标准。特种设备安装前，要向当地特种设备安全监督管理部门办理安装告知手续，安装过程要接受特种设备检验检测机构的监督检验。2.特种设备注册登记和定期检验特种设备安装验收合格后，要向当地特种设备安全监督管理部门办理注册登记手续，取得特种设备使用登记证。特种设备要按照规定进行定期检验，未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。3.特种设备使用和维护建立特种设备使用管理制度，明确使用人员的职责和操作规程。使用人员要按照操作规程正确使用特种设备，定期进行检查和维护，确保特种设备的正常运行。4.特种设备作业人员管理特种设备作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种设备作业人员证》后，方可上岗作业。特种设备作业人员要定期接受复审培训，复审合格后方可继续从事相应的作业。十、职业健康管理制度1.职业危害因素识别和评价定期对作业场所的职业危害因素进行识别和评价，确定职业危害因素的种类、浓度和强度。根据评价结果，采取相应的防护措施，确保员工的职业健康安全。2.职业健康防护设施和用品管理配备必要的职业健康防护设施和用品，如通风设备、防护口罩、防护手套等，并定期进行检查、维护和保养，确保职业健康防护设施和用品的完好有效。3.职业健康检查组织员工进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。对检查中发现的职业健康问题，要及时进行治疗和处理。4.职业健康宣传教育和培训开展职业健康宣传教育和培训活动，提高员工的职业健康意识和自我防护能力。职业健康宣传教育和培训内容包括职业危害因素的识别、预防和控制方法，职业健康检查的重要性和要求等。十一、安全生产投入保障制度1.安全生产投入资金来源安全生产投入资金按照国家有关规定，从企业成本中列支。企业要保证安全生产投入资金的足额提取和合理使用。2.安全生产投入资金使用范围安全生产投入资金主要用于以下方面：安全设施设备的购置、安装、改造和维护；安全教育培训；安全检查和隐患整改；应急救援物资和设备的配备和维护；职业健康防护设施和用品的购置和更新；安全生产技术研发和推广应用；其他与安全生产有关的支出。3.安全生产投入资金管理建立安全生产投入资金管理制度，明确安全生产投入资金的审批程序和使用范围。安全生产投入资金要专款专用，不得挪作他用。十二、安全风险管理制度1.安全风险识别定期组织开展安全风险识别工作，识别生产经营活动中存在的安全风险。安全风险识别方法包括安全检查表法、故障树分析法、事件树分析法等。2.安全风险评估对识别出的安全风险进行评估，确定安全风险的等级。安全风险评估方法包括定性评估法和定量评估法。3.安全风险控制根据安全风险评估结果，采取相应的风险控制措施，降低安全风险。风险控制措施包括工程技术措施、管理措施、教育措施和应急措施等。4.安全风险监测和预警建立安全风险监测和预警机制，对安全风险进行实时监测和预警。当安全风险达到预警值时，要及时采取相应的措施，防止事故发生。十三、安全标志管理制度1.安全标志设置在生产作业场所、设备设施、危险区域等部位设置明显的安全标志。安全标志的种类和设置要求要符合国家标准和行业标准。2.安全标志维护和管理定期对安全标志进行检查和维护，确保安全标志的清晰、完整和有效。发现安全标志损坏、缺失等情况，要及时进行更换和补充。3.安全标志更新根据生产经营活动的变化和安全管理的需要，及时更新安全标志。十四、相关方安全管理制度1.相关方选择选择具有相应资质和信誉的相关方，如供应商、承包商、租赁方等。在签订合同前，要对相关方的安全生产条件和能力进行审查。2.相关方安全协议签订与相关方签订安全生产管理协议，明确双方在安全生产方面的权利和义务。安全生产管理协议要包括安全生产责任、安全管理措施、安全检查和隐患整改等内容。3.相关方安全监督和管理对相关方的安全生产工作进行监督和管理，定期进行安全检查和隐患排查。发现相关方存在安全问题时，要及时下达隐患整改通知书，要求相关方限期整改。4.相关方安全教育培训对相关方的作业人员进行安全教育培训，提高相关方作业人员的安全意识和安全技能。安全教育培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等。十五、安全档案管理制度1.安全档案内容安全档案包括安全生产责任制、安全教育培训记录、安全检查记录、安全事故应急预案及演练记录、安全设施设备档案、危险物品档案、特种设备档案、职业健康档案等。2.安全档案管理要求安全档案要专人管理，分类存放，妥善保管。安全档案要及时更新和补充，确保档案的完整性和准确性。3.安全档案查阅和借阅查阅和借阅安