2026年企业法律顾问业务知识考核题集

2026年企业法律顾问业务知识考核题集一、单项选择题（每题1分，共20题）1.某制造业企业因环保问题被市场监督管理局处以罚款，企业法律顾问应首先采取的措施是（）。A.立即向法院提起行政诉讼B.与行政机关协商罚款数额C.咨询环境法专家，准备行政复议材料D.向媒体发布声明，避免负面影响2.根据《公司法》，有限责任公司董事会对股东会负责，其决议的表决方式通常为（）。A.少数服从多数B.全体股东一致同意C.代表三分之二以上表决权的股东通过D.出席会议的股东多数通过3.某科技公司计划进行跨境并购，目标公司位于欧盟，其法律顾问应重点关注（）。A.中国《反垄断法》的合规性B.欧盟《通用数据保护条例》（GDPR）C.目标公司所在国的劳动法D.税务筹划的优惠条款4.企业劳动合同中，关于竞业限制条款的表述，符合法律规定的是（）。A.竞业限制范围仅限于公司核心技术领域B.竞业限制期限不得超过2年C.竞业限制经济补偿按月支付，最低标准为员工月工资的50%D.竞业限制适用于所有离职员工5.某企业因供应商违约导致合同无法履行，其法律顾问应建议企业采取的首要措施是（）。A.立即起诉供应商，要求赔偿损失B.与供应商协商，重新签订补充协议C.依据《合同法》解除合同D.申请仲裁，要求强制执行6.企业知识产权管理中，专利权与商标权的核心区别在于（）。A.保护期限不同（专利20年，商标10年）B.权利客体不同（专利是发明创造，商标是商业标识）C.审查程序不同（专利需实质审查，商标仅形式审查）D.维护方式不同（专利需缴纳年费，商标需续展注册）7.某房地产企业开发楼盘时，因土地使用权问题与原土地所有者发生争议，其法律顾问应建议企业通过何种途径解决？（）A.民事诉讼B.行政复议C.仲裁D.协商调解8.根据《证券法》，上市公司信息披露的及时性要求，以下表述正确的是（）。A.重大事件发生后2日内披露B.重大事件发生后4小时内披露C.非重大事件可延迟披露D.披露内容只需公告，无需公告正文9.企业设立股权激励计划时，关于股权赠与与股权激励的区别，法律顾问应重点说明的是（）。A.股权赠与需缴纳个税，股权激励可享受税收优惠B.股权激励需服务满一定年限才可归属，股权赠与无此限制C.股权激励的股权来源只能是公司增发，股权赠与可以是存量股权D.股权激励需经股东大会批准，股权赠与无需10.某企业因员工劳动争议被劳动仲裁委员会裁决败诉，其法律顾问应建议企业采取的救济措施是（）。A.立即向法院提起上诉B.与员工协商和解，支付额外补偿C.依据《劳动法》申请行政复议D.拒绝履行仲裁裁决，等待法院强制执行11.企业对外投资时，设立有限责任公司与股份有限公司的主要区别在于（）。A.股东人数限制（有限责任公司不超过50人，股份公司无限制）B.股权转让自由度（股份公司股东可自由转让，有限责任公司需其他股东同意）C.治理结构要求（股份公司需设董事会，有限责任公司可设执行董事）D.注册资本缴纳方式（股份公司需一次性缴足，有限责任公司可分期）12.某企业因产品质量问题引发消费者集体投诉，其法律顾问应建议企业优先采取的措施是（）。A.通过法律途径追究消费者责任B.向市场监督管理部门报告，配合调查C.发布道歉声明，避免舆论扩大D.立即召回问题产品，进行整改13.根据《涉外经济合同法》，企业签订跨境合同应特别注意（）。A.外汇管制条款的约定B.国际仲裁地点的选择C.双方货币结算的风险D.目标市场的知识产权保护14.企业破产程序中，破产管理人由谁指定？（）A.人民法院B.债权人会议C.企业董事会D.公安机关15.某企业因高管职务侵占被立案调查，其法律顾问应提醒企业关注的法律风险是（）。A.高管可能被追究刑事责任B.公司需承担连带赔偿责任C.公司股权可能被冻结D.公司需暂停上市资格16.企业进行数据合规审查时，重点关注的法律依据是（）。A.《电子商务法》B.《个人信息保护法》C.《反不正当竞争法》D.《广告法》17.某企业计划发行公司债券，其法律顾问应审查的关键文件是（）。A.公司章程B.资产评估报告C.信用评级报告D.募集资金用途说明18.企业设立特殊目的公司（SPV）的主要法律目的是（）。A.隔离债务风险B.享受税收优惠C.方便跨境融资D.增加股东收益19.某企业因供应商提供的产品存在缺陷导致客户索赔，其法律顾问应建议企业采取的首要措施是（）。A.直接向客户赔偿损失B.要求供应商承担全部责任C.依据《产品质量法》进行抗辩D.调查产品缺陷的根源20.企业并购中，关于尽职调查的表述，正确的是（）。A.尽职调查仅限于财务审计B.尽职调查需获得目标公司同意C.尽职调查结果不影响交易条款D.尽职调查由收购方单方面进行二、多项选择题（每题2分，共10题）1.企业设立股权激励计划时，法律顾问需关注的关键条款包括（）。A.激励对象范围B.股权授予价格C.股权归属条件D.税收优惠政策E.解除激励的违约责任2.某企业因员工跳槽到竞争对手公司，公司怀疑其侵犯商业秘密，其法律顾问应建议企业采取的措施包括（）。A.收集商业秘密泄露证据B.向公安机关报案C.申请劳动仲裁D.调查员工离职原因E.与竞争对手协商和解3.企业进行跨境投资时，需重点关注的法律风险包括（）。A.目标国家投资准入限制B.税务双重征税问题C.政治风险与政策变动D.法律体系与司法效率E.人力成本差异4.企业设立境外子公司时，需办理的法律手续包括（）。A.注册地公司登记B.资质许可申请C.税务登记与备案D.外汇账户开立E.跨境资金调拨审批5.某企业因供应商违约导致合同解除，其法律顾问应审查的条款包括（）。A.违约责任条款B.解除合同条件C.赔偿损失计算方式D.不可抗力免责条款E.独立经营责任6.企业知识产权保护中，关于专利申请的表述，正确的包括（）。A.专利申请需缴纳申请费B.专利权人可禁止他人实施侵权行为C.专利权可转让或质押D.专利申请需经过实质审查E.专利权保护期限为20年7.企业劳动争议仲裁中，常见的争议焦点包括（）。A.工资支付标准B.社会保险缴纳问题C.解除劳动合同的合法性D.经济补偿金计算E.工作时间安排8.企业破产程序中，破产财产的分配顺序包括（）。A.有担保债权B.债权人会议决议费用C.工人工资与社保费用D.税务部门欠款E.普通破产债权9.企业数据合规管理中，需重点遵守的法律法规包括（）。A.《网络安全法》B.《电子商务法》C.《个人信息保护法》D.《反不正当竞争法》E.《广告法》10.企业并购中，尽职调查的主要内容涵盖（）。A.财务状况审计B.法律合规审查C.知识产权评估D.管理团队背景调查E.客户合同稳定性三、判断题（每题1分，共10题）1.企业设立特殊目的公司（SPV）的主要目的是为了隔离债务风险。（√）2.竞业限制条款适用于所有离职员工。（×）3.上市公司信息披露的及时性要求，重大事件发生后4小时内必须披露。（×）4.企业破产程序中，破产管理人由人民法院指定。（√）5.专利权与商标权的保护客体相同，只是保护期限不同。（×）6.企业股权激励计划中，股权赠与无需缴纳个税。（×）7.企业跨境投资时，只需关注目标国家的投资准入限制，无需考虑税务问题。（×）8.企业劳动争议仲裁中，仲裁裁决具有终局性，不可向法院上诉。（×）9.企业设立境外子公司时，只需办理注册地公司登记，无需其他法律手续。（×）10.企业数据合规管理中，个人信息处理需获得被处理者的明确同意。（√）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述企业设立股权激励计划时，法律顾问需重点关注的关键条款。2.简述企业进行跨境投资时，需重点关注的法律风险。3.简述企业破产程序中，破产财产的分配顺序。4.简述企业数据合规管理中，个人信息处理的合法性条件。五、案例分析题（每题10分，共2题）案例一：某制造业企业A计划收购一家环保科技公司B，双方签订并购协议。尽职调查发现，目标公司B存在多项环保违规记录，且未缴纳相关罚款。企业A的法律顾问建议暂缓交易，但公司管理层为追求市场份额，坚持完成收购。请问：（1）企业A的法律顾问应如何评估并购风险？（2）若收购完成后，环保问题导致A公司被处罚，A公司可向B公司追究何种责任？案例二：某电商平台因供应商提供的产品存在缺陷，导致消费者投诉。平台方认为责任应由供应商承担，但消费者要求平台先行赔付。平台方的法律顾问需分析：（1）平台方在消费者权益保护方面需承担何种责任？（2）平台方如何通过法律手段降低风险？答案与解析一、单项选择题1.B解析：企业被行政处罚后，应先与行政机关协商，争取减轻处罚，协商不成再考虑行政复议或诉讼。2.D解析：有限责任公司董事会议决议需经出席会议的股东多数通过，而非代表三分之二以上表决权。3.B解析：欧盟GDPR对数据跨境传输有严格规定，跨境并购需确保合规。4.A解析：竞业限制范围需合理，仅限于核心技术领域，且需支付经济补偿。5.B解析：优先协商，避免诉讼成本，协商不成再考虑解除合同或仲裁。6.B解析：专利权保护发明创造，商标权保护商业标识，客体不同。7.A解析：土地使用权争议属民事纠纷，可通过民事诉讼解决。8.B解析：上市公司重大事件需在4小时内披露，非重大事件也需及时公告。9.B解析：股权激励需服务满一定年限才可归属，股权赠与无此限制。10.A解析：仲裁裁决不服可向法院上诉，仲裁具有终局性。11.C解析：股份公司需设董事会，有限责任公司可设执行董事。12.B解析：应向监管部门报告，配合调查，避免法律风险扩大。13.A解析：跨境合同需关注外汇管制条款，避免资金链断裂。14.A解析：破产管理人由人民法院指定，具有法定性。15.A解析：高管职务侵占可能被追究刑事责任，公司需承担民事责任。16.B解析：数据合规审查需重点关注《个人信息保护法》。17.B解析：发行公司债券需审查资产评估报告，确保偿债能力。18.A解析：SPV主要作用是隔离债务风险，避免母公司风险传导。19.C解析：需依据《产品质量法》进行抗辩，避免直接赔偿。20.B解析：尽职调查需获得目标公司同意，确保调查真实性。二、多项选择题1.A、B、C、E解析：股权激励计划需关注对象范围、授予价格、归属条件及违约责任。2.A、B、C、E解析：需收集证据、报案、仲裁或和解，调查离职原因非优先措施。3.A、B、C、D、E解析：跨境投资需关注准入、税务、政治、司法及人力成本。4.A、B、C、D、E解析：境外子公司设立需办理公司登记、资质许可、税务、外汇及资金调拨。5.A、B、C、D、E解析：需审查违约责任、解除条件、赔偿标准、不可抗力及独立经营责任。6.A、B、C、D、E解析：专利申请需缴费、可禁止侵权、可转让或质押、需实质审查、保护期20年。7.A、B、C、D、E解析：劳动争议焦点包括工资、社保、解除合法性、经济补偿及工作时间。8.A、B、C、D、E解析：破产财产分配顺序：有担保债权、决议费用、工人工资、税务、普通债权。9.A、B、C、D、E解析：数据合规需遵守网络安全法、电子商务法、个人信息保护法、反不正当竞争法及广告法。10.A、B、C、D、E解析：尽职调查涵盖财务审计、法律合规、知识产权、管理团队及客户合同。三、判断题1.√2.×（竞业限制需与岗位职责相关）3.×（重大事件需4小时内披露）4.√5.×（专利保护发明创造，商标保护商业标识）6.×（股权激励需缴纳个税）7.×（需关注税务、法律、政治等风险）8.×（可向法院上诉）9.×（需办理税务、外汇等手续）10.√四、简答题1.股权激励计划关键条款：-激励对象范围（核心员工、管理层等）-股权授予价格（定价方式、支付方式）-股权归属条件（服务年限、业绩考核）-违约责任（离职、违反竞业限制等）-税收优惠政策（递延纳税等）2.跨境投资法律风险：-投资准入限制（目标国政策）-税务双重征税问题-政治风险（政策变动、外汇管制）-法律体系差异（司法效率、合同效力）-人力成本与劳动法差异3.破产财产分配顺序：-有担保债权优先受偿-债权人会议决议费用-工人工资、社