家政保洁人员2025年劳动合同协议

家政保洁人员2025年劳动合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条身份信息甲方（雇主）：_________________________，法定代表人/负责人：_________________________，地址：_________________________，联系电话：_________________________。乙方（劳动者）：_________________________，身份证号码：_________________________，住址：_________________________，联系电话：_________________________。第二条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自2025年____月____日起至2026年____月____日止，共____年____个月。合同期满前____月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第三条工作内容和工作地点1.工作内容：乙方在甲方指派下，为甲方位于_________________________（地址）的____（家庭/办公楼/商场等）提供保洁服务，具体工作范围包括：_________________________（详细列出服务区域，例如客厅、卧室、厨房、卫生间等），主要工作项目包括：_________________________（详细列出保洁项目，例如扫地、拖地、擦桌子、清洗衣物、整理家具等），工作标准应符合甲方要求及行业规范。乙方应按照甲方提供的或约定使用的清洁工具和清洁剂进行工作，如需乙方自备工具，具体为：_________________________。2.工作地点：甲方位于_________________________（地址）的____（家庭/办公楼/商场等）。第四条工作时间和休息休假1.工作时间：乙方每日工作时间为____小时至____小时，每周工作____天。如因工作需要，甲方可安排乙方加班，加班时间应符合国家规定，并依法支付加班费。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日以及法定带薪年休假、带薪病假等休息休假权利。具体休假安排及申请流程，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。第五条劳动报酬1.工资标准：乙方的工资为____元/月（或按小时/天/项目计酬，具体标准为：____元/小时，或____元/天，或完成____项目为____元），工资构成包括：_________________________（例如，基本工资、绩效奖金等）。2.支付方式：甲方以____（现金/银行转账）方式支付乙方工资，支付周期为____（月/周），支付日期为每月____日（或每周____日）。3.加班费、奖金等：甲方将依法支付乙方的加班费，并根据甲方规章制度及业绩情况，发放奖金。第六条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。2.缴纳基数和比例按照国家及当地相关规定执行。3.乙方享受国家规定的社会保险待遇。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（例如，手套、口罩、清洁剂等），并监督乙方正确使用。2.如工作中存在职业危害因素，甲方应采取有效的防护措施，并向乙方告知相关危害和防护知识。第八条培训1.甲方应向乙方提供必要的岗前培训，内容包括工作内容、工作标准、安全操作规程、客户服务规范等。2.根据工作需要，甲方可以提供在岗培训，以提高乙方的专业技能和服务水平。第九条劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.乙方应保持良好的仪容仪表，工作态度端正，积极为客户提供服务。3.乙方应严格遵守操作规程，爱护甲方财物，不得擅自使用非工作所需的甲方物品。4.乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方及客户的商业秘密和个人隐私。5.乙方违反劳动纪律，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。第十条合同的变更、解除和终止1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.有下列情形之一的，本合同可以解除：(1)经双方协商一致，解除本合同；(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；(3)乙方严重违反甲方规章制度的；(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)本合同约定的其他解除情形。(7)甲方依照法律规定破产、解散的；(8)乙方依照法律规定退休的；(9)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(10)本合同期满，双方不再续订合同的。3.本合同解除或终止后，甲方应为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿（如适用）。第十一条违约责任1.甲phươngkhôngthựchiệnđúngnghĩavụtheohợpđồng（例如，未按时支付工资、未缴纳社会保险等），应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方不履行合同义务或违反劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以