家政服务2025年人员合同书

家政服务2025年人员合同书甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方提供家政服务事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同有效期为自2025年X月X日起至2025年X月X日止，共计X个月/年。合同期满前X日，如双方均有意继续履行本合同，应另行协商续签事宜。第二条服务岗位与内容1.乙方同意在甲方处担任______（如：保洁员、保姆、育儿嫂等）岗位。2.乙方主要服务内容包括但不限于：2.1保持甲方室内环境（包括但不限于地面、墙面、家具、门窗等）的清洁卫生；2.2负责甲方厨房的清洁、油烟机及灶具的定期清洗；2.3负责甲方卫生间、淋浴间的清洁消毒；2.4根据甲方要求，进行衣物洗涤、熨烫（如适用）；2.5负责甲方餐具的清洗消毒；2.6遵守甲方的作息时间安排，按时上下班；2.7如为保姆或育儿嫂，需按照专业标准和甲方要求照顾婴幼儿（包括但不限于喂奶、换尿布、哄睡、陪伴玩耍等）或协助照顾老人（包括但不限于生活照料、健康监测提醒等），确保被照顾人员安全健康（具体职责由双方另行协商确认并书面补充）。3.甲方有权根据实际需要，在与乙方协商一致的前提下，调整服务内容或标准。第三条服务时间1.乙方服务时间为每周X天，每天X小时，具体工作时段为上午X点至下午X点（或根据甲方作息调整）。2.休息日为每周X日（具体日期）。3.法定节假日按国家规定执行，甲方应安排乙方同等时间的调休或支付节日工资（具体方式）。4.如遇甲方特殊情况需要乙方加班，应提前与乙方协商，并根据国家规定或双方约定支付加班费。加班费计算方式为：______（例如：按小时工资的150%支付）。第四条劳动报酬1.乙方的工资标准为每月人民币______元（大写：人民币______元整）。2.工资构成：基本工资人民币______元，绩效奖金（如有）人民币______元。3.工资发放方式为银行转账，甲方应于每月X日将当月工资支付至乙方指定的银行账户：开户行：______户名：______账号：______4.工资为税前工资，如需代扣个人所得税，甲方应依法代扣代缴。5.乙方在提供服务前预支生活费（如有），金额为人民币______元，于每月工资发放时扣除。第五条社会保险与福利1.甲方同意自本合同签订之日起，依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（“五险”）。2.缴费基数按乙方月工资人民币______元执行，具体缴费比例按国家及地方相关规定执行。3.甲方为乙方提供的工作餐（如适用）标准为：______（如：每日两餐，由甲方提供或补贴人民币______元/天）。4.乙方在服务期间，享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假权利。具体休假安排由双方协商执行。第六条劳动保护与工作条件1.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应向乙方提供或补贴部分清洁工具及清洁剂（具体物品：______），易耗品由______承担（甲方/乙方）。3.甲方提供的清洁剂、消毒剂等应符合安全标准，并应向乙方说明安全使用方法。乙方在使用过程中应注意自身安全，甲方应提供必要的防护用品（如有）。4.乙方在服务期间，如因甲方原因导致人身伤害，甲方应依法承担相应责任。第七条双方的权利与义务甲方权利与义务：7.1按时足额支付乙方工资及加班费。7.2为乙方缴纳社会保险。7.3提供必要的工作条件和劳动保护。7.4对乙方服务过程进行合理监督，但不得无故干涉乙方正常工作。7.5保障乙方在服务期间的人身安全和人格尊严。7.6如变更服务地址或家庭成员，应提前通知乙方。乙方权利与义务：7.1按时按质按量完成约定的家政服务任务。7.2遵守甲方的合理规章制度及作息时间。7.3爱护甲方的家具、家电及其他财物，如因乙方故意或重大过失造成损坏，应承担赔偿责任。7.4不得私自将甲方的钥匙、门禁卡、密码等交给他人使用，不得随意出入甲方私人空间。7.5不得在甲方家中从事与家政服务无关的活动，不得翻阅甲方隐私物品，不得泄露甲方家庭秘密。7.6不得利用甲方的通讯工具、网络、交通工具等资源谋取私利。7.7未经甲方同意，不得擅自带外人进入甲方住处。7.8保管好甲方提供的个人物品，如有遗失或损坏（非正常损耗），应承担赔偿责任。第八条保密条款乙方同意，在服务期间及离职后______个月内，对甲方的家庭情况、财务信息、个人隐私、商业信息等均负有保密义务，不得以任何形式向任何第三方泄露。违反此约定的，应承担相应法律责任。第九条违约责任1.甲方无正当理由拖欠乙方工资或未按时缴纳社会保险的，每逾期一日，应按拖欠金额/未缴金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方未经甲方同意擅自离职的，应承担相当于一个月工资的违约金，并可能需要完成本合同剩余服务期限或赔偿甲方因此遭受的损失（以实际损失为准）。3.乙方违反本合同第七条第7.3、7.4、7.5、7.6、7.7条规定的，甲方有权根据情节严重程度给予警告、扣罚部分工资直至解除本合同，并要求乙方赔偿损失。4.任何一方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同解除与终止1.除本合同另有约定或符合法律规定外，任何一方解除本合同，应提前______日书面通知对方。2.合同终止或解除后，乙方应在______日内完成工作交接，将甲方财物清点无误并归还，甲方应结清乙方工资及加班费。如乙方为保姆或育儿嫂，需交接被照顾人员的情况（如适用）。3.社会保险关系由乙方转入新单位或按规定处理。第十二条其他约定1.乙方在服务期间，如需甲方提供培训，应积极配合。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一