商务风企业员工培训

BUSINESS企业文化培训POWERPOINTTEMPLATE时间：xxxx.08目录CONTENTCONTENTS01什么是企业文化02公司核心价值观03企业文化的作用04关键的行为准则1PART什么是企业文化视觉体系以企业理念系统为中心，借助企业的标志、名称字体、标准色系、辅助图案等基础设计系统，并将之全面应用到企业所有的可视系统中，使理念视觉化，达到统一、美观、易于识别的静态的形象效果。点击添加相关标题文字ADDRELATEDTITLEWORDS123456789567企业精神核心价值观经营理念主题价值观文化是一个集体在其整个历史中习得的所有共享的被视为理所当然的假设的总和注重公理文化是一个集体在其整个历史中习得的所有共享的被视为理所当然的假设的总和注重个人“人类群体或民族世代相传的行为模式、艺术、宗教、信仰、群体组织及其他一切人类生产活动、思维活动的本质特征的总和。”点击添加相关标题文字ADDRELATEDTITLEWORDS使命表述了企业存在的意义为什么存在？为谁创造价值？，是企业终极责任。使命表述了企业存在的意义为什么存在？为谁创造价值？，是企业终极责任。使命表述了企业存在的意义为什么存在？为谁创造价值？，是企业终极责任。使命表述了企业存在的意义为什么存在？为谁创造价值？，是企业终极责任。以文明取胜的群体竞争意识。企业内通过物体布局所传达的感觉氛围，企业成员与客户及其他外界成员的交往方式。员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映点击添加相关标题文字ADDRELATEDTITLEWORDS使命表述了企业存在的意义为什么存在？为谁创造价值？，是企业终极责任。表象数据使命表述了企业存在的意义为什么存在？为谁创造价值？，是企业终极责任。表达的值使命表述了企业存在的意义为什么存在？为谁创造价值？，是企业终极责任。基本假设点击添加相关标题文字ADDRELATEDTITLEWORDS70%50%90%你能用钱买到一个人的时间，你能用钱买到劳动，但你不能用钱买到热情，你不能用钱买到主动。导向功能你能用钱买到一个人的时间，你能用钱买到劳动，但你不能用钱买到热情，你不能用钱买到主动。约束功能你能用钱买到一个人的时间，你能用钱买到劳动，但你不能用钱买到热情，你不能用钱买到主动。凝聚功能以文明取胜的群体竞争意识。企业内通过物体布局所传达的感觉氛围，企业成员与客户及其他外界成员的交往方式。员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映点击添加相关标题文字ADDRELATEDTITLEWORDS20146409201464092014640920146409建立高效能的组织机构、创新高效率的管理机制。效益至上不断改进工作方法，以业绩提高和结果为衡量工作成就的重要标准。效果为重反对任何无正当理由的工作拖延，摒弃工作中任何形式的官僚作风，恪尽职守、积极工作。效率优先建立高效能的组织机构、创新高效率的管理机制。效益至上2PART公司核心价值观视觉体系以企业理念系统为中心，借助企业的标志、名称字体、标准色系、辅助图案等基础设计系统，并将之全面应用到企业所有的可视系统中，使理念视觉化，达到统一、美观、易于识别的静态的形象效果。点击添加相关标题文字ADDRELATEDTITLEWORDS添加页面标题内容YOURTITLEHERE请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单说明即可，不必过于繁琐，注意板面美观度。集团战略目标请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单说明即可，不必过于繁琐，注意板面美观度。业务组合战略点击添加相关标题文字ADDRELATEDTITLEWORDSSWOT请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单说明即可，不必过于繁琐提高管理水平请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单说明即可，不必过于繁琐员工行为的规范请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单说明即可，不必过于繁琐提高员工素质请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单说明即可，不必过于繁琐加强决策的目的性点击添加相关标题文字ADDRELATEDTITLEWORDS商务礼仪能最直观地体现企业员工的品牌形象，属于企业行为识别系统的重要组成部分行为准则商务礼仪能最直观地体现企业员工的品牌形象，属于企业行为识别系统的重要组成部分礼仪规范点击添加相关标题文字ADDRELATEDTITLEWORDSGraphicDesignWebDesignMobileAppUI/UXDesign维护消费者利益重于泰山单击此处添加文字阐述，添加简短问题说明文字，具体添加文字在此处添加单击常怀敬客之心，常思近客之道，常修利客之为。金奖，银奖，不如客户的夸奖；金杯，银杯，不如客户的口碑。常怀敬客之心，常思近客之道，常修利客之为。金奖，银奖，不如客户的夸奖；金杯，银杯，不如客户的口碑。常怀敬客之心，常思近客之道，常修利客之为。金奖，银奖，不如客户的夸奖；金杯，银杯，不如客户的口碑。常怀敬客之心，常思近客之道，常修利客之为。金奖，银奖，不如客户的夸奖；金杯，银杯，不如客户的口碑。3PART企业文化的作用视觉体系以企业理念系统为中心，借助企业的标志、名称字体、标准色系、辅助图案等基础设计系统，并将之全面应用到企业所有的可视系统中，使理念视觉化，达到统一、美观、易于识别的静态的形象效果。点击添加相关标题文字ADDRELATEDTITLEWORDS80%70%30%50%80%反对任何无正当理由的工作拖延，摒弃工作中任何形式的官僚作风，恪尽职守、积极工作。反对任何无正当理由的工作拖延，摒弃工作中任何形式的官僚作风，恪尽职守、积极工作。反对任何无正当理由的工作拖延，摒弃工作中任何形式的官僚作风，恪尽职守、积极工作。反对任何无正当理由的工作拖延，摒弃工作中任何形式的官僚作风，恪尽职守、积极工作。点击添加相关标题文字ADDRELATEDTITLEWORDSSTARTCOMPANYxxxxxxxxxxxx请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单说明即可，不必过于繁琐集团战略目标请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单说明即可，不必过于繁琐核心能力请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单说明即可，不必过于繁琐核心能力请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单说明即可，不必过于繁琐集团战略目标点击添加相关标题文字ADDRELATEDTITLEWORDS制度与文化的作用机制－－3M公司案例单击此处添加文字阐述，添加简短问题说明文字，具体添加文字在此处添加单击“15％的规定”:有悠久的传统，意在鼓励科技人员把自己最多时间的15%用在自己选择和主动提出的计划上。“25％规定”：每个部门前5年推出的新产品和服务产生的营收应占年度营收的25％以上点击添加相关标题文字ADDRELATEDTITLEWORDS123请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单说明即可，不必过于繁琐人力资源管理提升请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单说明即可，不必过于繁琐流程管理提升请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单说明即可，不必过于繁琐生产管理提升4PART关键的行为准则视觉体系以企业理念系统为中心，借助企业的标志、名称字体、标准色系、辅助图案等基础设计系统，并将之全面应用到企业所有的可视系统中，使理念视觉化，达到统一、美观、易于识别的静态的形象效果。点击添加相关标题文字ADDRELATEDTITLEWORDS33%32%65%YOURTITLEYOURTITLEYOURTITLE美国知名组织变革和领导权威约翰·科特教授与其研究小组，用了11年的时间，对企业文化对经营业绩的影响力进行研究美国知名组织变革和领导权威约翰·科特教授与其研究小组，用了11年的时间，对企业文化对经营业绩的影响力进行研究美国知名组织变革和领导权威约翰·科特教授与其研究小组，用了11年的时间，对企业文化对经营业绩的影响力进行研究点击添加相关标题文字ADDRELATEDTITLEWORDS01Item02Item03Item04Item05Item点击添加相关标题文字ADDRELATEDTITLEWORDS其经营业绩远远胜于那些不重视企业文化建设的公司。其经营业绩远远胜于那些不重视企业文化建设的公司。其经营业绩远远胜于那些不重视企业文化建设的公司。其经营业绩远远胜于那些不重视企业文化建设的公司。2.888KMaleUser1.074KFemaleUser点击添加相关标题文字