车间卫生管理职责及制度

PAGE车间卫生管理职责及制度一、总则1.目的为加强车间卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有车间及相关作业区域。3.职责分工车间主任负责车间卫生管理工作的全面领导与监督，确保各项卫生管理制度的有效执行。各班组组长为本班组卫生管理的第一责任人，负责组织本班组员工做好日常卫生清洁工作。车间全体员工应严格遵守本制度，积极参与车间卫生维护工作，保持工作区域的整洁卫生。二、车间环境卫生标准1.地面卫生车间地面应保持清洁，无杂物、无积水、无油污。每日工作结束后，必须进行清扫，定期进行拖地和冲洗。物料堆放区域地面应保持整齐，不得随意丢弃物料，如有洒落应及时清理。2.墙面与天花板卫生车间墙面应保持干净，无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。定期进行清扫，如有损坏或污染应及时修复和清洁。天花板应保持清洁，无积尘、无渗漏。定期检查，发现问题及时处理。3.门窗卫生车间门窗应保持明亮洁净，玻璃无灰尘、无污渍。每日擦拭，确保透光良好。门窗轨道及把手应定期清洁，保持灵活转动，无积尘阻碍。4.设备与工具卫生生产设备应保持清洁，定期进行擦拭、保养，做到无油污、无灰尘、无杂物。设备周围应保持整洁，不得堆放无关物品。工具使用后应及时清理，摆放整齐，存放在指定区域。定期对工具进行维护和清洁，确保工具完好可用。5.通风与照明卫生车间通风系统应保持良好运行，定期清理通风管道，确保空气流通顺畅，无异味。照明灯具应保持清洁，无灰尘、无损坏。定期检查灯泡亮度，及时更换损坏灯泡，保证车间照明充足。三、车间卫生管理措施1.日常清洁各班组员工应在每日工作前对工作区域进行清扫，清除杂物、灰尘等。工作过程中产生的垃圾应及时清理，放入指定垃圾桶。每日工作结束后，员工应将设备、工具归位，并对工作区域进行全面清扫，包括地面、桌面、设备表面等。2.定期清扫车间应每周组织一次全面的卫生清扫活动，对车间各个角落进行彻底清扫，包括墙面、天花板、门窗、通风口等。每月对车间进行一次深度清洁，可根据实际情况安排专业清洁人员进行协助，确保车间卫生达到高标准。3.卫生检查车间主任应每日对车间卫生情况进行巡查，及时发现问题并督促整改。公司将定期组织卫生检查小组，对车间卫生进行检查评估，检查结果将进行通报，并与绩效考核挂钩。4.废弃物处理车间产生的废弃物应分类收集，分别放入不同标识的垃圾桶内，如可回收物、有害垃圾、其他垃圾等。定期联系有资质的废弃物处理公司，对车间废弃物进行妥善处理，确保符合环保要求。严禁随意丢弃废弃物，避免对环境造成污染。四、个人卫生要求1.着装规范车间员工应穿着工作服进入车间，工作服应保持整洁、干净，定期清洗更换。工作服不得穿出车间，严禁在工作服上乱写乱画、沾染油污等。2.手部卫生员工在工作前、工作中、工作后应及时洗手，保持手部清洁。接触食品、药品等生产原料的员工，洗手后应进行消毒。操作过程中如需戴手套，应选择合适的手套，并定期更换，确保手部卫生。3.口腔与呼吸道卫生员工应保持口腔清洁，不得在车间内吸烟、嚼口香糖等。患有呼吸道疾病的员工，应佩戴口罩上班，避免将病菌传播给他人。4.头发与面部卫生员工头发应梳理整齐，不得披头散发。进入车间应佩戴工作帽，防止头发掉落污染产品。保持面部清洁，不得化浓妆进入车间，避免化妆品对产品造成污染。五、特殊区域卫生管理1.原材料存放区原材料应分类存放，标识清晰，不得混放。存放区域地面应保持干燥、清洁，防止原材料受潮、变质。定期对原材料进行盘点和检查，清理过期或损坏的原材料，确保原材料质量安全。2.成品包装区成品包装区应保持整洁，包装设备应定期清洁消毒，防止包装过程中受到污染。包装材料应妥善存放，避免受潮、破损。包装人员应穿戴清洁的工作服、口罩、手套等，确保成品包装卫生合格。3.化学品储存区化学品应按照相关规定分类储存，设置明显的警示标识。储存区域应保持通风良好，远离火源和热源。化学品储存容器应密封良好，防止泄漏。定期检查化学品的储存情况，确保储存安全。接触化学品的员工应严格遵守操作规程，佩戴相应的防护用品，防止化学品对人体造成伤害。六、卫生事故处理1.事故报告一旦发生卫生事故，如环境污染、人员中毒等，现场人员应立即报告车间主任或相关负责人。报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、危害程度等详细信息。2.应急处理车间主任接到报告后，应立即组织人员采取应急措施，如疏散人员、清理污染区域、救治中毒人员等。根据事故的性质和危害程度，及时联系相关部门，如环保部门、医疗机构等，寻求专业支持和帮助。3.原因调查与整改事故处理完毕后，应及时组织对事故原因进行调查，分析事故发生的原因，确定责任人员。根据事故原因，制定相应的整改措施，防止类似事故再次发生。同时，对事故处理情况进行记录，并存档备案。七、培训与教育1.卫生知识培训定期组织车间员工进行卫生知识培训，培训内容包括车间环境卫生标准、个人卫生要求、卫生事故处理等。通过培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力，确保员工能够正确履行卫生管理职责。2.操作技能培训针对不同岗位的员工，开展相应的卫生操作技能培训，如清洁工具的使用方法、设备清洁保养技巧等。使员工掌握正确的卫生操作方法，提高工作效率和卫生管理水平。3.案例分析与教育定期收集卫生事故案例，组织员工进行分析讨论，从中吸取教训，增强员工的安全意识和责任感。通过案例分析，让员工了解卫生事故的危害和预防措施，提高员工对卫生管理工作的重视程度。八、奖惩制度1.奖励制度对于在车间卫生管理工作中表现突出的员工或班组，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。表现突出的情况包括：严格遵守卫生管理制度，工作区域卫生长期保持优秀；积极提出卫生管理合理化建议，并被采纳实施，取得显著效果；在卫生事故应急处理中表现出色，避免或减少事故损失等。2.惩罚制度对于违反车间卫生管理制度的员工或班组，公司将视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括警告、罚款、降职、辞退等。违反制度的情况包括：工作区域卫生不达标准，