公共环境卫生管理制度

PAGE公共环境卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织公共环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升公司/组织形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共活动场所、员工宿舍、食堂、卫生间等公共区域的环境卫生管理。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善公共环境卫生管理制度，并监督执行。定期组织环境卫生检查、评比活动，对发现的问题及时督促整改。负责与外部环境卫生管理机构协调沟通，确保公共环境卫生符合相关法律法规和行业标准。2.各部门负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生日常管理工作，落实环境卫生管理措施。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护公共环境卫生设施。配合行政管理部门开展环境卫生检查、评比活动，对提出的问题及时整改。3.员工个人自觉遵守公共环境卫生管理制度，保持个人工作区域和公共区域的整洁卫生。积极参与环境卫生维护活动，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不破坏环境卫生设施。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁无灰尘。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物、污渍，地毯定期清洁。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。5.绿植摆放整齐，叶面清洁，无枯枝败叶。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产流水线、工作台面保持干净，物料摆放有序，无积尘、杂物。3.地面无积水、油污、杂物，通道畅通无阻。4.通风设备运行正常，空气清新，无异味。5.垃圾及时清理，分类存放，定期运出车间。（三）公共活动场所1.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，茶具、烟灰缸等及时清理。2.走廊、楼梯扶手无灰尘，地面无杂物、污渍。3.电梯轿厢干净整洁，按钮、轿厢壁无污渍，定期消毒。4.休息区沙发、茶几摆放整齐，无垃圾、污渍，抱枕、靠垫干净。5.公共区域的标识牌、宣传栏保持清洁，无损坏。（四）员工宿舍1.床铺整洁，被子叠放整齐，床单、枕套干净。2.地面干净，无垃圾、积水，定期清扫拖地。3.桌面、衣柜摆放整齐，物品归位，表面无灰尘。4.卫生间清洁卫生，无异味，马桶、洗手盆等设施无污渍，定期消毒。5.阳台保持整洁，无杂物堆积。（五）食堂1.餐桌、餐椅摆放整齐，桌面干净，无油污、食物残渣。2.厨房操作间干净整洁，炉灶、抽油烟机等设备无油污，厨具摆放有序，定期清洗消毒。3.食品储存区域分类存放，标识清晰，无过期食品，货架、储物箱清洁无灰尘。4.餐厅地面无积水、油污、杂物，墙壁、天花板无污渍、蜘蛛网。5.垃圾桶及时清理，垃圾不落地，泔水桶加盖，定期清运。（六）卫生间1.洗手台干净，无污渍、水渍，水龙头、洗手液盒等设施完好。2.马桶清洁无异味，无堵塞，定期消毒。3.地面干燥，无积水、污渍，防滑垫清洁。4.镜子明亮，无污渍，卫生间通风良好，无异味。5.卫生纸供应充足，纸篓及时清理。三、环境卫生管理措施（一）清扫保洁1.各部门安排专人负责本部门公共区域的日常清扫保洁工作，确保区域内环境卫生达标。2.清扫保洁人员应按照规定的时间和流程进行清扫，做到地面无垃圾、桌面无杂物、门窗无灰尘等。3.定期对公共区域进行深度清洁，如擦拭门窗玻璃、清洁地毯、消毒卫生间等。4.在人员密集区域和活动前后增加清扫保洁频次，及时清理垃圾和杂物。（二）垃圾分类与处理1.在公共区域合理设置垃圾分类投放点，配备相应的垃圾桶，分别标识可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内，严禁混投。3.定期对垃圾进行清运，可回收物交由专业回收公司处理，有害垃圾按照环保要求进行专门处置，厨余垃圾和其他垃圾运至指定的垃圾处理场。4.加强对垃圾分类的宣传教育，提高员工的环保意识和垃圾分类能力。（三）环境卫生设施维护1.定期检查公共区域的环境卫生设施，如垃圾桶、清洁工具、通风设备、照明灯具等，确保设施完好、正常运行。2.对损坏的环境卫生设施及时进行维修或更换，保证其正常使用功能。3.加强对环境卫生设施的日常保养，延长设施使用寿命。（四）绿化养护1.公司/组织内的绿化区域由专人负责养护管理，定期浇水、施肥、修剪、除虫，确保绿植生长良好。2.及时清理绿化区域内的枯枝败叶、杂草杂物，保持绿化区域整洁美观。3.根据季节和植物生长特点，适时调整绿化养护措施，提升绿化景观效果。（五）卫生消毒1.对人员密集的公共区域、卫生间、食堂等场所定期进行消毒，预防疾病传播。2.消毒工作应按照卫生防疫部门的要求和标准进行，使用合格的消毒药剂和设备。3.做好消毒记录，包括消毒时间、地点、药剂名称、消毒人员等信息。四、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织环境卫生检查，检查分为日常巡查、专项检查和定期综合检查。2.日常巡查由行政管理部门工作人员随机进行，及时发现和督促整改环境卫生问题。3.专项检查针对特定区域或环境卫生问题进行深入检查，如食堂卫生专项检查、卫生间清洁专项检查等。4.定期综合检查每月或每季度进行一次，全面检查公司/组织内各公共区域的环境卫生状况。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括办公区域、生产车间、公共活动场所、员工宿舍、食堂、卫生间等的清洁卫生、设施维护、垃圾分类等。2.环境卫生管理制度的落实情况，如清扫保洁人员的工作安排、卫生消毒记录、绿化养护情况等。3.员工的环境卫生意识和行为规范，如是否遵守卫生制度、是否爱护环境卫生设施等。（三）考核评分1.行政管理部门根据检查结果对各部门进行考核评分，评分标准分为优秀（90100分）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。2.考核评分结果将作为部门绩效考核的重要依据，与部门和员工的绩效奖金、评先评优等挂钩。（四）问题整改1.对于检查中发现的环境卫生问题，行政管理部门应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。2.各部门应按照整改通知要求，认真组织整改，按时将整改情况反馈给行政管理部门。3.行政管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门进行通报批评，并采取进一步的措施督促整改。五、环境卫生宣传教育（一）宣传内容1.公共环境卫生管理制度，让员工了解环境卫生管理的要求和标准。2.环境卫生知识，如垃圾分类方法、卫生消毒常识、环保意识等，提高员工的卫生素养。3.爱护环境卫生的行为规范，引导员工养成良好的卫生习惯。（二）宣传方式1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布环境卫生相关信息和知识。2.组织开展环境卫生宣传活动，如主题讲座、知识竞赛、海报展示等，增强员工的参与度和关注度。3.通过公司/组织内部办公系统、微信群等平台，推送环境卫生宣传资料和提示信息。（三）培训教育1.对新入职员工进行环境卫生管理制度培训，使其尽快熟悉公司/组织的环境卫生要求。2.定期组织