环境卫生巡查规章制度

PAGE环境卫生巡查规章制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本环境卫生巡查规章制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所的环境卫生巡查工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期巡查，及时发现环境卫生问题，采取有效措施加以预防和解决，避免问题扩大化。2.全员参与原则：环境卫生是全体员工共同的责任，鼓励员工积极参与环境卫生维护，形成良好的卫生习惯。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生巡查工作中的职责，确保巡查工作落到实处。4.持续改进原则：根据巡查结果，不断总结经验教训，持续改进环境卫生管理工作，提高整体环境卫生水平。二、巡查组织与职责（一）巡查小组公司成立环境卫生巡查小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门抽调的员工代表。巡查小组负责定期对公司各区域进行环境卫生巡查工作。（二）职责分工1.组长职责全面负责环境卫生巡查工作的组织、协调和监督。制定巡查计划和标准，审核巡查报告。对巡查中发现的重大环境卫生问题进行决策和处理。2.成员职责按照巡查计划和标准，对指定区域进行环境卫生巡查，如实记录巡查情况。及时发现环境卫生问题，并向相关责任部门或人员提出整改建议。协助责任部门或人员进行问题整改，跟踪整改效果。（三）各部门职责1.行政部门职责负责制定和完善环境卫生巡查规章制度。组织实施环境卫生巡查工作，汇总巡查结果，定期向公司领导汇报。协调各部门之间的环境卫生管理工作，对环境卫生问题进行统一调度和处理。负责环境卫生宣传教育工作，提高员工的环境卫生意识。2.其他部门职责负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生日常维护工作。配合行政部门开展环境卫生巡查工作，对巡查中发现的问题及时进行整改。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，共同维护公司环境卫生。三、巡查内容与标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面应干净整洁，无纸屑、杂物，地毯应定期清洁，无明显污渍。3.办公区域内的垃圾桶应及时清理，垃圾不溢出，周边地面无散落垃圾。4.门窗玻璃应明亮干净，窗台无杂物。5.绿植应定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆表面无污渍。6.公共区域的饮水机、咖啡机等设备应定期清洁，无污垢，周边地面无水渍。（二）生产车间1.生产设备应保持清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产车间地面应保持干净，无积水、油污，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废料、废品应及时清理，分类存放，不得随意丢弃。4.车间内的通风设备、照明设备应正常运行，保持良好的通风和照明条件。5.车间内的垃圾桶应及时清理，垃圾不溢出，周边地面无散落垃圾。6.更衣室、休息室应保持整洁，衣物、物品摆放有序，地面无杂物。（三）公共区域1.走廊、楼梯应保持干净整洁，扶手无灰尘，地面无纸屑、杂物。2.电梯轿厢应定期清洁，无污渍、异味，按钮灵敏，轿厢内张贴文明乘梯标语。3.卫生间应保持清洁卫生，地面干燥无水渍，洗手台、便器等设施无污垢，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.食堂应保持清洁，餐桌椅摆放整齐，地面无油污、水渍，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品储存、加工区域卫生达标。5.停车场应保持整洁，车辆停放有序，地面无垃圾、杂物，消防设施完好有效。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等家具应摆放整齐，物品整理有序。2.地面应干净整洁，无垃圾、杂物，定期清扫，定期消毒。3.门窗玻璃应明亮干净，窗台无杂物。4.卫生间应保持清洁卫生，地面干燥无水渍，洗手台、便器等设施无污垢，垃圾桶及时清理。5.宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。四、巡查频率与方式（一）巡查频率1.巡查小组每周至少进行一次全面的环境卫生巡查。2.各部门应每天对本部门负责区域进行自查，及时发现和解决环境卫生问题。（二）巡查方式1.定期巡查：巡查小组按照预定的巡查计划和路线，对公司各区域进行全面巡查。2.不定期抽查：巡查小组不定期对公司各区域进行抽查，重点检查环境卫生问题易出现的区域和时段。3.专项检查：针对公司环境卫生管理中的重点问题或薄弱环节，开展专项检查，确保问题得到有效解决。五、巡查记录与报告（一）巡查记录巡查人员应如实填写环境卫生巡查记录表（见附件），详细记录巡查时间、巡查区域、发现的问题及整改建议等内容。巡查记录表应妥善保存，以备查阅。（二）巡查报告1.巡查小组应在每次巡查结束后，及时汇总巡查情况，编写巡查报告。巡查报告应包括巡查基本情况、发现的主要问题、整改建议及整改期限等内容。2.巡查报告应提交给行政部门负责人审核，经审核后报公司领导审阅。六、问题整改与跟踪（一）整改责任1.对于巡查中发现的环境卫生问题，行政部门应及时下达《环境卫生整改通知单》（见附件），明确整改责任部门和整改期限。2.整改责任部门应按照整改通知单的要求，制定具体的整改措施，明确整改责任人，确保问题得到及时有效的整改。（二）整改措施1.对于一般性环境卫生问题，整改责任部门应立即组织人员进行整改，确保问题在规定期限内得到解决。2.对于较为复杂或需要投入一定资源的环境卫生问题，整改责任部门应制定详细的整改方案，报行政部门审核后组织实施。整改方案应包括整改目标、整改措施、整改时间节点、责任人等内容。（三）整改跟踪1.行政部门应建立环境卫生问题整改跟踪台账，对整改责任部门的整改情况进行跟踪检查。2.在整改期限内，整改责任部门应定期向行政部门汇报整改进展情况。行政部门应及时掌握整改动态，对整改过程中出现的问题及时进行协调解决。3.整改期限届满后，整改责任部门应向行政部门提交整改报告，行政部门应组织人员对整改效果进行验收。对于整改不到位的，应责令整改责任部门继续整改，直至达到要求为止。七、奖惩措施（一）奖励1.对于在环境卫生维护方面表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。2.具体奖励方式包括：颁发荣誉证书、给予物质奖励、在公司内部进行通报表扬等。（二）惩罚1.对于巡查中发现的环境卫生问题，整改责任部门未在规定期限内完成整改的，公司将对整改责任部门进行通报批评，并视情节轻重给予相应的经济处罚。2.对于多次出现环境卫生问题且整改不力