爱国卫生保洁工作制度

PAGE爱国卫生保洁工作制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的爱国卫生保洁工作，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，促进公司/组织的可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域以及员工宿舍等场所的爱国卫生保洁工作。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强宣传教育、完善卫生设施、规范保洁行为等措施，预防疾病传播，减少卫生问题的发生。2.全员参与原则爱国卫生保洁工作是全体员工的共同责任，应鼓励员工积极参与，形成人人关心、人人支持、人人参与的良好氛围。3.科学管理原则运用科学的方法和手段，对爱国卫生保洁工作进行规范管理，提高工作效率和质量。4.持续改进原则不断总结经验，查找问题，持续改进爱国卫生保洁工作的方式方法，提高整体卫生水平。二、职责分工（一）爱国卫生保洁工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的爱国卫生保洁工作领导小组。其主要职责是：1.全面领导公司/组织的爱国卫生保洁工作，制定工作计划和目标。2.定期召开会议，研究解决爱国卫生保洁工作中的重大问题。3.对爱国卫生保洁工作进行监督检查，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育和问责。（二）各部门职责1.行政部门负责制定爱国卫生保洁工作制度、计划和考核标准。组织开展爱国卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。协调各部门之间的工作关系，定期对爱国卫生保洁工作进行检查和考核。负责与外部环境卫生管理部门的沟通协调，确保公司/组织周边环境整洁。2.各业务部门负责本部门办公区域和工作场所的卫生保洁工作，确保环境整洁、物品摆放有序。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守爱国卫生保洁工作制度。积极配合行政部门开展爱国卫生宣传教育活动和环境卫生整治工作。3.保洁人员按照规定的工作时间和工作区域，认真做好日常保洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清运等。负责公共区域的卫生设施维护和保养，如卫生间清洁、洗手池疏通等。及时清理和运输各类垃圾，确保垃圾日产日清，保持环境整洁。发现卫生问题及时报告，并协助相关部门进行处理。三、工作内容与标准（一）办公区域1.地面每日定时清扫，保持地面干净、整洁，无灰尘、无污渍、无水渍。定期进行拖地，确保地面光亮。地毯应定期吸尘、清洗，保持清洁卫生。2.桌面及办公用品桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。电脑、电话等设备表面应每日擦拭，无灰尘、无污渍。定期清理文件柜、抽屉等，保持内部整洁。3.门窗玻璃每周至少擦拭一次门窗玻璃，确保玻璃明亮、无灰尘、无污渍。及时清理门窗边框及窗台的灰尘。4.垃圾清理各办公室应配备垃圾桶，垃圾应及时清理，做到日产日清。垃圾应分类存放，定期运至指定的垃圾堆放点。（二）生产区域1.车间地面每班工作结束后，及时清扫车间地面，清除杂物、灰尘等。定期进行冲洗，保持地面干净、无油污。2.生产设备设备表面应每日擦拭，保持清洁，无油污、无灰尘。定期对设备进行保养和维护，确保设备正常运行，同时保持设备周边环境整洁。3.物料堆放物料应分类堆放整齐，标识清晰。保持物料堆放区域的环境卫生，及时清理散落的物料。4.垃圾处理生产过程中产生的垃圾应及时清理，运至指定的垃圾处理场所。对危险废弃物应按照相关规定进行分类收集、存放和处理，防止环境污染。（三）公共区域1.走廊、楼梯每日清扫走廊和楼梯，保持地面干净、扶手无灰尘。定期擦拭楼梯扶手、栏杆等，保持光亮。2.卫生间定时清扫卫生间，包括地面、墙面、洗手池、马桶等，保持清洁卫生，无异味。及时更换卫生纸、洗手液等用品。定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生。3.电梯每日擦拭电梯轿厢内部，保持轿厢干净、无污渍。定期清洁电梯按钮、门轨等部位，确保电梯正常运行，卫生状况良好。4.公共区域绿化定期对公共区域的花草树木进行修剪、浇水、施肥等养护工作，保持绿化美观。及时清理绿化区域内的杂物和垃圾。（四）员工宿舍1.室内卫生员工应保持宿舍内整洁卫生，物品摆放整齐有序。定期清扫地面、擦拭桌面、门窗等，保持室内干净。及时清理个人垃圾，保持宿舍环境整洁。2.公共区域卫生宿舍公共区域（如走廊、楼梯间、卫生间等）由专人负责清扫，保持干净、无异味。定期对公共区域进行消毒，预防疾病传播。四、卫生设施管理（一）卫生设施配备根据公司/组织的实际情况，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等清洁工具，以及洗手液、卫生纸、空气清新剂等卫生用品。（二）卫生设施维护1.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。如发现垃圾桶损坏、卫生工具老化等情况，应及时更换。2.对卫生间的水龙头、马桶、洗手池等设施进行定期检查和维修，防止出现漏水、堵塞等问题。3.保持卫生设施的清洁，定期对垃圾桶、清洁工具等进行清洗和消毒。五、宣传教育（一）宣传内容1.普及爱国卫生知识，包括个人卫生、环境卫生、饮食卫生等方面的知识。2.宣传爱国卫生运动的意义和重要性，提高员工的卫生意识和参与积极性。3.传播疾病预防知识，如常见传染病的传播途径、预防方法等。（二）宣传方式1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布爱国卫生相关知识和信息。2.组织开展爱国卫生知识培训和讲座，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生知识水平。3.通过公司/组织内部网络、微信公众号等平台，推送爱国卫生相关内容，方便员工学习和了解。六、检查与考核（一）检查方式1.定期检查行政部门每周组织一次全面的爱国卫生保洁工作检查，对各部门办公区域、公共区域等进行实地查看。2.不定期抽查行政部门不定期对各区域进行抽查，及时发现和解决卫生问题。3.员工自查各部门员工应每日对本部门工作区域进行自查，发现问题及时整改。（二）考核标准1.卫生状况地面干净、无污渍、无水渍，桌面、办公用品摆放整齐，门窗玻璃明亮，得[X]分。存在轻微卫生问题，如地面有少量灰尘、桌面物品摆放较乱等，扣[X]分。卫生问题较严重，如地面有明显污渍、垃圾未及时清理等，扣[X]分。2.卫生设施管理卫生设施配备齐全、完好，且摆放整齐，得[X]分。卫生设施有损坏未及时更换，扣[X]分。卫生设施清洁不到位，影响正常使用，扣[X]分。3.宣传教育工作积极组织开展爱国卫生宣传教育活动，员工卫生意识明显提高，得[X]分。宣传教育活动开展较少，员工卫生意识一般，扣[X]分。未开展宣传教育活动，员工卫生意识淡薄，扣[X]分。（三）考核结果应用1.将考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。2.对考核成绩优秀的部门和个人进行表彰奖励，对考核成绩较差的部门进行通报批评，并责令限期整改。七、奖惩措施（一）奖励1.对在爱国卫生保洁工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对提出合理化建议并被采纳，有效改善公司/组织环境卫生状况的员工，给予相应奖励。（二）惩罚1.对违