公司休息室卫生制度

PAGE公司休息室卫生制度一、总则（一）目的为了营造一个整洁、舒适、卫生的公司休息室环境，保障员工的身体健康，提高员工的工作效率，特制定本卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有员工休息室，包括但不限于办公区域内的员工休息室、生产车间附近的员工休息区等。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工应共同维护休息室的卫生环境，养成良好的卫生习惯。2.定期检查原则：安排专人定期对休息室进行卫生检查，确保卫生状况符合要求。3.及时整改原则：对检查中发现的问题，应及时进行整改，保持休息室的卫生整洁。二、卫生标准（一）地面1.保持地面清洁，无杂物、无污渍、无水渍。2.定期进行清扫，每周至少拖地[X]次，特殊情况及时清理。3.拖把使用后应清洗干净，悬挂晾干，不得随意放置在地面上。（二）桌面1.桌面应保持整洁，无文件堆积、无灰尘。2.员工使用完桌面后，应及时清理桌面，将文件、物品摆放整齐。3.定期对桌面进行擦拭，每月至少擦拭[X]次。（三）座椅1.座椅摆放整齐，无损坏、无污渍。2.定期对座椅进行清洁，每周至少擦拭[X]次，如有污渍及时清理。3.不得在座椅上随意丢弃垃圾或堆放杂物。（四）门窗1.门窗玻璃保持干净明亮，无灰尘、无污渍。2.定期擦拭门窗玻璃，每月至少擦拭[X]次。3.检查门窗是否关闭良好，如有损坏及时报修。（五）墙壁1.墙壁保持整洁，无污渍、无蜘蛛网。2.不得在墙壁上随意张贴广告、涂鸦等。3.定期对墙壁进行检查和清洁，发现问题及时处理。（六）垃圾桶1.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。2.每天至少清理垃圾桶[X]次，垃圾袋应及时更换。3.垃圾桶周围地面应保持清洁，无垃圾散落。（七）饮水机1.饮水机外观保持干净，无污渍、无水渍。2.定期对饮水机进行清洗消毒，每月至少清洗消毒[X]次。3.及时更换饮水机内的饮用水，保证水质卫生。（八）其他设施1.休息室内的其他设施，如电视、空调等，应保持清洁，定期进行维护保养。2.如有损坏应及时报修，确保设施正常使用。三、卫生管理职责（一）员工职责1.每位员工都有责任维护休息室的卫生环境，自觉遵守本制度。2.使用完休息室后，应将个人物品整理好，将垃圾放入垃圾桶内，保持桌面、地面等整洁。3.不得在休息室内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等。（二）卫生管理员职责1.负责制定休息室卫生检查计划，并组织实施。2.定期对休息室进行卫生检查，填写卫生检查表，记录检查情况。3.对检查中发现的问题，及时通知相关责任人进行整改，并跟踪整改情况。4.负责组织对休息室进行定期的清洁和消毒工作。（三）部门负责人职责1.督促本部门员工遵守休息室卫生制度，保持休息室的卫生整洁。2.协助卫生管理员做好休息室的卫生管理工作，对本部门休息室的卫生状况负责。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.卫生管理员定期对休息室进行全面检查，检查频率为每周[X]次。2.不定期进行抽查，对发现的问题及时记录并通知整改。（二）检查内容按照本制度规定的卫生标准进行检查，包括地面、桌面、座椅、门窗、墙壁、垃圾桶、饮水机等设施的卫生状况。（三）考核标准1.对于卫生状况良好的部门或个人，给予适当的表扬和奖励。2.对于违反本制度，卫生状况不达标的部门或个人，视情节轻重给予相应的处罚：首次违反，给予口头警告，责令立即整改。再次违反，给予书面警告，并在公司内部进行通报批评。多次违反且拒不整改的，将根据公司相关规定进行严肃处理。五、清洁与消毒（一）日常清洁1.员工每天在使用完休息室后，应进行简单的清洁工作，如清理桌面垃圾、擦拭座椅等。2.卫生管理员每周组织一次全面的清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾桶清理等。（二）定期消毒1.对休息室内的公共区域，如桌面、座椅、门把手等，每月至少进行一次消毒。2.饮水机每季度进行一次彻底的清洗消毒，防止细菌滋生。3.消毒工作应按照相关消毒规范进行操作，使用符合卫生标准的消毒用品。六、废弃物处理（一）分类收集1.在休息室内设置不同类型的垃圾桶，如可回收垃圾桶、不可回收垃圾桶等，对废弃物进行分类收集。2.员工应将垃圾按照分类要求放入相应的垃圾桶内，不得随意混放。（二）定期清理1.每天由专人负责将休息室内的垃圾桶清理至公司指定的垃圾存放点。2.垃圾存放点应定期清理，保持环境整洁，避免垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。（三）特殊废弃物处理对于有害废弃物，如废旧电池、过期药品等，应按照国家相关规定进行单独收集和处理，不得与其他垃圾混放。七、设施维护与更新（一）设施维护1.员工在使用休息室内设施时，应爱护设施，如发现设施损坏应及时向相关部门报告。2.卫生管理员定期对设施进行检查，发现问题及时联系维修人员进行维修。3.维修人员应及时对损坏的设施进行维修，确保设施正常使用。（二）设施更新1.根据休息室的使用情况和实际需求，定期对设施进行评估，如有需要及时进行更新。2.设施更新应遵循经济实用、安全卫生的原则，确保更新后的设施能够满足员工的使用需求。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工进行休息室卫生制度培训，提高员工的卫生意识和责任意识。2.培训内容包括卫生标准、清洁与消毒方法、废弃物处理等方面的知识。3.通过培训，使员工了解并掌握如何正确维护休息室的卫生环境。（二）宣传1.在休息室内张贴卫生制度宣传海报，提醒员工遵守制度。2.利用公司内部宣传栏、