看守所卫生所岗位制度

PAGE看守所卫生所岗位制度一、总则（一）目的为加强看守所卫生所的管理，规范岗位设置与职责，提高卫生所的医疗服务水平，保障在押人员的身体健康，依据相关法律法规和行业标准，制定本岗位制度。（二）适用范围本制度适用于看守所卫生所全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业标准以及看守所的各项规章制度。2.保障健康原则：以保障在押人员身体健康为首要目标，提供优质、高效的医疗服务。3.岗位责任原则：明确各岗位人员的职责，确保各项工作有序开展。4.协作配合原则：各岗位之间密切协作，形成整体合力，共同完成卫生所的工作任务。二、岗位设置与职责（一）所长岗位职责1.全面负责看守所卫生所的管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.组织协调卫生所与看守所其他部门的工作关系，确保医疗工作顺利开展。3.负责人员管理，合理调配人员，组织开展业务培训和考核。4.监督检查医疗质量、医疗安全、药品管理等工作，及时发现和解决问题。5.负责与外部医疗机构的沟通协调，必要时组织会诊和转诊。6.管理卫生所的经费、物资和设备，确保资源合理利用。7.完成上级交办的其他工作任务。（二）医生岗位职责1.负责在押人员的日常医疗诊治工作，包括疾病诊断、治疗方案制定与实施。2.对在押人员进行健康检查，建立健康档案，及时掌握其健康状况。3.做好病情观察和记录，对疑难病症及时向上级医生报告或组织会诊。4.负责药品的合理使用，严格执行用药规范，防止滥用和误用。5.开展卫生宣传教育工作，向在押人员普及卫生知识和疾病预防常识。6.协助看守所做好突发公共卫生事件的应急处置工作。7.完成上级交办的其他医疗相关工作任务。（三）护士岗位职责1.协助医生进行医疗护理操作，执行医嘱，按时完成各项护理工作。2.负责在押人员病房的日常护理，包括生命体征监测、伤口护理、生活照料等。3.做好药品的领取、保管和发放工作，严格执行药品管理制度。4.协助开展卫生宣传教育，指导在押人员养成良好的卫生习惯。5.负责医疗设备的清洁、维护和保养，确保设备正常运行。6.参与突发公共卫生事件的应急护理工作。7.完成上级交办的其他护理相关工作任务。（四）药剂师岗位职责1.负责药品的采购、验收、储存和保管工作，确保药品质量安全。2.按照药品调配操作规程，准确调配处方药品，核发药品。3.对药品的使用情况进行统计和分析，协助医生合理用药。4.做好药品不良反应的监测和报告工作。5.负责药房的环境卫生和药品盘点工作。6.完成上级交办的其他药剂相关工作任务。（五）检验技师岗位职责1.负责各类检验标本的采集、送检和检验报告的出具。2.严格遵守检验操作规程，确保检验结果准确可靠。3.做好检验设备的日常维护和保养，保证设备正常运行。4.负责检验试剂的管理，确保试剂质量和使用安全。5.对检验数据进行统计和分析，为临床诊断提供参考依据。6.完成上级交办的其他检验相关工作任务。（六）卫生员岗位职责1.负责看守所卫生所的环境卫生清洁工作，包括病房、诊疗室、药房等区域的日常清扫和消毒。2.协助护士做好在押人员的生活照料工作，如送饭、送水等。3.负责医疗垃圾的分类收集、暂存和转运，严格按照医疗废物管理规定进行处理。4.做好卫生所内公共区域的通风换气和防虫、防鼠工作。5.完成上级交办的其他卫生相关工作任务。三、工作流程与规范（一）医疗诊治流程1.就诊登记：在押人员就诊时，卫生员负责引导其到医生处进行就诊登记，填写基本信息和病情描述。2.病情诊断：医生对就诊人员进行详细的询问、检查和诊断，必要时进行辅助检查（如检验、检查等）。3.治疗方案制定：根据诊断结果，医生制定个性化的治疗方案，明确用药种类、剂量、疗程等。4.医嘱执行：护士根据医生的医嘱，准确执行各项护理操作和药品发放。5.病情观察与记录：医生和护士密切观察在押人员的病情变化，及时记录并调整治疗方案。6.康复指导：医生根据在押人员的病情，给予康复指导，包括饮食、休息、功能锻炼等方面。（二）药品管理流程1.药品采购：药剂师根据药品库存和临床需求，制定药品采购计划，报所长审核后，按照规定程序进行采购。2.药品验收：采购的药品到货后，药剂师会同相关人员进行验收，检查药品的数量、质量、规格等是否符合要求。3.药品储存：验收合格的药品按照药品储存条件分类存放于药房药库，设置明显的标识。4.药品调配：药剂师根据医生处方，严格按照调配操作规程进行药品调配，核对无误后核发药品。5.药品发放：护士凭医生处方从药房领取药品，发放给在押人员，并做好发放记录。6.药品盘点：定期对药品进行盘点，确保账物相符，发现问题及时查明原因并处理。（三）检验检查流程1.检验申请：医生根据诊断需要，开具检验申请单，注明检验项目、标本类型等。2.标本采集：检验技师按照操作规程，准确采集各类检验标本，确保标本质量。3.标本送检：检验技师将采集好的标本及时送往检验科室，并做好交接记录。4.检验报告领取与发放：检验结果出具后，检验技师及时领取报告，并交给医生。医生根据检验报告进行诊断和治疗决策。（四）医疗废物处理流程1.分类收集：卫生员在各区域负责将医疗废物分类收集，放入专用的医疗废物包装袋或容器内。2.暂存：收集后的医疗废物暂存于指定的医疗废物暂存间，按照规定的时间和要求进行暂存。3.转运：由具备资质的医疗废物处置单位定期将医疗废物转运至指定的处理场所进行无害化处理，卫生员做好转运记录。四、医疗质量与安全管理（一）医疗质量管理1.建立健全医疗质量管理制度，明确质量控制标准和考核办法。2.定期开展医疗质量检查，包括病历书写质量、诊疗规范执行情况、护理质量等方面的检查。3.对检查中发现的问题及时进行反馈和整改，跟踪整改效果，确保医疗质量持续改进。4.组织医疗质量分析会议，总结经验教训，提出改进措施和建议。（二）医疗安全管理1.加强医疗安全教育，提高工作人员的安全意识和防范能力。2.严格执行医疗安全操作规程，防止医疗事故和差错的发生。3.做好医疗风险评估，对存在较高风险的环节和操作制定相应的防范措施。4.妥善保管医疗记录和资料，确保其真实性、完整性和保密性。5.加强对医疗设备和设施的安全管理，定期进行维护和检查，确保设备正常运行，保障医疗安全。五、培训与考核（一）培训计划1.根据看守所卫生所的工作需求和人员实际情况，制定年度培训计划。2.培训内容包括法律法规、业务知识、技能操作、职业道德等方面。3.培训方式可采用内部培训、外部培训、学术交流、在线学习等多种形式。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展培训活动，确保培训时间、内容和人员落实。2.培训过程中注重理论与实践相结合，采用案例分析、模拟操作等方式提高培训效果。3.做好培训记录，包括培训时间、地点、内容、参与人员等信息。（三）考核评价1.定期对工作人员进行考核，考核内容包括业务知识、技能水平、工作业绩、职业道德等方面。2.考核方式可采用理论考试、实践操作考核、工作业绩评估、群众评议等多种形式。3.根据考核结果，对表现优秀的人员给予表彰和奖励，对不称职的人员进行批评教育、调整岗位或其他相应处理。六、监督与检查（一）内部监督1.卫生所建立内部监督机制，所长定期对各岗位工作进行检查和监督。2.设立意见箱，鼓励工作人员和在押人员对卫生所工作提出意见和建议，及时进行处理和反馈。3.定期