静配中心卫生管理制度

PAGE静配中心卫生管理制度一、总则1.目的为加强静配中心卫生管理，确保药品调配环境符合相关标准，保障患者用药安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于静配中心全体工作人员及进入静配中心的所有人员。3.依据本制度依据《药品生产质量管理规范》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规及行业标准制定。二、人员卫生管理1.着装要求工作人员进入静配中心必须穿戴工作服、工作帽、口罩、手套等防护用品。工作服应保持清洁，定期清洗更换。不得穿着工作服离开工作区域，严禁在工作区域内穿拖鞋、短裤等不符合要求的服装。2.个人卫生工作人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。操作前应严格按照七步洗手法洗手，必要时进行手消毒。不得留长指甲、涂指甲油、佩戴首饰等可能影响药品质量的物品。3.健康管理工作人员应每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。患有传染病或其他可能污染药品的疾病时，应及时调离工作岗位。建立工作人员健康档案，记录健康检查结果及患病情况等信息。三、环境卫生管理1.区域划分与清洁静配中心应划分为不同的功能区域，如一次更衣室、二次更衣室、调配间、成品核对发放间、药品储存间等。各区域应保持清洁卫生，定期进行清扫和消毒。地面应每日清洁，采用湿式清扫，避免扬尘。墙壁、天花板、门窗等表面应定期擦拭，保持无灰尘、无污渍。清洁工具应专区专用，定期清洗消毒，防止交叉污染。2.空气净化与消毒静配中心应配备空气净化设备，保持室内空气洁净度符合规定要求。定期对空气进行消毒，可采用紫外线照射、化学消毒剂喷雾等方法。消毒记录应详细完整，包括消毒时间、消毒方法、消毒人员等信息。3.物表消毒调配台、药架、设备表面等应每日进行清洁消毒，使用符合要求的消毒剂擦拭。对直接接触药品的设备、容器等，应定期进行深度清洁和消毒，确保无残留污染物。4.医疗废物管理按照医疗废物管理相关规定，对静配中心产生的医疗废物进行分类收集、存放和处置。医疗废物应使用专用包装袋或容器盛装，并有明显的警示标识。严禁将医疗废物混入生活垃圾。定期交由有资质的医疗废物处置单位进行处理，做好交接记录。四、药品卫生管理1.药品储存药品应按照规定的储存条件分类存放，设置专门的药品储存区，保持通风、干燥、温度和湿度适宜。药品货架应定期清洁，防止灰尘、杂物等污染药品。对易受污染或变质的药品，应采取特殊的储存措施，如冷藏、避光等。2.药品调配调配药品应在清洁、卫生的环境中进行，严格遵守操作规程，防止药品污染。调配过程中使用的注射器、输液器、针头、药瓶等器具应确保清洁、无菌，一次性使用的器具不得重复使用。调配好的成品输液应及时核对、包装，避免长时间暴露在空气中。3.药品质量监控建立药品质量监控体系，定期对库存药品和调配后的成品进行质量检查。检查内容包括药品的外观、性状、有效期、包装完整性等。发现质量问题的药品应及时处理，做好记录并上报。五、设备卫生管理1.设备清洁与维护静配中心的各类设备应定期进行清洁和维护，确保其正常运行和卫生状况良好。设备表面应每日擦拭，清除灰尘和污渍。对设备内部的关键部件，应按照操作规程进行定期检查和清洁。定期对设备进行保养和维修，及时更换磨损或老化的部件，保证设备性能稳定。2.设备消毒与灭菌对直接接触药品的设备，如输液调配设备、注射器清洗消毒设备等，应定期进行消毒和灭菌处理。消毒和灭菌方法应符合相关标准要求，消毒灭菌记录应完整可查。3.设备使用管理设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备的性能和操作规程。严格按照操作规程使用设备，不得违规操作。使用后应及时清理设备，做好使用记录。六保洁人员卫生管理1.保洁人员资质保洁人员应具备相应的卫生清洁技能和知识，经过培训合格后方可上岗。2.工作要求保洁人员应按照规定的工作流程和标准进行清洁工作，确保各区域环境卫生达标。严格遵守静配中心的各项规章制度，不得随意进入药品调配等核心区域。保洁人员在工作过程中应穿戴清洁的工作服、工作帽和口罩，做好个人防护。3.监督与考核静配中心管理人员应定期对保洁人员的工作质量进行监督检查，发现问题及时督促整改。建立保洁人员考核机制，根据工作表现进行奖惩，激励保洁人员提高工作质量。七、卫生检查与考核1.定期检查成立卫生检查小组，定期对静配中心的环境卫生、人员卫生、药品卫生、设备卫生等进行全面检查。检查周期为每周至少一次，检查结果应详细记录。2.专项检查根据实际情况，不定期开展专项卫生检查，如针对空气净化效果、医疗废物管理等方面的检查。专项检查应制定详细的检查方案，确保检查工作的针对性和有效性。3.考核与奖惩建立卫生考核制度，将卫生管理工作纳入员工绩效考核体系。对卫生管理工作表现优秀的部门或个人给予奖励，对违反卫生管理制度的行为进行相应处罚。处罚措施包括警告、罚款、责令整改等，情节严重的可予以辞退。八、培训与教育1.卫生知识培训定期组织工作人员参加卫生知识培训，培训内容包括个人卫生、环境卫生、药品卫生、感染控制等方面的知识。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。2.操作技能培训针对不同岗位的工作人员，开展相应的卫生操作技能培训，如洗手方法、消毒操作、设备使用等。通过实际操作演练，使工作人员熟练掌握卫生操作技能，规范工作行为。3.法规与标准培训及时组织工作人员学习国家相关法律法