单位打扫卫生管理制度

PAGE单位打扫卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本单位打扫卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本单位内所有办公区域、公共区域、生产区域等场所的卫生管理。3.基本原则全员参与原则：单位全体员工均有维护环境卫生的责任和义务。定期清扫原则：按照规定的时间和标准进行定期打扫。责任明确原则：明确各区域的卫生责任人，确保卫生管理工作落实到人。二、卫生区域划分及责任人1.办公区域各部门办公室：由各部门员工负责本办公室内的桌面、地面、门窗、文件柜等卫生清洁。公共办公区域（如走廊、楼梯、电梯间等）：由专门的保洁人员负责日常清扫。2.公共区域会议室：使用后由使用部门负责清理，保持桌面整洁、地面干净、设备归位。茶水间：全体员工共同维护，使用后及时清理茶具、倒掉垃圾，保持台面和地面清洁。卫生间：由保洁人员定时进行深度清洁，包括马桶、洗手台、镜子、地面等，确保无异味、无污渍。3.生产区域车间：按照生产班次，由各班组员工负责本班组工作区域内的设备、工具、原材料摆放区域等的卫生清理，确保生产环境符合相关行业标准。仓库：仓库管理人员负责仓库内货物摆放区域、货架等的卫生，保证货物存储环境整洁有序。三、打扫卫生标准及要求1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。地面：干净无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，整齐有序。2.公共区域会议室：桌椅摆放整齐，地面干净，墙面、天花板无蜘蛛网，设备完好且干净。茶水间：台面无水渍、污渍，垃圾桶及时清理，饮水机定期清洁。卫生间：马桶清洁无异味，洗手台无积水、污渍，卫生纸供应充足，地面干燥防滑。3.生产区域车间：设备表面无油污、灰尘，运行正常；工具摆放整齐，原材料堆放规范；通道畅通无阻，无杂物堆积。仓库：货物分类分区存放，标识清晰；货架整洁，无灰尘、杂物；仓库地面干净，无垃圾、水渍。四、打扫卫生频次1.日常打扫办公区域：员工每天上班前对本办公室进行简单清扫，擦拭桌面、清理垃圾等。公共区域：保洁人员每天定时对走廊、楼梯、电梯间、卫生间等进行清扫，保持环境整洁。生产区域：各班组员工在每班工作结束后，对本班组工作区域进行清扫，清理设备、工具上的杂物和灰尘。2.定期大扫除每周五下午为单位大扫除时间，全体员工参与，对各自负责的区域进行全面深度清洁，包括擦拭门窗、清洁地面死角、整理文件等。每月末，由单位统一组织对公共区域、生产区域进行一次彻底的大扫除，对卫生死角进行重点清理，对设备进行全面擦拭保养。五、卫生检查与考核1.检查方式日常巡查：由单位行政部门或相关管理部门人员不定期对各区域卫生情况进行巡查，及时发现问题并督促整改。定期检查：每周、每月按照卫生标准对各区域进行检查评分。2.考核标准卫生状况良好，符合标准要求的区域，给予相应的卫生考核满分。发现轻微问题，如地面有少量污渍、桌面物品摆放不整齐等，每次扣[X]分。出现较严重问题，如卫生间异味严重、生产区域设备油污未清理等，每次扣[X]分。对于多次整改仍不达标的区域，除加倍扣分外，将对该区域责任人进行通报批评。3.考核结果应用与员工绩效挂钩：将卫生考核结果纳入员工月度、年度绩效考核体系，对卫生表现优秀的员工给予适当奖励，对不达标的员工进行绩效扣分。作为评选依据：在评选优秀部门、优秀班组等荣誉称号时，卫生管理情况作为重要参考指标。六、清洁工具及用品管理1.工具配备根据不同区域的打扫需求，为保洁人员和各部门配备相应的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂等。生产区域根据实际情况，配备专业的设备清洁工具和防护用品。2.用品采购清洁用品由单位统一采购，选择质量可靠、环保安全的产品。建立清洁用品采购台账，记录采购时间、品种、数量、供应商等信息。3.工具及用品存放设立专门的清洁工具存放间，保持工具存放间干燥、通风，工具摆放整齐有序。清洁用品应分类存放，避免混淆，并有明显的标识。七、垃圾分类与处理1.分类标准可回收物：包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属制品等，应分类收集。有害垃圾：如废旧电池、过期药品、废灯管等，需单独存放，交由有资质的处理单位处理。厨余垃圾：主要来源于茶水间产生的食物残渣等，应使用专门的垃圾袋收集。其他垃圾：除上述三类垃圾外的其他废弃物。2.垃圾收集各区域应设置相应的垃圾桶，按照分类标准进行垃圾投放。保洁人员每天定时收集各区域垃圾，确保垃圾不堆积、不溢出。3.垃圾处理可回收物定期交由废品回收公司进行回收处理。有害垃圾按照环保要求，联系专业的处理机构进行无害化处理。厨余垃圾和其他垃圾运至指定的垃圾处理场进行统一处理。八、特殊情况处理1.临时卫生任务因会议、活动等临时需要，相关部门应提前通知行政部门或保洁人员，及时安排人员对指定区域进行卫生清理和布置。临时卫生任务完成后，责任部门或人员应负责清理现场，恢复原状。2.卫生设施损坏发现卫生设施（如水龙头、马桶、灯具等）损坏时，员工应及时向行政部门报修。行政部门接到报修后，应尽快安排维修人员进行维修，确保卫生设施正常使用。3.突发卫生事件如发生污水外溢、垃圾泄漏等突发卫生事件，相关人员应立即采取应急措施，如清理污水、清扫垃圾等，并及时通知保洁人员进行全面清理和消毒。对于可能造成环境污染或健康危害的突发卫生事件，应按照相关法律法规要求，及时向上级主管部门报告，并配合有关部门进行处理。九、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织全体员工参加卫生知识培训，包括正确的打扫方法、垃圾分类知识、卫生与健康常识等。针对保洁人员，开展专业的清洁技能培训，提高其打扫卫生的质量和效率。2.宣传教育通过单位内部宣传栏、微信群等渠道，