环境卫生管理通报制度

PAGE环境卫生管理通报制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等环境卫生管理工作的通报与监督。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规及行业标准，确保公司环境卫生管理工作合法合规。2.全员参与原则：环境卫生管理是全体员工的共同责任，鼓励员工积极参与环境卫生维护，形成全员参与、共同管理的良好氛围。3.持续改进原则：通过定期通报、检查评估，不断发现问题，及时采取措施进行整改，持续提升公司环境卫生管理水平。二、职责分工（一）环境卫生管理部门1.负责制定和完善公司环境卫生管理规章制度、标准和流程。2.组织开展环境卫生日常检查、监督和考核工作，定期发布环境卫生检查通报。3.协调解决环境卫生管理工作中的重大问题，对违反环境卫生管理制度的行为进行处理。4.负责环境卫生设施设备的采购、安装、维护和更新，确保其正常运行。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产区域等环境卫生的日常管理和维护，确保区域内环境整洁、卫生达标。2.组织本部门员工学习环境卫生管理知识，提高员工环境卫生意识，督促员工遵守环境卫生管理制度。3.配合环境卫生管理部门开展环境卫生检查、考核等工作，对检查中发现的问题及时进行整改。（三）员工个人1.自觉遵守公司环境卫生管理制度，保持个人工作区域整洁卫生，爱护环境卫生设施设备。2.积极参与公司环境卫生维护活动，发现环境卫生问题及时报告相关部门。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无污渍、水渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁无灰尘。3.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。5.公共区域（走廊、楼梯、电梯等）保持清洁，无杂物堆积，扶手、墙面定期擦拭。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产场地地面保持干净，无物料散落、垃圾堆积，及时清理生产过程中产生的废弃物。3.通风换气良好，空气清新，无异味。4.生产车间内的消防设施、安全通道等保持畅通无阻，标识清晰。5.车间内的物料、工具摆放整齐，不得随意堆放。（三）公共区域1.公司大门、停车场保持整洁，无垃圾、杂物，车辆停放有序。2.绿化区域定期修剪、浇水、施肥，保持花草树木生长良好，无杂草丛生。3.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期消毒，卫生纸供应充足。4.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品加工区域卫生符合食品安全标准。四、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：环境卫生管理部门安排专人每天对公司各区域进行巡查，及时发现环境卫生问题并记录。2.定期检查：每周或每月组织一次全面的环境卫生检查，由环境卫生管理部门牵头，各部门负责人参与，对公司各区域环境卫生状况进行详细检查。3.专项检查：根据实际情况，针对特定区域或环境卫生问题开展专项检查，如对重点生产车间、卫生死角等进行专项整治。（二）检查内容1.环境卫生标准执行情况，包括地面、桌面、设备、门窗、垃圾桶等清洁情况。2.环境卫生设施设备运行情况，如通风设备、排水系统、消防设施等是否正常。3.各部门环境卫生管理工作落实情况，包括员工环境卫生意识、卫生责任区划分等。（三）考核评分1.制定详细的环境卫生考核评分标准，对每次检查结果进行量化评分。评分标准应涵盖环境卫生标准的各个方面，明确各项指标的分值和扣分细则。2.根据检查情况，对各部门和个人进行评分排名，作为环境卫生管理考核的依据。（四）结果通报1.每次检查结束后，环境卫生管理部门及时整理检查结果，形成环境卫生检查通报。通报内容应包括检查时间、检查范围、各部门及区域的得分情况、存在的主要问题等。2.通过公司内部公告栏、邮件、工作群等渠道发布环境卫生检查通报，向全体员工公开检查结果，接受员工监督。（五）奖惩措施1.奖励：对环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式可包括颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励员工积极参与环境卫生管理工作。2.惩罚：对环境卫生不达标的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。对多次整改仍不达标的部门或个人，按照公司相关规定进行处罚，处罚方式可包括罚款、绩效扣分、警告、辞退等。五、问题整改与跟踪（一）问题反馈1.环境卫生管理部门在检查过程中发现的问题，应及时向责任部门或个人反馈，并明确整改要求和整改期限。2.责任部门或个人对反馈的问题应认真对待，及时制定整改措施，组织实施整改。（二）整改跟踪1.环境卫生管理部门负责对问题整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成，达到整改要求。2.对于整改难度较大的问题，环境卫生管理部门应协调相关部门共同研究解决方案，提供必要的支持和帮助。（三）整改记录1.责任部门或个人应做好问题整改记录，包括整改措施、整改过程、整改结果等，以备环境卫生管理部门检查。2.环境卫生管理部门对整改记录进行审核，将整改情况纳入环境卫生管理档案，作为考核评价的重要依据。六、培训与宣传（一）培训计划1.环境卫生管理部门制定年度环境卫生管理培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容应包括环境卫生管理法律法规、行业标准、公司环境卫生管理制度、环境卫生维护技能等。（二）培训实施1.根据培训计划，定期组织开展环境卫生管理培训活动。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。2.鼓励员工积极参加环境卫生管理培训，提高员工的环境卫生意识和管理能力。（三）宣传活动1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏、工作群等渠道，广泛宣传环境卫生管理知识和公司环境卫生管理制度，营造良好的宣传氛围。2.开展环境卫生主题活动，如环境卫生知识竞赛、清洁卫生月等，激发员工参与环境卫生管理的积极性和主动性。七、附则（一）制度修订本制度将根据国家法律法规、行业标准的变化以及公司实际情况的需要，适时进行修订和完善