寝室公约与卫生维护制度

PAGE寝室公约与卫生维护制度一、总则1.目的为营造安全、整洁、舒适、文明的寝室环境，培养良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本寝室公约与卫生维护制度。本制度适用于本公司/组织所有员工寝室。2.适用范围本制度适用于公司/组织为员工提供的所有寝室区域，包括寝室内部空间、公共区域（如走廊、楼梯间、洗漱间、卫生间等）。3.基本原则遵守国家法律法规及公司/组织的各项规章制度。倡导文明、和谐、互助的寝室文化，共同维护良好的生活秩序。坚持公平、公正、公开的原则，确保制度的有效执行。二、寝室入住与管理1.入住流程员工申请入住寝室时，需填写《寝室入住申请表》，提交个人有效身份证件复印件，并按照公司/组织安排办理入住手续。公司/组织根据员工岗位、性别等因素合理分配寝室，员工应按照分配结果按时入住指定寝室。2.寝室钥匙管理每个寝室配备相应数量的钥匙，由寝室长负责领取和保管。寝室成员不得私自复制钥匙，如有钥匙丢失或损坏，应及时向寝室长报告，并由寝室长向管理部门申请补发。3.寝室人员变动管理员工因工作调动、离职等原因需要变更寝室时，应提前向管理部门提交书面申请，经批准后办理相关手续。新员工入住寝室时，原寝室成员应协助其熟悉寝室环境和各项规章制度。三、寝室公约1.作息时间员工应遵守公司/组织规定的作息时间，按时起床、睡觉，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐或进行其他影响他人休息的活动。晚上熄灯后，应保持安静，严禁使用明火或大功率电器，以免引发安全事故。2.个人物品摆放寝室成员应保持个人物品摆放整齐有序，衣物、书籍、生活用品等应放置在指定位置，不得随意堆放。个人床铺应保持整洁，床单、被套、枕巾应定期清洗更换，被子叠放整齐，枕头摆放端正。3.公共区域使用爱护寝室公共区域的设施设备，不得随意损坏或挪用。如发现公共设施损坏，应及时向管理部门报告。保持公共区域的清洁卫生，不得在走廊、楼梯间、洗漱间、卫生间等公共区域乱扔垃圾、吐痰、泼水等。不得在公共区域堆放私人物品，不得私自占用公共空间。4.用水用电管理节约用水，合理使用水电资源，做到人走灯灭、关紧水龙头，避免长流水、长明灯现象。严禁私自拉接电线、违规使用大功率电器（如电炉、热得快、电暖器等），以免引发火灾等安全事故。如因工作需要使用特殊电器设备，应提前向管理部门申请并获得批准。5.安全管理增强安全意识，注意防火、防盗、防触电、防煤气中毒等。严禁在寝室使用明火做饭、焚烧物品，不得私拉乱接电线、违规使用电器设备。离开寝室时，应关好门窗，妥善保管个人贵重物品，防止丢失或被盗。如发现可疑人员或异常情况，应及时向管理部门报告。不得在寝室存放易燃易爆、有毒有害等危险物品，严禁在寝室进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为。6.文明行为规范倡导文明礼貌，尊重他人的生活习惯和个人隐私，相互关心、相互帮助，共同营造和谐的寝室氛围。讲文明、讲卫生、讲公德，爱护寝室及周边环境，不得在寝室墙壁、门窗等公共部位乱涂乱画、张贴广告。接待来访人员应在规定时间内进行，并保持寝室整洁卫生。来访人员离开后，应及时清理垃圾。四、卫生维护制度1.卫生责任区划分每个寝室为一个独立的卫生责任区，寝室成员共同负责本寝室的卫生清洁工作。公共区域（如走廊、楼梯间、洗漱间、卫生间等）由公司/组织安排专人定期进行清扫和消毒，或由各寝室轮流值日进行维护。2.寝室卫生标准地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。桌面、窗台、衣柜等家具表面擦拭干净，无灰尘、无杂物。床铺整洁，床单、被套、枕巾干净，被子叠放整齐，枕头摆放端正。门窗玻璃明亮，无灰尘、无污渍。卫生间保持清洁，便池、洗手池、淋浴间等无污垢、无异味，定期进行消毒。垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，不得在垃圾桶内堆放过多垃圾。3.公共区域卫生标准走廊、楼梯间地面干净，无杂物、无痰迹，扶手擦拭干净。洗漱间、卫生间地面、墙面、镜子等保持清洁，无积水、无污渍，定期进行消毒。公共区域的垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，不得在垃圾桶内堆放过多垃圾。4.卫生检查与考核管理部门定期对寝室卫生进行检查，检查内容包括寝室卫生标准执行情况、公共区域卫生维护情况等。卫生检查采用评分制，满分100分。根据检查结果，对表现优秀的寝室进行表扬和奖励，对不达标的寝室提出整改意见，并视情节轻重给予相应处罚。寝室卫生考核结果将与员工个人绩效挂钩，作为员工评优评先、晋升晋级的参考依据之一。五、违规处理1.违规行为界定违反本寝室公约与卫生维护制度的行为均属于违规行为，包括但不限于作息时间不遵守、个人物品摆放混乱、公共区域卫生不达标、用水用电违规、安全管理违规、文明行为不规范等。2.违规处理方式对于首次违规的员工，管理部门将进行口头警告，并要求其立即改正违规行为。对于多次违规或情节严重的员工，管理部门将视情节轻重给予书面警告、罚款、取消住宿资格等处罚，并将处罚结果记录在员工个人档案中。如因违规行为给公司/组织或他人造成损失的，违规员工应承担相应的赔偿责任。六、附则1.制度解释权本寝室公约与卫生维护制度由公司/组织管理