部队营卫生所管理制度

PAGE部队营卫生所管理制度一、总则（一）目的为加强部队营卫生所的规范化管理，提高卫生所的医疗服务质量和保障水平，确保部队官兵的身体健康，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于部队营卫生所全体工作人员及在卫生所接受医疗服务的部队官兵。（三）基本原则1.坚持预防为主，防治结合的方针，积极做好部队的卫生防病工作。2.严格遵守国家法律法规和军队的相关规定，依法行医，规范服务。3.以保障部队战斗力为根本出发点，不断提高医疗服务质量和效率。4.注重团队协作，加强与上级医疗机构的沟通与协作，共同做好部队医疗保障工作。二、人员管理（一）人员配备1.卫生所应根据部队规模和任务需求，合理配备医务人员，包括医生、护士、药剂师等专业人员。2.各类人员应具备相应的专业资质和执业证书，并按照规定进行注册和备案。（二）岗位职责1.所长职责负责卫生所的全面管理工作，制定工作计划和规章制度，并组织实施。组织开展医疗服务工作，确保医疗质量和安全。负责人员的考核、培训和调配，提高人员素质和业务能力。协调与上级医疗机构及部队其他部门的关系，保障卫生所工作的顺利开展。管理卫生所的经费、物资和设备，合理使用资源，提高保障效益。2.医生职责负责部队官兵的疾病诊断、治疗和预防保健工作。书写门诊病历和住院病历，做好医疗记录和统计工作。参与卫生所的查房、会诊和病例讨论，提高医疗技术水平。开展健康教育和卫生宣传工作，提高官兵的健康意识。负责药品的合理使用和管理，避免不合理用药。3.护士职责执行医嘱，协助医生进行医疗护理操作。做好病房管理和基础护理工作，确保患者的生活护理和安全。观察患者病情变化，及时报告医生并协助处理。负责消毒隔离工作，防止交叉感染。参与健康教育和康复指导工作，促进患者康复。4.药剂师职责负责药品的采购、储存、保管和发放工作。严格执行药品管理制度，确保药品质量和安全。审核处方，调配药品，指导患者合理用药。做好药品的统计和盘点工作，及时补充短缺药品。参与临床药学工作，提供药物咨询和用药指导。（三）人员培训1.卫生所应制定年度人员培训计划，定期组织医务人员参加业务培训和学术交流活动。2.培训内容包括专业知识、技能操作、职业道德、法律法规等方面，以提高医务人员的综合素质和业务能力。3.鼓励医务人员参加在职学历教育和继续教育，不断更新知识结构，提升专业水平。4.建立培训考核制度，对培训效果进行评估和考核，考核结果与个人绩效挂钩。（四）人员考核1.建立健全人员考核制度，定期对医务人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。2.考核内容包括工作业绩、业务能力、服务态度、职业道德等方面，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。3.考核结果作为人员晋升、奖惩、聘任等的重要依据，对考核优秀的人员给予表彰和奖励，对考核不称职的人员进行批评教育、诫勉谈话或调整岗位。三、医疗质量管理（一）医疗质量管理制度1.建立健全医疗质量管理制度，明确医疗质量管理的组织架构、职责分工和工作流程。2.制定医疗质量考核标准和指标体系，定期对医疗质量进行检查、评估和分析，及时发现问题并采取有效措施加以改进。3.加强医疗质量控制，严格执行医疗技术操作规程和诊疗规范，确保医疗安全和质量。（二）医疗安全管理1.建立医疗安全管理制度，加强医疗安全风险防范，确保患者的医疗安全。2.严格执行医疗安全核心制度，如首诊负责制度、三级查房制度、会诊制度、疑难病例讨论制度、死亡病例讨论制度等。3.加强医疗风险评估，对高风险科室、高风险环节和高风险患者进行重点监控和管理。4.做好医疗纠纷的预防和处理工作，及时化解矛盾，维护医患双方的合法权益。（三）医疗文书管理1.规范医疗文书的书写和管理，确保医疗文书的真实性、准确性、完整性和及时性。2.医疗文书包括门诊病历、住院病历、检查检验报告、医嘱单、护理记录等，医务人员应按照规定认真书写，不得伪造、篡改或隐匿医疗文书。3.加强医疗文书的审核和归档管理，定期对医疗文书进行检查和评估，确保医疗文书的质量。（四）医疗设备管理1.建立医疗设备管理制度，加强医疗设备的采购、验收、安装、调试、使用、维护、保养和报废等环节的管理。2.按照规定配备必要的医疗设备，并定期进行更新和维护，确保设备的正常运行和性能完好。3.制定医疗设备操作规程和使用管理制度，操作人员应严格按照操作规程进行操作，避免因操作不当造成设备损坏或医疗事故。4.做好医疗设备的计量管理和质量控制工作，定期对设备进行校准和检测，确保设备的准确性和可靠性。四、药品管理(一)药品采购管理制度1.严格按照军队药品采购规定和程序，选择具有合法资质的药品供应商，签订药品采购合同。2.建立药品采购计划申报制度，根据部队官兵的用药需求和库存情况，合理编制药品采购计划，经审核批准后组织采购。3.加强药品采购过程的监督管理，确保药品采购的合法性、规范性和透明度，防止采购过程中的腐败行为。(二)药品储存保管制度1.设立专门的药品仓库，按照药品的性质和储存要求，分类存放药品。2.药品仓库应保持通风、干燥、清洁，温度、湿度应符合药品储存要求。3.建立药品库存管理制度，定期对药品进行盘点和清查，做到账物相符。4.对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等特殊管理药品，应严格按照相关规定进行储存和保管，实行专人负责、专柜加锁、专用账册、专用处方、专册登记。(三)药品发放与使用制度1.严格执行药品发放制度，凭医生处方发放药品，做到发药准确无误，并向患者做好用药交代。2.加强药品使用管理，医务人员应严格按照药品说明书和诊疗规范合理用药，不得滥用药物。3.建立药品不良反应监测制度，及时收集、报告和处理药品不良反应事件，保障患者用药安全。(四)药品盘点与报废制度1.定期对药品进行盘点，盘点结果应及时上报，并与药品账目进行核对。2.对过期、变质、失效等不合格药品，应及时清理，按照规定进行报废处理，并做好记录。3.药品报废处理应严格按照规定程序进行，经批准后进行销毁，防止不合格药品流入市场。五、财务管理（一）财务管理制度1.建立健全财务管理制度，规范财务行为，加强财务管理和监督。2.卫生所应按照国家和军队的财务法规和制度，合理编制预算，严格执行预算，确保经费使用的合理性和合规性。3.加强财务核算，做好账务处理和财务报表编制工作，定期进行财务分析，为领导决策提供依据。（二）经费使用管理1.严格执行经费审批制度，各项经费支出应按照规定的审批程序进行审批，确保经费使用的真实性、合法性和效益性。2.加强经费支出管理，严格控制经费开支范围和标准，杜绝不合理支出。3.对重大经费支出项目，应进行可行性研究和论证，确保经费使用的科学性和合理性。（三）资产管理1.建立健全资产管理制度，加强资产的购置、验收、登记、入账、保管、使用、维护、处置等环节的管理。2.定期对资产进行清查盘点，做到账物相符，确保资产的安全完整。3.对固定资产的处置应按照规定程序进行审批，防止国有资产流失。六、信息管理（一）信息管理制度1.建立健全信息管理制度，加强卫生所信息化建设，提高信息管理水平。2.配备必要的计算机设备和信息管理软件，实现医疗信息的电子化管理。3.加强信息安全管理，采取有效的安全防护措施，确保信息系统的安全稳定运行。（二）医疗信息管理1.规范医疗信息的录入、存储和使用，确保医疗信息的准确性和完整性。2.建立患者电子病历档案，实现医疗信息的共享和查询，方便医务人员进行诊疗和管理。3.加强医疗信息的统计分析工作，定期生成医疗统计报表，为卫生所管理和决策提供依据。（三）信息系统维护与管理1.安排专人负责信息系统的维护和管理，定期对信息系统进行检查、维护和升级，确保系统的正常运行。2.做好信息系统的数据备份工作，防止数据丢失。3.加强信息系统的安全管理，设置用户权限，防止信息泄露和非法访问。七、卫生所环境与设施管理（一）环境卫生管理制度1.建立环境卫生管理制度，明确环境卫生责任，定期组织卫生清扫和消毒工作。2.保持卫生所室内外环境整洁，无杂物、无积水、无异味，垃圾应及时清理和处理。3.加强对医疗废物的管理，按照规定进行分类收集、暂存和处置，防止医疗废物污染环境。