建筑行业卫生管理制度

PAGE建筑行业卫生管理制度一、总则1.目的为加强建筑行业卫生管理，保障员工身体健康，创造良好的工作环境，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司在建筑施工、工程管理、办公区域等涉及的所有人员及场所。3.基本原则卫生管理工作遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，确保工作场所符合卫生标准，保障员工健康权益。二、卫生管理职责1.公司管理层职责负责制定卫生管理方针和目标，确保卫生管理工作与公司整体发展战略相适应。提供卫生管理工作所需的资源支持，包括人力、物力和财力等。定期对卫生管理工作进行监督检查，协调解决卫生管理工作中的重大问题。2.部门负责人职责组织本部门员工学习和执行卫生管理制度，确保各项卫生管理措施在本部门得到有效落实。负责本部门工作场所的日常卫生管理工作，定期进行检查和整改，保持工作场所整洁卫生。对本部门员工的健康状况进行关注，配合公司做好员工健康管理工作。3.员工职责遵守卫生管理制度，积极参与卫生管理活动，保持个人工作区域的卫生整洁。接受公司组织的卫生培训，掌握必要的卫生知识和技能，提高自我保护意识。发现卫生问题及时报告，配合公司采取措施进行解决。三、工作场所卫生要求施工场地卫生1.施工现场布局施工现场应合理布局，划分材料堆放区、机械设备停放区、作业区、办公区和生活区等不同功能区域，并设置明显的标识。2.物料堆放建筑材料应分类堆放整齐，做到工完料清。易产生扬尘的物料应采取覆盖、封闭等措施，防止扬尘污染。建筑垃圾应及时清理，运至指定的垃圾处理场，严禁随意丢弃。3.机械设备机械设备应定期进行清洁和维护，保持机身整洁，无油污、灰尘等。设备停放应整齐有序，不得妨碍施工和通行。4.作业区卫生作业区内应保持整洁，无杂物、积水等。施工过程中产生的废弃物应及时清理，做到日产日清。施工现场应设置专门的吸烟区，严禁在非吸烟区吸烟。5.施工道路施工道路应保持畅通，定期进行清扫和洒水降尘，防止车辆行驶时产生扬尘。办公区域卫生1.办公设施办公桌椅、文件柜等办公设施应摆放整齐，表面清洁无灰尘。电脑、打印机等办公设备应定期擦拭，保持清洁。2.文件资料文件资料应分类存放，摆放整齐，便于查阅。废弃文件应及时清理，妥善处理。3.公共区域办公室公共区域如走廊、楼梯间等应保持清洁，定期进行清扫和拖地。卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期消毒。洗手设施应正常使用，配备洗手液、卫生纸等用品。4.会议室会议室使用后应及时清理，桌椅摆放整齐，地面清洁干净。生活区域卫生1.宿舍卫生员工宿舍应保持整洁，个人物品摆放整齐。床单、被褥应定期清洗更换，保持干净。宿舍内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。宿舍区应设置垃圾桶，定期清理垃圾，保持环境整洁。2.食堂卫生食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗。食堂环境应清洁卫生，桌椅、餐具等应定期消毒。食品加工过程应符合卫生标准，生熟食品分开存放和加工，防止交叉污染。食堂应配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施，保持食堂内无蝇、无鼠、无蟑螂。食堂泔水应及时清理，运至指定的处理场所，严禁随意倾倒。四、卫生防护措施1.粉尘防护在易产生粉尘的作业场所，应采取有效的降尘、除尘措施，如安装喷雾降尘设备、使用吸尘器等。员工应佩戴合格的防尘口罩，减少粉尘吸入。2.噪声防护对产生噪声的机械设备应采取降噪措施，如安装消声器、减震垫等。员工应佩戴耳塞、耳罩等个人防护用品，降低噪声对听力的影响。3.化学物质防护接触化学物质的员工应了解其危害特性，佩戴相应的防护用品，如防毒面具、防护手套等。储存化学物质的场所应设置明显的警示标识，采取通风、防火、防爆等安全措施。4.高温防护在高温作业场所，应采取隔热、通风等降温措施，如安装空调、风扇等。为员工提供防暑降温饮料和药品，合理调整作业时间，避免员工长时间在高温环境下作业。五、卫生检查与考核1.卫生检查公司应定期组织卫生检查，检查内容包括工作场所卫生状况、卫生防护措施落实情况等。卫生检查可采用日常检查、定期检查和专项检查相结合的方式进行。日常检查由各部门负责人负责组织，定期检查由公司卫生管理部门统一组织，专项检查根据实际情况适时开展。卫生检查应做好记录，对发现的问题应及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求。2.考核公司将卫生管理工作纳入绩效考核体系，对卫生管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。对违反卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚等处理。六、员工健康管理1.健康体检公司应组织员工定期进行健康体检，建立员工健康档案。新员工入职前应进行健康检查，确保其身体健康状况符合岗位要求。对从事接触职业病危害作业的员工，应按照国家有关规定定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。2.健康教育公司应开展卫生健康教育活动，普及卫生知识，提高员工的卫生意识和自我保护能力。卫生健康教育可采用培训、宣传资料、宣传栏等多种形式进行。3.应急处置对在工作中发生的突发卫生事件，如食物中毒、职业中毒等，公司应立即启动应急预案，采取有效的应急处置措施，及时救治受伤员工，并向上级主管部门和相关部门报告。七、卫生设施与用品管理1.卫生设施建设公司应按照卫生标准和实际需要，建设和完善工作场所的卫生设施，如卫生间、洗手设施、通风设备、防尘设备、降噪设备等。卫生设施应定期进行维护和保养，确保其正常运行。2.卫生用品配备公司应为员工配备必要的卫生用品，如口罩、手套、洗手液、卫生纸等。卫生用品应定期进行补充和更换，确保员工的正常使用。3.设施与用品管理公司应建立卫生设施与用品管理制度，明