检测站卫生值日制度

PAGE检测站卫生值日制度一、总则1.目的为加强检测站环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障检测工作的顺利开展，特制定本卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于检测站内全体员工及进入检测站的外来人员。3.职责分工检测站成立卫生值日管理小组，由站领导担任组长，各部门负责人为成员。管理小组负责卫生值日制度的制定、监督、检查及考核工作。各部门负责本部门区域内的卫生值日工作，部门负责人为本部门卫生值日工作的第一责任人。全体员工应积极参与卫生值日工作，自觉遵守本制度，保持工作区域及公共区域的环境卫生。二、卫生值日标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等应保持整洁，无灰尘、杂物，文件资料摆放整齐。地面干净无污渍、水渍，垃圾及时清理，垃圾桶定期清空并保持清洁。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。办公设备定期擦拭，保持良好的运行状态。2.检测区域检测设备表面清洁，无灰尘、油污，设备周围无杂物堆放。检测台面保持干净，检测样品摆放有序，检测完成后及时清理。地面、墙面清洁卫生，无污渍、破损。通风良好，保持空气清新。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙面无污渍。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期消毒。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会议结束后及时清理。茶水间茶具摆放整齐，台面、地面干净，饮水机定期清洁。4.其他区域仓库物品摆放整齐，通道畅通，地面干净无杂物。停车场地面清洁，车辆停放有序。绿化区域定期修剪、浇水、除草，保持花草树木生长良好。三、卫生值日安排1.部门值日各部门按照周一至周五的顺序轮流进行值日，具体值日安排由办公室统一制定并公布。值日部门负责当天本部门区域及公共区域的卫生清扫、垃圾清理等工作。2.个人值日各部门员工按照部门内部安排进行个人值日，负责本工位区域的日常卫生维护。个人值日内容包括清理桌面、地面垃圾，擦拭办公设备等。3.特殊情况值日遇有重要接待、会议等特殊情况，由办公室临时安排值日人员进行卫生清理工作。节假日期间，由办公室安排专人负责检测站的卫生巡查及必要的清理工作。四、卫生值日流程1.准备工作值日人员应提前准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。检查清洁工具是否完好，如有损坏及时更换。2.清扫顺序按照先上后下、先里后外的顺序进行清扫。先清扫天花板、墙面灰尘，再清扫桌面、地面，最后清理垃圾。对于卫生死角，如墙角、设备底部等，应重点清理。3.清洁标准执行值日人员应严格按照卫生值日标准进行清洁，确保各区域达到规定的卫生要求。在清洁过程中，如发现设施设备损坏或存在安全隐患，应及时报告相关部门进行维修处理。4.垃圾处理将清扫出的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，放置在指定的垃圾堆放点。垃圾堆放点应定期清理，避免垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。5.检查验收值日完成后，值日人员应进行自我检查，确保卫生清扫工作符合标准。卫生值日管理小组将对各区域的卫生情况进行检查验收，对于不符合标准的区域，责令值日人员重新清理。五、监督与考核1.监督检查卫生值日管理小组定期对各部门及公共区域的卫生情况进行检查，检查结果进行记录。检查方式包括日常巡查、不定期抽查等。2.考核标准卫生值日考核采用百分制，具体考核标准如下：办公区域、检测区域、公共区域等卫生状况良好，符合卫生值日标准，得85100分。卫生状况基本达标，但存在一些小问题，得7084分。卫生状况较差，存在较多问题，得6069分。卫生状况严重不达标，得60分以下。3.考核结果应用考核结果将作为员工绩效考评的重要依据之一，与员工的奖金、晋升等挂钩。对于卫生值日工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。对于卫生值日工作不达标的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。如多次整改仍不合格，将按照公司相关规定进行严肃处理。六、奖励与惩罚1.奖励每月评选出卫生值日优秀部门和个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司内部通报表扬卫生值日优秀部门和个人，树立榜样，激励全体员工积极参与卫生值日工作。2.惩罚对于违反卫生值日制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的惩罚：首次违反且情节较轻的，给予口头警告，并责令立即整改。多次违反或情节严重的，给予书面警告，扣除当月部分绩效奖金。因卫生问题给检测站造成不良影响的，给予通报批评，扣除当月全部绩效奖金，并根据公司规定进行进一步处理。七、培训与宣传1.培训定期组织员工进行卫生值日制度培训，使员工了解卫生值日的标准、流程及要求。通过培训，提高员工的卫生意识和责任意识，确保卫生值日工作的有效开展。2.宣传利用公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生值日制度及卫生知识，营造良好的卫生值日