环境卫生长效管护制度

PAGE环境卫生长效管护制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、优美的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高公司/组织形象，特制定本环境卫生长效管护制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍及周边环境的环境卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：环境卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护环境整洁。2.预防为主原则：注重环境卫生的日常维护和管理，采取有效措施预防环境污染和卫生问题的发生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保责任落实到人。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进环境卫生管理工作，提高管理水平和效果。二、管理职责（一）环境卫生管理领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理领导小组，负责全面领导和协调公司/组织的环境卫生管理工作。其主要职责包括：1.制定和修订环境卫生管理政策、制度和标准。2.审议环境卫生管理工作计划和预算。3.监督检查环境卫生管理工作的执行情况，协调解决工作中出现的问题。4.对环境卫生管理工作进行考核和评价，表彰先进，批评落后。（二）各部门职责1.行政部门负责制定环境卫生管理工作计划，并组织实施。负责环境卫生管理工作的日常监督检查，对发现的问题及时督促整改。负责环境卫生设施设备的采购、配备和维护管理。负责组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生素质。负责与相关部门协调沟通，共同做好环境卫生管理工作。2.各生产部门负责本部门生产区域的环境卫生管理，确保生产环境整洁、卫生。按照规定做好生产过程中的环境保护工作，防止污染环境。负责本部门环境卫生设施设备的日常维护和管理。组织员工开展环境卫生清扫和保洁工作，保持工作场所的整洁。3.各职能部门负责本部门办公区域的环境卫生管理，保持办公环境整洁、有序。督促本部门员工遵守环境卫生管理制度，做好个人办公区域的卫生保洁工作。配合行政部门做好公司/组织公共区域的环境卫生管理工作。4.员工个人职责遵守环境卫生管理制度，爱护环境卫生设施设备。做好个人办公区域和生活区域的卫生保洁工作，保持环境整洁。积极参与公司/组织的环境卫生清扫和整治活动，自觉维护公共环境。发现环境卫生问题及时向相关部门报告，并协助做好整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无痰迹。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手台等设施无污垢。6.公共区域的绿植养护良好，无枯枝败叶。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘。2.生产场地地面干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照规定进行处理。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.车间内的消防设施、安全设施等保持清洁，无遮挡。（三）公共区域1.道路、广场等地面干净整洁，无杂物、无积水。2.绿化带内无杂草、无垃圾，树木花草修剪整齐。3.公共厕所、垃圾中转站等设施定期清理消毒，保持清洁卫生，无异味。4.公共区域的路灯、宣传栏等设施完好无损，表面清洁。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，墙面、门窗无污渍。3.卫生间、洗漱间清洁卫生，无异味，设施正常使用。4.宿舍内无乱拉电线、私接电器等现象，用电安全。四、环境卫生清扫与保洁（一）清扫频率1.办公区域：每天上班前进行清扫，保持全天整洁。2.生产车间：根据生产情况，定时进行清扫，确保生产环境符合要求。3.公共区域：每天进行清扫，重点区域增加清扫次数。4.员工宿舍：每周进行一次全面清扫，日常保持整洁。（二）保洁作业规范1.清扫工具使用后应及时清洗干净，摆放整齐。2.清扫过程中应避免扬尘，减少对环境的二次污染。3.垃圾应及时收集，运至指定地点存放，不得随意丢弃。4.保洁人员应按照规定的时间和路线进行保洁作业，确保保洁工作无遗漏。5.对卫生死角应重点清理，定期消毒，防止滋生细菌和蚊虫。（三）特殊情况处理1.遇有重大活动、检查等特殊情况，应提前组织开展环境卫生大扫除，确保环境整洁。2.如发生环境污染事故，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处理，防止污染扩大，并及时向上级报告。五、环境卫生设施设备管理（一）设施设备配置1.根据环境卫生管理需要，合理配置垃圾桶、清扫工具、消毒设备、通风设备等环境卫生设施设备。2.环境卫生设施设备应符合相关标准和要求，确保质量可靠、使用安全。（二）设施设备维护1.建立环境卫生设施设备台账，记录设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。2.定期对环境卫生设施设备进行检查、维护和保养，确保设施设备正常运行。3.对损坏的环境卫生设施设备应及时维修或更换，保证其功能完好。4.环境卫生设施设备的维护保养工作应明确责任人员，确保工作落实到位。（三）设施设备更新1.根据公司/组织发展和环境卫生管理需要，适时更新环境卫生设施设备。2.新购置的环境卫生设施设备应进行验收，确保符合要求后方可投入使用。3.对淘汰的环境卫生设施设备应及时进行处理，避免造成环境污染。六、环境卫生监督检查（一）日常检查1.行政部门负责组织开展环境卫生日常检查工作，检查人员应定期对各部门的环境卫生情况进行巡查。2.日常检查应按照环境卫生标准进行，对发现的问题应及时记录，并下达整改通知书，要求责任部门限期整改。3.责任部门应在规定时间内完成整改，并将整改情况反馈给行政部门。（二）定期检查1.环境卫生管理领导小组定期组织对公司/组织的环境卫生情况进行全面检查。2.定期检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、标准和方法。3.检查结束后，应形成检查报告，对存在的问题进行分析总结，并提出整改意见和建议。（三）专项检查1.根据公司/组织实际情况，针对环境卫生管理中的重点、难点问题，适时开展专项检查。2.专项检查应集中力量，深入排查，确保问题得到有效解决。3.专项检查结束后，应及时总结经验教训，完善相关管理制度和措施。（四）检查结果运用1.将环境卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效挂钩。2.对环境卫生管理工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。3.对连续多次环境卫生检查不合格的部门，将采取进一步的处罚措施，如扣减绩效分数、通报批评等。七、环境卫生考核与奖惩（一）考核内容1.环境卫生管理制度的执行情况。2.环境卫生清扫与保洁工作质量。3.环境卫生设施设备管理情况。4.环境卫生监督检查问题整改情况。（二）考核方式1.采用日常检查、定期检查、专项检查相结合的方式进行考核。2.检查人员应如实记录检查情况，作为考核的依据。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（三）奖励措施1.对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.在公司/组织内部宣传优秀部门和个人的先进事迹，树立榜样，激励全体员工积极参与环境卫生管理工作。（四）惩罚措施1.对环境卫生管理工作不达标的部门和个人，给予批评教育，并责令限期整改。2.对多次整改仍不合格的部门和个人，给予相应的经济处罚，如扣发绩效奖金等。3.对因环境卫生问题给公司/组织造成不良影响的部门和个人，视情节轻重给予进一步的处罚，如降职、辞退等。八、环境卫生宣传教育（一）宣传内容1.环境卫生法律法规和相关标准。2.公司/组织环境卫生管理制度和要求。3.环保知识和卫生常识。4.环境卫生管理工作中的先进经验和典型事例。（二）宣传方式1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布环境卫生宣传信息。2.组织开展环境卫生知识培训和讲座，提高员工的环保意识和卫生素质。3.通过发放宣传资料、张贴标语等形式，营造浓厚的环境卫生宣传氛围。4.鼓励员工积极参与环境卫生宣传活动，如撰写环保文