生活部宿舍卫生检查制度

PAGE生活部宿舍卫生检查制度一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，提高员工生活质量，特制定本宿舍卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则：对所有宿舍一视同仁，检查过程和结果公开透明。2.教育与处罚相结合原则：通过检查督促员工养成良好的卫生习惯，对违反规定的行为进行相应处罚，同时注重教育引导。二、检查标准（一）整体环境1.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，无积水。2.墙壁、天花板无蜘蛛网、无明显灰尘、无乱涂乱画。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。（二）床铺及用品1.床单、被套、枕套干净整洁，定期更换，摆放平整。2.被子叠放整齐，放置在床尾中间位置，形状统一。3.枕头摆放整齐，靠枕正面朝上。（三）桌面及物品摆放1.桌面干净无杂物，书籍、文具等物品摆放整齐有序。2.椅子摆放整齐，无随意堆放物品。（四）衣柜及收纳1.衣柜内衣物分类悬挂或叠放整齐，不得乱堆乱放。2.衣柜外无随意悬挂或堆放衣物、杂物。3.宿舍内其他收纳设施，如鞋柜、置物架等，物品摆放整齐，保持整洁。（五）卫生间1.马桶干净无污渍，定期清洁，无异味。2.洗手池干净，无积水，台面无杂物。3.浴室地面干净防滑，无积水，浴帘干净整洁。4.卫生间垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。（六）公共区域1.走廊地面干净，无垃圾、杂物。2.楼梯扶手干净，无灰尘。3.公共区域垃圾桶及时清理，保持周边环境整洁。三、检查组织与人员（一）检查组织生活部负责组织宿舍卫生检查工作，制定检查计划和安排检查人员。（二）检查人员1.生活部成员组成检查小组，定期对宿舍卫生进行检查。2.检查人员应具备认真负责的工作态度，熟悉检查标准。四、检查周期与时间（一）检查周期每周进行一次全面检查。（二）检查时间检查时间为每周[具体日期]，具体时间段为[开始时间][结束时间]，提前通知各宿舍做好准备。五、检查流程（一）准备工作1.检查人员提前了解各宿舍人员情况，确保检查时宿舍有人。2.准备好检查所需工具，如检查表、相机等。（二）现场检查1.检查人员按照检查标准对各宿舍进行逐一检查，包括整体环境、床铺及用品、桌面及物品摆放、衣柜及收纳、卫生间、公共区域等方面。2.对检查中发现的问题进行详细记录，可拍照留存。（三）结果汇总检查结束后，检查人员及时汇总检查结果，统计各宿舍的得分情况。（四）结果公示1.将检查结果在公司内部公告栏进行公示，公示期为[X]天。2.公示内容包括宿舍房号、得分情况、存在问题等。六、评分标准（一）评分方式采用百分制评分，根据各项检查标准进行打分。（二）具体评分细则1.整体环境（30分）地面、墙壁、天花板、门窗玻璃等符合要求得2530分。存在轻微瑕疵得2024分。问题较严重得1519分。问题非常严重得1014分。2.床铺及用品（25分）床单、被套、枕套、被子、枕头等完全符合要求得2025分。有一些小问题得1519分。问题较多得1014分。床铺及用品混乱得59分。3.桌面及物品摆放（15分）桌面干净整洁，物品摆放整齐得1215分。有少量杂物得911分。桌面杂乱得68分。物品随意堆放得35分。4.衣柜及收纳（15分）衣柜内衣物及其他收纳设施物品摆放整齐得1215分。有轻微不整齐得911分。比较混乱得68分。物品随意丢弃得35分。5.卫生间（15分）马桶、洗手池、浴室地面、垃圾桶等符合要求得1215分。有一些污渍或异味得911分。卫生状况较差得68分。存在严重卫生问题得35分。七、奖惩措施（一）奖励1.连续[X]周获得卫生优秀的宿舍，给予[具体奖励，如生活用品、荣誉证书等]。2.在宿舍卫生管理方面表现突出，提出合理化建议并被采纳的员工，给予[具体奖励，如奖金、表扬信等]。（二）处罚1.每周检查得分低于[X]分的宿舍，给予警告，并要求该宿舍在[规定时间]内整改完毕。2.连续[X]周得分低于[X]分的宿舍，对该宿舍全体成员进行批评教育，并扣除每人当月绩效分[X]分。3.对于多次不配合检查或卫生状况长期恶劣的宿舍，公司有权采取限制住宿人数、调整宿舍等措施。八、整改与复查（一）整改要求1.被警告或要求整改的宿舍，应针对检查中发现的问题及时进行整改。2.整改措施要明确，责任落实到人，确保在规定时间内完成整改。（二）复查1.生活部在宿舍整改期限结束后进行复查，检查整改效果。2.如复查仍不合格，按照处罚措施加重处罚。九、沟通与反馈（一）沟通机制1.生活部定期与员工进行沟通，了解宿舍卫生管理方面的意见和建议。2.设立意见箱，收集员工对宿舍卫生检查制度的反馈。（二）反馈处理1.对员工提出的合理意见和建议及时进行研究和采纳，对制度