厂区环境卫生工作制度

PAGE厂区环境卫生工作制度一、总则1.目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，促进生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所属厂区内的所有区域，包括生产车间、办公区域、仓库、公共通道、食堂、宿舍等。3.职责分工综合管理部：负责厂区环境卫生工作的统筹协调与监督检查，制定环境卫生工作计划和考核标准，组织开展环境卫生宣传教育活动。各部门：负责本部门责任区域内的环境卫生日常清扫、保洁及维护工作，确保责任区域环境符合要求。员工个人：遵守厂区环境卫生管理制度，保持工作区域和个人卫生整洁，爱护公共环境卫生设施，积极参与环境卫生维护活动。二、厂区环境卫生标准1.生产车间地面保持清洁，无积尘、无油污、无杂物，定期进行清扫和冲洗。设备表面干净整洁，无灰尘、无油污，定期进行擦拭保养。生产物料摆放整齐有序，不得随意堆放，保持通道畅通无阻。垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢，周围地面无散落垃圾。车间内通风良好，空气清新，无异味。2.办公区域桌面、文件柜等办公设施摆放整齐，保持清洁，无灰尘、无杂物。地面干净，地毯定期吸尘，无污渍、无脚印。门窗玻璃明亮干净，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，保持周围环境整洁。公共区域的绿植定期养护，保持美观。3.仓库货物分类存放，标识清晰，摆放整齐有序，便于查找和搬运。货架、货柜保持清洁，无灰尘、无杂物。地面干净，无积尘、无积水，通道畅通。库存货物定期盘点整理，及时清理过期、变质及损坏物品。仓库内消防设施、通风设备等保持完好，周围无杂物遮挡。4.公共通道地面保持干净，无垃圾、无积水、无障碍物，定期进行清扫和冲洗。墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘，保持整洁。楼梯扶手、栏杆干净，无灰尘、无污渍。电梯轿厢保持清洁，定期消毒，按钮、扶手等部位无污垢。5.食堂餐厅地面干净，桌面、椅子摆放整齐，无油污、无食物残渣。厨房操作间保持清洁卫生，厨具、餐具清洗消毒严格，摆放有序。食品储存区域分类存放，隔墙离地，保持通风良好，无异味。垃圾桶及时清理，泔水桶加盖，周围地面无污渍。食堂内空气清新，无异味，定期进行通风换气和消毒。6.宿舍宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。地面干净，无垃圾、无积水，定期清扫拖地。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。卫生间保持清洁，无异味，便池、洗手池等设施定期清洁消毒。公共区域的卫生由宿舍成员轮流负责打扫，保持整洁。三、环境卫生清扫与保洁1.日常清扫各部门应安排专人负责本部门责任区域的日常清扫工作，每天上班前和下班前进行全面清扫，确保责任区域干净整洁。清扫内容包括地面清扫、垃圾清理、设备擦拭、物品整理等，做到无卫生死角。对于重点区域和易产生污染的部位，应增加清扫频次。2.定时保洁综合管理部应根据厂区实际情况，制定定时保洁计划，安排保洁人员对公共区域进行巡回保洁。保洁人员应按照规定的时间和路线进行保洁工作，及时清理地面垃圾、擦拭公共设施、清理垃圾桶等。在保洁过程中，如发现卫生问题应及时处理，无法当场处理的应及时报告综合管理部。3.特殊时段保洁在生产旺季、重要活动期间或节假日前后，各部门应加强环境卫生清扫和保洁力度，确保厂区环境整洁美观。综合管理部应根据实际情况，调整保洁人员的工作安排，增加保洁频次，保障厂区环境卫生质量。四、环境卫生检查与考核1.自查自纠各部门应建立环境卫生自查制度，每天对本部门责任区域进行自查，及时发现和整改存在的问题。自查内容包括环境卫生状况、设施设备完好情况、人员卫生习惯等，对自查中发现的问题要及时采取措施进行整改，并做好记录。2.定期检查综合管理部每周组织一次对厂区环境卫生的全面检查，每月进行一次综合考核评分。检查人员应按照环境卫生标准对各部门责任区域进行认真检查，如实记录检查情况，并填写检查记录表。检查结果将在公司内部进行通报，对环境卫生不达标的部门提出整改要求，限期整改。3.不定期抽查综合管理部不定期对厂区环境卫生进行抽查，重点检查重点区域、卫生死角及各部门整改落实情况。对于抽查中发现的问题，将及时下达整改通知，要求责任部门立即整改，并跟踪整改结果。4.考核评分综合管理部根据环境卫生检查情况，按照考核标准对各部门进行评分，考核结果与部门绩效挂钩。考核评分细则如下：地面清洁情况：地面干净无积尘、无油污、无杂物得20分；有少量积尘、油污或杂物得15分；积尘、油污或杂物较多得10分；地面严重脏污得5分。设备设施清洁情况：设备设施表面干净整洁，无灰尘、无油污得20分；有少量灰尘或油污得15分；灰尘或油污较多得10分；设备设施脏污严重得5分。物料摆放情况：物料摆放整齐有序，通道畅通得15分；物料摆放基本整齐，通道无明显堵塞得10分；物料摆放较乱，通道有一定堵塞得5分；物料随意堆放，通道严重堵塞得0分。垃圾清理情况：垃圾桶及时清理，垃圾不外溢，周围地面无散落垃圾得15分；垃圾桶清理不及时，有少量垃圾外溢得10分；垃圾桶垃圾外溢较多，周围地面有较多散落垃圾得5分；垃圾桶垃圾堆积严重得0分。公共区域卫生情况：公共区域墙壁、天花板、楼梯扶手等干净整洁得10分；有少量灰尘或污渍得5分；灰尘或污渍较多得0分。整体环境卫生状况：整体环境整洁、美观，无异味得20分；整体环境较好，有轻微异味得15分；整体环境一般，异味较明显得10分；整体环境较差，异味严重得5分。5.奖惩措施对于环境卫生考核成绩优秀的部门，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、绩效加分等。对于环境卫生不达标的部门，责令限期整改，如在规定期限内未完成整改或整改后仍不达标的，将按照公司相关规定进行处罚，如扣减部门绩效分数、对部门负责人进行批评教育等。五、环境卫生设施管理1.垃圾桶管理在厂区内合理设置垃圾桶，根据不同区域的垃圾产生量和特点，选择合适的垃圾桶规格和材质。垃圾桶应定期清理和消毒，保持外观清洁，无损坏、无异味。垃圾桶周围地面应保持干净，无垃圾散落和污水残留。对损坏或丢失的垃圾桶应及时进行更换或补充，确保垃圾桶数量充足、完好可用。2.清扫工具管理各部门应配备必要的清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并妥善保管。清扫工具应定期清洗、晾晒和维护，保持干净整洁，延长使用寿命。对于损坏的清扫工具应及时进行维修或更换，确保清扫工作正常开展。3.通风与排水设施管理定期检查厂区内的通风设施，确保通风良好，空气流通。如发现通风设备故障，应及时维修或更换。检查排水管道是否畅通，有无堵塞、渗漏等情况，定期进行清理和疏通，防止积水。在雨季或强降雨天气前，应加强对排水设施的检查和维护，确保排水顺畅，避免厂区内出现积水现象。4.绿化设施管理加强厂区内绿化区域的管理，定期对绿植进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护工作，确保绿植生长良好，美观整齐。爱护绿化设施，不得随意践踏草坪、攀折花木，如发现绿化设施损坏应及时报告并进行修复。六、环境卫生宣传教育1.新员工培训对新入职员工进行厂区环境卫生管理制度培训，使其了解环境卫生要求和个人卫生规范。培训内容包括厂区环境卫生标准、清扫与保洁流程、考核与奖惩制度等，通过讲解、演示等方式，让新员工熟悉环境卫生工作要求。2.定期宣传活动综合管理部定期组织环境卫生宣传活动，如张贴宣传海报、发放宣传资料、举办知识讲座等，提高员工的环境卫生意识。宣传活动内容可以包括环境卫生知识、环保理念、文明行为规范等，引导员工养成良好的卫生习惯，自觉维护厂区环境卫生。3.日常教育引导各部门负责人应在日常工作中加强对员工的环境