纺织行业卫生管理制度

PAGE纺织行业卫生管理制度一、总则（一）目的为加强纺织行业的卫生管理，保障员工的身体健康，提高工作效率，确保产品质量，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司纺织生产车间、辅助车间、仓库、办公区域等所有与纺织生产经营活动相关的场所及人员。（三）引用法律法规及行业标准1.法律法规《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》《公共场所卫生管理条例》2.行业标准《纺织工业企业职业安全卫生设计规范》《纺织染整工业水污染物排放标准》《工业企业设计卫生标准》（四）管理职责1.公司管理层负责制定卫生管理方针和目标，提供必要的资源支持，确保卫生管理工作的有效开展。定期对卫生管理工作进行监督检查，对违反卫生管理制度的行为进行处理。2.各部门负责人负责本部门卫生管理工作的组织实施，确保本部门员工遵守卫生管理制度。定期对本部门的卫生状况进行检查，及时发现和整改存在的问题。3.员工遵守本卫生管理制度，积极参与卫生管理工作，保持工作场所的整洁卫生。发现卫生问题及时报告，配合相关部门进行整改。二、生产车间卫生管理（一）车间环境要求1.车间地面应保持清洁、干燥，无明显积水、油污和垃圾。每天班前、班后进行清扫，定期进行冲洗。2.车间墙壁、天花板应保持清洁，无灰尘、蜘蛛网等。定期进行清扫和擦拭，如有损坏应及时修复。3.车间门窗应保持完好，关闭严密，防止灰尘、蚊虫等进入车间。定期进行清洁，保持玻璃明亮。4.车间通风良好，空气清新。应安装有效的通风设备，并定期进行维护和检查，确保通风系统正常运行。5.车间照明应充足，光线均匀。定期检查灯具，及时更换损坏的灯泡，确保照明效果良好。（二）设备卫生管理1.纺织设备应保持清洁，无油污、灰尘等。每班开机前和停机后，操作人员应对设备进行擦拭和清理，清除设备表面的杂物和油污。2.定期对设备进行全面清洁和保养，包括设备内部、传动部件、润滑系统等。按照设备维护保养计划，由专业维修人员进行操作，确保设备处于良好的运行状态。3.设备的防护装置应保持完好，如有损坏应及时修复。防护装置的作用是防止操作人员受到意外伤害，同时也能防止灰尘、油污等进入设备内部。4.设备周围应保持整洁，无杂物堆放。设备的工具、量具等应摆放整齐，便于使用和管理。（三）工艺卫生管理1.纺织生产过程中应严格遵守工艺操作规程，确保工艺卫生符合要求。操作人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，防止头发、灰尘等混入产品中。2.生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类存放，并按照环保要求进行处理。严禁在车间内随意丢弃废弃物，保持车间环境整洁。3.对生产过程中的关键工序和控制点，应加强卫生监控。定期对产品进行质量检验，确保产品符合卫生标准和质量要求。4.车间内应设置专门的清洁工具存放区，清洁工具应定期清洗和消毒，保持清洁卫生。（四）人员卫生管理1.进入车间的人员必须穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，不得穿拖鞋、短裤等进入车间。工作服应定期清洗和更换，保持清洁卫生。2.操作人员应保持个人卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换衣服。工作前应洗手消毒，避免将手上的细菌、病毒等带入产品中。3.严禁在车间内吸烟、饮食、嚼口香糖等。吸烟和饮食会产生烟雾、异味等，影响车间环境和产品质量。4.外来人员进入车间应进行登记，并在相关人员的陪同下，穿戴好防护用品后进入。外来人员不得随意触摸设备和产品，不得在车间内长时间停留。三、辅助车间卫生管理（一）维修车间卫生管理1.维修车间应保持整洁，工具、设备应摆放整齐。维修设备时产生的油污、废弃物等应及时清理，不得随意丢弃。2.维修车间应配备必要的消防器材，并定期进行检查和维护，确保消防器材完好有效。3.维修人员在维修设备时应采取必要的防护措施，防止油污、灰尘等对身体造成伤害。维修结束后，应及时清理维修现场，恢复车间整洁。（二）仓库卫生管理1.仓库应保持干燥、通风良好，货物应分类存放，摆放整齐。仓库地面应定期清扫，无明显积水、油污和垃圾。2.仓库内的货物应保持清洁，无灰尘、油污等。对易受潮、易变质的货物，应采取防潮、防霉等措施。3.仓库应设置防虫、防鼠设施，如纱窗、挡鼠板等。定期进行检查和维护，防止虫害、鼠害对货物造成损坏。4.仓库管理人员应定期对库存货物进行盘点和清理，及时清理过期、变质的货物，并按照规定进行处理。（三）动力车间卫生管理1.动力车间应保持整洁，设备运行正常。对动力设备应定期进行检查和维护，确保设备安全运行。2.动力车间内的管道、阀门应保持清洁，无泄漏现象。定期对管道、阀门进行检查和保养，防止因泄漏造成环境污染。3.动力车间应配备必要的安全防护设施，如防护栏、警示标志等。操作人员应严格遵守操作规程，确保人身安全。4.动力车间产生的噪声、废气等应符合国家环保标准。应采取有效的降噪、废气处理措施，减少对环境的污染。四、办公区域卫生管理（一）办公环境要求1.办公区域地面应保持清洁、干燥，无明显积水、油污和垃圾。每天班前、班后进行清扫，定期进行拖地。2.办公桌椅、文件柜等应摆放整齐，表面应保持清洁，无灰尘、污渍等。定期进行擦拭和整理，保持办公环境整洁有序。3.办公区域的门窗应保持完好，关闭严密，防止灰尘、蚊虫等进入。定期进行清洁，保持玻璃明亮。4.办公区域应保持通风良好，空气清新。应安装有效的通风设备，并定期进行维护和检查，确保通风系统正常运行。5.办公区域照明应充足，光线均匀。定期检查灯具，及时更换损坏的灯泡，确保照明效果良好。（二）文件资料管理1.文件资料应分类存放，摆放整齐。文件柜应定期清理，保持文件资料的整洁和完好。2.重要文件资料应妥善保管，防止丢失、损坏或泄露。对机密文件应采取加密、专人保管等措施，确保文件安全。3.文件资料的借阅应严格履行审批手续，借阅人应妥善保管文件资料，按时归还。（三）办公用品管理1.办公用品应摆放整齐，便于使用。对常用的办公用品，如笔、纸、文件夹等，应及时补充和更换。2.办公用品的使用应节约，避免浪费。对可重复使用的办公用品，如纸张、信封等，应双面使用。3.定期对办公用品进行盘点和清理，及时清理过期、损坏的办公用品，并按照规定进行处理。（四）人员卫生管理1.办公人员应保持个人卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换衣服。工作前应洗手，保持手部清洁。2.严禁在办公区域吸烟、饮食、嚼口香糖等。吸烟和饮食会产生烟雾、异味等，影响办公环境和他人健康。3.外来人员进入办公区域应进行登记，并在相关人员的陪同下进入。外来人员不得随意触摸办公设备和文件资料，不得在办公区域长时间停留。五、环境卫生管理（一）公共区域卫生管理1.公司公共区域包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等，应保持清洁、卫生。每天安排专人进行清扫，定期进行消毒。2.卫生间应保持清洁，无异味。地面、墙壁、洗手盆等应定期进行清洗和消毒，卫生纸、洗手液等应及时补充。3.走廊、楼梯、电梯等公共区域应保持整洁，无杂物堆放。定期对门窗、扶手等进行擦拭和消毒，保持公共区域的卫生状况良好。（二）垃圾处理1.公司应设置专门的垃圾存放点，对生产垃圾和生活垃圾进行分类存放。垃圾存放点应定期清理，保持周围环境整洁。2.生产垃圾应按照环保要求进行处理，可回收利用的垃圾应进行回收处理，不可回收利用的垃圾应及时运至指定的垃圾处理场进行处理。3.生活垃圾应每天清理，运至指定的垃圾处理场进行处理。严禁在公司内随意丢弃垃圾，保持公司环境整洁。（三）绿化管理1.公司应加强绿化管理，合理规划绿化区域，种植适宜的花草树木。绿化区域应定期进行浇水、施肥、修剪等养护工作，保持绿化效果良好。2.严禁在绿化区域内践踏草坪、攀折花木等。爱护绿化设施，保持绿化区域的整洁和美观。六、卫生检查与考核（一）卫生检查1.公司应建立卫生检查制度，定期对各部门的卫生状况进行检查。检查内容包括车间环境、设备卫生、工艺卫生、人员卫生、办公区域卫生、环境卫生等。2.卫生检查可采用日常检查、定期检查、专项检查等方式进行。日常检查由各部门负责人负责组织实施，定期检查由公司卫生管理部门负责组织实施，专项检查根据实际情况进行安排。3.卫生检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部门、检查内容、存在问题及整改情况等。检查记录应妥善保存，以备查阅。（二）考核与奖惩1.公司应建立卫生考核制度，对各部门的卫生管理工作进行考核。考核结果与部门绩效挂钩，对卫生管理工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对卫生管理工作不力的部门和个人进行处罚。2.奖励方式包括表彰、奖金、荣誉证书等。处罚方式包括警告、罚款、扣减绩效分数等。对违反卫生管理制度，造成严重后果的，应依法追究相关人员的责任。3.卫生考核应公平、公正、公开，考核结果应及时公布。对考核结果有异议的部门和个人，可在规定时间内提出申诉，公司应进行调查和处理。七、培训与教育（一）卫生知识培训1.公司应定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。培训内容包括卫生管理制度、卫生操作规程、职业病防治知识、个人卫生知识等。2.卫生知识培训可采用集中授课、现场演示、视频播放等方式进行。培训结束后，应进行考核，确保员工掌握相关卫生知识。3.新员工入职时应进行卫生知识培训，培训合格后方可上岗。对从事接触职业病危害作业的员工，应定期进行职业健康培训，培训内容包括职业病防治法律法规、操作规程、防护用品的使用等。（二）健康教育1.公司应开展健康教育活动，普及卫生知识，倡导健康生活方式