环境卫生巡查管理制度

PAGE环境卫生巡查管理制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生巡查管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生巡查管理。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定、修订环境卫生巡查管理制度，并监督执行。定期组织环境卫生巡查工作，对发现的问题及时协调相关部门进行整改。负责环境卫生宣传教育工作，提高员工的环保意识。2.各部门负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生日常管理工作。按照环境卫生巡查要求，定期进行自查自纠，及时整改存在的问题。配合行政管理部门开展环境卫生巡查工作，落实各项整改措施。3.员工个人自觉遵守公司环境卫生管理制度，保持个人工作区域及周边环境整洁。积极参与环境卫生维护工作，对发现的环境卫生问题及时向相关部门报告。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无垃圾、杂物，地毯定期清洁，无明显污渍。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.绿植摆放整齐，叶面清洁，无枯黄现象。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产流水线整齐有序，物料摆放规范，通道畅通无阻。3.地面保持清洁，无积水、油污，定期进行清扫和冲洗。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，照明灯具、通风设备清洁良好。5.垃圾桶、废料箱及时清理，分类存放，严禁随意丢弃。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净整洁，扶手无灰尘，栏杆无污渍。2.电梯轿厢清洁卫生，按钮、扶手等部位无污垢，定期消毒。3.卫生间设施完好，清洁无异味，地面干燥，卫生纸供应充足。4.茶水间、休息区桌椅摆放整齐，地面干净，饮水机等设备定期清洁。5.停车场地面平整干净，车辆停放有序，无杂物堆积。（四）员工宿舍1.床铺整洁，物品摆放整齐，被子叠放规范，床单、枕套干净。2.地面干净，无垃圾、积水，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，室内通风良好，无异味。4.个人物品摆放有序，衣柜、书桌等保持清洁。5.垃圾桶及时清理，垃圾日产日清。三、巡查内容与方法（一）巡查内容1.环境卫生状况，包括地面、墙面、门窗、天花板、办公设备、生产设备、公共设施等是否清洁卫生。2.垃圾清理与分类情况，垃圾桶是否及时清理，垃圾是否分类存放。3.通风、照明、给排水等设施运行情况，是否正常、无故障。4.环境卫生相关标识、标语是否完好、清晰。5.员工的环境卫生意识和行为规范执行情况。（二）巡查方法1.定期巡查行政管理部门每周组织一次全面的环境卫生巡查，对公司各区域进行逐一检查。各部门每天安排专人进行本部门区域的环境卫生自查，填写自查记录。2.不定期抽查行政管理部门不定期对公司各区域进行抽查，重点检查环境卫生较差的区域或容易出现问题的部位。对发现的环境卫生问题及时拍照记录，并当场指出问题所在，要求相关部门或责任人限期整改。四、巡查记录与报告（一）巡查记录1.巡查人员在巡查过程中，应认真填写环境卫生巡查记录表，详细记录巡查时间、巡查区域、发现的问题及整改要求等内容。2.巡查记录表应妥善保存，以备查阅和追溯。（二）巡查报告1.行政管理部门根据巡查记录，每周编写环境卫生巡查报告，对本周巡查情况进行总结分析，指出存在的问题和不足之处。2.巡查报告应提出具体的整改措施和建议，明确整改责任部门和整改期限，并提交公司领导审阅。3.对于环境卫生问题较为严重或多次整改不到位的部门，行政管理部门应在巡查报告中进行重点通报，并要求其作出书面说明。五、整改与跟踪（一）整改责任1.对于巡查中发现的环境卫生问题，行政管理部门应及时下达整改通知书，明确整改责任部门和整改要求。2.整改责任部门应按照整改通知书的要求，制定具体的整改措施，明确整改责任人，确保整改工作按时完成。（二）整改期限1.一般环境卫生问题应在接到整改通知书后的[X]个工作日内完成整改。2.较为复杂或涉及多个部门的环境卫生问题，整改期限可根据实际情况适当延长，但最长不得超过[X]个工作日。（三）跟踪复查1.行政管理部门负责对整改情况进行跟踪复查，确保整改工作落实到位。2.整改责任部门在完成整改后，应及时向行政管理部门提交整改报告，申请复查。3.行政管理部门接到整改报告后，应在[X]个工作日内进行复查，如复查合格，予以销号；如复查仍不合格，应继续责令整改责任部门进行整改，直至达到要求。六、考核与奖惩（一）考核标准1.将环境卫生管理工作纳入部门绩效考核体系，制定明确的考核标准。2.考核内容包括环境卫生日常管理、巡查问题整改情况、员工环境卫生意识等方面。3.对于环境卫生不达标的部门，按照考核标准进行扣分处理。（二）奖励措施1.对环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励员工积极参与环境卫生管理工作。（三）惩罚措施1.对环境卫生不达标的部门，除进行绩效考核扣分外，还将视情节轻重给予警告、通报批评等处罚。2.对于多次整改不到位或拒不整改的部门和个人，将按照公司相关规定进行严肃处理。七、培训与宣传（一）培训计划1.行政管理部门定期组织环境卫生管理培训，提高员工的环境卫生意识和管理水平。2.培训内容包括环境卫生标准、巡查方法、整改要求、考核奖惩等方面。3.根据员工岗位特点和需求，制定有针对性的培训计划，确保培训效果。（二）宣传活动1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生管理知识和公司环境卫生管理制度。2.定期发布环境卫生巡