创建爱国卫生管理制度

PAGE创建爱国卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的爱国卫生工作，改善工作和生活环境，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，促进公司/组织的可持续发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、员工及相关区域。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强环境卫生管理、健康教育等措施，预防疾病的发生和传播。2.全员参与原则：爱国卫生工作涉及公司/组织的每一个人，全体员工应积极参与，共同维护良好的环境。3.科学管理原则：运用科学的方法和手段，规范爱国卫生工作的各项流程和标准。4.持续改进原则：不断总结经验，发现问题及时整改，持续提高爱国卫生工作水平。二、管理职责（一）爱国卫生管理委员会成立公司/组织爱国卫生管理委员会（以下简称“爱卫会”），由公司/组织领导担任主任，各部门负责人为成员。爱卫会负责统筹协调公司/组织的爱国卫生工作，制定工作计划和目标，审议重大事项，监督检查工作落实情况。（二）爱卫会办公室爱卫会下设办公室，设在行政部门，负责爱国卫生工作的日常组织、协调和指导。办公室主要职责包括：1.制定和完善爱国卫生工作制度、标准和流程。2.组织开展爱国卫生宣传教育活动。3.定期组织环境卫生检查和评比。4.协调解决爱国卫生工作中的问题。5.负责与上级爱卫会及相关部门的沟通联络。（三）各部门职责1.行政部门负责办公区域、公共区域的环境卫生管理，包括清洁、消毒、绿化等工作。组织开展爱国卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和健康素养。配备必要的卫生设施和用品，保障爱国卫生工作的顺利开展。负责与外部环境卫生管理部门的协调沟通。2.人力资源部门将爱国卫生工作纳入员工绩效考核体系，对表现突出的部门和个人进行表彰奖励。组织开展员工健康体检，建立员工健康档案。协助行政部门开展爱国卫生宣传教育活动，提高员工的健康意识。3.财务部门保障爱国卫生工作所需经费，确保专款专用。对爱国卫生工作经费的使用情况进行监督和审计。4.各业务部门负责本部门办公区域的环境卫生管理，保持环境整洁。组织本部门员工参加爱国卫生宣传教育活动，落实各项卫生制度。配合行政部门做好环境卫生检查和评比工作，积极整改存在的问题。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.每天上班前，员工应打扫各自办公区域，保持桌面、地面、门窗等清洁卫生。2.每周至少进行一次全面的卫生大扫除，包括清理文件柜、电脑设备、办公家具等。3.保持办公区域通风良好，定期开窗换气。4.禁止在办公区域吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等。（二）公共区域卫生1.行政部门负责公共走廊、楼梯、电梯、卫生间等公共区域的日常清洁和消毒工作。2.公共区域应配备垃圾桶、拖把、扫帚等卫生清洁工具，并定期进行更换和维护。3.卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期进行消毒处理，及时清理垃圾和污水。4.电梯轿厢应每天进行清洁消毒，保持轿厢内整洁。（三）食堂卫生1.食堂应取得食品经营许可证，从业人员应持健康证上岗。2.食堂环境应保持清洁卫生，定期进行消毒处理。3.食品采购应严格把关，确保食品安全。食品储存应分类存放，隔墙离地，防止变质。4.食堂餐具应严格按照消毒流程进行清洗消毒，确保餐具清洁卫生。5.食堂应配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施，防止食品受到污染。（四）垃圾处理1.公司/组织内应设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.垃圾应及时清理，日产日清。可回收物应定期交由专业回收公司处理；有害垃圾应按照相关规定进行单独存放和处理；厨余垃圾应采用密闭容器收集，交由有资质的处理单位处理；其他垃圾应运送至指定的垃圾处理场进行处理。3.禁止随意丢弃垃圾，严禁将垃圾倒入下水道或绿化带等区域。（五）绿化管理1.行政部门负责公司/组织内的绿化养护工作，定期对花草树木进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。2.爱护绿化设施和花草树木，禁止攀折花木、践踏草坪等行为。3.根据公司/组织实际情况，合理规划绿化区域，增加绿化面积，改善环境质量。四、健康教育与宣传（一）健康教育计划1.爱卫会办公室应制定年度健康教育计划，明确教育内容、方式、时间安排等。2.健康教育内容应包括卫生知识、疾病预防、健康生活方式等方面，根据不同季节和员工需求，有针对性地开展教育活动。（二）宣传方式1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布爱国卫生知识和健康信息。2.举办健康讲座、培训等活动，邀请专业人士为员工讲解卫生保健知识。3.发放宣传资料，如宣传手册、海报等，向员工普及爱国卫生和健康知识。4.通过公司/组织内部网络平台、微信公众号等新媒体渠道，推送爱国卫生相关信息，提高宣传效果。（三）健康促进活动1.鼓励员工积极参与体育锻炼，组织开展各类体育活动，如运动会、健身比赛等。2.倡导健康的生活方式，如合理饮食、戒烟限酒、规律作息等，提高员工的健康素养。3.关注员工心理健康，提供心理咨询服务，帮助员工缓解工作压力，保持良好的心态。五、病媒生物防制（一）防制原则坚持以环境治理为主，物理、化学防制相结合的综合防制原则，有效控制病媒生物密度，预防和减少疾病传播。（二）防制措施1.环境治理定期清理公司/组织内的卫生死角，消除病媒生物孳生环境。保持室内外环境整洁，垃圾及时清理，积水及时排除。完善防鼠、防蝇、防蚊设施，如安装纱窗、门帘、挡鼠板等。2.物理防制在办公区域、食堂等场所设置粘鼠板、鼠夹、灭蝇灯等物理防制设施，捕杀病媒生物。采用电蚊拍、蚊香等方式防制蚊虫。3.化学防制根据病媒生物密度情况，适时采用安全、有效的化学药剂进行防制。化学药剂的使用应严格按照操作规程进行，避免对人体和环境造成危害。请专业的病媒生物防制机构进行定期消杀服务，并做好记录。（三）监测与评估1.建立病媒生物监测制度，定期对公司/组织内的病媒生物种类、密度进行监测。2.根据监测结果，评估病媒生物防制效果，及时调整防制措施。3.每年至少进行一次病媒生物防制效果评估，确保病媒生物密度控制在国家规定的标准范围内。六、检查与考核（一）检查制度1.爱卫会办公室定期组织开展环境卫生检查，每月至少一次全面检查，每周进行不定期抽查。2.检查内容包括办公区域卫生、公共区域卫生、食堂卫生、垃圾处理、绿化管理等方面。3.检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时拍照记录，并提出整改意见。（二）考核办法1.将爱国卫生工作纳入部门绩效考核体系，对各部门的爱国卫生工作进行量化考核。2.考核指标包括环境卫生达标率、健康教育参与率、病媒生物防制效果等。3.根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对不达标的部门进行督促整改，并视情况进行相应处罚。（三）整改落实1.各部门对检查中发现的问题应及时进行整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保按时完成整改任务。2.爱卫会办公室对整改情况进行跟踪复查，对整改不力的部门进行通报批评，并责令继续整改。七、奖惩制度（一）奖励1.对在爱国卫生工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。3.具体奖励标准由爱卫会根据实际情况制定。（二）惩罚1.对违反爱国卫生管理制度的部门