环保清洁卫生管理制度

PAGE环保清洁卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环保清洁卫生管理，营造整洁、舒适、环保的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环保清洁卫生管理。（三）基本原则1.环保优先原则：在清洁卫生工作中，优先采用环保型清洁用品和工艺，减少对环境的污染。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环保清洁卫生管理中的职责，确保工作落实到人。3.规范操作原则：制定详细的清洁卫生操作规范，确保清洁工作的质量和效果。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对环保清洁卫生工作进行定期检查和考核，确保制度的有效执行。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善公司/组织的环保清洁卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展环保清洁卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生习惯。3.定期对公司/组织的环保清洁卫生工作进行检查和考核，对违反制度的行为进行纠正和处理。4.负责协调与外部环境卫生管理部门的关系，确保公司/组织周边环境整洁卫生。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产车间等场所的日常环保清洁卫生工作，确保环境整洁有序。2.组织本部门员工参加环保清洁卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生责任感。3.配合行政管理部门开展环保清洁卫生检查和考核工作，对存在的问题及时进行整改。（三）保洁人员1.按照规定的清洁卫生标准和操作规范，负责公司/组织内公共区域、卫生间、走廊等场所的日常清洁工作。2.及时清理垃圾和废弃物，确保垃圾日产日清，并按照环保要求进行分类处理。3.定期对清洁工具和设备进行维护保养，确保其正常使用。4.发现卫生问题及时向上级报告，并协助相关部门进行处理。三、清洁卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无脚印。3.门窗玻璃清洁明亮，无灰尘、无污渍。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。2.生产区域地面保持清洁，无积水、无杂物，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，无混放现象。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。（三）公共区域1.走廊、楼梯扶手干净整洁，无灰尘、无污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手盆等设施无污垢。3.电梯轿厢清洁明亮，按钮、扶手等部位无污渍。4.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，墙面无污渍、无乱贴乱画现象。3.卫生间、洗漱间清洁卫生，无异味，设施完好。4.宿舍内保持通风良好，空气清新。四、清洁卫生操作规范（一）日常清洁流程1.准备清洁工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.按照从左到右、从上到下的顺序进行清洁，先清理桌面、文件柜等办公用品，再清洁地面、门窗玻璃等。3.清洁卫生间时，先清理便池、洗手盆等设施，再清洁地面和墙面。4.清理垃圾时，将垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，及时运至指定地点。5.清洁完毕后，将清洁工具和清洁用品归位存放。（二）特殊区域清洁1.对于油污较重的区域，如生产车间的设备表面，可使用专用的油污清洁剂进行清洁。2.对于玻璃门窗，可使用玻璃清洁剂和干净的抹布进行擦拭，确保清洁明亮。3.对于地毯，可定期进行吸尘和清洗，保持干净整洁。（三）环保清洁要求1.优先选用环保型清洁用品，减少对环境的污染。2.清洁用水应合理使用，避免浪费。3.垃圾分类收集，按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾的分类标准进行处理。五、监督检查与考核（一）监督检查1.行政管理部门定期对公司/组织的环保清洁卫生工作进行检查，检查内容包括清洁卫生标准的执行情况、清洁工具和设备的使用情况等。2.各部门负责人应加强对本部门环保清洁卫生工作的日常监督，及时发现和解决问题。3.设立环保清洁卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对发现的卫生问题进行举报。（二）考核办法1.制定详细的环保清洁卫生考核评分标准，对各部门和保洁人员的工作进行量化考核。2.考核结果与绩效挂钩，对环保清洁卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行批评教育和处罚。3.考核周期为每月一次，考核结果在公司/组织内进行通报。六、培训与教育（一）培训内容1.环保清洁卫生管理制度和操作规范。2.环保知识和清洁技能培训，如环保清洁用品的使用、垃圾分类处理等。3.职业安全与健康知识培训，如清洁工作中的安全注意事项、防护用品的使用等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。2.现场实操培训，由经验丰富的保洁人员进行示范操作。3.在线学习平台，提供环保清洁卫生相关的学习资料和视频，供员工自主学习。（三）培训计划行政管理部门应制定年度环保清洁卫生培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等，确保培训工作的有效开展。七、应急处理（一）突发事件应急响应1.当发生自然灾害、公共卫生事件等突发事件时，应立即启动应急预案，组织开展应急清洁卫生工作。2.应急清洁卫生工作应重点保障人员生命安全、公共卫生安全和重要区域的环境卫生。（二）污染事故处理1.如发生清洁用品污染、化学物质泄漏等污染事故，应立即采取措施