公司卫生维护管理制度

PAGE公司卫生维护管理制度一、总则1.目的为加强公司卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的办公区域、生产车间、公共区域等。3.职责分工公司行政部门负责制定、修订和监督本制度的执行，统筹协调公司整体卫生维护工作。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生维护工作，确保本部门区域符合卫生标准。全体员工应积极配合公司卫生管理工作，自觉维护工作环境的整洁卫生，遵守本制度的各项规定。二、卫生标准与要求办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。2.地面：无垃圾、污渍，定期清扫，保持干净。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。4.电脑及周边设备：电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等保持清洁，定期清理灰尘。周边设备如打印机、复印机等表面无污渍，机身周围无杂物。5.文件柜：外观整洁，柜内文件分类存放，标识清晰，定期整理文件，保持文件柜内整齐有序。6.绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，花盆无污渍，托盘内无积水。生产车间1.设备：设备表面无油污、灰尘，定期进行清洁保养，确保设备正常运行。设备周围地面保持干净，无废料、杂物堆积。2.生产线：生产线上的物料摆放整齐，不得超出规定区域。生产过程中产生的废料、废品及时清理，保持生产线整洁。3.地面与通道：地面无油污、水渍、垃圾，通道畅通无阻。每天定时清扫，定期进行全面清洁和消毒。4.墙壁与天花板：墙壁无污渍、蜘蛛网，天花板无积尘、脱落物。定期进行检查和清洁，必要时进行粉刷或修补。5.通风与照明：通风设备正常运行，保持车间空气流通。照明设施完好，亮度符合生产要求，定期检查灯泡，及时更换损坏的灯具。公共区域1.走廊与楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。每天清扫，定期进行消毒。2.电梯：轿厢内部保持清洁，按钮、扶手等部位无污渍。每天定时清洁，定期进行全面消毒。3.卫生间：洗手台、便器、小便器等设施清洁卫生，无异味。地面干燥防滑，定期进行消毒，配备充足的卫生纸、洗手液等用品。4.茶水间：桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，周围无污渍、水渍。垃圾及时清理，保持环境整洁。5.会议室：会议桌椅摆放整齐，桌面无杂物，地面干净。会议结束后及时清理，保持会议室随时可用。三、卫生维护措施日常清洁1.各部门员工每天上班前应清理本部门区域内的卫生，包括桌面整理、地面清扫等，保持工作区域的基本整洁。2.公共区域由专门的保洁人员负责日常清扫，按照规定的时间和路线进行作业，确保公共区域随时保持干净卫生。定期大扫除1.每周五下午为公司定期大扫除时间，各部门组织员工对本部门区域进行全面清洁，包括门窗擦拭、文件柜整理、设备深度清洁等。2.每月末由行政部门组织一次全公司范围内的大扫除，对办公区域、生产车间、公共区域等进行彻底清扫和消毒，重点清理卫生死角。专项清洁与消毒1.根据季节特点和实际情况，适时开展专项清洁与消毒工作。如夏季加强对卫生间、茶水间等易滋生细菌区域的消毒；冬季对空调系统进行清洁消毒，防止病菌传播。2.对于发生疫情、传染病等特殊情况，按照相关卫生防疫部门的要求，及时对公司各区域进行全面消毒，加强通风换气，保障员工健康安全。卫生检查与监督1.行政部门定期对公司各部门的卫生情况进行检查，制定卫生检查表，明确检查标准和评分细则，对检查结果进行记录和通报。2.各部门负责人应每天对本部门卫生情况进行自查，发现问题及时整改。对于行政部门检查出的问题，要积极配合整改，按时完成整改任务。3.设立卫生监督岗，鼓励员工对不卫生的行为和现象进行监督举报，对表现优秀的员工给予适当奖励。四、垃圾处理与废弃物管理1.公司内各部门应设置垃圾桶，用于存放日常垃圾。垃圾应分类投放，分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.保洁人员每天定时收集各部门的垃圾，运至公司指定的垃圾存放点。垃圾存放点应保持整洁，定期清理，防止垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。3.对于可回收垃圾，如纸张、塑料瓶、金属等，应定期交由专业的回收公司进行回收处理，实现资源再利用。4.有害垃圾，如废旧电池、过期药品、化学试剂等，应按照相关法律法规的要求，交由有资质的处理单位进行无害化处理，严禁随意丢弃。5.生产车间产生的工业废弃物，应按照环保要求进行分类收集、存放和处理，做好记录，确保废弃物的处理符合相关标准。五、卫生设施管理1.公司应配备完善的卫生设施，如卫生间的水龙头、便器、洗手台等，办公区域的饮水机、空调等，生产车间的通风设备、清洁工具等。2.行政部门负责定期对卫生设施进行检查和维护，确保设施正常运行。对于损坏的设施，及时联系维修人员进行维修或更换，保证员工的正常使用。3.各部门员工应爱护卫生设施，不得故意损坏。如发现卫生设施出现故障或损坏，应及时向行政部门报告。六、员工卫生行为规范1.保持个人卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持头发整洁，不得在工作场所吸烟、随地吐痰。2.工作时应穿着整洁得体的工作服，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装进入办公区域和生产车间。3.注意公共卫生，使用卫生间后应及时冲洗，保持卫生间清洁。在公共区域咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或衣袖遮挡口鼻，避免飞沫传播病菌。4.爱护公司的卫生环境，不得随意丢弃垃圾，不得在墙壁、桌面等公共设施上乱涂乱画。5.积极配合公司的卫生管理工作，参加公司组织的卫生培训和大扫除等活动，提高自身卫生意识和环保意识。七、奖惩制度1.奖励对于卫生维护工作表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。对提出合理化卫生管理建议并被公司采纳，有效改善公司卫生状况的员工，给予相应奖励。2.惩罚对于违反本制度，卫生维护不达标的部门，公司将责令限期整改。整改不力的，将对部门负责人进行通报批评，并视情节轻重给予相应的经济处罚。对于个人违反卫生行为规范，如在工作场所吸烟、随地吐痰、随意丢弃垃圾等，第一次给予警告，第二次起每次处以一定金额的罚款，并在公司内部进行通报批评。因个人卫生问题导致公司环境卫生受到严重