机关单位卫生包干区制度

PAGE机关单位卫生包干区制度一、总则（一）目的为加强机关单位环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高工作效率，保障干部职工的身体健康，特制定本卫生包干区制度。（二）适用范围本制度适用于机关单位内所有办公区域、公共区域及附属设施的卫生管理。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门及个人对所负责的卫生包干区卫生状况负直接责任。2.定期清扫与随时保洁相结合原则。确保包干区环境卫生始终保持良好状态。3.监督检查与考核奖惩相结合原则。通过严格监督检查，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行奖励，对不达标的进行处罚。二、包干区划分（一）办公区域1.各科室办公室为基本卫生包干单元，负责本办公室内部的桌面、地面、门窗、文件柜等区域的日常清洁。2.办公室内的公共区域，如走廊、楼梯间等，由相邻办公室共同负责，按照楼层划分责任范围。（二）公共区域1.会议室、接待室等公共活动场所，由使用部门负责使用后的清洁工作，包括桌椅摆放、地面清扫、垃圾清理等。2.机关单位的大厅、电梯间、卫生间等公共区域，实行整体划分，由专门的保洁人员或指定的部门负责定期清扫和日常保洁。（三）附属设施1.机关单位内的绿化区域，由负责绿化养护的部门或人员按照相关标准进行维护，确保花草树木生长良好，绿地整洁。2.停车场、自行车棚等区域，由使用部门或相关管理部门负责保持其卫生整洁，无杂物堆积。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。2.地面干净，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地，保持光亮。3.门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘，窗帘整洁。4.文件柜表面清洁，柜内物品分类存放，整齐规范。（二）公共区域1.走廊、楼梯间地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.会议室、接待室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序，无垃圾残留。3.大厅地面光亮，无杂物，宣传栏、指示牌等设施干净整洁。4.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。（三）附属设施1.绿化区域无杂草丛生，无垃圾杂物，花草树木修剪整齐，浇水施肥及时。2.停车场地面无明显污渍，车辆停放有序，自行车棚内车辆摆放整齐，无乱停乱放现象。四、清扫保洁要求（一）日常清扫1.各部门及个人应每天对包干区进行清扫，做到地面无垃圾、桌面无杂物、门窗无灰尘。2.清扫时间应安排在上班前或下班后，避免影响正常工作秩序。（二）随时保洁1.在工作时间内，各部门及个人要随时注意包干区内的环境卫生，及时清理纸屑、果皮等垃圾。2.发现包干区内有污渍或其他影响环境卫生的情况，应及时进行清理或报告相关管理部门。（三）定期消毒1.对于人员密集的公共区域，如会议室、卫生间等，应定期进行消毒，预防疾病传播。2.消毒工作应按照相关卫生标准和操作规程进行，确保消毒效果。五、监督检查（一）内部自查1.各部门应定期对本部门的卫生包干区进行自查，发现问题及时整改。2.部门负责人要对本部门的卫生工作进行日常监督，确保各项卫生要求落实到位。（二）定期检查1.机关单位成立卫生检查小组，定期对各部门的卫生包干区进行全面检查。2.检查小组应制定详细的检查标准和评分细则，对各部门的卫生状况进行量化评分。（三）不定期抽查1.卫生检查小组不定期对各部门的卫生包干区进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。2.抽查结果作为对各部门卫生工作考核的重要依据。六、考核奖惩（一）考核方式1.卫生检查小组根据定期检查和不定期抽查的结果，对各部门的卫生工作进行考核评分。2.考核评分采用百分制，具体评分标准按照本制度规定的卫生标准和检查要求执行。（二）奖励措施1.对于卫生工作表现优秀的部门和个人，给予通报表扬，并在年终考核中予以加分。2.设立卫生奖励基金，对在卫生工作中做出突出贡献的部门和个人进行物质奖励。（三）惩罚措施1.对于卫生不达标的部门，责令限期整改，并在单位内部进行通报批评。2.连续多次卫生不达标的部门，取消其当年的评先评优资格，并对部门负责人进行诫勉谈话。七、宣传教育（一）开展卫生知识培训1.定期组织机关单位干部职工参加卫生知识培训，提高大家的卫生意识和环保意识。2.培训内容包括环境卫生常识、疾病预防知识、垃圾分类知识等。（二）加强宣传引导1.通过机关单位内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生包干区制度的重要性和具体要求。2.发布