后勤环境卫生管理制度

PAGE后勤环境卫生管理制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司后勤环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提升公司整体形象，促进公司各项工作的顺利开展。2.适用范围本制度适用于公司办公区域、生产区域、公共区域（包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间、停车场等）以及公司所属的各类设施设备的环境卫生管理。3.职责分工后勤管理部门负责制定、修订和完善后勤环境卫生管理制度，并监督执行。统筹协调公司环境卫生管理工作，定期组织环境卫生检查和评估。负责环境卫生设施设备的配备、维护和更新，确保其正常运行。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。各部门负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生管理，落实环境卫生责任制度。教育引导本部门员工遵守环境卫生管理制度，保持工作区域整洁卫生。配合后勤管理部门做好公司整体环境卫生管理工作，积极参与环境卫生检查和整治活动。全体员工自觉遵守公司后勤环境卫生管理制度，爱护环境卫生设施设备。积极参与环境卫生维护工作，保持个人工作区域及周边环境整洁干净。对违反环境卫生管理制度的行为进行监督和举报。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。办公桌椅摆放整齐，文件资料分类存放，保持工作区域的有序。门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。2.生产区域生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。生产车间地面保持干净，无积水、杂物，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。生产区域的通风、照明等设施设备正常运行，保持良好的工作环境。生产过程中产生的废弃物应按照规定分类收集、存放，及时处理，不得随意丢弃。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒，地面无脚印、杂物。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手盆等设施无污垢，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。茶水间桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，水杯摆放整齐。停车场地面平整干净，并定期进行清扫，车辆停放有序，消防通道畅通无阻。4.环境卫生设施设备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布等清洁工具应定期清洗、消毒，保持干净卫生，摆放整齐。通风设备、照明灯具、空调等设施设备应定期进行检查和维护，确保正常运行，无故障隐患。卫生间的水龙头、淋浴喷头等用水设施应无漏水现象，排水畅通。三、环境卫生管理措施1.日常清扫保洁各部门安排专人负责本部门办公区域的日常清扫保洁工作，每天上班前和下班后进行清扫，保持工作区域整洁。后勤管理部门负责公共区域的日常清扫保洁工作，按照规定的时间和频次进行清扫，确保公共区域环境卫生达标。对于卫生间、茶水间等人流量较大的区域，应增加清扫保洁频次，及时清理垃圾和污渍。2.定期消毒杀菌公共区域的电梯轿厢、卫生间、茶水间等重点部位每周至少进行一次全面消毒杀菌，可采用专业消毒剂进行喷洒或擦拭。办公区域和生产区域根据实际情况，定期进行消毒杀菌，如遇传染病流行等特殊时期，应增加消毒频次。消毒杀菌工作应做好记录，包括消毒时间、地点、消毒剂名称、操作人员等信息。3.垃圾分类处理公司应设置分类垃圾桶，分别用于收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类标准，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，不得混投。后勤管理部门应定期联系专业的垃圾处理公司，对各类垃圾进行分类收集、运输和处理，确保垃圾得到妥善处置。4.环境卫生检查与考核后勤管理部门定期组织环境卫生检查，检查内容包括环境卫生标准执行情况、清洁工具使用情况、环境卫生设施设备运行情况等。检查采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，对各部门办公区域及公共区域进行全面检查，并做好检查记录。根据环境卫生检查结果，对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门下达整改通知书，限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。将环境卫生管理工作纳入公司绩效考核体系，对各部门环境卫生管理工作进行量化考核，考核结果与部门绩效挂钩。四、环境卫生设施设备管理1.设施设备配备后勤管理部门根据公司实际情况，合理配备环境卫生设施设备，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等。设施设备的配备应满足公司环境卫生管理工作的需求，并符合相关质量标准和安全要求。2.设施设备采购环境卫生设施设备的采购应按照公司采购管理制度进行，由后勤管理部门提出采购申请，经审批后组织采购。采购过程中应选择质量可靠、信誉良好的供应商，确保所采购的设施设备符合要求。采购完成后应及时进行验收，验收合格后方可投入使用，并做好采购记录和验收记录。3.设施设备维护与保养后勤管理部门负责制定环境卫生设施设备的维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。设施设备维护保养人员应按照维护保养计划定期对设施设备进行维护保养，确保设施设备正常运行，延长使用寿命。对于出现故障的设施设备，应及时进行维修或更换，维修和更换情况应做好记录。4.设施设备更新与报废随着公司发展和环境卫生管理工作的需要，后勤管理部门应及时对环境卫生设施设备进行更新，确保设施设备的性能和质量满足要求。对于已损坏且无法修复或已达到报废年限的设施设备，后勤管理部门应按照公司固定资产管理规定进行报废处理，并做好报废记录。五、环境卫生宣传教育1.宣传教育内容公司后勤环境卫生管理制度，包括环境卫生标准、管理措施、设施设备管理要求等。环境卫生知识，如垃圾分类方法、消毒杀菌常识、环境保护意识等。员工在环境卫生管理工作中的责任和义务，以及违反制度的后果。2.宣传教育方式定期组织环境卫生培训，邀请专业人员进行授课，向员工讲解环境卫生管理知识和技能。在公司内部宣传栏、公告栏等显著位置张贴环境卫生宣传海报和标语，宣传环境卫生知识和管理制度。利用公司内部网络、微信群等平台发布环境卫生相关信息，加强与员工的沟通和交流。在新员工入职培训中增加环境卫生管理内容，使新员工尽快了解公司环境卫生管理制度。3.宣传教育效果评估通过问卷调查、员工反馈等方式，定期对环境卫生宣传教育效果进行评估，了解员工对环境卫生知识和管理制度的掌握程度和执行情况。根据评估结果，及时调整宣传教育内容和方式，不断提高宣传教育效果，增强员工的环境卫生意识。六、环境卫生突发事件应急处理1.突发事件类型自然灾害引发的环境卫生破坏，如地震、洪水、台风等。公共卫生事件导致的环境卫生问题，如传染病疫情、食物中毒等。其他突发事件造成的环境卫生污染，如化学品泄漏、火灾等。2.应急处理原则以人为本，保障员工生命安全和身体健康。快速反应，及时采取有效措施控制突发事件的发展。科学应对,遵循相关法律法规和行业标准，确保应急处理工作的科学性和规范性。协同配合，各部门之间密切协作，共同做好应急处理工作。3.应急处理措施突发事件发生后，现场人员应立即报告后勤管理部门和公司应急指挥中心，同时采取必要的应急措施，如疏散人员、保护现场等。后勤管理部门接到报告后，应迅速组织人员赶赴现场，了解事件情况，制定应急处理方案，并组织实施。根据突发事件的类型和性质，采取相应的处理措施，如清理垃圾、消毒杀菌、修复损坏设施设备等。在应急处理过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件进展情况，配合做好调查处理工作。4.后期恢复与重建突发事件应急处理结束后，后勤管理部门应组织对受影响的区域进行环境卫生恢复和重建工作，确保工作环境尽快恢复正常。对在应急处理过程中损坏的环境卫生设施设备进行及时修复或更