施工项目部清洁卫生制度

PAGE施工项目部清洁卫生制度一、总则1.目的为加强施工项目部的清洁卫生管理，营造良好的施工环境，保障施工人员的身体健康，确保施工顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本施工项目部所属的各个施工区域、办公区域、生活区域等。3.基本原则清洁卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体施工人员应积极参与，共同维护项目部的清洁卫生。同时，应符合国家和地方相关法律法规以及行业标准的要求。二、清洁卫生责任区域划分1.施工区域各施工班组负责各自施工范围内的场地清洁，包括材料堆放区、机械设备停放区等。要求施工过程中及时清理施工垃圾，保持施工场地整洁有序。施工现场的道路由专人负责定期清扫，确保道路畅通，无杂物堆积。2.办公区域办公室由各部门自行负责日常清洁，包括桌面、地面、门窗等的清洁。公共办公区域如走廊、楼梯间、会议室等由专人负责定期打扫，保持环境整洁。3.生活区域宿舍由住宿人员自行负责内务整理和清洁，保持室内整洁卫生。食堂由食堂工作人员负责日常清洁，包括操作间、餐厅、餐具等的清洁消毒，确保饮食卫生安全。卫生间、淋浴间等公共生活区域由专人负责定期清理，保持清洁无异味。三、清洁卫生标准1.施工区域施工现场应保持整洁，物料堆放整齐，不得随意丢弃建筑垃圾。建筑垃圾应及时清运出场，严禁在施工现场长期堆放。施工设备、工具应摆放有序，使用后及时清理干净，保持良好的工作状态。施工现场的道路应保持畅通，无积水、无杂物，确保施工车辆和人员通行安全。2.办公区域办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，不得随意堆放杂物。地面应干净无污渍，定期进行清扫和拖地，保持地面光亮。门窗玻璃应保持清洁透明，无灰尘、无污渍。办公区域的垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。3.生活区域宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品应整理有序，保持室内整洁。地面应每天清扫，定期进行消毒，保持干净卫生，无异味。食堂操作间应保持清洁卫生，食材摆放有序，厨具餐具应及时清洗消毒，确保食品安全。卫生间应保持清洁，无积水、无污垢，定期进行消毒除臭，卫生纸篓应及时清理。四、清洁卫生工作流程1.日常清洁各责任区域的清洁人员应每天按时进行清洁工作，按照清洁卫生标准进行操作。清洁过程中应注意节约资源，合理使用清洁工具和清洁用品。对于发现的卫生问题应及时处理，如遇无法解决的问题应及时向上级报告。2.定期清洁每周组织一次全面的大扫除，对施工区域、办公区域、生活区域进行彻底清洁。每月对重点区域如食堂、卫生间等进行深度清洁和消毒。定期清洁工作应制定详细的计划，明确清洁内容、责任人及时间安排，确保清洁工作有序进行。3.特殊时期清洁在节假日、重要活动等特殊时期，应加强清洁卫生工作，增加清洁频次，确保项目部环境整洁美观。针对季节性特点，如夏季做好防蚊蝇工作，冬季做好防寒保暖和清洁工作，应对特殊天气情况，及时清理积雪、积水等。五、清洁卫生检查与考核1.检查方式项目部成立清洁卫生检查小组，定期对各责任区域的清洁卫生情况进行检查。检查小组可采用日常巡查、定期检查、专项检查等方式进行检查，确保清洁卫生工作落实到位。2.检查内容按照清洁卫生标准，对各责任区域的环境卫生、设备设施清洁、垃圾分类处理等情况进行检查。检查清洁工作记录，包括清洁时间、清洁内容、责任人等，确保清洁工作有迹可循。3.考核标准制定详细的清洁卫生考核标准，对清洁卫生不达标的责任区域和责任人进行相应的处罚。考核结果与个人绩效、奖金等挂钩，激励全体人员积极参与清洁卫生工作。4.整改措施对于检查中发现的问题，检查小组应及时下达整改通知，明确整改要求和整改期限。责任区域负责人应按照整改通知要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告，检查小组进行复查，确保问题得到彻底解决。六、清洁卫生设施与用品管理1.设施配备根据施工项目部的实际情况，合理配备清洁卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等。定期对清洁卫生设施进行检查和维护，确保设施完好可用，如有损坏应及时维修或更换。2.用品采购清洁卫生用品的采购应选择质量合格、环保安全的产品，符合国家相关标准要求。建立清洁卫生用品采购台账，记录采购时间、品种、数量、供应商等信息，便于管理和追溯。3.用品存放清洁卫生用品应存放在专门的仓库或储物间，保持通风良好，避免阳光直射和潮湿环境。按照用品的种类、规格进行分类存放，标识清晰，便于取用。定期对用品进行盘点，确保账物相符，防止用品丢失或浪费。七、清洁卫生宣传与教育1.宣传活动定期开展清洁卫生宣传活动，通过张贴标语、发放宣传资料、组织培训等方式，提高全体施工人员的清洁卫生意识。宣传内容包括清洁卫生的重要性、清洁卫生标准、个人卫生习惯等，营造良好的清洁卫生氛围。2.教育培训组织清洁卫生知识培训，使施工人员了解清洁卫生工作的流程、方法和要求，掌握正确的清洁工具使用方法和清洁用品的使用剂量。对新入职人员进行清洁卫生专项培训，使其尽快熟悉项目部的清洁卫生制度和工作要求。通过案例分析、现场演示等方式，增强培训效果，提高施工人员的实际操作能力。八、奖惩制度1.奖励措施对于在清洁卫生工作中表现突出的个人或班组，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、奖品等。对提出清洁卫生合理化建议并被采纳的人员，给予相应的奖励，鼓励全体人员积极参与清洁卫生管理工作。2.惩罚措施对违反清洁卫生制度的个人或班组，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。对于因清洁卫生问题导致项目部受到上级部门批评或业主投诉