生活饮用卫生管理制度

PAGE生活饮用卫生管理制度一、总则1.目的为确保生活饮用水的卫生安全，保障公司/组织全体员工及相关人员的身体健康，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本生活饮用卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有生活饮用水的供应、使用及相关管理活动，包括但不限于办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的饮用水。3.引用法律法规及标准《中华人民共和国传染病防治法》《生活饮用水卫生监督管理办法》《生活饮用水卫生标准》（GB5749）二、饮用水水源管理1.水源选择优先选用市政供水作为生活饮用水水源，确保水源符合国家规定的卫生标准。若因特殊原因需采用其他水源，如自备水源，必须进行全面的水质检测和评估，确保水源水质安全可靠，并报当地卫生行政部门备案。2.水源保护加强对水源周边环境的巡查和保护，防止水源受到污染。严禁在水源保护区内从事任何可能污染水源的活动，如倾倒垃圾、排放污水、设置养殖场等。定期对水源进行监测，及时掌握水源水质变化情况，发现问题及时采取措施进行处理。三、饮用水处理与供应管理1.水处理设施根据水源水质情况，配备相应的水处理设施，如过滤设备、消毒设备等，确保饮用水经过有效的处理后达到卫生标准。定期对水处理设施进行维护和保养，确保设施正常运行，水质处理效果稳定。建立水处理设施运行记录档案，详细记录设施运行参数、维护情况、水质检测结果等信息。2.水质检测设立专门的水质检测岗位或委托有资质的检测机构，定期对生活饮用水进行水质检测。检测项目应涵盖《生活饮用水卫生标准》（GB5749）规定的所有指标，包括微生物指标、毒理指标、感官性状和一般化学指标、放射性指标等。水质检测结果应及时记录并公示，发现水质不符合标准时，应立即停止供水，并采取相应的措施进行处理，直至水质达标。3.供水管理确保供水系统的密封性和完整性，防止外界污染进入供水管道。定期对供水管道进行清洗和消毒，防止管道内壁滋生细菌、藻类等微生物。建立供水设施维护记录档案，记录供水设施的维护时间、维护内容及维护人员等信息。在供水管道的关键节点设置水质监测点，实时监测水质情况，发现异常及时报警并采取措施。四、饮用水卫生管理措施1.卫生防护在饮用水处理和供应区域设置明显的卫生防护标识，防止无关人员进入。保持饮用水处理和供应区域的环境卫生整洁，定期进行清扫和消毒。对饮用水处理设备、管道、水箱等设施进行定期检查，确保无漏水、生锈等情况，防止二次污染。2.人员健康管理从事生活饮用水处理和供应工作的人员必须取得健康证明，并定期进行健康体检。要求工作人员保持良好的个人卫生习惯，工作时穿戴清洁的工作服、工作帽和口罩。对工作人员进行卫生知识培训，使其掌握饮用水卫生管理的基本知识和操作技能，提高卫生意识。3.卫生监督检查建立健全生活饮用水卫生监督检查制度，定期对饮用水处理和供应环节进行检查。检查内容包括水源卫生状况、水处理设施运行情况、水质检测结果、人员健康管理等方面。对检查中发现的问题及时下达整改通知书，责令相关责任人限期整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。五、饮用水污染事件应急处理1.应急预案制定制定生活饮用水污染事件应急预案，明确应急处理的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。定期对应急预案进行演练和修订，确保预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急响应一旦发生生活饮用水污染事件，应立即启动应急预案，迅速采取措施控制污染范围，防止污染进一步扩大。及时向上级主管部门和当地卫生行政部门报告事件情况，配合相关部门进行调查和处理。3.应急处置措施停止供水，对受污染的饮用水进行封存和处理，防止其继续使用。对污染区域进行消毒处理，消除污染源，确保环境安全。对受污染的人员进行救治，并做好相关记录。配合相关部门进行调查，查明污染原因，采取有效的防范措施，防止类似事件再次发生。六、培训与宣传1.培训计划制定生活饮用水卫生知识培训计划，定期组织公司/组织内员工进行培训。培训内容包括饮用水卫生法律法规、卫生标准、水源保护知识、水处理技术、卫生防护措施等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，提高培训效果。2.宣传教育通过宣传栏、内部刊物、电子显示屏等多种渠道，宣传生活饮用水卫生知识，提高员工的卫生意识和自我保护能力。鼓励员工积极参与生活饮用水卫生管理工作，发现问题及时报告，共同维护生活饮用水的卫生安全。七、附则1.制度解释权本制度由公司/组织[具体部门]负责解释。2.